【株式会社ピュアホームズ】充実の福利厚生と働きやすさで、あなたの人生を豊かにしませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

残業少なめ＆4週9休制！充実福利厚生で働きやすいケアマネ求人！

魅力的な職場環境と充実の福利厚生

株式会社ピュアホームズが運営する定員27名の特定施設「ピュアリーフ大宮」で、ケアマネジャーを募集しています！残業は少なく、4週9休制でプライベートも充実できます。土日祝日手当や入社お祝い金など、福利厚生も充実！産休・育休、保育園の優先利用など、子育て中の職員も安心して働ける環境です。20代から60代まで幅広い世代が活躍中！助け合いの社風で、急なお休みにも対応できます。

未経験・ブランクOK！丁寧な研修とサポート体制

未経験の方やブランクのある方も大歓迎！丁寧な研修と先輩スタッフのサポートがあるので安心です。勤務時間や勤務予定は希望を考慮しますので、家庭との両立も可能です。経験を活かしてやりがいを感じたい方、人と接することが好きな方におすすめです！

具体的な仕事内容と給与・待遇

主な業務はケアプラン作成、介護サービス調整、相談業務などです。フロアでのヘルプ業務もあります。月給は27万円以上（固定残業代含む）、交通費支給、各種社会保険完備です。その他、社員弁当補助、保養所利用など、魅力的な待遇が揃っています！

応募方法

応募はWEBフォームから簡単応募！電話での問い合わせも可能です。面接前に施設見学も歓迎です。お気軽にお問い合わせください！

「キャリアアップしたいけど、家庭との両立も諦めたくない…」「残業が多くて疲れている…」「もっと働きやすい環境で、やりがいのある仕事がしたい…」そんな悩みを抱えているあなたへ。株式会社ピュアホームズは、あなたを応援します！

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職希望者の方々を見てきましたが、株式会社ピュアホームズは、特に「働きやすさ」と「キャリア形成」の両立を重視している点が大きな魅力です。他の施設と比較しても、その充実度は群を抜いています。

◆働きやすさを徹底的に追求した環境

4週9休制、残業少なめ、土日祝日手当、入社お祝い金…これらは、単なる福利厚生ではなく、ピュアホームズが「スタッフの幸せ」を第一に考えている証です。20代から60代まで、幅広い世代が活躍しており、子育て中のママ・パパも安心して働ける環境が整っています。産休・育休はもちろん、保育園の優先利用、子どもの行事への柔軟な対応など、家庭を持つ方の負担を軽減するサポート体制が充実している点が大きなポイントです。急なお休みにも、スタッフ同士が助け合う文化が根付いており、安心して相談できる環境です。

◇充実のキャリアパスとスキルアップ制度

ケアマネジャーとしてのスキルアップを支援する制度も充実しています。社内資格取得制度（介護初任者研修、住環境コーディネーターなど）や社内キャリアアップ部署異動制度があり、自身の成長意欲に応じたキャリアパスを描ける環境です。また、賞与年2回、社内評価制度基準以上でベースアップ可能など、頑張りをきちんと評価する仕組みも整っています。さらに、ピュアホームズグループには様々な施設があり、キャリアアップに合わせて異動することも可能です。例えば、子育て中はパート職で働き、落ち着いてからフルタイムで活躍するといった柔軟な働き方もできます。

◆他社との比較優位性：ワークライフバランスと成長の両立

多くの介護施設では、人手不足による長時間労働や、休みが取りづらいといった問題を抱えています。しかし、ピュアホームズでは、4週9休制や柔軟なシフト制など、働きやすさを重視した体制を構築することで、スタッフの定着率を高め、質の高いサービス提供を実現しています。これは、競合他社にはない大きな強みです。また、キャリアアップのための制度も充実しており、スキルアップとワークライフバランスの両立を目指す方には最適な環境と言えるでしょう。

◇転職成功事例：ライフステージの変化にも対応できる柔軟性

実際に、子育てをしながらキャリアを積んでいるスタッフも多くいます。以前はフルタイムで働いていた方が、子育て中はパートとして勤務し、子供が大きくなってからは再びフルタイムに戻ったという事例もあります。このように、ライフステージの変化に合わせて柔軟に対応できる点が、ピュアホームズの魅力の一つです。また、ベテランスタッフも多数在籍しており、若手スタッフへの丁寧な指導体制も整っています。

キャリア形成のチャンス

ピュアホームズでは、ケアマネジャーとして専門性を高めながら、管理職へのキャリアパスも目指せます。経験を積むことで、より多くの責任ある業務に携わり、施設運営にも関われるようになります。また、社内資格取得制度やキャリアアップ部署異動制度を活用することで、自身のスキルアップとキャリアアップを同時に実現できます。研修制度も充実しており、未経験の方やブランクのある方も安心してスタートできます。先輩スタッフによる丁寧な指導と、チームワークの良い職場環境が、あなたの成長をしっかりと支えます。給与面についても、固定残業代や各種手当、賞与など、頑張りを評価する制度が整っており、モチベーション高く仕事に取り組める環境です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

