【東証プライム上場企業で安心！充実の福利厚生とキャリアパスで輝くケアマネージャーを目指しませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

東証プライム上場企業で安心！充実待遇のケアマネージャー募集！

未経験OK！年間休日115日以上でプライベートも充実！

株式会社チャーム・ケア・コーポレーションが、兵庫県宝塚市の有料老人ホーム「チャームスイート宝塚売布」でケアマネージャーを募集しています！東証プライム上場企業の安定感と、充実の福利厚生が魅力です。未経験の方も大歓迎！2024年7月には給与改定も実施予定です！

働きやすさ抜群！残業ほぼなし＆希望休も取得可能！

年間休日115日以上（月8～12日公休、希望休月2日取得可能）で、プライベートとの両立もバッチリ！残業は原則ありませんが、万が一発生した場合も1分単位で時間外手当を全額支給します。充実した研修制度でスキルアップもサポートします！

高待遇で安心！キャリアパス制度で給与UPも目指せます！

月給26万4000円～30万9000円（資格・経験による）、賞与年2回（計3ヶ月分）、交通費支給（上限5万円）など、待遇も充実！さらに、キャリアパス制度で給与UPも目指せます。リーダーへのキャリアアップ実績もあります！

アクセス良好！便利な立地も魅力！

阪急宝塚線「売布神社駅」徒歩2分とアクセスも良好！近隣にはスーパーなどもあり、仕事終わりのお買い物にも便利です。安心して長く働ける環境が整っています。

ご興味のある方は、ぜひお気軽にご応募ください！

「ケアマネージャーとしてキャリアアップしたいけど、ワークライフバランスも大切にしたい…」「未経験だけど、安心して働ける環境を探している…」そんな悩みを抱えているあなたへ。株式会社チャーム・ケア・コーポレーションの求人情報をご紹介いたします。この求人は、東証プライム上場企業の安定性と、充実の福利厚生、そして明確なキャリアパスという、多くのケアマネージャーが求める要素を兼ね備えています。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、この求人の魅力を徹底的に分析します。あなた自身のキャリアプランと照らし合わせ、応募を検討してみてはいかがでしょうか。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、介護業界の転職支援に携わってきた経験から、株式会社チャーム・ケア・コーポレーションの魅力を分析します。この企業は、単なる介護施設運営会社ではありません。従業員を大切にする姿勢、そして業界をリードする先進的な取り組みが、大きな魅力となっています。

◆働きやすさを徹底的に追求した環境

まず注目すべきは、その働きやすさです。年間休日115日以上、希望休も月2日取得可能という点は、介護業界において非常に魅力的です。シフト制ではありますが、プライベートの時間もしっかり確保できる環境は、長く安心して働ける大きなポイントです。さらに、残業は原則なし。万が一発生した場合も、1分単位で時間外手当を全額支給するなど、労働時間管理も徹底されています。これは、多くの介護施設では見られない、非常に優れた点と言えるでしょう。他社と比較しても、ワークライフバランスを重視する方には大きなアドバンテージとなります。

◇充実の研修制度とキャリアパス

未経験者も安心してスタートできるよう、充実した研修制度が用意されています。入社後の2日間の就業前研修に加え、OJT研修では先輩スタッフがマンツーマンで丁寧に指導します。さらに、資格取得支援制度も完備しており、スキルアップを積極的にサポートする体制が整っています。キャリアパス制度も魅力の一つ。年1回の評価に基づき、賞与額や昇給が決定されます。頑張りがきちんと反映されるシステムは、モチベーション維持にも繋がります。未経験からホーム長になった事例もあるなど、明確なキャリアパスを描ける環境も大きな強みです。これは、キャリアアップを目指している方にとって、非常に大きなメリットとなるでしょう。

◆他社との比較優位性：業界トップクラスの待遇と福利厚生

株式会社チャーム・ケア・コーポレーションは、東証プライム上場企業という安定性に加え、給与、賞与、福利厚生においても業界トップクラスの待遇を提供しています。これは、他の介護施設と比較しても大きな優位性です。特に、時間外手当の全額支給や、充実した休暇制度は、他社にはない魅力と言えるでしょう。また、資格取得支援制度やキャリアパス制度は、スキルアップとキャリアアップを同時に目指せる環境を提供しており、長期的な視点でキャリアを積みたい方にとって理想的な職場と言えるでしょう。

