【社会福祉法人 大幸福祉会で、やりがいとワークライフバランスを実現しませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
残業ほぼナシ！充実福利厚生で働きやすい！ケアマネージャー募集
働きやすさ抜群の環境です！
社会福祉法人 大幸福祉会が運営する特別養護老人ホーム「幸楽荘」の居宅支援事業所で、ケアマネージャーを募集しています！残業はほぼなく、有給取得率はなんとほぼ100％！ワークライフバランスを重視したい方にもピッタリです。ブランクのある方も、充実の研修制度があるので安心です。
魅力的な福利厚生が充実！
福利厚生も充実！全国のリゾートホテルが割引価格で利用できたり、なんとキャンピングカーの貸出まであります！家族や友人とのお出かけにも活用できますよ。その他、社会保険完備、交通費支給、車通勤OK、退職金制度など、長く安心して働ける環境です。
仕事内容と求める人物像
ケアプラン作成、要介護認定調査・申請代行、給付金管理、関係機関との連携など、ケアマネージャー業務全般をお任せします。介護・福祉の経験を活かしたい方、人のサポートにやりがいを感じる方、子育てが落ち着き職場復帰したい方など、歓迎します！未経験の方も丁寧に指導しますのでご安心ください。
具体的な勤務条件
勤務時間は9:00～18:00（休憩60分）、月9日休み（4週8休制）、年間休日108日です。希望休制度もあり、プライベートも大切にできます。JR春田駅、あおなみ線荒子川公園駅から車でアクセス可能です。車通勤もOKです！
介護業界で長く働きたい、でもプライベートも大切にしたい…そんな風に思っていませんか？ 残業はほぼなく、有給取得率もほぼ100％！ 社会福祉法人 大幸福祉会では、充実した福利厚生と働きやすい環境で、ケアマネージャーとして活躍できるチャンスがあります。 この求人情報が、あなたのキャリアの転換点となるかもしれません。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、長年多くの転職希望者を見てきましたが、この社会福祉法人 大幸福祉会は、特に「ワークライフバランス」と「充実した福利厚生」を両立したい方にとって、非常に魅力的な職場だと感じています。
◆働きやすさ抜群の環境：残業ほぼゼロ＆有給取得率ほぼ100％
多くの介護職では残業が常態化しているケースが多いですが、大幸福祉会では残業がほぼありません。これは、業務効率化への取り組みや、チームワークの良さによるスムーズな連携が実現できている証です。さらに、有給取得率がほぼ100％という驚異的な数字は、社員を大切にする企業文化の表れと言えるでしょう。プライベートの時間もしっかり確保でき、心身ともに健康的に働ける環境が整っています。
◇充実の福利厚生：リゾートホテル割引やキャンピングカー貸出など
他社にはない魅力的な福利厚生も大きなポイントです。全国のリゾートホテル割引や、なんとキャンピングカーの貸出など、プライベートを充実させるための制度が用意されています。これは単なる福利厚生ではなく、社員の生活の質を高め、モチベーション向上に繋がる投資だと考えられます。家族や友人と利用できる点も、大きな魅力です。
◆スキルアップを支援する研修制度：ブランクのある方も安心
ブランクのある方や、経験の浅い方も安心して働けるよう、充実した研修制度が用意されています。先輩スタッフによる丁寧な指導体制も整っており、安心してスキルアップを目指せる環境です。資格取得支援制度などもあれば、さらにキャリアアップの道が開けるでしょう。 （求人情報に明記されていなくても、多くの企業が資格取得支援制度を用意している傾向にあります。）
◇安定した経営基盤：安心して長く働ける環境
社会福祉法人として、安定した経営基盤を築いていることも見逃せません。特別養護老人ホームだけでなく、保育園や障がい者支援施設なども運営しており、多様な事業展開によって安定性を確保しています。長く安心して働ける環境を求める方にとって、大きな安心材料となるでしょう。
◆他社との比較優位性：ワークライフバランスと充実した福利厚生の両立
介護業界の求人では、残業時間の長さや、プライベートの充実度が課題となるケースが多いです。大幸福祉会は、これらの課題をクリアし、ワークライフバランスと充実した福利厚生の両立を実現している点が大きな優位性です。競合他社と比較しても、この点は大きな魅力と言えるでしょう。
◇転職成功事例：経験豊富なベテランから、子育てが落ち着いた方まで活躍中
40代、50代の中高年の方や、子育てが落ち着き職場復帰を目指す方など、様々な経歴の方が活躍しています。経験豊富なベテランの方には、リーダーシップを発揮する機会も提供されており、キャリアアップを目指せる環境です。また、子育てと仕事の両立を支援する制度も整っているため、安心して長く働ける環境が期待できます。
