【株式会社RSK】充実の福利厚生と働きやすさで、ケアマネージャーとして成長しませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【岸和田】直行直帰OK！働きやすさ抜群！訪問看護併設のケアマネージャー募集！

充実の待遇と働きやすい環境で、ケアマネージャーとして活躍しませんか？

株式会社RSKのかえでケアプランセンターでは、2024年4月開設の新しいケアプランセンターでケアマネージャーを募集しています！訪問看護ステーションが併設されているため、医療面での相談がスムーズで安心です。

魅力的なポイントが満載！

直行直帰OK！スマホでタイムカード打刻、事業所へ戻る必要はありません！
高待遇！月給26.5万円～32万円、賞与年2回＋α、就職祝い金5万円支給！
手当充実！マイカー手当(1万円)、交通費(400円/件)など、しっかり支給！
働きやすい環境！年齢層が比較的若い、アットホームな職場です。親睦会なども開催！
専門性の高いチーム！11名の看護師、5名の理学療法士、1名の言語聴覚士と連携できます。

具体的な仕事内容と条件

岸和田市を中心とした泉州エリアが訪問エリアです。ケアプラン作成、申請代行、事業所との連絡調整など、一般的なケアマネ業務をお願いします。勤務時間は9時～17時または9時～18時で相談可能です。週休2日制、年間休日110日とプライベートも充実できます！

まずはお気軽にご相談ください！

ご不明な点やご質問など、お気軽にお問い合わせください！

「ケアマネージャーとしてキャリアアップしたいけど、ワークライフバランスも大切にしたい…」そんな風に思っていませんか？株式会社RSKのかえでケアプランセンターは、訪問看護ステーション併設という強みを生かし、充実したサポート体制と働きやすい環境を実現しています。この求人情報が、あなたのキャリアを考えるきっかけになれば幸いです。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきた経験から、株式会社RSKのかえでケアプランセンターは、ケアマネージャーとして長く安心して働ける環境だと確信しています。その魅力を、いくつかポイントに分けて解説します。

◆ 圧倒的なサポート体制：訪問看護ステーションとの連携

この事業所の最大の魅力は、訪問看護ステーションが併設されている点です。看護師、理学療法士、言語聴覚士など専門職が多数在籍しており、ケアプラン作成で不明な点があればすぐに相談できます。これは、ケアマネージャーにとって非常に大きな安心材料であり、質の高いケアプラン作成、ひいては利用者様へのより良いサービス提供に繋がるでしょう。他社ではなかなか得られない、この強みをぜひ活かしてください。

◇ ワークライフバランスを実現する柔軟な働き方

働き方改革の一環として、利用者宅への直行直帰を可能にしています。スマホによるタイムカード打刻で、事業所への出勤は不要です。これは、通勤時間や事業所での雑務にかかる時間を削減し、利用者様への訪問に集中できるだけでなく、プライベートの時間もしっかり確保できることを意味します。残業時間も少なく、ワークライフバランスを重視したい方にとって理想的な環境と言えるでしょう。

◆ 手厚い待遇と福利厚生：安心のバックアップ体制

月給26万5000円～32万円という高水準の給与に加え、精勤手当、資格手当、実績手当、マイカー手当、交通費など、様々な手当が支給されます。さらに、年2回の賞与、業績期末手当、就職祝い金5万円など、金銭面でのサポートも充実しています。社会保険完備、企業型DC、退職金制度など、福利厚生も万全です。安心して長く働ける環境が整っています。

◇ フレンドリーな職場環境：チームワーク抜群の職場

30～50歳代前半のスタッフが中心で、年齢層が比較的若いのも特徴です。花見やBBQ、親睦会など、親睦を深めるイベントも開催され、風通しの良い、アットホームな雰囲気です。チームワーク抜群の職場なので、安心して業務に取り組めるでしょう。新卒からベテランまで、幅広い年齢層のスタッフが活躍しており、互いに協力し合いながら仕事を進めています。経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導しますので、安心して業務を始めることができます。

◆ 他社との比較優位性：充実のサポートと働きやすさ

他社と比較した場合、この事業所の優位性は、訪問看護ステーションとの連携による圧倒的なサポート体制と、直行直帰可能な柔軟な働き方です。多くのケアマネージャーが抱える負担を軽減し、より質の高いケアに集中できる環境を提供しています。また、手厚い福利厚生とアットホームな職場環境も大きな魅力です。他社ではなかなか得られない、これらのメリットをぜひご検討ください。

◇ 転職成功事例：キャリアアップを実現した先輩スタッフ

以前、他事業所から転職してきた40代女性スタッフは、以前の職場では相談できる相手がおらず、一人で抱え込むことが多かったそうです。しかし、当事業所では、訪問看護ステーションの専門職との連携体制が整っており、相談しやすい環境に満足しているとのこと。また、直行直帰が可能になったことで、以前よりプライベートの時間が増え、ワークライフバランスが改善されたと語っていました。彼女は、自身の経験を活かし、後輩スタッフの育成にも積極的に取り組んでいます。

