【株式会社メディケア・リハビリ】充実の待遇と温かい環境で、ケアマネジャーとして成長しませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

未経験OK！月給32万円以上＆入社祝金10万円！働きやすい環境のケアマネージャー募集！

充実の待遇とサポート体制で安心スタート！

株式会社メディケア・リハビリでは、ケアマネージャーを募集しています！介護支援専門員の資格をお持ちの方なら、未経験でもOK！月給32万円以上（固定残業代含む）に加え、入社祝金10万円も支給します！さらに、昇給制度や永年勤続表彰など、長く安心して働ける環境です。

チームワーク抜群！フォロー体制万全！

「ここ手伝おうか？」と声掛けが飛び交う、温かい職場です。未経験の方でも、研修やOJTで丁寧に指導しますのでご安心ください。先輩スタッフがしっかりサポートしますので、安心してスキルアップできますよ！

プライベートも充実！ワークライフバランスを実現！

勤務時間は9:00～18:00（休憩60分）で、残業はほぼありません！土日祝休みで、年間休暇も充実。マイカー通勤OKなので、お子さんの送迎もラクラクです。子育て中の方にもおすすめです！

こんな方におすすめ！

ご利用者様とそのご家族に寄り添える方
チームワークを大切にできる方
安定した環境で長く働きたい方

京都府城陽市が勤務地です。近鉄京都線「寺田駅」徒歩3分とアクセスも良好です！少しでも興味のある方は、お気軽にご応募ください！

資格はあるけれど、ブランクがあって不安…、もっとやりがいのある仕事がしたい…、ワークライフバランスを大切にしたい…。そんな悩みを抱えるケアマネジャーの皆さん、株式会社メディケア・リハビリの求人に注目してみませんか？高月給31万円＋入社祝金10万円という好待遇に加え、温かいチームワークと充実の研修制度で、安心してキャリアを築ける環境がここにあります。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、介護業界の転職支援に携わってきた私から見て、株式会社メディケア・リハビリは、特に「人」を大切にする企業風土と、充実した福利厚生が大きな魅力です。他社と比較しても、抜きん出ているポイントがいくつかあります。

◆温かいチームワークと充実のフォロー体制

求人情報にもあるように、「ここ手伝おうか？」と声を掛け合う、お互いを尊重し合う文化が根付いています。これは、未経験者やブランクのある方にとって、大きな安心材料となるでしょう。実際、多くの転職者が「チームワークの良さ」を評価し、長く活躍されています。研修やOJTも充実しており、安心して業務をスタートできます。先輩社員の丁寧な指導と、同僚との協力体制によって、スキルアップをスムーズに進められる環境が整っています。

◇安定した収入とキャリアパス

月給32万円以上という高収入に加え、昇給制度、退職金制度、家族手当など、長く安心して働けるための制度が整っています。さらに、入社祝金10万円の支給も魅力的です。キャリアパスに関しても、明確なステップアップ制度があるわけではありませんが、経験を積むことで、より責任のあるポジションや、専門性を活かした役割を担う機会が得られるでしょう。経験豊富な先輩社員からの指導や、外部研修費助成制度などを活用することで、着実にスキルアップを図り、キャリアを形成していくことが可能です。

◆ワークライフバランスを実現できる環境

残業はほぼなく、週休2日制、夏季・年末年始休暇、有給休暇、産前産後休暇、介護休暇など、休暇制度も充実しています。さらに、マイカー通勤OK、時短制度ありと、子育て中の方にも働きやすい環境です。プライベートの時間もしっかり確保できるため、仕事と家庭の両立を目指す方にも最適な職場と言えるでしょう。

◇他社との比較優位性：充実の福利厚生と温かい社風

介護業界の他社と比較した場合、株式会社メディケア・リハビリの優位性は、なんといっても「人」を大切にする社風と充実した福利厚生です。高収入はもちろんのこと、入社祝金、各種手当、外部研修費助成など、経済的な面でのサポート体制が万全です。さらに、チームワークの良さ、働きやすい環境は、長く安心して働ける上で非常に重要な要素です。これらの要素が総合的に評価され、高い定着率を誇っています。

