【株式会社創生事業団】充実の福利厚生と働きやすさで、あなたの人生を彩るケアマネージャーの仕事|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【新小岩駅チカ】残業少なめ！働きやすい環境のケアマネージャー募集！

充実の福利厚生と働きやすさで、長く活躍できる職場です！

株式会社創生事業団が運営する「グッドタイムナーシングホーム・江戸川」で、正社員のケアマネージャーを募集しています！新小岩駅からバス5分とアクセスも良好です。

魅力的なポイント！

大手グループならではの安心感と充実の福利厚生！
残業が少ないので、プライベートの時間もしっかり確保できます！（有給消化率90％以上！）
ブランクOK！経験の浅い方もベテランスタッフが丁寧に指導します。
シフト調整相談可能！ワークライフバランスを重視できます。
チームワーク抜群！困ったことがあれば、上司や同僚に相談しやすい環境です。

仕事内容

有料老人ホームでのケアプラン作成がメインです。施設内でのヘルプ業務も一部ありますが、居室清掃や洗濯は専任スタッフがいるので安心です。丁寧な介護を実践できる環境です。

給与・待遇

月給33万円～37万円、賞与年2回、交通費支給（上限5万円）、社会保険完備など、待遇も充実しています！

応募資格

ケアマネージャー資格をお持ちの方。チームワークを大切にできる方、歓迎します！

少しでも興味を持たれた方は、ぜひお気軽にお問い合わせください！

介護業界で長く働きたい、でもプライベートも大切にしたい…そんな風に思っていませんか？理想のワークライフバランスを実現できる職場を探しているあなたに、株式会社創生事業団の「グッドタイムナーシングホーム・江戸川」をご紹介します。この求人は、大手グループならではの安心感と、働きやすさを両立できる環境が魅力です。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、この求人の魅力を余すことなくお伝えします。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの介護職の転職支援に携わってきました。株式会社創生事業団の「グッドタイムナーシングホーム・江戸川」は、他施設と比較しても群を抜いて魅力的なポイントが多いと感じています。特に、働きやすさとキャリアアップの両立を支援する体制が整っている点が大きな強みです。

◆大手グループの安心感と充実の福利厚生

大手グループ企業であることは、安定した雇用と充実した福利厚生を約束します。給与水準も高く、月給33万円～37万円と、生活の安定を図りやすい点も魅力です。さらに、有給休暇取得率90％以上という驚異的な数字は、ワークライフバランスを重視する方にとって大きなメリットと言えるでしょう。残業も少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、多くの介護施設で課題となっている長時間労働の問題を解決していると言えるでしょう。

◇働きやすい環境と充実のサポート体制

「グッドタイムナーシングホーム・江戸川」は、スタッフ同士の協力体制が抜群です。困ったことがあれば、上司との面談で気軽に相談できる雰囲気も魅力です。シフト調整にも柔軟に対応してくれるため、プライベートの予定との両立も容易です。また、新人の方にも丁寧に指導する体制が整っており、ブランクのある方や経験の浅い方も安心してスタートできます。さらに、資格取得支援制度も完備されているため、スキルアップを目指したい方にも最適な環境です。

◆他社との比較優位性：ワークライフバランスとキャリアアップの両立

多くの介護施設では、人手不足による長時間労働や、休みが取れないといった問題が深刻化しています。しかし、「グッドタイムナーシングホーム・江戸川」では、スタッフの配置を多くすることで、残業時間を削減し、ワークライフバランスを実現しています。これは、他施設にはない大きな優位性です。さらに、キャリアアップのための支援制度も充実しており、スキルアップしながら長く活躍できる環境が整っています。これは、単なる仕事ではなく、キャリアを築き、成長できる場として魅力的です。

◇転職成功事例：充実した研修とキャリアパス

過去には、他職種から転職してきた方や、ブランクのある方が、充実した研修とサポート体制によって、スムーズにキャリアをスタートさせています。先輩職員による丁寧な指導や、チームワークの良さが、安心して業務に取り組める環境を創り出していると言えるでしょう。中には、入社後数年でリーダー的な役割を担うようになった方もいます。これは、個々の能力を最大限に活かせる環境があることの証です。

