【株式会社さんぽ道で、あなたの人生に寄り添うケアマネジャーとして働きませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

姫路で働きやすい！未経験OKのケアマネージャー募集！

充実のサポート体制で安心スタート！

株式会社さんぽ道では、介護支援専門員（ケアマネージャー）を募集しています！経験者の方はもちろん、研修を終えたばかりの未経験者も大歓迎！先輩ケアマネージャーが複数在籍しているので、しっかりとした研修体制で安心してスキルアップできます。主任ケアマネもいるので、頼れる先輩が丁寧に指導します！

働きやすさ抜群！プライベートも大切に！

勤務時間は8:30～17:30、週休2日制（土日休み）です。事務員さんが常駐しているので、事務作業のサポートも万全！残業はほとんどありません。クラウドシステム導入で、場所を選ばず仕事ができるので、直行直帰も可能です。小さなお子さんを持つ方も働きやすいよう、時短勤務にも対応しています！

待遇も充実！安心して長く働ける環境！

月給22万円～28万円（固定残業代含む）、賞与年2回、社会保険完備、退職金制度など、待遇も充実！さらに、担当件数手当、オンコール手当など、様々な手当も用意しています。iPad貸与も可能です！姫路赤十字病院から徒歩5分、駐車場完備とアクセスも良好です。

まずはお気軽にお問い合わせください！

ご興味のある方は、採用担当川島（090-5124-3690）までお気軽にご連絡ください。夜間や土日面接も可能です！

介護業界でキャリアアップを目指したいけど、自分に本当に合っているか不安…、ワークライフバランスも大切にしたい…そんな悩みを抱えているあなたへ。株式会社さんぽ道は、充実した研修体制と働きやすい環境で、あなたの成長をしっかりサポートします。安心して、一歩踏み出してみませんか？

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの介護業界の求人を見てきましたが、株式会社さんぽ道は、特に「働きやすさ」と「成長機会」のバランスが優れている点が魅力です。他の企業ではなかなか見られない特徴がいくつかあります。

◆充実の研修体制とチームワーク

未経験者や研修修了後間もない方も安心してスタートできるよう、複数名の経験豊富なケアマネジャーが丁寧に指導します。主任ケアマネジャーも在籍しており、疑問点や困ったことがあればすぐに相談できる環境です。週1回の全員参加の会議では、情報共有やスキルアップのための勉強会も実施。チームワーク抜群の職場なので、安心して業務に取り組めます。

◇働きやすさを追求した柔軟な勤務体系

残業はほとんどなく、業務に支障がない範囲での中抜けや振替勤務も可能です。小さなお子さんを持つ方にも配慮し、時短勤務にも対応しています。さらに、クラウドシステムの導入により、インターネット環境があれば自宅などでも業務が可能。直行直帰もOKです。希望者にはiPadを貸与し、業務効率の向上をサポートします。これは、多くの介護施設では見られない柔軟な働き方です。

◆充実の福利厚生と手厚い待遇

社会保険完備はもちろん、退職金制度もあり、安心して長く働ける環境です。さらに、携帯電話、社用車、ガソリンカード、自宅近くの駐車場なども完備。給与についても、前職を考慮し、経験や能力に応じて柔軟に対応します。基本給に加え、担当件数手当、オンコール手当、管理手当など、様々な手当が用意されているのも大きな魅力です。賞与も年2回支給予定です。非常勤勤務も可能ですので、ご自身のライフスタイルに合わせて柔軟に働くことができます。

◇他社との比較優位性：ワークライフバランスとキャリアアップの両立

多くの介護施設では、残業が多く、ワークライフバランスが難しいという声が多いです。しかし、株式会社さんぽ道では、事務作業のサポート体制やクラウドシステムの活用により、残業時間を極力削減。プライベートの時間もしっかり確保できます。また、複数名のケアマネジャーが在籍しているため、個々の負担が少なく、無理なくキャリアアップを目指せる環境です。これは、多くの介護施設が抱える人材不足の問題を、独自のシステムで解決している好例と言えます。

◆転職成功事例：個々の能力を活かせる環境

過去には、他施設で負担が大きく、転職を考えていたケアマネジャーが、さんぽ道に入社後、残業が少なくなり、プライベートの時間を確保できるようになり、仕事へのモチベーションも向上したという事例があります。また、未経験から入社し、丁寧な指導と充実した研修により、着実にスキルアップし、今では重要な役割を担っている方もいます。個々の能力や経験を活かし、成長できる環境が、さんぽ道の強みです。