◆転職成功事例：充実した研修とサポートで成長を実感

過去には、ブランクのあるケアマネジャーが、充実した研修と先輩社員のサポートを受けながら、見事にキャリアを再生した事例があります。最初は不安を抱えていた彼女も、今では頼れる先輩として、後輩を指導する立場になっています。これは、株式会社メディケア・リハビリが、個々の成長を真剣に支援している証です。また、経験豊富なケアマネジャーが、より専門性の高い業務に携わり、キャリアアップを実現した事例もあります。これは、経験を積むことで、より責任のあるポジションや、専門性を活かした役割を担う機会が得られることを示しています。

キャリア形成のチャンス

株式会社メディケア・リハビリでは、ケアマネジャーとして、専門性を高めながら、キャリアを形成していくことができます。研修制度やOJTを通して、ケアプラン作成、介護給付費請求、関係機関との連携など、ケアマネジャーに必要なスキルを習得できます。また、経験を積むことで、チームリーダーやスーパーバイザーなどの役割を担う機会も得られるでしょう。さらに、外部研修への参加を支援することで、常に最新の知識や技術を習得し、専門性を高めることも可能です。経験豊富な先輩社員からの指導や、同僚との協力体制によって、着実にスキルアップを図り、キャリアを形成していくことができるでしょう。また、資格取得支援制度なども検討されており、さらなるキャリアアップを目指す方にも最適な環境です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ キャリアの壁を乗り越えるサポート体制

介護支援専門員としてキャリアアップを目指したいけれど、未経験やブランクが不安…そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。株式会社メディケア・リハビリでは、経験の有無に関わらず、充実した研修・OJT体制を整えています。資格取得後すぐに現場に飛び込む不安を解消し、安心してスキルアップできる環境です。31万円以上の高月給に加え、入社祝金10万円も支給されるので、経済的な不安も軽減できます。さらに、永年勤続表彰など、長く安心して働ける制度も魅力です。

◇ ワークライフバランスを実現できる環境

介護業界は、どうしても残業が多く、プライベートな時間が取れないというイメージを持たれがちです。しかし、メディケア・リハビリでは、残業はほぼありません。週休2日制、夏季・年末年始休暇、有給休暇、産前産後休暇、介護休暇など、充実した休暇制度により、プライベートの時間もしっかり確保できます。マイカー通勤OKなので、お子さんの送迎もスムーズです。同世代の仲間と協力できる職場環境も、ワークライフバランスの実現を後押しします。子育て中の方にも最適な職場と言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆ 手厚い研修とサポート体制

未経験の方にとって、最も不安なのは業務内容への理解度でしょう。メディケア・リハビリでは、研修とOJTを通して、ケアプラン作成、介護給付費請求、関係各所との連携など、ケアマネージャーに必要なスキルを丁寧に指導します。先輩社員によるきめ細やかなサポート体制も整っており、分からないことはすぐに質問できる環境です。初めての方でも安心して業務に取り組めるよう、万全の体制を整えています。また、資格取得直後の方にも最適な環境です。

◇ 向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、ご利用者やご家族と真摯に向き合い、寄り添える方です。コミュニケーション能力が高く、チームワークを大切にできる方、そして、困難に直面しても諦めずに努力を続けられる粘り強さを持つ方が活躍できます。失敗を恐れず、積極的に学び、成長していこうとする姿勢も重要です。もちろん、経験やスキルよりも、これらの資質を重視します。迅速かつ丁寧な対応を心がけられる方であれば、未経験でも十分に活躍できるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆ 志望動機のポイント

志望動機では、なぜメディケア・リハビリで働きたいのか、あなたのどのような経験やスキルが活かせるのかを具体的に記述しましょう。企業理念や社風への共感、そして、あなたのキャリアプランとの整合性を示すことが重要です。単なる希望ではなく、具体的なエピソードを交えて、あなたの熱意を伝えましょう。30年以上の歴史と地域密着型の姿勢、そして温かい社風を理解していることを示すことで、好印象を与えられるでしょう。