◇転職成功事例：成長を支える企業文化

過去の転職成功事例として、未経験からキャリアアップを果たしたスタッフや、ワークライフバランスを両立させながら活躍しているスタッフの事例が多くあります。これは、企業が従業員の成長を真剣に支援している証です。企業サイトの「チャームPOINT」では、先輩スタッフのインタビューなど、生の声を聞くことができます。これらの情報から、企業文化や働きやすさをより深く理解することができるでしょう。

キャリア形成のチャンス

この仕事では、ケアマネージャーとしてのスキルを磨くだけでなく、リーダーシップやマネジメント能力も身につけることができます。キャリアパス制度を通じて、主任介護支援専門員や、さらには管理職への昇進も目指せる環境です。研修制度や資格取得支援制度を活用することで、専門性を高め、より高度なケアマネジメントスキルを習得できます。また、チーム医療の一員として、医師や看護師、他の介護スタッフと連携しながら、チームワークを活かした仕事ができます。これらの経験を通して、あなた自身の成長を実感できるでしょう。給与面でも、キャリアアップに応じて昇給や賞与が期待できるため、モチベーションを維持しながら長く活躍できる環境です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネージャーとして、やりがいのある仕事に就きたいけれど、プライベートとの両立が難しい…そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。株式会社チャーム・ケア・コーポレーションでは、年間休日115日以上（月8～10日、希望休2日取得可能）という充実の休暇制度と、残業は原則なし、あっても1分単位で時間外手当を全額支給する体制を整えています。希望休制度によって、自分の予定に合わせて休暇を取得できるため、ワークライフバランスを重視したい方にとって理想的な環境と言えるでしょう。連休取得も可能ですので、旅行や趣味の時間もしっかり確保できます。育児中のスタッフも管理職として活躍しており、家庭と仕事の両立を支援する体制が整っています。

◇充実の給与体系とキャリアパス

給与面についても、安心して働けるよう配慮されています。2024年7月には給与改定を実施し、月給26万4000円～30万9000円（主任介護支援専門員資格者はさらにプラス5,000円）と、業界でも高い水準の給与が提供されます。さらに、賞与は年2回（計3ヶ月分実績）、昇給年1回、キャリアパス制度による給与UPも可能です。頑張りがきちんと評価され、経済的な不安なくキャリアを積んでいける環境です。東証プライム上場企業という安定性も大きな魅力です。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度とサポート体制

ケアマネージャーの経験がない方でも安心して応募できるよう、充実した研修制度が用意されています。入社後2日間の就業前研修では、会社の理念や接遇、介護の実技を学び、基礎を固めることができます。その後は、先輩スタッフによるマンツーマンでのOJT研修で、現場での実践的なスキルを習得できます。さらに、定期的なケアプラン研修も実施しており、常にスキルアップを目指せる環境です。資格取得支援制度もあり、主任介護支援専門員資格の取得費用も会社が負担します。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

利用者様と真摯に向き合い、寄り添ったケアを提供したい方
チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進められる方
常に学び続け、スキルアップを目指せる方
安定した環境で長く働きたい方

未経験の方でも、これらの資質があれば、充実した研修とサポート体制のもとで、着実に成長できるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、向上心と責任感、そして共感力を持つ方が特に活躍できる環境です。

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を作成する際には、以下の点を意識しましょう。

なぜこの会社で働きたいのか、具体的な理由を述べる
自身の経験やスキル、そしてこの仕事への情熱を伝える
企業理念や事業内容への理解を示す

◆例文1：ワークライフバランス重視

貴社の求人情報で、年間休日115日以上、希望休2日取得可能であることに魅力を感じ、応募いたしました。以前はプライベートとの両立に苦労していましたが、貴社の充実した休暇制度と残業原則なしの働き方であれば、仕事と家庭生活のバランスを保ちながら、やりがいのあるケアマネージャーとしての業務に専念できると確信しております。また、東証プライム上場企業という安定性も大きな魅力です。経験を活かし、利用者様にとって最適なケアプランを作成し、貢献したいと考えております。

◆例文2：キャリアアップ志向

貴社の「キャリアパス制度」と充実した研修制度に魅力を感じ、応募いたしました。ケアマネージャーとしての経験は浅いですが、向上心を持ってスキルアップに励み、リーダーとしてチームを牽引できる存在になりたいと考えています。貴社では、未経験からホーム長になった事例もあると伺い、キャリアアップへの可能性を感じています。資格取得支援制度も活用し、主任介護支援専門員資格の取得を目指すとともに、専門性を高め、利用者様にとってより質の高いケアを提供できるよう精進したいと考えています。