キャリア形成のチャンス

この仕事では、ケアマネージャーとしての専門性を高めながら、チーム医療の一員として、ご入居者様の生活の質向上に貢献できます。経験を積むことで、ケアプラン作成スキルだけでなく、コミュニケーション能力や問題解決能力も向上します。また、資格取得支援制度を活用することで、より高度なスキルを習得し、キャリアアップを目指せます。例えば、介護福祉士や認知症ケア専門士などの資格取得を支援し、専門性を高めることで、より責任ある立場への昇進も目指せます。さらに、施設内でのキャリアパスだけでなく、グループ内の他の施設への異動や、管理職へのキャリアアップも可能です。個々の能力や希望に合わせて、柔軟なキャリアプランを描ける環境が整っています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネージャーとして働く上で、多くの皆さんが抱える悩みは「残業が多くプライベートな時間が取れない」「休みが少なく、心身ともに疲弊してしまう」といったものかもしれません。株式会社創生事業団の「グッドタイムナーシングホーム・江戸川」では、これらの悩みを解消できる環境が整っています。残業は少なく、有給取得率はなんと90％以上！年間休日102日と、しっかりと休暇が取れる体制が魅力です。シフト調整にも柔軟に対応してくれるため、プライベートの予定も立てやすく、ワークライフバランスを実現できます。さらに、上司との面談制度も整っており、困ったことがあれば気軽に相談できる雰囲気です。これは、キャリアアドバイザーとして見ても非常に魅力的なポイントです。安心して仕事に取り組める環境は、長く働く上での大きな支えとなるでしょう。

◇充実の福利厚生とサポート体制

安心して長く働ける環境づくりとして、充実した福利厚生も提供されています。昇給・賞与年2回、交通費支給（上限5万円/月）、社会保険完備はもちろんのこと、制服貸与、車通勤補助、資格取得支援制度など、キャリアアップを支援する制度も整っています。また、施設内は禁煙ですが、敷地内に喫煙場所が設置されている点も配慮が行き届いています。これらの福利厚生は、単なる待遇ではなく、社員を大切にする企業姿勢の表れと言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ても、安心して長く勤め続けられる環境であると判断できます。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修とサポート体制

未経験の方やブランクのある方も安心して応募できるよう、充実した研修とサポート体制が用意されています。先輩職員による丁寧な指導があるので、業務に慣れるまでしっかりサポートしてもらえます。経験の浅い方でも、安心してスタートできる環境です。また、他職種職員との協力体制もバッチリなので、困ったことがあればすぐに相談できる体制が整っています。これは、特に未経験者にとって大きな安心材料となるでしょう。キャリアアドバイザーとして、このサポート体制は非常に高く評価できます。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

スタッフとの連携を大切にできる方
公正な判断と対応ができる方
チームワークを重視し、協調性を持って仕事に取り組める方
利用者の方々を第一に考え、真摯に向き合える方

これらの要素は、ケアマネージャーとして成功するために不可欠な要素です。もし、これらの特徴に当てはまるのであれば、この仕事に高い適性があると言えるでしょう。自身のスキルや経験と照らし合わせ、自己分析を行うことで、応募の可否を判断する上で役立つはずです。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜこの会社でケアマネージャーとして働きたいのかを具体的に説明することが重要です。単に「やりがいのある仕事だから」といった抽象的な表現ではなく、企業理念や働き方、自身の経験やスキルとどのように結びつくのかを明確に示しましょう。また、熱意や誠意が伝わるように、丁寧な文章を心がけてください。

◇志望動機例文

例文1：チームワーク重視

貴施設の「他職種職員との協力体制がバッチリ」という点に魅力を感じ、応募いたしました。以前の職場では、部署間の連携が不足しており、業務の効率化に課題を感じていました。貴施設では、チームワークを重視した働き方ができると伺い、自身の経験を活かしながら、より良いチームの一員として貢献したいと考えています。特に、残業が少ない点も魅力的で、ワークライフバランスを重視した働き方ができると期待しています。

例文2：ブランクからの復帰

以前はケアマネージャーとして勤務しておりましたが、家庭の事情により一度現場を離れておりました。しかし、再びケアマネージャーとして社会貢献したいという思いは強く持ち続けています。貴施設の「ブランクOK」「先輩職員による丁寧な指導」という点に大変魅力を感じ、応募いたしました。ブランク期間を経て、より一層利用者の方々に向き合う姿勢を大切にし、丁寧なケアを提供できるよう精進したいと考えております。経験を活かしつつ、新たな知識・スキルを習得し、貴施設の発展に貢献したいです。

例文3：キャリアアップ志向

貴施設の資格取得支援制度に魅力を感じ、応募いたしました。私は、ケアマネージャーとしてのスキルアップを常に目指しており、より高度な知識・技術を習得することで、利用者の方々に質の高いケアを提供したいと考えています。貴施設で経験を積み重ねながら、専門性を高め、将来はリーダーとしてチームを牽引できる存在になりたいと考えています。そのためにも、積極的に研修に参加し、自身の成長に繋げていきたいと考えております。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そしてこの仕事への熱意が評価されます。明るくハキハキとした受け答えを心がけ、自身の経験やスキルを効果的に伝えましょう。また、質問には正直に、具体的に答えることが重要です。事前に、自己PRや志望動機をしっかりと準備しておきましょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、企業理念への理解度や、チームワークを重視する姿勢も重要な評価ポイントとなります。