キャリア形成のチャンス

株式会社さんぽ道では、あなたのキャリア形成を積極的にサポートします。経験豊富な先輩ケアマネジャーによる指導、週1回の勉強会、そして、クラウドシステムを活用した効率的な業務体制など、スキルアップのための環境が整っています。また、担当件数増加や管理業務への携わるなど、あなたの頑張り次第でキャリアアップの道筋も明確です。経験を積むことで、主任ケアマネジャーへの昇格も目指せます。さらに、将来的には、施設運営に関わる管理職へのキャリアパスも可能です。個々の能力や希望を考慮し、柔軟に対応することで、あなた自身の成長と会社の発展を両立できる環境です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネジャーとしてキャリアを積みたいけれど、プライベートとの両立が難しい…そんな悩みを抱えている方は多いのではないでしょうか。株式会社さんぽ道では、残業を極力減らし、ワークライフバランスを重視した働き方を推進しています。週休2日制（土日休み）、8:30～17:30の勤務時間に加え、業務に支障がない範囲での中抜けや振替勤務にも対応。小さなお子さんを持つ方にも働きやすい環境です。さらに、クラウドシステムの導入により、場所を選ばず業務を進められるため、直行直帰も可能です。希望者にはiPadを貸与し、効率的な業務をサポートします。子育て中の方への時短勤務にも柔軟に対応しており、個々の事情に合わせた働き方が可能です。これは、キャリアアップを目指す方にとって、大きなメリットとなるでしょう。

◇充実のサポート体制とチームワーク

未経験者や、多くの利用者を抱えることに不安を感じている方もご安心ください。株式会社さんぽ道では、複数名のケアマネジャーが在籍しており、経験豊富な主任ケアマネジャーによる丁寧な指導体制が整っています。月1回以上のモニタリング訪問や、週1回の全員参加の会議を通して、情報共有やスキルアップを図ることができます。また、事務員が常駐し、電話対応やレセプト、ファイル作成などの事務作業をサポートするため、ケアマネジャーは本来の業務に集中できます。チームワークを重視した職場環境なので、困ったことがあればすぐに相談できる体制が整っています。これは、安心して業務に臨み、着実にスキルアップできる環境と言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度と丁寧な指導

研修修了したばかりの未経験者も歓迎！経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導しますので、未経験の方でも安心してスタートできます。個々のペースに合わせて研修を進めていくので、焦らず着実にスキルを身につけることができます。また、定期的な研修や勉強会も実施しており、常に最新の知識・技術を習得できる環境です。これは、未経験者にとって大きな安心材料となるはずです。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この体制は、育成に力を入れている企業姿勢の表れであり、長く安心して働ける環境と言えるでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、利用者の方々を第一に考え、真摯に向き合える方です。共感力が高く、相手の気持ちに寄り添い、丁寧なコミュニケーションを取れることが重要です。チームワークを大切にし、積極的に意見交換ができる方、そして、常に学び続ける意欲のある方も歓迎します。もちろん、介護支援専門員の資格は必須ですが、それ以上に大切なのは、利用者の方々を支えたいという強い気持ちです。経験よりも、その熱意を重視します。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜ株式会社さんぽ道でケアマネジャーとして働きたいのか、あなたの経験やスキル、そして将来のビジョンを明確に示すことが重要です。具体的に、どのような点に魅力を感じたのか、どのような貢献をしたいのかを記述しましょう。また、企業の理念や働き方と、あなたの価値観が合致していることを示すことも効果的です。簡潔で分かりやすい文章を心がけ、熱意が伝わるように書きましょう。

◇志望動機例文

例文1：未経験者向け
株式会社さんぽ道でケアマネジャーとして働くことを希望します。貴社の「利用者の方々を第一に考える」という理念に共感し、充実した研修制度とチームワークの良さにも魅力を感じています。未経験ですが、責任感を持って業務に取り組み、先輩方の指導の下、着実にスキルアップを目指したいと考えています。将来は、地域社会に貢献できるケアマネジャーとして活躍したいです。

例文2：経験者向け
これまでの経験を活かし、株式会社さんぽ道でケアマネジャーとして貢献したいと考えています。貴社のワークライフバランスを重視した働き方は、私にとって理想的な環境です。これまでの経験で培ってきたスキルを活かし、利用者の方々の生活の質を高めるお手伝いをしたいと考えています。また、チームの一員として、積極的に意見交換を行い、職場全体の活性化にも貢献したいです。