◆例文3：地域貢献への思い

宝塚市で長く暮らしており、地域社会に貢献したいという思いから、貴社への応募を決めました。貴社の有料老人ホームは、地域に密着した温かい雰囲気で、利用者様も安心して生活できていると聞いております。私の経験とスキルを活かし、利用者様お一人おひとりに寄り添ったケアプランを作成することで、地域社会の活性化に貢献したいと考えております。また、貴社のチームワークの良さにも惹かれ、一緒に成長できる環境で仕事に取り組みたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、以下の点が評価されます。

コミュニケーション能力：利用者様やご家族、医師などとの円滑なコミュニケーション能力は必須です。
問題解決能力：様々な状況に対応できる柔軟な思考力と問題解決能力が求められます。
責任感：利用者様の生活を支える責任ある仕事であるため、高い責任感が必要です。
向上心：常に学び続け、スキルアップを目指せる姿勢が重要です。
チームワーク：チームの一員として協調性を持って仕事に取り組めるかが問われます。

◇よくある質問とその回答例

面接では、経験やスキル、キャリアプラン、仕事へのモチベーションなどについて質問されることが多いです。事前に想定される質問を準備し、自信を持って回答できるようにしましょう。例えば、「あなたの強みは？」という質問には、具体的なエピソードを交えながら、自身の強みを明確に伝えましょう。「なぜケアマネージャーを目指したのか？」という質問には、自身の経験や価値観を踏まえ、熱意をもって回答することが重要です。