キャリア形成のチャンス

株式会社RSKでは、ケアマネージャーとしてのキャリアパスを明確に描けるよう、様々なサポート体制を整えています。経験豊富な先輩スタッフによるOJT研修はもちろん、外部研修への参加も積極的に支援します。スキルアップのための資格取得支援制度も充実しており、ケアマネージャーとしての専門性を高めることができます。将来的には、チームリーダーや管理職へのキャリアアップも目指せます。また、事業所の拡大に伴い、キャリアアップの機会も増加していく見込みです。経験を積み重ね、自身の成長を実感しながら、やりがいのある仕事に励んでいただけます。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネージャーとして、やりがいのある仕事に就きたいけれど、プライベートとの両立が難しい…そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。株式会社RSKのかえでケアプランセンターでは、働き方改革の一環として、利用者宅への直行直帰を可能にしています。スマホでタイムカードの打刻ができるため、事業所に戻る必要がなく、時間効率を大幅に向上できます。これは、家庭やプライベートの時間を大切にしたい方にとって大きなメリットと言えるでしょう。さらに、年間休日110日、夏季休暇3日、年末年始休暇3日と、しっかりと休暇が取れる体制も整っています。ワークライフバランスを重視するあなたにとって、理想的な環境と言えるでしょう。

◇充実のサポート体制とチームワーク

訪問看護ステーション併設という強みを生かし、医療的な相談が必要な際も、看護師、理学療法士、言語聴覚士といった専門職がすぐに相談に乗ってくれます。一人で抱え込むことなく、チームとして連携しながら業務を進められるため、未経験者やブランクのある方でも安心してスタートできます。30～50歳代のスタッフが中心で、年齢層が比較的若いのも特徴です。花見やBBQ、親睦会など、親睦を深める機会も設けられており、アットホームな雰囲気の中で働くことができます。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度を用意しています。具体的な研修内容については、面接時に詳しくご説明いたしますが、先輩社員によるOJTや、必要に応じて外部研修への参加なども検討可能です。また、日々の業務においても、先輩スタッフが丁寧に指導しますので、安心してスキルアップを目指せます。経験豊富なチームメンバーが、あなたの成長をしっかりサポートします。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、利用者様と真摯に向き合い、寄り添うことができる方です。相手の話を丁寧に聞き、ニーズを的確に把握し、最適なケアプランを作成できるコミュニケーション能力が求められます。また、責任感と自立性も重要です。複数の利用者様を担当するため、計画的に業務を進める能力や、問題解決能力が求められます。さらに、地域貢献への意欲が高い方も歓迎します。地域社会に貢献したいという気持ちを持って、積極的に行動できる方にとって、やりがいのある仕事です。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機は、あなた自身の経験やスキル、そして株式会社RSKへの強い想いを明確に伝えることが重要です。具体的には、なぜケアマネージャーを目指したのか、なぜRSKを選んだのか、そしてRSKでどのような貢献をしたいのかを具体的に記述しましょう。自己PRと合わせて、あなたの個性と能力を効果的にアピールしてください。

◇志望動機例文

例文1：ワークライフバランス重視
私は、以前は病院勤務で多忙な日々を送っており、プライベートの時間が不足していました。貴社の「直行直帰」や充実した休暇制度は、私にとって非常に魅力的です。利用者様への質の高いケアを提供しつつ、ワークライフバランスを実現できる環境で、やりがいのある仕事に励みたいと考えております。併設の訪問看護ステーションとの連携体制も魅力的で、専門職と相談しながらケアプランを作成できる点も大きな魅力です。

例文2：チームワーク重視
貴社の求人情報で、アットホームな雰囲気とチームワークの良さが印象的でした。私は、チームで協力し、互いに支え合いながら仕事を進めることを大切にしています。貴社の若い活気あるチームの一員として、経験豊富な先輩方から学びながら、スキルアップを目指したいと考えております。また、親睦会などのイベントを通して、社員間の親睦を深め、より良いチーム作りに貢献したいと考えています。

例文3：地域貢献重視
私は、地域社会に貢献できる仕事に就きたいと考えており、貴社のケアマネージャーの仕事はまさに理想的です。岸和田市を中心とした地域に密着したサービスを提供することで、高齢者の生活を支え、地域社会の活性化に貢献したいと考えています。併設の訪問看護ステーションとの連携により、より質の高いケアを提供できる点も魅力です。経験を活かし、地域に貢献できるよう努力いたします。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたのコミュニケーション能力、問題解決能力、そして責任感が評価されます。利用者様とのコミュニケーション、チームワーク、そして業務遂行能力について、具体的なエピソードを交えながら説明しましょう。また、熱意と誠実さも重要なポイントです。あなた自身のキャリアプランや、RSKへの強い想いを明確に伝えられるよう準備しておきましょう。

