有限会社ゴールデンチャイルドで、笑顔あふれるケアマネジャーとして働きませんか？～あなたの人生を彩る、やりがいのある仕事～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【千葉市若葉区】楽しい職場環境でケアマネジャーとして活躍しませんか？

明るく笑顔あふれる職場！有限会社ゴールデンチャイルドで一緒に働きませんか？

有限会社ゴールデンチャイルドのケアプランセンター楽笑みつわ台では、ケアマネジャーを募集しています！「楽笑」の名の通り、笑いのある楽しい職場です。スタッフみんなで真剣に仕事と向き合いながら、働きやすい環境づくりに力を入れています。困ったことがあれば相談しやすい雰囲気なので、安心して業務に取り組めますよ。

仕事内容と待遇

主な仕事内容は、ケアマネジメント業務全般です。新規利用者様のプラン作成からモニタリング訪問、担当者会議など、幅広い業務に携わっていただきます。経験の浅い方でも、先輩スタッフが丁寧に指導しますのでご安心ください。月給は25万8000円～32万8000円（経験・資格による）、賞与年2回、交通費支給など、待遇も充実しています！主任手当や管理者手当もあり、頑張りをしっかり評価します。

こんな方におすすめ！

明るく優しい方
まじめに業務に取り組める方
運転免許をお持ちの方
介護支援専門員資格をお持ちの方（主任介護支援専門員資格をお持ちの方優遇）

土日休みで、希望休も優先的に考慮します。駅から徒歩6分とアクセスも良好です。車・バイク通勤もOK！少しでも興味のある方は、お気軽にお問い合わせください！連絡先：043-372-4016（担当：金子）

「ケアマネジャーとして、もっとやりがいを感じられる仕事がしたい」「温かい雰囲気の職場で働きたい」「プライベートも大切にしたい」…そう思っていませんか？毎日が忙しく、心に余裕がない日々を送っているあなたに、有限会社ゴールデンチャイルドのケアプランセンター楽笑みつわ台をご紹介します。ここでは、あなたのスキルと経験を活かしながら、笑顔とやりがいを両立できる環境が待っています。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきた経験から、有限会社ゴールデンチャイルドの魅力を分析します。同社は「楽笑」という社名からもわかる通り、温かく、笑顔あふれる職場環境を大切にしています。単なる仕事場ではなく、「共に成長し、共に喜びを分かち合う」そんな温かい雰囲気は、長く安心して働ける大きなポイントです。

◆働きやすい環境と充実の待遇

楽笑みつわ台は、近隣の利用者様が多い事業所です。そのため、移動時間や負担を軽減でき、業務に集中できる環境が整っています。月給25万8000円～32万8000円に加え、管理者手当、主任介護支援専門員手当、昇給、賞与と、待遇面も充実しています。さらに、車・バイク通勤可、希望休優先など、プライベートと仕事の両立を支援する制度も整っています。残業時間も少なく、ワークライフバランスを重視したい方にも最適です。

◇個々の成長をサポートする体制

「できない仕事があってもご相談いただければ、ゆっくり教わる時間もあります」というように、新人の方にも丁寧に指導する体制が整っています。困難事例対応は知識のある他スタッフと同行したり、2人体制でケアマネジメントを行うなど、安心して業務に取り組める環境です。また、更新研修の全額負担や資格取得支援制度など、スキルアップを積極的に支援する体制も魅力です。キャリアアップを目指したい方にとって、最適な環境と言えるでしょう。

◆他社との比較優位性：温かい人間関係と充実のサポート体制

多くの介護事業所では、業務量の多さや人材不足による負担、厳しいノルマなどが課題となっています。しかし、楽笑みつわ台では、温かい人間関係と充実のサポート体制によって、これらの課題を最小限に抑えています。他社と比較して、個々のスタッフを大切にする社風と、働きやすさを重視した環境が大きな強みです。これは、長く安心して働ける上で非常に重要な要素と言えるでしょう。

◇転職成功事例：経験豊富なスタッフによる充実のサポート

過去には、他事業所から転職してきたスタッフが、楽笑みつわ台の温かい雰囲気と充実のサポート体制に感謝し、大きく成長した事例があります。経験豊富なスタッフが丁寧に指導し、安心して業務に取り組める環境だからこそ、スキルアップやキャリアアップを実現できるのです。これは、転職を成功させる上で非常に重要な要素です。

キャリア形成のチャンス

楽笑みつわ台では、あなたのキャリア形成を積極的にサポートします。経験豊富な先輩スタッフによる丁寧な指導、充実した研修制度、資格取得支援制度など、スキルアップのための環境が整っています。ケアマネジャーとしてのスキルを磨くだけでなく、主任介護支援専門員へのキャリアアップを目指すことも可能です。また、事業所内でのキャリアアップだけでなく、将来的には、有限会社ゴールデンチャイルドが運営する他の施設への異動や、管理職への挑戦など、幅広いキャリアパスを描くことができます。個々の能力や希望に応じて、最適なキャリアプランを一緒に考え、実現に向けてサポートいたします。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆「もっと働きやすい環境で、やりがいを持って働きたい」という悩みを解決

