【アサヒ・スタッフサービスで、あなたの人生を豊かにしませんか？ワークライフバランス重視のケアマネジャー募集！】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

年間休日160日！働きやすさ抜群！地域密着型介護施設のケアマネジャー募集！

働きやすい環境で、やりがいのあるケアマネジャーを目指しませんか？

株式会社アサヒ・スタッフサービスでは、小規模多機能型居宅介護のケアマネジャーを募集しています！社員数20名とアットホームな雰囲気で、10代～70代まで幅広い世代が活躍中！未経験の方も大歓迎です！しっかりとした研修体制があるので安心です。

具体的にはどんなお仕事？

ご利用者のケアプラン作成、モニタリング、ご家族への説明、施設イベントの支援など、幅広い業務に携わっていただきます。ご利用者様とじっくり向き合い、地域に密着した温かい介護を提供できる環境です。送迎業務がありますが、社用車を使用します。

魅力的な待遇と福利厚生！

月給36万～42万円、年間休日160日、賞与年2回（昨年実績2ヶ月分）など、充実の待遇をご用意！さらに、処遇改善手当、資格手当、役職手当、送迎手当、夜勤手当など、手厚いサポート体制も魅力です。その他、社食（350円/食）、無料駐車場完備など、働きやすさを重視した環境です。

こんな方におすすめ！

介護支援専門員資格をお持ちの方
普通自動車免許をお持ちの方
地域に密着した仕事がしたい方
チームワークを大切にできる方

ご興味のある方は、ぜひお気軽にお問い合わせください！

「ケアマネジャーとして働きたいけど、ワークライフバランスを犠牲にしたくない…」「人間関係の良い職場で、安心して働ける場所を探している…」そんな悩みを抱えているあなたへ。株式会社アサヒ・スタッフサービスでは、充実した福利厚生と温かい職場環境で、やりがいのあるケアマネジャーの仕事を提供しています。この求人情報が、あなたの転職活動の大きな一歩となることを願っています。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職希望者の方々と接してきましたが、株式会社アサヒ・スタッフサービスは、特に「ワークライフバランス」と「温かい人間関係」を重視する方にとって、非常に魅力的な職場と言えるでしょう。

◆働きやすさを徹底的に追求した環境

年間休日160日、週2日の公休に加え、有給休暇の取得も推奨されています。さらに、夏休みや年末年始休暇もきちんと確保されており、プライベートの時間もしっかり確保できます。急な休みにも柔軟に対応してくれる体制も整っているため、安心して仕事に取り組める環境です。残業は月18～25時間と、他の介護施設と比較しても少ない方だと考えられます。これは、業務効率化やチームワークの良さによるものだと推測されます。社員数20名という小規模な組織だからこそ実現できる、アットホームで働きやすい環境と言えるでしょう。

◇充実の福利厚生と待遇

月給36万円～42万円という高水準の給与に加え、昇給年1回、賞与年2回（昨年実績2か月分）と、経済的な安定も確保できます。処遇改善手当、資格手当、役職手当、送迎手当、夜勤手当など、様々な手当も充実しており、頑張りがきちんと評価されるシステムです。さらに、社食（350円/食）や職員駐車場（駐輪場）無料など、細やかな配慮も行き届いています。これは、従業員の満足度を高め、定着率向上に繋がる施策だと考えられます。

◆他社との比較優位性：温かい人間関係とチームワーク

多くの介護施設では、人材不足や業務の忙しさから、人間関係に問題を抱えているケースも少なくありません。しかし、アサヒ・スタッフサービスは、社員数20名という小規模な組織であるため、社員同士のコミュニケーションが活発で、温かい人間関係が築かれています。10代～70代まで幅広い年齢層が活躍しており、様々な視点からの意見交換が、ご利用者への質の高いケアに繋がっていると言えるでしょう。これは、大規模な施設ではなかなか得られない大きなメリットです。また、未経験者にも丁寧に指導する体制が整っているため、安心してキャリアをスタートできます。

◇転職成功事例：経験豊富なベテランから若手まで活躍中！

具体的な成功事例は公開されていませんが、10代から70代まで幅広い年齢層が活躍しているという事実は、年齢や経験に関わらず、活躍できる環境が整っていることを示唆しています。これは、企業が個々の能力を最大限に活かすためのサポート体制を整えている証拠と言えるでしょう。また、未経験者歓迎という点からも、育成体制がしっかりしていることが伺えます。

