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介護職への転職と家族の説得:認知症の祖父と、反対する祖母への対応

介護職への転職と家族の説得:認知症の祖父と、反対する祖母への対応

福祉や介護系の職についておられる方にぜひお聞きしたいです!(他の方でもこういった経験をされた方がいらっしゃればぜひお願いします。) 今、祖父が入院中で認知症の症状が出てきています。そして、嚥下機能の低下があるので暫くは入院生活になります。だいぶ先になるとは思いますが、退院後は介護施設を考えていますが、祖母が理解を示してくれません。祖母は毎日お見舞いに行っています。そして、祖父が退院して家に帰ってくることを強く望んでいます。しかし、祖父は要介護のレベルにあり、現実的に考えて難しいことです。そのことを祖母に話すのですが、聞く耳持たずで「今日行ったら意識がはっきりしていた。痴呆は治った。」「ご飯も食べていた。戻ってきても生活できる。」と言います。もちろん認知症が完治することはありませんし、高齢の場合、嚥下機能が落ちると常食に戻るのはほぼ無いというのは分かると思います。ただ、祖母にはその知識がなく、昔の固定概念(福祉施設がない時代)があるので、何度言っても不機嫌になるだけで、理解しようとしません。母はそのことに疲れてしまい、もう説得することを諦めています。どうすれば祖母に理解してもらえるでしょうか?まぁ説得せずとも祖父が病院にいる限り、医師を頼れるのでなるようになっていけばいいのですが、、、 ちなみに祖父が入院する前は、祖父母はとても仲が悪く、喧嘩ばかりでした。喧嘩になると祖母は娘の家に家出をし、数日後に帰ってくるということが何度もありました。なので、今は離れていて寂しい、可哀想という思いが強いのかもしれませんが、帰ってきたら、また喧嘩になると思われます。そのことも伝えましたが、大丈夫の一点張りです。祖母が言うことには「そうだね」と言葉上の理解を示して、ほっておくのが1番なのでしょうか。

この記事では、ご自身の介護負担軽減と、ご家族の感情を丁寧に扱う方法について、介護職の経験に基づいた具体的なアドバイスと、専門家の視点から解説します。特に、認知症の祖父を持つご家族、そしてご祖父の介護を巡り葛藤を抱える祖母への対応に焦点を当て、現実的な解決策を探っていきます。 高齢者の介護、特に認知症を伴う介護は、肉体的にも精神的にも大きな負担となります。ご自身のキャリアパスを考える上で、そしてご家族の未来を考える上で、今まさに重要な局面にあると言えるでしょう。

1. 祖母の感情への共感と、現実的な説明の重要性

まず、祖母様の感情を理解することが重要です。毎日お見舞いに行き、祖父の回復を願う気持ちは、深い愛情の表れです。 「痴呆は治った」「ご飯も食べていた」という発言は、願望と現実の乖離からくるものであり、否定するのではなく、まずは共感から始めましょう。「お祖母様は、お祖父様の回復を心から願っていて、その気持ちはよく分かります。」と、彼女の感情を認める言葉から始めましょう。

その後、冷静に現実を説明することが大切です。専門家の意見を借りるのも有効です。主治医やケアマネージャーに、祖母の理解を促すための資料や説明を依頼し、それを祖母に見せることで、客観的な情報を提供できます。 例えば、「認知症は完治しない」「嚥下機能の低下は、高齢者ではよくあることで、元の状態に戻ることは難しい」といった医学的な説明を、医師の言葉を通して伝えることで、より説得力が増すでしょう。

さらに、介護施設の種類や、具体的なサービス内容について説明することも重要です。多くの施設では、個別ケアに力を入れており、ご祖父の状況に合わせた適切なケアを提供できます。 写真やパンフレットなどを用いて、施設の雰囲気や、利用者の様子を具体的に示すことで、不安を軽減できる可能性があります。 「施設は、お祖父様を閉じ込める場所ではなく、専門的なケアを受けられる場所です」という点を強調しましょう。

2. 祖父母間の関係性と、介護の現実

祖父母間の仲が悪かったという情報は、非常に重要な要素です。 祖母にとって、祖父の介護は、単に介護というだけでなく、複雑な感情が絡み合った問題になっている可能性が高いです。 過去の喧嘩や、祖母自身の寂しさ、不安などが、介護施設への反対という行動に繋がっていると考えられます。

そのため、介護施設への入所は、祖父の介護という問題だけでなく、祖父母間の関係性の修復、そして祖母の心のケアという側面も考慮する必要があります。 「お祖父様を施設にお願いすることで、お祖母様はご自身の時間を持つことができ、お祖父様とより良い関係を築けるかもしれません」といった提案も有効です。 例えば、施設への面会を頻繁に行うこと、電話で話すことなどを提案することで、物理的な距離があっても、心の距離を縮めることができます。

3. 段階的なアプローチと、長期的な視点

祖母を説得する際には、一気に押し付けるのではなく、段階的なアプローチが重要です。 まずは、短期的な施設利用(例:リハビリテーション目的の短期入所)を提案し、施設の雰囲気やサービスを実際に体験してもらうことで、不安を解消する手助けをしましょう。

また、長期的な視点を持つことも大切です。 介護は、数年、場合によっては10年以上続く可能性があります。 現在の状況を維持することは、ご家族全員にとって、大きな負担となる可能性があります。 「今のままでは、お祖母様も、お母様も、そしてあなた自身も疲れてしまいます。 将来のことを考えて、今の段階で最善の選択をする必要があります。」と、冷静に説明しましょう。

4. 専門家のサポートを活用する

介護に関する相談は、一人で抱え込まずに、専門家のサポートを活用しましょう。 ケアマネージャー、社会福祉士、精神科医など、様々な専門家が、ご家族の状況に応じて適切なアドバイスや支援を提供してくれます。 特に、祖母の心理的なサポートは、専門家の助けが必要となる場合があります。 専門家によるカウンセリングや、家族支援グループへの参加なども検討してみましょう。

また、介護保険制度についても、専門家に相談することで、より適切なサービスを利用できるようになります。 介護保険の申請方法、利用できるサービスの種類、費用負担など、分からないことは積極的に質問しましょう。

5. ご自身のキャリアと、介護の両立

最後に、ご自身のキャリアについても考えてみましょう。 介護は、時間と労力を要するものです。 ご自身のキャリアと介護の両立は、容易ではありませんが、不可能ではありません。 介護職への転職を検討しているのであれば、ご自身のスキルや経験、そして介護の状況を考慮した上で、適切な職場を選びましょう。 ワークライフバランスを重視できる職場、柔軟な勤務体制が可能な職場などを探すことが大切です。

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結論:段階的なアプローチと専門家の活用で、家族と自身の未来を築きましょう

介護問題は、複雑で困難な課題ですが、適切な対応とサポートによって乗り越えることができます。 祖母への説得は、時間と忍耐を要するかもしれませんが、段階的なアプローチと、専門家の協力を得ながら、少しずつ理解を深めていくことが重要です。 そして、ご自身のキャリアについても、介護の状況を踏まえた上で、無理なく続けられる方法を模索しましょう。 一人で抱え込まず、周囲の力を借りながら、ご家族と自身の未来を築いていってください。 wovieでは、介護職を含む様々な職種の求人情報を掲載していますので、ぜひご活用ください。

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