◇よくある質問とその回答例

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、傾聴力と共感力です。以前の職場で培った経験から、相手の話を丁寧に聞き、ニーズを的確に把握することに自信があります。利用者様の気持ちに寄り添い、最適なケアプランを作成することで、より良い生活を送れるようサポートしたいと考えています。

Q：なぜRSKで働きたいのですか？
A：RSKの「直行直帰」や充実した休暇制度は、ワークライフバランスを重視する私にとって非常に魅力的です。また、併設の訪問看護ステーションとの連携体制も魅力的で、専門職と相談しながらケアプランを作成できる点は大きな安心材料です。若い活気あるチームの一員として、地域貢献に貢献したいと考えています。

まとめ

株式会社RSKのかえでケアプランセンターは、ワークライフバランスと充実したサポート体制を両立できる、魅力的な職場です。未経験の方でも安心してスタートでき、経験豊富なチームメンバーがあなたの成長をサポートします。もし、あなたがケアマネージャーとしてやりがいのある仕事に就きたいと考えているなら、ぜひ応募をご検討ください。あなたの応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ＲＳＫ
かえでケアプランセンターケアマネージャー訪問看護併設のケアプランセンターアピールポイント: 当社では働き方改革の一環として利用者宅への直行直帰を可能にしています！タイムカードはステーション支給のスマホから打刻で事業所に戻らなくてもok！併設の訪問看護ステーションでは看護師11名理学療法士5名言語聴覚士1名が在籍しています。担当ケースの医療面でわからないことがあれば、その都度、専門職と相談しながらプラン作成をすすめることが可能です。ケアプランセンターと併設の訪問看護ステーションと合わせて、男性6名女性12名、30歳~50歳台前半のスタッフが中心で比較的に年齢層の若いフレッシュな事業所です！花見やBBQ、親睦会等を年に2回程度開催しておりスタッフの絆を深めています♪ すべて参加費は会社持ちです♪ ・就職御祝い金5万円支給あり・タイムカードはスマホからOK！事業所へ寄らずに朝イチ利用者様宅へ訪問可！・マイカーを使用し業務を行うスタッフへはマイカー手当支給あり！(10000円) ・担当ケース1名につき交通費400円支給あり！（担当ケース40件/月の場合 16000円）仕事内容: ≪訪問看護ステーション併設 2024年4月開設のケアプランセンター≫ 〇今後の業務拡大に伴いケアマネージャーさん追加募集いたします！＜訪問エリア＞岸和田市・和泉市・貝塚市を中心とした泉州エリア内 ☆訪問看護ステーション併設居宅介護支援事業所でのケアマネ業務です。・介護保険のケアプラン作成・申請代行・事業所との連絡・調整・相談業務・請求業務・その他、ケアマネ業務に付随する事務作業
求める人材: 年齢：～64歳（定年を上限とするため） ◎介護支援専門員 ◎普通自動車運転免許（AT限定可）大阪府岸和田市土生町３丁目３ー８−２０２株式会社RSK 勤務地: 【ステーション所在地】〒596-0825 大阪府岸和田市土生町3丁目3‐8‐202 【訪問エリア】岸和田市を中心とした和泉市、泉大津市、忠岡町、貝塚市エリア【交通手段】アクセス: 東岸和田駅より徒歩4分卸売り団地のすぐ近く月給：26万5000円～ 32万円給与: 【雇用形態】正社員【給与】A:265000～支給例）基本給:230000（Ａ 9-18時）基本給:205000（Ｂ 9-17時）精勤手当：20000円資格手当：10000円実績手当：5000円～（実績やケース数に応じて加算）マイカー手当：10000円居宅訪問交通費：～16000円（40件/月ケース担当の場合）【賞与】年2回＋α（令和5年度実績夏季1.0ヵ月冬期1.0ヵ月＋業績期末手当5万円）【昇給】当社規定により固定時間制勤務時間・曜日: 【勤務曜日】月～金【勤務時間】Ａ.9：00～17：00 Ｂ.9：00～18：00 ＡorＢ応相談【休憩時間】上記時間内で60分休暇・休日: ・週休2日制・夏季特別休暇３日年末年始休暇３日（年間休日110日）・入職６ヵ月後より有給１０日付与あり試用期間：1か月試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: ・社会保険、雇用保険完備企業型DCの導入あり・退職金制度あり・備品貸出（スマホ＋タブレットなど）・マイカー持ち込みの方はマイカー手当あり（マイカー手当＋訪問交通費 400円×担当利用者数）・昇給賞与ありその他: ご相談ベースのお問い合わせも歓迎です！勤務条件や待遇等、お気軽にご連絡ください♪ 雇用形態: 正社員給与・報酬: 265,000円 – 320,000円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 170時間資格と免許: * 介護支援専門員資格 (必須)

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