キャリア形成のチャンス

アサヒ・スタッフサービスでは、ケアマネジャーとしてのスキルアップを支援する様々な制度が整っています。経験豊富な先輩社員からの指導・教育はもちろんのこと、資格取得支援制度なども検討できる可能性があります。小規模な組織であるため、一人ひとりの成長をしっかりと見守り、キャリアパスをサポートする体制が整っていると言えるでしょう。将来的には、チームリーダーや施設長といった役職へのキャリアアップも目指せます。また、地域密着型の事業所であるため、地域社会に貢献しながら、自身の成長を実感できる環境です。様々な年齢層のスタッフが活躍していることから、年齢に関係なく、それぞれの経験や能力を活かしながら成長できる環境が用意されていると推測できます。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

ケアマネジャーとして、やりがいのある仕事に就きたいけれど、ワークライフバランスの悪さや、人間関係のストレス、キャリアアップの不安など、様々な悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか？株式会社アサヒ・スタッフサービスの小規模多機能型居宅介護では、そうした悩みを解消し、充実したキャリアを築ける環境を提供しています。

◆年間休日160日超え！ワークライフバランスを実現

この求人の最大のメリットは、年間休日160日以上確保できる点です。これは、介護業界では非常に魅力的な条件と言えます。ワークライフバランスを重視し、プライベートの時間もしっかり確保したい方には最適な環境です。土日休みも相談可能で、有給休暇も取得しやすい雰囲気です。さらに、急な休みにも柔軟に対応してくれるため、ご家族の事情などにも配慮してもらえる安心感があります。夏休み3日、年末年始休暇4日も取得可能で、しっかりとリフレッシュできます。

◇アットホームな雰囲気で働きやすい！

社員数は20名と小規模なため、アットホームな雰囲気で、風通しの良い職場です。10代から70代まで幅広い年齢層が活躍しており、様々な視点からの意見交換が活発に行われています。和気あいあいとした雰囲気の中で、チームワークを大切にしながら、ご利用者の方々を支援できます。経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導してくれるので、未経験の方でも安心してスタートできます。

◆充実の福利厚生で安心の生活をサポート

給与は月給36万円～42万円と、業界水準を上回る高水準です。昇給年1回、賞与年2回（昨年実績2か月分）に加え、処遇改善手当、資格手当、役職手当、送迎手当、夜勤手当など、様々な手当が用意されています。さらに、社食（350円/食）や職員駐車場（駐輪場）無料など、生活をサポートする充実した福利厚生も魅力です。安心して長く働ける環境が整っています。

未経験者も安心できる理由

未経験の方でも安心して応募できるよう、充実した研修体制とサポート体制が整っています。「経験がないから…」と不安に思っている方も、ぜひご応募ください。

◆丁寧な研修と充実のサポート体制

未経験者の方には、先輩スタッフが丁寧に指導します。OJTを中心に、個々のペースに合わせて研修を進めていくので、安心してスキルアップできます。わからないことはすぐに質問できる環境なので、安心して業務に取り組めます。また、チーム全体でサポート体制を整えているため、一人で抱え込むことなく、安心して仕事に取り組める環境です。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

高齢者の方と接することが好きで、温かい気持ちで接することができる方
チームワークを大切にし、協力して仕事を進めることができる方
責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方
変化に対応できる柔軟性と、向上心を持っている方

これらの特徴に当てはまる方は、きっとこの仕事で活躍できるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を作成する際には、企業の理念やビジョンへの共感、自身の経験やスキルをどのように活かせるか、そして将来のキャリアプランなどを明確に示すことが重要です。抽象的な表現ではなく、具体的なエピソードを交えて記述しましょう。

◆例文１：地域貢献への強い意志

私は、地域社会に貢献したいという強い思いから、ケアマネジャーを目指しています。貴社の小規模多機能型居宅介護は、地域密着型の温かいサービスで知られており、利用者の方々を第一に考える姿勢に深く共感しました。これまで培ってきた介護経験と、資格を活かし、利用者の方々の生活を支え、地域社会に貢献したいと考えております。特に、貴社の「急なお休みにも100％対応」という柔軟な体制は、私自身のライフスタイルとも合致しており、安心して長く勤められると感じています。チームワークを大切にする社風も魅力的で、積極的にコミュニケーションを取りながら、皆様と共に成長していきたいです。

◆例文２：ワークライフバランス重視

長年、介護業界で働いてきましたが、以前の職場ではワークライフバランスが崩れ、心身ともに疲弊していました。貴社の求人情報で、年間休日160日以上、土日休みも相談可能、急な休みにも対応可能という点に魅力を感じ、応募いたしました。充実した休暇制度によって、プライベートの時間もしっかり確保でき、仕事と家庭の両立が可能になることを期待しています。また、アットホームな雰囲気と、チームワークを重視する社風も、私にとって働きやすい環境だと確信しています。経験を活かし、利用者の方々の生活の質向上に貢献したいと考えています。