◇よくある質問とその回答例

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、コミュニケーション能力と傾聴力です。以前の職場で培った経験から、利用者の方々やご家族の方々と良好な関係を築き、ニーズを的確に把握することに自信があります。また、相手の話をじっくりと聞き、共感する力を大切にしています。

Q：なぜこの会社を選びましたか？
A：貴施設の「残業が少ない」「有給取得率が高い」という点に魅力を感じました。プライベートと仕事の両立を重視しており、充実した生活を送りたいと考えています。また、チームワークを重視した働き方や、充実した研修制度も魅力です。

まとめ

株式会社創生事業団の「グッドタイムナーシングホーム・江戸川」は、充実した福利厚生、働きやすい環境、そして充実したサポート体制が魅力の職場です。未経験者やブランクのある方も安心して応募できます。自身のキャリアプランと照らし合わせ、この求人があなたの理想に合致するかどうかをじっくりと検討してみてください。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動を応援しています！

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社創生事業団
＜新小岩駅＞バス5分＜ケアマネ＞正社員の募集です。有料老人ホームでケアマネのお仕事。アピールポイント: アピールポイント￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣ ◆大手グループならではの安心体制 ◆残業も少なめ ◆ブランクOK ◆有給消化率90％以上 ◆シフト調整相談可 ◆他職種職員との協力体制もバッチリ困ったことがあれば上司による面談も実施。気軽に相談しやすい雰囲気です。少しでも興味がある方は是非お問い合わせください◎ 仕事内容: ＼お任せするのは･･･／有料老人ホームでのケアプラン作成業務【仕事内容】 ◆ケアマネ業務がメインとなりますがフロアーでのヘルプ業務に入っていただくこともあります。 ◆施設のご入居者様またはご家族様の要望を伺い、看護師やPT、OT、STと相談しながら、全体の介護サービスのプランを作成していただきます。 ◆また、ケアプランの内容に沿って介護サービスが提供されているかどうかの確認を行ってもらいます。 ◆施設ケアマネジャー業務になります。 ◆手厚い介護を実践する為にスタッフを多く配置しているので、残業は少ないです。 ◆居室清掃や洗濯などは専任スタッフが行っています。 ◆ゆったり、丁寧にご入居者様と接することができます。 ══════════ 求める人材 ══════════ ケアマネ（介護支援専門員）をお持ちの方が対象です。 ◆スタッフとの連携を大切にできる方 ◆公正な判断と対応ができる方 ◆一度現場を離れた方もお待ちしています業務に慣れるまでは先輩職員が指導しますので、ご安心くださいね。～・～・～・～・～・～「グッドタイムナーシングホーム・江戸川」は入居定員58名の有料老人ホームです。看護職員は24時間常駐しており、夜間の対応も安心です。スタッフは若手からベテランまで、様々な職種で活躍中！レベルに合わせて指導していきますので、経験の浅い方もご安心くださいね◎
求める人材: ●ケアマネージャー東京都江戸川区本一色2-12-6 グッドタイムナーシングホーム・江戸川勤務地: 〒1330044 東京都江戸川区本一色2-12-6 【交通手段】アクセス: ＪＲ中央・総武線各駅停車『新小岩駅』からバス5分月給：33万円～ 37万円給与: 【給与詳細】変形労働時間制勤務時間・曜日: ●09：30～18：00 【補足】 ※休憩60分休暇・休日: 【休日・休暇】 ◆公休月8日間 ※シフトによる ◆年間102日(月8日を原則とし、月毎の勤務予定表による) ◆その他有給休暇、特別(慶弔)休暇 ※有給取得率90%以上あり試用期間：6か月試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: 【待遇】 ◆昇給年1回 ※本人の業務成績による ◆賞与年2回 ※本人の業務成績による ◆交通費支給上限50,000円/月 ◆社会保険各種完備 ◆制服貸与 ◆車通勤補助あり ◆資格取得支援制度 ◆施設内禁煙（敷地内屋外に喫煙場所設置）その他: ＜選考プロセス＞応募フォームによる書類選考 ▼ 配属先担当者との面接 ▼ 内定(内定まで1週間程度) ※選考においてはなるべくスピーディーに行います。 ※面接日前または面接時に適性検査を実施いたします。 ※適性検査の結果を元に面接を実施いたします。 ※面接日等は考慮しますので、ご相談ください。 ◆入社時の提出書類として、前職場からの退職証明書をご提出いただきます。雇用形態: 正社員給与・報酬: 330,000円 – 370,000円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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