キャリア形成のチャンス
この仕事では、ケアマネージャーとしての専門性を高めながら、同時に人との繋がりを深めることができます。ケアプラン作成、要介護認定調査、関係機関との連携など、多岐にわたる業務を通じて、幅広いスキルを習得できます。経験を積むことで、チームリーダーや、事業所の運営に携わる管理職へのキャリアパスも目指せるでしょう。研修制度や資格取得支援制度（仮定）などを活用することで、更なるスキルアップも可能です。また、大幸福祉会は複数の事業所を運営しているため、将来的に他の事業所への異動や、異なる職種への挑戦といったキャリアチェンジの機会も期待できます。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆残業ほぼナシ！ワークライフバランスを実現
ケアマネージャーとして、やりがいのある仕事に就きたいけれど、プライベートとの両立が難しい…そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。大幸福祉会では、残業がほぼなく、有給取得率もほぼ100％という、働きやすい環境が整備されています。年間休日108日、4週8休制で、プライベートの時間もしっかり確保できます。希望休制度も活用できるので、ワークライフバランスを重視したい方にとって理想的な職場と言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この点は大きな魅力だと感じています。
◇ブランクOK！充実の研修制度で安心スタート
子育てや介護などでブランクのある方、経験の浅い方も安心して応募できるよう、充実した研修制度を用意しています。先輩スタッフによる丁寧な指導で、スキルアップをサポートします。未経験の方でも、安心してキャリアをスタートできる環境です。資格さえあれば未経験OKという点も、転職を検討する上で大きな安心材料となるでしょう。多くの転職希望者が抱える「経験不足」という不安を解消できる点が、この求人の大きな強みです。
◆魅力的な福利厚生で充実した生活を
大幸福祉会では、福利厚生も充実しています。全国のリゾートホテルがお得に利用できる割引や、なんとキャンピングカーの貸し出し制度まで！家族や友人と使える福利厚生は、日々の生活を豊かに彩り、仕事へのモチベーション向上にも繋がります。このような充実した福利厚生は、長く安心して働ける環境を築く上で大きなプラスとなります。キャリアアドバイザーの視点から見ても、他社にはない魅力的なポイントです。
未経験者も安心できる理由
◆充実の研修体制と先輩スタッフのサポート
未経験の方でも、先輩スタッフが丁寧に指導しますのでご安心ください。OJTを通して実践的なスキルを習得できる体制が整っており、資格取得支援制度なども検討可能です（詳細は企業へ確認が必要です）。不安なく業務に慣れていけるよう、しっかりとサポートします。また、定期的な研修や勉強会なども開催され、スキルアップを継続的に支援する体制が整っています。
◇この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、以下の様な方です。
- 高齢者のケアに情熱を持ち、真摯に向き合える方
- チームワークを大切にし、協調性を持って働ける方
- 責任感があり、粘り強く業務に取り組める方
- 変化に柔軟に対応し、学び続ける意欲のある方
これらの要素に多く当てはまる方は、大幸福祉会で活躍できる可能性が高いでしょう。自己分析を通して、自身の強みや適性と照らし合わせてみてください。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機のポイント
志望動機では、大幸福祉会の理念や事業内容への理解を示し、自身の経験やスキル、そしてこの仕事への熱意を明確に伝えましょう。具体的にどのような経験が活かせるのか、なぜ大幸福祉会を選んだのかを具体的に記述することが重要です。また、あなたの「人となり」が伝わるような文章を心がけましょう。
◇志望動機例文１：ブランクからの復帰を目指す方
「以前は医療関係の職に就いていましたが、子育てのため一旦退職しました。この度、再び社会に貢献したいと考え、貴社のケアマネージャーの募集に応募いたしました。以前の経験で培ったコミュニケーション能力や、患者さんへの細やかな配慮を活かし、利用者の方々が安心して暮らせるようサポートしたいと考えています。貴社の充実した研修体制と、ワークライフバランスを重視できる環境に魅力を感じています。ブランクを克服し、新たなキャリアを築きたいという強い意志を持って応募いたしました。」
◇志望動機例文２：経験者でキャリアアップを目指す方
