【悠和ウエルネス株式会社で、自分らしい働き方で輝くケアマネージャーを目指しませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

羽咋市で自分らしく働ける！ケアマネージャー募集！

魅力的な職場環境と充実の待遇！

石川県羽咋市の住宅型有料老人ホーム「能登和楽の里」で、ケアマネージャーを募集しています！ネイル、メイク、髪型など、個性を活かして働ける自由な環境です。経験の浅い方も丁寧にサポートしますのでご安心ください！

具体的な仕事内容

入居者様のケアプラン作成や、ケアプランの実施状況チェックが中心です。利用者様との面談や関係各所との連絡調整なども行います。 1ヶ月の業務の流れはHPで確認できます！（https://notowarakunosato.com/）

働きやすさ抜群！

土日祝休み、年間休日113日とプライベートも充実！残業もなく、ワークライフバランスを大切にできます。交通費支給、賞与年2回、昇給年1回など、待遇も充実！さらに、資格取得支援やフィットネスジム利用無料など、嬉しい福利厚生も満載です！

こんな方におすすめ！

自分のスタイルを大切にしたい方
地域に密着した仕事がしたい方
チームワークを大切にできる方
スキルアップを目指したい方

ご興味のある方は、0767-22-7739（担当：向・岡田）まで「webを見た」とお電話ください！施設見学や職場体験も可能です。

毎日同じことの繰り返しで、マンネリを感じていませんか？今の仕事にやりがいを感じていない、もっと自分らしい働き方をしたい…そう思っているあなたに、朗報です。悠和ウエルネス株式会社の住宅型有料老人ホーム「能登和楽の里」では、個性を尊重する自由な社風と充実した福利厚生で、あなたを全面的にサポートします。ワークライフバランスを重視しながら、やりがいのあるケアマネージャーとして成長できる環境がここにあります。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、多くの転職希望者を見てきましたが、悠和ウエルネス株式会社は、特に「働きやすさ」と「成長できる環境」の両面において、非常に魅力的な企業だと感じています。他社にはない独自の強みも数多く存在します。

◆働きやすさを徹底追求した、理想的な職場環境

まず特筆すべきは、その柔軟な働き方です。ネイル、メイク、アクセサリー、髪型…個性を表現できる自由なスタイルで勤務できます。もちろん、業務に支障がない範囲内ではありますが、これは多くの介護施設では見られない大きな魅力です。残業もなく、プライベートの時間もしっかり確保できるため、ワークライフバランスを重視する方にとって最適な環境と言えるでしょう。さらに、無料駐車場完備、羽咋市内のフィットネスジム無料利用など、福利厚生も充実しています。

◇充実したサポート体制とキャリアパス

ケアマネ業務が初めての方でも安心してスタートできるよう、丁寧な研修とサポート体制が整っています。経験豊富な先輩スタッフが、一つずつ丁寧に指導してくれるので、未経験者でも安心してスキルアップできます。また、資格取得支援制度も充実しており、キャリアアップを目指す方にも最適です。主任ケアマネージャーや管理者へのステップアップも目指せるため、将来のキャリアプランを描けるのも大きなメリットです。経験豊富なキャリアアドバイザーの視点から見ても、このキャリアパスは非常に魅力的です。

◆他社との比較優位性：地域密着型ならではの温かさ

他の介護施設と比較して、悠和ウエルネス株式会社は、地域密着型の温かい雰囲気と、利用者様・ご家族との深い信頼関係を築いている点が大きな強みです。単なる業務遂行ではなく、利用者様一人ひとりに寄り添い、心の通うケアを提供できる環境が、この施設にはあります。これは、大規模施設では得難い貴重な経験となります。さらに、「いしかわ魅力ある福祉職場認定事業所」に認定されている点も、信頼性の高さを示しています。

◇転職成功事例：充実した研修とサポートで成長を実感

以前、他施設でケアマネージャーとして働いていたAさんは、業務の忙しさや人間関係のストレスから転職を希望していました。悠和ウエルネス株式会社に入社後は、丁寧な研修とサポートを受け、徐々に自信を取り戻し、今では頼れる先輩スタッフとして活躍しています。Aさんのように、充実した研修とサポート体制を通じて、多くのスタッフが成長を実感し、やりがいを感じながら働いています。これは、キャリアアドバイザーとして、非常に重要な成功事例だと考えています。