例文3：時短勤務希望者向け
小さなお子さんを持つ身として、ワークライフバランスを重視した働き方ができる環境を探していました。貴社の時短勤務制度は、私にとって非常に魅力的です。これまでの経験を活かし、限られた時間の中で最大限の成果を上げ、利用者の方々のサポートに全力を尽くしたいと考えています。チームワークを大切に、周りの方々と協力しながら、やりがいのある仕事に励みたいと思います。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験やスキルだけでなく、人となりや仕事への姿勢も評価されます。利用者の方々への共感力、コミュニケーション能力、問題解決能力、そしてチームワークを大切にする姿勢を示すことが重要です。また、なぜ株式会社さんぽ道を選んだのか、どのようなキャリアプランを描いているのかを明確に伝えましょう。熱意と誠意をもって臨むことが、好印象を与える鍵となります。キャリアアドバイザーとして、企業は真摯な姿勢と、具体的な将来像を示せる人を求めていると断言できます。

◇よくある質問とその回答例

Q1：なぜケアマネジャーを目指したのですか？
A1：高齢化社会が進む中、高齢者の方々の生活を支えたいという強い思いから、ケアマネジャーを目指しました。人との関わりを大切にし、寄り添うケアを提供することで、利用者の方々の生活の質向上に貢献したいと考えています。

Q2：あなたの強みは何ですか？
A2：私の強みは、共感力とコミュニケーション能力です。相手の気持ちに寄り添い、丁寧なコミュニケーションを心がけることで、信頼関係を築き、安心して過ごせる環境づくりに貢献できます。

Q3：当社のどのような点に魅力を感じましたか？
A3：ワークライフバランスを重視した働き方と、充実した研修制度、そしてチームワークの良さに魅力を感じました。安心して業務に集中できる環境で、スキルアップを目指したいと考えています。

まとめ

株式会社さんぽ道は、ワークライフバランスと充実したサポート体制を両立した、魅力的な職場です。未経験者も安心してスタートでき、経験者にとってもやりがいのある環境が整っています。もし、あなたがケアマネジャーとしてキャリアを積みたいと考えているなら、ぜひ株式会社さんぽ道への応募をご検討ください。あなたの熱意と能力を活かせる場所が、きっとここにあるはずです。まずは、お気軽にお問い合わせください。面接は夜間や土日にも対応可能です。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社さんぽ道
介護支援専門員ケアマネジャー(常勤・非常勤) 研修修了したばかりの未経験者も歓迎！主任ケアマネも在籍しており、未経験者でも学びながら勤務できる職場です。給与は前職も考慮します。アピールポイント: 未経験者でも、ケアマネが複数いるためきっちりと仕事を学ぶことができます。仕事内容: ケアマネ業務・ケアプランの作成・月1回以上のモニタリングの訪問・サービス担当者会議など週1回は、ケアマネ全員（管理者含め6名）で会議を行い情報共有や勉強を行います。それ以外の時間は、業務に支障がない範囲での中抜けや振替勤務など、調整が可能です。小さなお子さんがいても働きやすい職場です。平日8：30～17：30で事務員が常駐しているので、電話対応やレセプト、ファイルの作成などのサポートがあります。効率よく仕事をして頂ければ残業はありません。クラウドシステムを採用していますので、インターネット環境があれば、事務所以外からでも利用者情報の確認・入力など可能なので、直行直帰もできます。希望者にはｉＰａｄを貸与します。
求める人材: 経験者歓迎未経験者積極採用ケアマネはやってみたいけど、たくさんの件数は持ちたくない方など、条件に変更はありますが、本人のやる気や経験などで柔軟に対応します。非常勤希望で時短で働きたい方もご相談ください。兵庫県姫路市ケアプランさんぽ道勤務地: 姫路赤十字病院から徒歩5分程度駐車場あります月給：22万円～ 28万円給与: 固定残業代あり：月給￥220,000 〜￥280,000は1か月当たりの固定残業代￥10,000（6時間相当分）を含む。6時間を超える残業代は追加で支給する。固定時間制勤務時間・曜日: 週休2日制（土日休み）月曜日から金曜日の8：30～17：30（週40時間勤務）在宅ワーク可 ※子育て中の方など、時短勤務にも対応します。あり試用期間：3か月試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: 社会保険完備退職金制度あり携帯電話・社用車・ガソリンカード・自宅近くに駐車場（直行直帰可能）基本給170,000～250000円、固定残業代10,000～円（効率よく働いて頂ければ、残業なくても支給されます）、初回加算手当（新規利用者）3000円や、担当件数手当（例35～39件25,000円）、オンコール手当30000円、管理等手当（記録のチェック）10,000円などの手当てもあります。賞与も年2回支給予定です。 ※非常勤勤務も可能で、時間給1,200円や、担当件数1件当たり4000円など正社員以外でも相談可。その他: お気軽にお問い合わせ下さい。面接は、夜間や土日でも対応可能です。面接は、2～3回を予定しており、適性検査も実施します。採用担当川島090-5124-3690 雇用形態: 正社員給与・報酬: 220,000円 – 280,000円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 174時間資格と免許: * 介護支援専門員資格 (必須)

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