ケアマネジャーとして、日々の業務に追われ、やりがいを感じながらも、働き方のストレスを抱えている方も多いのではないでしょうか。有限会社ゴールデンチャイルドの「ケアプランセンター楽笑みつわ台」では、そんな悩みを解消できる環境が整っています。「楽笑」という社名からもわかるように、笑いのある楽しい職場を理念としており、スタッフ同士の仲が良いアットホームな雰囲気です。スタッフみんなで「どうしたらもっと楽しく働けるか」「どうしたら利用者様に喜んでいただけるサービスを提供できるか」を真剣に考え、日々業務に取り組んでいます。これは、単なるキャッチコピーではなく、実際に現場で実践されている社風です。キャリアアドバイザーの視点から見ても、この温かい雰囲気は、長く安心して働ける大きな魅力と言えるでしょう。

◇理想のワークライフバランスを実現できる環境

ワークライフバランスを重視する方にも、楽笑みつわ台は最適です。土日休みを基本とし、希望休も優先的に考慮されるため、プライベートの時間もしっかり確保できます。もちろん、利用者様の都合で休み変更が発生する可能性はありますが、その際はチームで協力し、柔軟に対応できる体制が整っています。また、年間休日も十分に確保されており、心身ともにリフレッシュできる時間を確保できます。これは、長くキャリアを積んでいく上で非常に重要な要素であり、転職を検討する上で重要なポイントとなるはずです。キャリアアドバイザーとして、この働きやすさは、多くのケアマネジャーが求める理想的な環境だと確信しています。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験の方やブランクのある方も安心してスタートできるよう、充実した研修制度とサポート体制が整っています。具体的には、更新研修の費用は会社が全額負担し、研修日も出勤扱いとなります。また、できない仕事内容があっても、先輩スタッフが丁寧に指導し、ゆっくりと時間をかけて教えてくれます。困難な事例にも、知識豊富なスタッフと同行したり、二人体制で対応することで、安心して業務に取り組めます。これは、未経験者にとって大きな安心材料となり、安心してスキルアップを目指せる環境と言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この丁寧な育成体制は、長く活躍できる人材育成に繋がると確信しています。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

利用者様と真摯に向き合い、温かい気持ちで接することができる方
明るく、前向きな姿勢で仕事に取り組める方
チームワークを大切にし、協調性を持って仕事ができる方
責任感があり、まじめに業務に取り組める方
運転免許をお持ちの方

これらの資質をお持ちであれば、楽笑みつわ台で大きく成長できる可能性を秘めていると言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、これらの特徴は、この職場で成功するために不可欠な要素だと考えています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、楽笑みつわ台を選んだ理由を具体的に、そして熱意をもって記述することが重要です。単に「やりがいのある仕事がしたい」といった漠然とした表現ではなく、「楽笑みつわ台の温かい雰囲気と充実した研修制度に魅力を感じた」「利用者様にとってより良いケアを提供したいという強い思いがある」など、具体的なエピソードを交えて記述しましょう。また、自身の経験やスキルがどのように活かせるのか、そして楽笑みつわ台にどのような貢献ができるのかを明確に示すことが大切です。

◇志望動機例文

例文1：経験者向け

私はこれまで5年間、ケアマネジャーとして勤務し、様々な経験を積んできました。その中で、利用者様との信頼関係を築き、寄り添ったケアを提供することの大切さを痛感しました。貴施設の「笑いのある楽しい職場」という理念に共感し、温かい雰囲気の中で、これまで培ってきた経験とスキルを活かし、利用者様の笑顔と幸せに貢献したいと考えています。特に、困難事例への対応においては、チーム医療の重要性を理解しており、貴施設の体制は私の経験と理想に合致すると感じています。そのため、貴施設で経験を活かし、より質の高いケアを提供できるよう精進したいと考えております。

例文2：未経験者向け

私は、介護福祉士としての実務経験こそありませんが、長年ボランティア活動を通して、高齢者の方々との交流を深めてきました。その経験を通して、高齢者の方々の生活を支えることのやりがいを感じ、ケアマネジャーという仕事に興味を持つようになりました。貴施設の充実した研修制度と、温かい雰囲気に魅力を感じ、未経験ながら、真摯な姿勢で業務に取り組み、利用者様にとって信頼できるケアマネジャーを目指したいと考えています。先輩方の指導の下、着実にスキルを習得し、チームの一員として貢献したいです。