「仕事とプライベートの両立が難しい…」そんな悩みを抱えている方にとって、株式会社ピュアホームズは理想的な環境を提供します。4週9休制というシフト制を採用し、年間休日は110日以上。土日祝日手当も支給されるため、プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、希望休も2日取得可能で、子どもの行事や急な予定にも柔軟に対応できます。子育て中のママ・パパも安心して働けるよう、産休・育休制度はもちろん、保育園の優先利用も可能です。急な発熱などにも柔軟に対応してくれる体制が整っており、安心して仕事に集中できます。20代から60代まで幅広い世代が活躍しており、互いに助け合う温かい職場環境も魅力です。キャリアアドバイザーとして、この充実した福利厚生は、長く安心して働ける大きなポイントだと感じます。

◇充実の待遇と成長できる環境

給与は月給27万円以上（固定残業代含む）と高水準で、賞与は年2回支給。さらに、社内評価制度基準以上であればベースアップも可能です。頑張りがきちんと評価され、経済的な安定も得られる環境です。また、福利厚生も充実しており、社内積立NISA、社員弁当補助、リロクラブ加入など、生活を豊かにする様々な制度が用意されています。さらに、社内資格取得制度やキャリアアップ部署異動制度もあり、スキルアップやキャリアアップを目指せる環境も魅力です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この待遇と成長機会の豊富さは、長くモチベーション高く働ける大きな要因と言えます。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修とサポート体制

「未経験だから不安…」という方もご安心ください。株式会社ピュアホームズでは、未経験者やブランクのある方も丁寧にサポートする研修制度が整っています。先輩スタッフが優しく指導してくれるので、安心して業務を覚えていくことができます。また、チームワークを重視した職場環境なので、困ったことがあればすぐに相談できる体制が整っています。経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導し、安心して業務に臨めるようサポート体制を整えている点は、キャリアアドバイザーとしても高く評価できる点です。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

人と接することが好きで、コミュニケーション能力が高い方
利用者の方々の立場に立って考え、行動できる方
チームワークを大切にし、協力して仕事を進められる方
責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方
常に学び続け、成長意欲の高い方

これらの特徴に当てはまる方は、きっとこの仕事でやりがいを感じ、活躍できるでしょう。もちろん、全ての項目に当てはまる必要はありません。大切なのは、利用者の方々を思いやり、共に成長していきたいという気持ちです。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機を作成する際には、以下の3点を意識しましょう。 1. 株式会社ピュアホームズを選んだ理由（企業理念、働き方、福利厚生など） 2. あなたの経験やスキル、そしてこの仕事で活かせる強み 3. 具体的な目標や将来像

◇志望動機例文

例文1：ワークライフバランス重視
株式会社ピュアホームズでケアマネジャーとして働くことを希望します。貴社の4週9休制や充実した福利厚生は、仕事と家庭の両立を真剣に考える私にとって非常に魅力的です。以前は多忙な職場に所属しており、プライベートの時間が不足していました。貴社では、希望休の取得も可能とのことですので、家族との時間を大切にしながら、やりがいのある仕事に励みたいと考えています。経験を活かし、利用者の方々にとってより良いケアプランを作成し、地域社会に貢献したいです。

例文2：スキルアップ志向
長年、介護業界で培ってきた経験を活かし、更なるスキルアップを目指して、貴社への応募を希望します。貴社の充実した研修制度とキャリアアップ支援は、私の成長意欲を刺激するものです。特に、社内資格取得制度は魅力的で、ケアマネジャーとしての専門性を高め、より質の高いサービスを提供できるよう努力したいと考えています。チームワークを重視する貴社の社風にも共感し、先輩方から多くのことを学びながら、共に成長していきたいと考えています。

例文3：地域貢献志向
「ピュアリーフ大宮」の理念に共感し、応募いたしました。利用者の方々に安心と笑顔を提供する貴社の姿勢に感銘を受けました。これまで培ってきた経験と知識を活かし、利用者の方々一人ひとりに寄り添ったケアプランを作成することで、地域社会への貢献に繋げたいと考えています。また、貴社の温かい社風の中で、他のスタッフと協力しながら、より良いサービスを提供できるよう努力していきたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、以下の点が評価されます。

コミュニケーション能力：明るくハキハキと話すこと、相手の目を見て話すこと
共感力：利用者の方々の気持ちに寄り添えるか
問題解決能力：困難な状況に対処できる能力
責任感：仕事に対して責任感を持って取り組めるか
成長意欲：スキルアップやキャリアアップへの意欲