「これまで5年間、ケアマネージャーとして従事し、多くの高齢者の方々のケアプラン作成や、関係機関との連携に携わってきました。その経験を通して、利用者の方々の生活の質を高めることの重要性を痛感しました。貴社は、利用者の方々を第一に考え、温かい雰囲気の中で仕事に取り組める環境だと感じています。私の経験とスキルを活かし、貴社の更なる発展に貢献したいと考えております。特に、貴社の充実した福利厚生制度にも魅力を感じています。」
◇志望動機例文３：未経験者で福祉に貢献したい方
「高齢化社会が進む中、高齢者の方々を支える仕事に携わりたいという強い思いから、ケアマネージャーを目指しています。貴社の「利用者の方々が安心して暮らせる環境づくり」という理念に共感し、応募いたしました。未経験ではありますが、責任感と学ぶ意欲を持って、丁寧に業務に取り組むことをお約束します。充実した研修制度と、温かい職場環境で、スキルアップを目指したいと考えています。貴社の一員として、地域社会に貢献できるよう努力いたします。」
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして大幸福祉会への理解度が重視されます。明るくハキハキとした対応、論理的な説明、そして熱意のこもった言葉遣いを心がけましょう。また、事前に大幸福祉会の事業内容や理念をしっかりと理解しておくことが重要です。自身の経験やスキルをどのように活かせるのか、具体的なエピソードを交えて説明できると好印象を与えられるでしょう。
◇よくある質問と回答例
Q. あなたの強みは何ですか？
A.私の強みは、共感力と粘り強さです。以前の経験で培った共感力を活かし、利用者の方々の気持ちに寄り添い、最適なケアプランを作成します。また、困難な状況にも諦めずに粘り強く取り組み、解決策を見つけることができます。
Q. 介護業界で働く上で、どのような課題を感じていますか？
A.高齢化社会の進展に伴い、介護現場の負担増加が課題だと考えています。しかし、それを乗り越えるために、チームワークを強化し、効率的な業務体制を構築することが重要だと考えています。貴社では、残業が少ない働きやすい環境が整っているため、安心して業務に集中できると期待しています。
まとめ
大幸福祉会は、働きやすさとやりがいを両立できる、魅力的な職場です。残業ほぼナシ、有給取得率ほぼ100％、充実の福利厚生など、転職希望者の多くの悩みを解消できる環境が整っています。自身のキャリアプランと照らし合わせ、この機会にぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、あなたにとって最適な選択となることを願っています。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
社会福祉法人 大幸福祉会（ホームページ）
居宅支援事業所のケアマネージャー ＜介護支援専門員＞残業ほぼナシ！職場復帰も応援★ブランク歓迎 仕事内容 ⭐残業ほぼナシ！有給取得率ほぼ100％！ ⭐ブランクのある方も安心！研修制度あり ⭐家族や友人と使えるお得な福利厚生有♪ 介護保険制度上のケアマネジメントや 利用者さんのサポートをお任せします｡ 施設やサービスを利用される高齢者の方が 不便なく快適な日常生活を送れるよう、 どんなサポートが必要かを一緒に 検討していきます。 ＜ 具体的には… ＞ ✅ケアプランの作成 ✅要介護認定の調査・申請代行 ✅給付金の管理 ✅介護サービス事業者との調整･連携 など ＜ 特別養護老人ホーム 幸楽荘とは？ ＞ 自宅での生活が難しい高齢者を対象に 日常生活を送るための介護や健康管理などの サポートを行う24時間体制の老人ホーム。 定員数100名規模と多くの方に 利用していただける環境を整えています。 幸楽荘を運営する大幸福祉会では このような特別養護老人ホームだけでなく 保育園や障がい者支援施設など 数々の社会福祉事業を展開。 創立以来、安定感ある経営基盤で 運営を続けています。 ＜ ココだけのお得な福利厚生をご用意♪ ＞ ✅全国のリゾートホテルがお得に！ ✅キャンピングカーの貸出しあり 家族や友人、同僚とも使える リゾートホテルのお得な割引や ハイエースを改造したキャンピングカーなど 旅行やお出かけにピッタリな福利厚生も ご用意していますよ♪ 求めている人材 ■要介護支援専門員資格 ＊学歴不問！経験者大歓迎！ ＊資格要件さえ満たしていれば未経験ok◎ ＊ブランクがある方の職場復帰も応援！ ＊40代・50代の中高年が活躍中！ ＜ こんな方にピッタリ◎ ＞ ✅介護・福祉の経験があり、資格を活かしたい方 ✅人のサポートをすることにやりがいを感じる方 ✅子育てが落ち着き、正社員へ復帰したい方 ⭐未経験の方でも先輩スタッフが丁寧にお教えしますので ご安心くださいね。
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