◆例文３：未経験者からの挑戦

私は未経験ですが、高齢者の方々を支える仕事に強い関心があり、ケアマネジャーの資格を取得しました。貴社は未経験者にも丁寧に指導してくださると伺い、安心して挑戦できると感じています。アットホームな雰囲気の中で、先輩方から多くのことを学び、スキルアップを目指したいと考えています。また、貴社の地域密着型のサービスは、利用者の方々にとって非常に心強い存在だと確信しています。私もその一員として、利用者の方々の生活を支え、笑顔を増やすお手伝いができれば幸いです。チームの一員として、積極的に学び、成長していきたいと考えています。

面接対策

面接では、あなたの経験やスキルだけでなく、人となりや、この仕事への熱意、そしてチームワークへの適性などが評価されます。自信を持って、正直に答えることが重要です。

◆評価されるポイント

介護経験やスキル（資格取得の経緯、経験を活かせる点など）
高齢者の方々への接し方（具体的なエピソードを交えて説明）
チームワークへの意識（協調性、コミュニケーション能力など）
仕事への熱意と責任感
ワークライフバランスへの考え方

◇よくある質問と回答例

Q. 介護の経験が浅いですが、大丈夫でしょうか？

A. 未経験の方でも、先輩スタッフが丁寧に指導しますのでご安心ください。OJTを中心に、個々のペースに合わせて研修を進めていきます。わからないことはすぐに質問できる環境なので、安心して業務に取り組めます。

Q. 休みの希望は通りやすいですか？

A. 柔軟に対応いたします。事前に相談いただければ、可能な限り希望に沿えるよう調整いたします。急な休みにも対応できる体制を整えています。

まとめ

株式会社アサヒ・スタッフサービスは、充実した福利厚生、アットホームな職場環境、そしてワークライフバランスを重視した働き方を提供しています。未経験者も安心して挑戦できる環境が整っており、やりがいのある仕事に就きたいと考えている方には最適な職場です。この機会に、ぜひご応募ください。あなたの応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社アサヒ・スタッフサービス
小規模多機能型居宅介護ケアマネジャー年間休日160日取得可ワークライフバランス充実！アピールポイント: 社員数20名（正社員6名、パート14名）地域のご利用者の生活を支援する仕事です。 10代～70代まで満遍なく活躍中！様々な視点から意見交換して一人ひとりのご利用者を支援します。和気あいあい元気で楽しい職場です！仕事内容: 小規模多機能型居宅介護での介護支援専門員業務をお願いします。・ご利用者の契約、モニタリング、アセスメント、ケアプラン作成、ケアの評価、請求業務・ご利用者のケア、ご家族への指導とケア説明、ご利用者宅への訪問（ケア含む）、送迎・施設での季節イベントの支援、介護士への助言、指導
求める人材: 【必須条件】・介護支援専門員資格・普通自動車免許【歓迎条件】・未経験OKです！指導します！・主婦（夫）歓迎！埼玉県三郷市戸ケ崎1-224-2 株式会社アサヒ・スタッフサービス勤務地: 敷地内に喫煙所あり。【交通手段】アクセス: 最寄り駅：八潮駅・三郷中央駅（つくばエクスプレス線）最寄りバス停：農場支所月給：36万円～ 42万円給与: ・昇給：年1回・賞与：年2回（昨年実績2か月分）・処遇改善手当、資格手当、役職手当、送迎手当、夜勤手当あり。シフト制勤務時間・曜日: 勤務時間8:00～17:00 休憩1時間残業あり：月18～25時間公休：週2日+有給休暇その他の休暇：夏休み3日、年末年始休み4日支給休暇・休日: ・公休：週2日（土日の日数で公休）・有給休暇：毎月取れます・その他休暇：夏休み3日、年末年始休み4日支給・ご家族の状況など急なお休みにも100％対応してます！あり試用期間：3か月試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: 社食あり（350円/食）職員駐車場（駐輪場）無料！その他: Facebook、Instagram更新中！詳しくはホームページをご覧ください！株式会社アサヒ・スタッフサービス雇用形態: 正社員給与・報酬: 360,000円 – 420,000円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 161時間資格と免許: * 介護支援専門員 (必須) * 普通自動車免許（オートマチック限定） (必須)

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