◇ 志望動機例文

以下に3つの例文を示します。いずれも300文字程度です。

例文1：未経験者向け

私は介護支援専門員の資格を取得したばかりで、実務経験はありませんが、貴社の充実した研修体制と温かい社風を魅力に感じ、応募いたしました。大学時代ボランティア活動で高齢者と接する機会があり、その経験から、高齢者の生活を支える仕事に強い関心を持つようになりました。貴社では、未経験者へのサポート体制が充実している点に惹かれました。研修を通して、ケアマネージャーとしてのスキルを習得し、ご利用者の方々の生活の質を高めるために貢献したいと考えています。チームワークを大切にする貴社の社風にも共感し、先輩社員の方々から多くを学びながら、成長していきたいです。

例文2：経験者向け

以前は別の介護施設で勤務していましたが、より充実した研修制度とワークライフバランスを実現できる環境を求めて、貴社に応募しました。これまでの経験で培ったケアプラン作成や関係機関との連携スキルを活かし、貴社の理念である「誰もが自分らしくある居宅介護支援事業所」の実現に貢献したいと考えています。貴社の地域密着型の取り組みにも共感しており、地域社会に貢献できる仕事にやりがいを感じています。また、貴社のマイカー通勤可という制度は、私にとって大きな魅力です。プライベートの時間も大切にしながら、長く安心して働ける環境を求めています。

例文3：ブランクのある方向け

以前はケアマネージャーとして勤務していましたが、育児のため数年ブランクがあります。しかし、介護の仕事への情熱は変わっていません。貴社の「ブランク歓迎」という求人内容に勇気づけられ、応募いたしました。子育て経験を通して培った共感力やコミュニケーション能力を活かし、ご利用者の方々やご家族の気持ちに寄り添ったケアを提供したいと考えています。また、貴社の充実した研修制度でスキルアップを図り、再びケアマネージャーとして活躍できるよう努力します。時短制度も活用しながら、仕事と家庭の両立を目指したいです。

面接対策

◆ 面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験やスキルだけでなく、人となりや仕事への姿勢も評価されます。ご利用者やご家族への共感力、コミュニケーション能力、チームワーク力、そして問題解決能力などが重要です。また、なぜメディケア・リハビリを選んだのか、どのようなキャリアプランを描いているのかを明確に伝えられることも大切です。熱意と誠意をもって臨むことが、好印象を与える鍵となります。

◇ よくある質問と回答例

よくある質問として、「あなたの強みは？」「なぜ介護の仕事を選んだのか？」「当社の社風についてどう思いますか？」などが挙げられます。これらの質問に対しては、具体的なエピソードを交えながら、あなたの考えや経験を明確に伝えましょう。準備をしておけば、落ち着いて対応できます。

