73歳のお母様の認知症と介護：進行と対策、そしてキャリア支援の視点

この記事では、73歳のお母様が認知症を患い、76歳のお父様が介護をされている状況について、今後の見通しや介護のポイント、そして介護をしながらのキャリア支援という視点から、具体的なアドバイスを提供します。認知症の進行、介護の負担、そして働き方の両立について、一緒に考えていきましょう。

73歳の母親が認知症です。主な介護者は父親76歳です。（健康です）それで、詳しい方にお聞きしたいのですが、今の病状はどの程度で、これからどのくらいの期間でどうなるのかざっくりと聞きたいです。

・5年前くらいに言動が少しだけ変なことに気づき、個人病院に連れて行ったが異常なしと言われました。それで老化はこんなものかと思い数年経ちましたが、いよいよおかしくなり2年前に総合病院に行ったところアルツハイマーと診断されました。（わたしはおそらく5年前の時点で既に認知症初期だったのではと思っています）

・その時点では、会社までの道を時々忘れる、近くのスーパーまでの道を時々忘れる、娘を同級生の名前で呼び、こちらが訂正するとうまくごまかす、自分が遠くの実家に住んでいると思い込むなど

・今は、アルツハイマーの薬を1日1錠飲んでいて、それが効いているのか前とそれほど変わらないように見えます（うまくごまかすので実際にはわからない）

・トイレやお風呂、はみがきは問題なくできます

・服装は今は夏ですが、薄手のセーターや、ネル生地の厚めのものを着てくる

・夏なのに電気毛布を付ける（毛布を回収して隠しました）

・食べることは大好きで、おいしいおいしいとよく食べます

・テレビを見ても内容は理解してないようです

・近所の人には本当にうまく話すので、ちょっとした知り合い（近所の人など）はアルツハイマーとは気づかないと思います。（本当にうまいです）

・話してると冗談などよく言います

・いつの間にか徒歩30分くらいのコンビニまで歩いて行ってパンなどの自分が好きな食品を買ってくる（いつの間にかいなくなってる）支払いなどは問題なくできます

今はこんな感じです。もちろん個人差はあると思いますが、これからどんな感じになっていくのか知りたいです。詳しい方や、家族などの経験がある方がいれば教えてください。

認知症の進行と現状の理解

ご相談ありがとうございます。73歳のお母様の認知症の進行について、ご家族として非常に心配されていることと思います。まず、現在の状況を整理し、今後の見通しについて、一般的な情報と具体的なアドバイスをさせていただきます。

お母様の現在の状況は、アルツハイマー型認知症の初期から中期にかけていると推測されます。以下に、現状の具体的な症状と、その意味合いについて解説します。

物忘れ：会社やスーパーへの道、過去の出来事の記憶が曖昧になることは、認知症の初期によく見られる症状です。
見当識障害：時間や場所、人物に対する認識が曖昧になることも、進行のサインです。
着衣の異常：季節に合わない服装をすることは、判断力の低下を示唆しています。
徘徊：目的もなく歩き回る行為は、安全管理上、注意が必要です。
食欲：食欲があることは良いことですが、食事内容や栄養バランスに注意が必要です。
社会性：周囲の人にはうまく対応できることは、本人の自尊心を保つ上で重要ですが、同時に、症状の進行に気づきにくい要因にもなります。

アルツハイマー型認知症は、徐々に進行する病気です。初期には、物忘れや言葉のつまずきなど、日常生活に大きな支障がないように見えます。しかし、病気が進行するにつれて、判断力や理解力が低下し、日常生活の様々な場面で困難が生じるようになります。

今後の見通しと段階的な変化

認知症の進行には個人差がありますが、一般的には以下のような段階をたどります。

初期段階

物忘れが目立つようになります。
新しいことを覚えにくくなります。
言葉が出てきにくくなったり、同じことを繰り返したりします。
道に迷ったり、時間や場所が分からなくなることがあります。

中期段階

記憶障害が進行し、身近な人の顔や名前が分からなくなることがあります。
着替えや入浴、食事などの日常生活に介助が必要になることがあります。
徘徊や暴言、暴力などの行動が現れることがあります。
感情のコントロールが難しくなり、不安や興奮が強くなることがあります。

後期段階

意思疎通が困難になり、寝たきりになることがあります。
嚥下機能が低下し、食事を摂ることが難しくなることがあります。
感染症や合併症を起こしやすくなります。

今回の相談者様のお母様は、まだ初期段階から中期段階への移行期にあると考えられます。薬物療法によって症状の進行を遅らせることはできますが、根本的な治療法はありません。今後の介護のポイントとしては、以下の点が重要になります。

介護のポイントと具体的なアドバイス

お父様が主な介護者とのことですので、お父様の負担を軽減し、お母様のQOL（生活の質）を維持するための具体的なアドバイスをさせていただきます。

1. 環境整備

安全な住環境：転倒防止のため、床の段差をなくし、手すりを設置する。
見守り：徘徊の可能性がある場合は、GPSや見守りカメラを活用する。
整理整頓：物を置く場所を決め、整理整頓しやすい環境を作る。