キャリア形成のチャンス

悠和ウエルネス株式会社では、あなたのキャリア形成を積極的にサポートします。充実した研修制度はもちろんのこと、資格取得支援制度により、ケアマネージャーとしてのスキルアップを図ることができます。主任ケアマネージャー、管理者へのキャリアパスも明確に示されており、自身の成長を実感しながら、責任ある立場へとステップアップしていくことが可能です。また、経験を積むことで、より高度なケアプラン作成や、多職種連携のスキルを習得し、専門性を高めることができます。さらに、地域貢献という大きなやりがいも得られるでしょう。経験豊富なスタッフによる指導や、チームワークを重視した職場環境は、あなたの成長を加速させる強力な後押しとなります。自身のスキルアップとキャリアアップを両立させたい方にとって、最適な環境と言えるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネージャーとして、仕事とプライベートの両立に悩んでいませんか？悠和ウエルネス株式会社では、残業がない固定時間制勤務（8:30～17:30、休憩1時間）を採用。年間休日113日、土日祝休みと、プライベート時間をしっかりと確保できます。ワークライフバランスを重視するあなたにとって、理想的な働き方が実現できる環境です。さらに、勤務時間や休日の希望にも柔軟に対応するため、家庭の事情や個々の事情にも配慮した働き方が可能です。育児や介護と両立したい方にも最適な環境と言えるでしょう。

◆自由なスタイルで働ける職場

「仕事中は私らしくいたい」そんな思いを抱いている方も多いのではないでしょうか。悠和ウエルネス株式会社では、ネイル、メイク、アクセサリー、髪型など、個性を尊重する自由なスタイルでの勤務を推奨しています。もちろん、業務に支障がない範囲内での配慮は必要ですが、自分らしさを大切にしながら働ける環境です。これは、個々の能力を最大限に発揮できるよう、職場環境を整える企業姿勢の表れと言えるでしょう。多くのケアマネージャーが、職場環境のストレスを感じずに業務に集中できるよう配慮されている点が、大きな魅力です。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修・サポート体制

ケアマネージャー未経験の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度とサポート体制が整っています。経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導し、業務にスムーズに慣れていけるようサポートします。具体的な研修内容については、企業へ直接お問い合わせいただくのが良いでしょう。また、困ったことがあれば、いつでも相談できる環境が整っているため、安心して業務に取り組めるはずです。キャリアアドバイザーの視点から見ると、未経験者への配慮が行き届いている点は大きな強みです。安心して飛び込める環境が用意されていることは、転職活動における大きな安心材料となります。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、利用者様やご家族と真摯に向き合い、丁寧なコミュニケーションを図れる方です。共感力が高く、相手の立場に立って考えられる方、そしてチームワークを大切にし、協調性を持って仕事に取り組める方が理想的です。また、変化に柔軟に対応し、常に学び続ける姿勢を持つことも重要です。もちろん、介護支援専門員としての資格は必須ですが、それ以上に大切なのは、人に対する温かい気持ちと、真摯な姿勢です。これらの資質をお持ちであれば、悠和ウエルネス株式会社で大きく成長できる可能性を秘めていると言えるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機を作成する際には、企業理念や事業内容への理解を示すことが重要です。悠和ウエルネス株式会社のホームページやSNSをよく読んで、企業のビジョンや大切にしていることなどを理解しましょう。そして、自身の経験やスキル、そしてこの仕事への情熱を具体的に記述することで、採用担当者にあなたの想いを伝えることができます。簡潔で分かりやすく、熱意が伝わるように心がけてください。

◆志望動機例文

例文1：ワークライフバランス重視
悠和ウエルネス株式会社のケアマネージャーの募集に魅力を感じ、応募いたしました。貴社のホームページで拝見した、残業がない固定時間制勤務と年間休日113日の充実した休暇制度は、私にとって理想的なワークライフバランスを実現できる環境だと感じています。これまで在宅介護支援に従事し培ってきた経験とスキルを活かし、利用者様にとってより良いケアプランの作成に貢献したいと考えております。また、チームワークを大切にする貴社の社風にも共感し、積極的にチームの一員として貢献していきたいと考えています。

例文2：自由なスタイルでの勤務を希望
貴社の「個性を尊重する自由なスタイルでの勤務」という理念に共感し、応募いたしました。私は、これまで医療機関で勤務経験があり、ケアマネージャーとしての資格も取得しています。貴社では、ネイルやアクセサリーなども自由とのこと、私自身も個性を大切にしたいと考えているため、働きやすい環境だと感じています。これまで培ってきた経験を活かし、利用者様にとって最適なケアプランを作成し、笑顔あふれる生活をサポートしたいと考えています。また、チーム医療の一員として、積極的に連携を図りながら業務に取り組んでいきたいと考えております。