まとめ

株式会社メディケア・リハビリは、高待遇、充実した研修、そして働きやすい環境が魅力の職場です。未経験の方、ブランクのある方、子育て中の方など、様々な方が安心して働ける環境が整っています。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ応募をご検討ください。あなたのキャリアプラン実現を、メディケア・リハビリがサポートします。まずは会社説明会への参加だけでも構いません。お気軽にお問い合わせください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社メディケア・リハビリ
［有資格者必須］資格があれば未経験でも可◎高月給31万円＋入社祝金10万円支給◎永年勤続表彰ありアピールポイント: ＝お互いのフォローが盛んな文化＝「ここ手伝おうか？」がある環境です♪ だから初めての業務でも不安いらず。あなたが成長していったあとは、同じように他の職員を手助けして下さい★ 仕事内容: 福祉に再挑戦したい方は注目！ブランク・経験不問で歓迎しています【✲未経験の方は手厚くフォロー】資格を取ったばかり！という方も安心♪ 研修・OJTでしっかりイチから学べます◎ 【✲専門スキルをストレスなく伸ばせる】安定収入＋昇給制度で手厚く還元中！毎日先輩や同僚から学べる環境です◎ 子育て中の方も必見Ꙭ →マイカー通勤OK！お迎えらくらく →同世代の仲間と協力できる職場環境！【【仕事内容】】私たちメディケア・リハビリは、1990年より30年以上に亘って居宅介護支援事業所や訪問看護ステーション、デイサービスなど、地域に密着したさまざまなサービスを提供してきました。ご利用者はもちろん、そのご家族、そして社員自身も、誰もが自分らしくある居宅介護支援事業所を目指しています。～具体的な仕事内容～＊ケアプラン作成＊介護給付費請求＊ご利用者やそのご家族と関連サービス事業者の連絡・調整＊要介護認定の申請代行など
求める人材: 【求める人材】〇介護支援専門員の資格をお持ちの方〇車またはバイクの持ち込みできる方 ※訪問時に自家用車の使用をお願いします＜ブランク歓迎！実務経験年数不問！＞＊経験不問＊学歴不問【こういった方からの応募も歓迎！】・ご利用者とそのご家族に寄り添える方・交わる機会を大切にする方・失敗しても後悔せず、挫折にへこたれない方・迅速/丁寧に取り組める方【以下の経験・スキルを活かせます】＊福祉施設やデイケア、デイサービスで介護の経験をお持ちの方＊相談業務の経験をお持ちの方＊地域包括支援センターでの勤務経験者など ※もちろん経験のない方も歓迎！介護のお仕事にチャレンジしたい方はぜひご応募ください。ケアマネ業務に専念できる環境と、ワークライフバランスを実現できる環境があるので、長く無理なく続けられます！京都府城陽市株式会社メディケア・リハビリハートケア城陽勤務地: 【勤務地】京都府城陽市寺田が勤務地です【施設名】ハートケア城陽【交通手段】アクセス: 【アクセス】近鉄京都線｢寺田駅｣より徒歩3分＊車通勤OK／バイク通勤OK／自転車通勤OK ＊U・Iターン歓迎月給：32万円以上給与: 固定残業代あり：月給￥320,000以上は1か月当たりの固定残業代￥40,000（18時間相当分）を含む。18時間を超える残業代は追加で支給する。【給与】月給：320,000円（内訳）・基本給 180,000円・時間外保障手当（固定残業代）40,000円（18時間分）・資格手当 20,000円・職務手当 10,000円・兼務手当 65,000円・処遇改善手当 5,000円シフト制勤務時間・曜日: 【勤務時間・曜日】 9:00～18:00(休憩60分) ※時短制度あり ※残業ほぼなし休暇・休日: 【勤務形態】土日祝（週休2日制）【休日】夏季・年末年始年次有給休暇産前産後休暇介護休暇慶弔休暇あり試用期間：3か月試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: 【待遇・福利厚生】・社会保険完備・交通費規定支給・昇給制度・退職金制度・制服貸与・入社祝金10万円/規定・マイカー通勤可・家族手当・外部研修費助成・スマホ貸与・慶弔見舞金・永年勤続表彰・再雇用制度その他: ここまでお読みいただきありがとうございます。少しでも興味をお持ちいただけましたら、お気軽にご応募ください。【応募後の流れ】 [1]Indeedまたはお電話にてご応募 [2]会社説明会・面接 [3]採用 ※応募から3営業日以内にご連絡いたします。 ※まず会社説明会への参加だけでもOKです。 ※応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。 ※面接日時を考慮いたしますので、お気軽にご相談ください。／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ハートケアグループ/株式会社メディケア･リハビリ【住所】藤井寺市御舟町1-63藤井寺オフィスビル2階Ｃ号室【TEL】072-959-3997（採用担当） ※電話受付／土日祝以外／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／＜当社HP＞http://kango.medi-care.co.jp/ 【ハートケアグループについて】 1988年に創業し、総合介護サービスを展開。藤井寺市・羽曳野市・寝屋川市・大阪市平野区・兵庫県西宮市・芦屋市・京都府京都市・城陽市・亀岡市など関西エリアを中心に、各種施設を運営中です。＜主な運営施設＞有料老人ホーム（住宅型）、居宅介護支援事業所、デイサービス、訪問看護、施設介護、通所介護、リハビリ施設、児童発達支援・放課後等デイサービス、保育所等訪問支援他雇用形態: 正社員給与・報酬: 320,000円 (月給) 以上平均所定労働時間（1か月当たり）: 171時間

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