これらの点を意識して、自信を持って面接に臨みましょう。

◇よくある質問とその回答例

Q. 介護業界の経験は浅いですが、大丈夫でしょうか？
A. 未経験の方やブランクのある方も歓迎しています。充実した研修制度と先輩スタッフのサポート体制があるので、安心して業務を覚えていくことができます。一緒に成長していきましょう。

Q. 勤務時間や休日の希望は通りますか？
A. 勤務時間や勤務予定は、希望に応じて作成しますので、ご家庭との両立も可能です。お気軽にご相談ください。

Q. チームワークについて教えてください。
A. 当施設は、チームワークを大切にしており、スタッフ同士が協力し合いながら業務を進めています。困ったことがあれば、すぐに相談できる環境です。

まとめ

株式会社ピュアホームズは、充実した福利厚生と温かい職場環境で、あなたをしっかりとサポートします。未経験の方でも安心してスタートできる環境が整っていますので、少しでも興味を持たれた方は、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、この求人があなたにとって最適な選択肢となる可能性が高いと確信しています。あなたのご応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ピュアホームズ
特定施設の施設ケアマネジャー【定員27名の施設ケアマネ】残業少なめ・4週9休制！土日祝日手当や入社お祝い金支給など充実の福利厚生でお出迎え！アピールポイント: 【職場環境ここが魅力】・シフト制で4週9休制！・賞与年2回！社内評価制度基準以上でベースアップ可能！・働きやすい環境！子育て中の方も安心！・産休・育休・保育園の優先利用など、子どもの行事や急な発熱にも柔軟対応！・助け合いの文化！急なお休みや家庭の都合も、スタッフ全員でフォローします！【スタッフの働きやすさを重視しています】 20代の若手から子育て中のママ・パパ、 60代のベテランスタッフまで、幅広い世代が活躍中！「初めてだけど大丈夫かな…」と思う未経験の方も、ブランクがある方でも、丁寧な研修や優しい先輩がしっかりフォローしますので、ご安心ください！また勤務時間や勤務予定は、希望に応じて作成しますので、ご家庭との両立も可能ですし、いつでもお気軽にご相談ください！【こんな方におすすめ】・人と接するのが好きな方・住込みの仕事を探している方・経験を活かして、やりがいを感じる仕事をしたい方ピュアホームズグループには他にも様々な施設があり、あなたに合った職場で働けます！子育ての時期はパート職として、子育てが落ち着いたらフルタイムで活躍いただいてる社員も多数おりますので、あなたのライフスタイルに合わせた働き方でぜひご活躍してください！仕事内容: 特定施設「ピュアリーフ大宮」で、安心と笑顔を届けるお仕事！より多くのご利用者様に質の高いサービスを提供するため、新しい仲間を募集します！【仕事内容】ケアマネ業務がメインとなりますがフロアーでのヘルプ業務に入っていただくこともあります！（具体的には…）・ケアプラン作成・介護サービス調整・相談業務・アセスメント・モニタリング・介護サービスの再調整など
求める人材: 【求める人材】・介護支援専門員資格保有の方（ブランクのある方でも歓迎です！）【こんな方も大歓迎です！】 ◆相手の立場になって会話ができる方 ◆限られた時間で複数の業務を行える方 ◆相手のことを考え行動できる方 ◆ケアマネとして成長していきたい方埼玉県さいたま市大宮区三橋2-673-1 ピュアリーフ大宮勤務地: 車通勤可【交通手段】アクセス: ＪＲ大宮駅西口からバス6分「並木公園」下車徒歩3分月給：27万円以上給与: 固定残業代あり：月給￥270,000以上は1か月当たりの固定残業代￥40,000（23時間相当分）を含む。23時間を超える残業代は追加で支給する。・交通費支給（上限月額22,000円）・土日手当あり（土曜祝日1日+1000円、日曜1日+1500円）シフト制勤務時間・曜日: （勤務時間） 9：00～18：00（休憩1時間）休暇・休日: シフト制 4週9休制夏季・冬季休暇・年次有給休暇希望休2日有りあり試用期間：3か月試用期間中の労働条件：異なる試用期間中の給与：月給￥260,000以上固定残業代あり：月給￥260,000以上は1か月当たりの固定残業代￥30,000（17時間相当分）を含む。17時間を超える残業代は追加で支給する。試用期間中の平均所定労働時間（1か月当たり）：168時間【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: ・雇用、労災、健康、厚生保険あり・保育園の優先利用・社内積立NISA導入・育児休暇あり・介護休暇あり・家族手当あり（母子または父子家庭のみ）・福利厚生サービス「リロクラブ」加入・社員弁当補助あり（300円で利用可能）・制服貸与・飲食店舗利用の割引・個人旅行の割引・不動産の仲介手数料51％OFF ・保養所新潟県湯沢市・栃木県那須町に保養所あり・社内資格取得制度あり（介護初任者研修、住環境コーディネーターなど）・社内キャリアアップ部署異動制度ありその他: ・フォーム約1分で簡単応募!! 『応募画面に進む』をクリックして進んでください♪ ※お電話でのお問い合わせ【048-485-1815】採用担当宛てまで面接の前に施設の見学も大歓迎です！ぜひ雰囲気を感じてください！・書類選考 ⇓ ・面接（1回のみ）＜Web（オンライン）面接も相談可能です！＞ ⇓ ・内定 ⇓ 入社面接後、1週間以内に弊社からご連絡差し上げます。あなたからのたくさんの応募をお待ちしております！雇用形態: 正社員給与・報酬: 270,000円 (月給) 以上平均所定労働時間（1か月当たり）: 168時間

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