例文3：地域貢献への思い
「いしかわ魅力ある福祉職場認定事業所」に認定されている悠和ウエルネス株式会社のケアマネージャーの募集に、強い関心を持って応募いたしました。私は、地域社会に貢献できる仕事に就きたいと考えており、貴社の利用者様を第一に考える姿勢、そして地域との繋がりを大切にする理念に深く共感しました。これまでの介護経験で培ってきた知識とスキルを活かし、利用者様一人ひとりに寄り添ったケアを提供することで、地域社会の活性化に貢献したいと考えています。また、チームの一員として、積極的に協力し、より良い職場環境づくりにも貢献していきたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そしてこの仕事への熱意が評価されます。具体的には、利用者様やご家族とのコミュニケーション経験、困難な状況への対応経験、そしてケアマネージャーとしてのキャリアプランなどを聞かれる可能性があります。事前に想定される質問を準備し、自身の経験を踏まえた具体的な回答を準備しておきましょう。また、企業の理念や事業内容への理解を示すことも重要です。面接官との良好なコミュニケーションを心がけ、あなたの誠実さや人柄を伝えることが大切です。

◆よくある質問とその回答例

質問例1：あなたの強みは何ですか？
回答例：私の強みは、傾聴力と共感力です。利用者様やご家族のお話をじっくりと聞き、その言葉の裏にある真のニーズを汲み取ることを心がけています。これにより、より適切なケアプランの作成、そして利用者様の満足度向上に繋げることができると考えています。

質問例2：なぜこの会社を選びましたか？
回答例：貴社の「個性を尊重する自由なスタイルでの勤務」という理念に共感し、この会社を選びました。また、残業がない固定時間制勤務や充実した休暇制度は、私にとって働きやすい環境だと感じています。さらに、地域に根ざした活動にも魅力を感じており、地域貢献にも積極的に参加したいと考えています。

まとめ

悠和ウエルネス株式会社は、ワークライフバランスを重視し、個性を尊重する、働きやすい環境が整った職場です。未経験者への充実した研修体制や、経験豊富な先輩スタッフによるサポート体制も万全です。もしあなたが、ケアマネージャーとして、自分らしく働きながら、利用者様にとって最適なケアを提供したいと考えているなら、ぜひ悠和ウエルネス株式会社への応募をご検討ください。この求人は、あなたのキャリアアップと充実した生活を両立させるための絶好のチャンスです。まずは、施設見学や職場体験を通じて、職場の雰囲気や働き方を肌で感じてみてください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