まとめ

株式会社チャーム・ケア・コーポレーションは、充実した福利厚生、働きやすい環境、そしてキャリアアップの機会を提供する魅力的な企業です。未経験の方でも安心して応募できる体制が整っており、経験豊富なキャリアアドバイザーの視点からも、成長できる環境であると確信しています。この記事で紹介したポイントを参考に、ぜひ応募をご検討ください。あなたの応募をお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社チャーム・ケア・コーポレーション
ケアマネージャースタッフ ⭐2024年7月給与改定✅東証プライム上場企業✅未経験OK✅年休115日以上+特別休暇✅キャリアパス制度で給与UP！介護記録とケアプランのシステム連携で、ケアプラン作成をサポート！アピールポイント: 2024年7月給与UP！賞与(計3ヶ月分実績)/年休115日以上+特別休暇/キャリアパス制度で給与UP可！介護記録とケアプランのシステム連携で、ケアプラン作成をサポート！【原則残業なし・手当も充実】年間休日115日以上（月8日～12日公休※シフト制）希望休が月2日あり、連休を取得することも可能です！もし残業していただいた際は1分単位で時間外手当を全額支給いたします。【充実した研修制度】入社後、2日間の就業前研修にご参加していただきます。会社の理念や接遇、介護の実技の講習を受けていただき、会社や介護について理解を深めていただきます。ホームでのOJT研修は先輩スタッフとマンツーマンで手厚くサポートいたします。仕事内容: 【お仕事詳細】有料老人ホームのご入居者様お一人おひとりに応じたケアプランを作成して頂きます。ご本人、ご家族、医師など周りの方々とも連携して、ケアマネジメントの根幹となる重要な役割を果たしていただきます。スキルアップのための研修もあり、知識や技術を高めることができる環境です。
求める人材: ・介護支援専門員の資格をお持ちの方 ◎ケアマネ実務未経験の方もOK ※主任介護支援専門員資格者は、資格手当プラス5,000円となります。兵庫県宝塚市売布４丁目１−２５チャームスイート宝塚売布勤務地: ≪チャームスイート宝塚売布≫ 兵庫県宝塚市売布４丁目１−２５＊兵庫県伊丹市・宝塚本線「清荒神駅」・JR「宝塚駅」から通勤しているスタッフ活躍中！【交通手段】アクセス: ＜鉄道でお越しの場合＞・阪急宝塚線「売布神社駅」より徒歩約2分（約100m） ※車通勤をご希望の場合、近隣のコインパーキングや月極駐車場をご利用願います。（自己負担となります）月給：26万4000円～ 30万9000円給与: 月給264000円～【給与詳細】介護支援専門員月給26万4,000円～30万4,000円主任介護支援専門員月給26万9,000円～30万9,000円 ※お持ちの資格によって変動します ※賞与あり・計3か月分支給 ※交通費別途支給（月額上限5万円まで） ※時間外手当全額支給（1分単位） ※定期昇給あり※給与に一律処遇改善加算手当含む【給与例】月収：264,000円～309,000円賞与：792,000円～927,000円 ※賞与は年2回（合計3か月分※前年度実績） ※給与は、前職の給与や経験を考慮のうえ決定いたします。シフト制勤務時間・曜日: ＜シフト例＞ 9:00～18:00 10:00～19:00 ※標準労働時間/8時間 ※着替等の準備時間も勤務時間に含まれます休暇・休日: 年間休日115日(月8～10日※内希望休2日) あり試用期間：3か月試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: ・年間休日115日(月8～10日※内希望休2日) ・昇給年1回・賞与年2回支給・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）・定期健康診断、インフルエンザ予防接種・結婚・出産のお祝い、傷病・弔事・災害時のお見舞い支給・退職金制度・従業員持株会制度・各種社員割引制度（映画・旅行など）・産前産後休暇、育児・看護休暇、介護休暇、バースデー休暇など、各種休暇制度その他: 【希望休について】シフト制の勤務形態ではプライベートに余裕が持てない…などとお悩みの方も、チャームケアなら希望休制度があり、ご自身でお休みの日を月2日申請可能です。仕事と生活、自由な時間のバランスを取りながら快適に働いていただけます。【資格取得支援】資格取得支援制度があり、今後のキャリアアップをサポートします。また、定期的なケアプラン研修を実施し、スキルアップの機会を多く設けています。【資格取得支援内容】※一例介護支援専門員：更新研修費全額支給主任介護支援専門員：研修費全額支給（新規・更新）【キャリアアップ】『キャリアパス制度』正社員でご入社いただいた方には、年に一度実技と筆記試験、勤務貢献度による評価を行い、賞与額と昇給を決定するので、頑張った分給与もUPします！リーダーなどキャリアアップも目指せる環境です。未経験からホーム長になった事例もあり！当社は、スタッフへの処遇業界No.1を目指しております！【ホームの一日】＜標準的な１日のスケジュール＞ 07：00 モーニングケア、朝食配膳、誘導 09：00 入浴介助 10：00 体操、フロア対応、お茶の提供など 11：30 昼食配膳、誘導 13：00 入浴介助、フロア対応 14：00 レクリエーション実施、コール対応 15：00 おやつのご提供 17：30 夕食配膳、誘導 19：00 イブニングケア、訪室（3時間毎）【採用予定人数】 1～5名【当ホームの魅力】チャームスイート宝塚売布では、子育て中のママさんスタッフが管理職（統括リーダー）として活躍中。プライベートとも両立しやすい環境です。近隣にはスーパーなどがあり、お仕事終わりのお買い物にも便利です！【コロナ対策】 ※コロナウイルス感染症対策として以下の取り組みを行っています・消毒液設置・定期的な洗浄・消毒・定期的な換気・マスク・手袋支給・出勤前の検温・手洗いうがいの徹底・研修のオンライン化・ご入居者様とご家族様のWEB面会システム実施スタッフとご入居者様の健康と安全を第一に考え、取り組んでいます。【求人公開状況】 WEBだけでなく、ハローワークにも求人を公開しています。【受動喫煙防止対策あり】敷地内禁煙（屋外に喫煙スペースあり）【再雇用制度】 65歳定年以後も、最長で75歳まで勤務可能な嘱託社員制度があります。【当社サイトのご案内】先輩スタッフのインタビューなどの生の声を掲載しているメディア「チャームPOINT」はこちら！ https://point.charmcc.jp 当社採用ホームページでは、さらにたくさんのお仕事を掲載しています。 https://charmcc-job.net 【応募方法】 ———————————- ＜①Indeedで応募24時間受付＞（1）「応募画面へ進む」より応募フォーム画面へ（2）氏名・メールアドレス・電話番号など入力、簡単応募！ ※電話番号の入力は任意と表示されていますが、必須でご入力をお願いします。（3）当社より追ってご連絡させていただきます。＜②電話応募＞ TEL: 06-7663-3140／採用担当 ※お電話で「Indeedを見た」とお申し付け下さい。 ———————————- ※選考時にご提出いただいた応募書類は、返却いたしかねますのでご了承下さい。【記事No.】 CP1 雇用形態: 正社員給与・報酬: 264,000円 – 309,000円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 168時間

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