例文3：主任介護支援専門員経験者向け

主任介護支援専門員として5年間、複数の事業所で勤務し、ケアマネジメント業務全般、チーム運営、新規事業立ち上げなど幅広い業務に携わってきました。その経験を通して、チームワークの重要性と、利用者様にとって最適なケアプラン作成の必要性を痛感しました。貴施設の理念である「笑いのある楽しい職場」は、チームワークを促進し、高いモチベーションを維持できる環境だと感じています。私の経験とスキルを活かし、貴施設の更なる発展に貢献したいと考えています。特に、主任介護支援専門員としての経験を活かし、チームの育成にも力を入れたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの「人となり」と「仕事への姿勢」が評価されます。明るく元気に対応し、ハキハキとした言葉遣いを心がけましょう。また、志望動機で述べた内容について、具体的なエピソードを交えながら説明することで、あなたの熱意と誠実さを伝えることができます。さらに、チームワークを大切にする姿勢や、困難な状況にも対応できる柔軟性などをアピールすることも重要です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、これらの要素は、円滑な職場環境を築き、質の高いケアを提供するために不可欠です。

◇よくある質問とその回答例

Q. 私たちの施設で働く上で、あなたの強みは何ですか？
A. 私の強みは、何事にも前向きに取り組む姿勢と、周囲と協力して目標達成を目指すチームワーク力です。これまでの経験で培ってきたコミュニケーション能力を活かし、利用者様やご家族の方々と良好な関係を築き、信頼されるケアマネジャーを目指します。

Q. 困難なケースにどのように対応しますか？
A. 困難なケースに遭遇した際は、まず冷静に状況を分析し、先輩スタッフやチームメンバーと相談しながら、最適な解決策を検討します。一人で抱え込まず、積極的に協力を求め、チームとして解決していくことを心がけています。

Q. 私たちの施設で、どのような貢献をしたいですか？
A. 貴施設の理念である「笑いのある楽しい職場」を維持・発展させ、利用者様にとってより良いサービスを提供することに貢献したいと考えています。また、私の経験やスキルを活かし、チーム全体のレベルアップにも貢献していきたいです。

まとめ

有限会社ゴールデンチャイルドの「ケアプランセンター楽笑みつわ台」は、働きやすさとやりがいを両立できる、魅力的な職場です。充実した研修制度と温かい雰囲気は、未経験者の方でも安心してスタートできる環境です。もしあなたが、ケアマネジャーとして成長したい、そして働きやすい環境でやりがいのある仕事に就きたいと考えているなら、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、あなたにとって最適な職場だと確信しています。まずは、お気軽にお問い合わせください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

有限会社ゴールデンチャイルド
笑いのある楽しい職場アピールポイント: 楽笑では文字通り、楽しく笑えると言うことを理念に事業を行っています。 * どうした面白いかな * どんな生活をしていきたいのか * どうしたら楽しんでくれるかな * どういう風になりたいのか * どうしたら笑ってくれるかな * なにをしたいのか真剣にスタッフみんなで考えてます。どんな感じのところなのか問い合わせだけでもOK！仕事内容: ケアマネジャーお仕事です。近隣の利用者様が多い事業所です【主な仕事内容】ケアマネジメント業務全般 * 新規利用者様のプラン作成 * 利用票の交付 * モニタリング訪問 * 担当者会議などできない仕事内容があってもご相談いただければ、ゆっくり教わる時間もあります。困難事例対応は知識のある他スタッフと同行したり、２人体制でケアマネジメントをしていきます。
求める人材: * 優しい方 * 明るい方 * まじめに業務に取り組める方 * 運転のできる方《こんな方募集》 * 介護支援専門員資格所有者 * 主任介護支援専門員資格所有者優遇 * 運転免許 * 経験のある方優遇千葉県千葉市若葉区ケアプランセンター楽笑みつわ台勤務地: 千葉市若葉区みつわ台【交通手段】アクセス: モノレールみつわ台駅から徒歩約6分月給：25万8000円～ 32万8000円給与: 別途支給管理者手当 10000円主任介護支援専門員手当 30000円昇給年一回賞与年２回（６月、１２月）自家用車使用手当支給事業場外みなし労働時間制勤務時間・曜日: 9:00～18:00 (休憩時間１時間） * 土・日曜日お休み（利用者都合での休み変更有） * 希望休優先週休二日制休暇・休日: 休暇 12/31～1/3 週休二日制あり試用期間：3か月試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: * 保険制度（労災、健康保険、厚生年金） * 交通費支給 * 研修あり * 資格取得支援制度あり * 車・バイク通勤可【雇用形態】 * 正社員 * ※試用期間あり【給与】月給258000円～328000円主任手当あり（30000円）管理者手当（10000円）経験・資格に応じる ※昇給・賞与ありその他: 【研修】・更新研修全額当社負担・研修日出勤扱い【事業概要】 * 事業名：有限会社ゴールデンチャイルド * 事業所数４施設 * 通所介護・居宅介護支援事業所・病院・介護施設への医療機器、介護用品の卸販売【応募方法】 1. Indeed から応募する 2.面接1回 ※最初の面接時に履歴書をご持参ください。【応募お問い合わせ】 043-372-4016（担当：金子）まで。雇用形態: 正社員給与・報酬: 258,000円 – 328,000円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 172時間資格と免許: * 自動車免許 (必須)

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