悠和ウエルネス株式会社（ホームページ）
ケアマネージャー(介護支援専門員) ✅ご自身の自由なスタイルで働きたい方におススメ◎ ✅ネイル、メイク、アクセサリー、髪型も自由✨ ✅ケガ・安全面に配慮いただければ基本的にOK 仕事内容 ╭━━━━━━━━━━━━━╮ 仕事内容 ╰━━━━━━ｖ━━━━━━╯ 羽咋市内にある、『住宅型有料老人ホーム能登和楽の里・能登和楽の里東川原』の入居者様のケアプラン作成や居宅介護支援（ケアマネジメント）を提供するお仕事です。ケアマネ業務が初めての人でも不安なく仕事ができるよう、丁寧にサポートいたしますのでご安心ください！〜具体的には〜利用者様の介護サービス等の提供のための計画（ケアプラン）の作成や、そのケアプランがしっかり実施されているかのチェックなどをお任せします。また、利用者様との面談や連絡調整、有料老人ホームへの入居相談の対応などの業務もあります。〜1カ月の流れ〜上旬／前月の給付実績処理、請求業務中旬／利用者モニタリング等、次月利用票作成下旬／利用者宅訪問、利用票、提供票の配布月を通して行うもの・利用者・家族からの相談・支援業務・保険者への介護申請（新規・更新・区分変更）代行・主治医・介護サービス事業者との連絡調整・新規利用希望者との面談、（介護保険）制度の説明等 ╭━━━━━━━━━━━━━╮ ☎電話でのお問い合わせ☎ ╰━━━━━━ｖ━━━━━━╯ TEL:0767-22-7739(担当：向・岡田）まで「webを見た」とお問い合わせください。＜ぜひ施設ホームページ、SNSもご覧ください！＞ HP：https://notowarakunosato.com/ instgram：notowarakunosato facebook：@notowarakunosato ※事前の施設見学、職場体験も可能ですのでお気軽にお問い合わせください！ ※当施設は「いしかわ魅⼒ある福祉職場認定事業所」に認定されています。応募資格【必須資格】介護支援専門員（ケアマネジャー）【歓迎するスキル】医療・介護施設、在宅での支援経験者歓迎チームケアを実現できる協力的な方を求めています！ハローワークでお仕事を探されている方、歓迎！＼こんな方にもオススメ／福祉業界で社会貢献がしたい方介護支援専門員としての勤務や介護保険サービス業務をしたことがある方施設ケアマネ、居宅ケアマネに興味のある方総合病院やクリニックなどの医療施設の仕事をしたい方 Uターン・Iターン希望の方地域包括支援センター、居宅介護支援事業所で働いたことがある方ケアマネ・主任ケアマネ・管理者の資格取得を目指している方資格取得をしてスキルアップ・キャリアアップしたい方家事スキルを活かしたい方産休・育休制度などが整っている職場で働きたい方
石川県羽咋市寺家町石川県羽咋市寺家町セ2-1 悠和ウエルネス株式会社勤務地住宅型有料老人ホーム能登和楽の里【交通手段】交通アクセス ※のと⾥⼭海道「柳⽥インター」から⾞で4分 ※マイカー・バイク通勤可能、駐⾞場有（無料） ※七尾市や中能登、志賀町、宝達志⽔町、津幡町から勤務している⽅も多数いらっしゃいます！・七尾市・中能登・志賀町・宝達志⽔町：⾞で約20〜30分ほど・津幡町：⾞で約30分ほどのと⾥⼭海道を使えば道も混んでないので、通勤も楽々です固定時間制勤務時間固定時間制 8:30〜17:30（休憩1時間）実働時間：１月あたり 168.0時間 ※勤務時間と休日については、ご希望に応じて柔軟に対応します！ ※残業はなく、プライベート時間も確保できます！平均所定労働時間：１月あたり 168.0時間休日休暇原則、土日祝休み年間休日113日年末年始休暇ありなし【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生）賞与年2回昇給年1回交通費支給あり（社内規定による）資格手当あり退職金制度あり資格取得補助手当あり（一部費用負担）車通勤可（無料駐車場完備）健康診断インフルエンザ予防接種費全額負担業務災害総合保険加入済み羽咋市内のフィットネスジム「カプラス」利用可（法人会員のため無料）職場環境敷地内全て禁煙職場には、無料でコーヒーが飲めるコーヒーサーバーも完備しています♪ キャッチコピー ✅ご自身の自由なスタイルで働きたい方におススメ◎ ✅ネイル、メイク、アクセサリー、髪型も自由✨ ✅ケガ・安全面に配慮いただければ基本的にOK アピールポイント宮本仏檀店グループで運営するケアマネステーションケアマネ復帰、ヘルパーからのステップアップを考えている方も大歓迎です！雇用形態正社員掲載企業名住宅型有料老人ホーム能登和楽の里応募受付先電話番号 0767-22-7739 ご自身の自由なスタイルで働けます ✅ネイル＆マニキュアもOKです ✅メイク＆アクセサリーつけまつげ・カラコンOKです指輪、時計、ピアス、ネックレス、眼鏡も好きなものを⾝に着けてOKです ✅髪⾊・髪型自由『⾃分のスタイルを変えたくないな…』という⽅も安⼼してご応募ください採用担当者名採用担当企業情報（備考）企業名：悠和ウエルネス株式会社設立日：2014/01/01 事業内容：＜「悠和ウエルネス」について＞羽咋市内にて住宅型有料老人ホームと併設の訪問介護事業所の運営をしています。今まで、多くの利用者様にご利用いただきました。今後もさらなるサービスの質の向上に努めて参りたいと思います。住宅型有料老人ホームは在宅介護です。利用者様がご自宅にて生活されるスタイルに近いものを提供できるように、スタッフは日々努力しています。＜ぜひ施設ホームページ、SNSもご覧ください！＞ HP：https://notowarakunosato.com/ instgram：notowarakunosato facebook：@notowarakunosato 資本金：1,000万円 URL：https://notowarakunosato.com/ ＜＜地元能登で、心通わせる介護を一緒に！＞＞⽻咋市内にある、「住宅型有料⽼⼈ホーム能登和楽の⾥」でのお仕事です。⼊居者様にはご⾃宅におられた時と同じような雰囲気を感じていただけるよう、寄り添う気持ちを⼤切にしています。ご家族様に対しても臨機応変に対応するよう努⼒し、ご家族とのつながりも⼤事にしています。また、地域とのつながりを⼤切にし、地域貢献できる馴染みのある施設運営を⽬指しています。＜＜「和あれば楽あり、能登和楽の⾥」＞＞和をもって協⼒しながらの仕事であれば、仕事は楽しくなりますし、仕事で⼤変な場⾯でも協⼒することで負担を減らすことができます。当社は「ともかちゃんの宮本仏檀店」のCMでお馴染みの宮本仏檀店のグループ企業です。＜＜一緒に働く仲間へもとめること＞＞悠和ウエルネスでは、「⼀⼈⼀⼈が公平で⼤切にされる環環境」の考え⽅をもとに、次のことをスタッフさんに求めています 1 他者を尊重する⾔葉、⾔葉づかいをすること 2 他者を⽀援する姿勢を⽰すこと 3 温かく迎え⼊れる環境を整えること 4 多様性を重んじることこのようにお互いを尊重しあう職場です

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