2. コミュニケーション

優しく接する：落ち着いた口調で、ゆっくりと話しかける。
具体的に指示する：「お風呂に入りましょう」ではなく、「お風呂に入って、体を洗って、髪を洗って」のように、具体的な指示を出す。
リアリティオリエンテーション：時間や場所、人などを繰り返し伝える。
傾聴：話を聞き、共感する姿勢を示す。

3. 日常生活のサポート

食事：栄養バランスの取れた食事を提供し、食べやすいように工夫する。
排泄：トイレへの誘導を促し、排泄リズムを整える。
入浴：安全に配慮し、無理強いしない。
着替え：着やすい服を選び、着脱をサポートする。

4. 認知症ケア

回想法：昔の写真を見たり、思い出話をすることで、記憶を呼び起こす。
音楽療法：好きな音楽を聴くことで、リラックス効果を得る。
アロマセラピー：アロマオイルの香りで、気分転換を図る。

5. 家族のサポート

情報収集：認知症に関する情報を集め、理解を深める。
相談：専門家（医師、ケアマネジャー、介護福祉士など）に相談し、アドバイスを受ける。
休息：介護者の負担を軽減するため、休息時間を確保する。
地域サービス：デイサービスやショートステイなどを利用し、介護の負担を軽減する。

介護と仕事の両立：キャリア支援の視点

介護をしながら仕事を続けることは、非常に大変なことです。しかし、適切なサポートと工夫があれば、両立は可能です。以下に、キャリア支援の視点から、介護と仕事の両立を支援するための具体的なアドバイスを提供します。

1. 働き方の見直し

勤務時間の調整：時短勤務や、フレックスタイム制度などを利用する。
テレワーク：在宅勤務ができる環境を整える。
休暇の取得：介護休暇や有給休暇を積極的に利用する。
転職：介護と両立しやすい職場への転職を検討する。

2. 介護サービスの活用

居宅介護支援：ケアマネジャーに相談し、適切な介護サービスを計画する。
訪問介護：ヘルパーに、食事、入浴、排泄などの介助を依頼する。
デイサービス：日中の活動をサポートし、介護者の負担を軽減する。
ショートステイ：短期間の入所サービスを利用し、介護者の休息時間を確保する。

3. 職場の理解と協力

上司や同僚への相談：介護の状況を説明し、理解と協力を求める。
情報共有：介護に関する情報を共有し、連携を強化する。
社内制度の活用：介護に関する社内制度（介護休暇、育児・介護休業法など）を活用する。

4. 経済的な支援

介護保険：介護保険サービスを利用する。
医療費控除：医療費控除や、高額療養費制度を利用する。
介護休業給付金：介護休業を取得した場合、介護休業給付金を受給する。
障害者控除：認知症の症状によっては、障害者控除の対象となる場合がある。

5. 専門家への相談

キャリアコンサルタント：働き方やキャリアプランについて相談する。
ファイナンシャルプランナー：介護費用や経済的な問題について相談する。
弁護士：相続や成年後見制度について相談する。

介護と仕事の両立は、一人で抱え込まず、周囲のサポートを積極的に活用することが重要です。専門家への相談や、地域サービスの利用などを通して、負担を軽減し、自分らしい働き方を実現しましょう。

もっとパーソナルなアドバイスが必要なあなたへ

この記事では一般的な解決策を提示しましたが、あなたの悩みは唯一無二です。
AIキャリアパートナー「あかりちゃん」が、LINEであなたの悩みをリアルタイムに聞き、具体的な求人探しまでサポートします。

今すぐLINEで「あかりちゃん」に無料相談する

無理な勧誘は一切ありません。まずは話を聞いてもらうだけでも、心が軽くなるはずです。

介護離職を防ぐために

介護と仕事の両立が困難になり、介護離職を選択する方も少なくありません。介護離職を防ぐためには、事前の準備と、継続的な対策が重要です。以下に、介護離職を防ぐための具体的な対策を提示します。

1. 事前の準備

情報収集：介護保険制度や、介護サービスに関する情報を収集する。
相談：ケアマネジャーや、地域包括支援センターに相談する。
家族会議：家族で介護に関する話し合いを行い、役割分担を決める。
資金計画：介護費用に関する資金計画を立てる。

2. 継続的な対策

状況の変化への対応：認知症の進行や、介護者の体調の変化に応じて、介護プランを見直す。
定期的な相談：ケアマネジャーや、専門家に定期的に相談し、アドバイスを受ける。
ストレス管理：ストレスをためないように、休息や趣味の時間を持つ。
職場の理解：上司や同僚に、介護の状況を伝え、理解と協力を求める。

3. 介護離職を避けるための選択肢

転職：介護と両立しやすい、勤務時間や勤務形態が柔軟な職場への転職を検討する。
フリーランス：在宅でできる仕事や、自分のペースで働けるフリーランスの働き方を検討する。
副業：本業に加えて、副業で収入を増やし、経済的な不安を軽減する。

介護に関する相談窓口

介護に関する悩みや疑問は、一人で抱え込まず、専門家に相談することが重要です。以下に、相談できる窓口を紹介します。

地域包括支援センター：高齢者の総合相談窓口として、介護に関する相談や、介護保険の手続きなどをサポートします。
ケアマネジャー：介護保険の専門家として、介護に関する相談や、ケアプランの作成などをサポートします。
市町村の介護保険窓口：介護保険に関する手続きや、制度に関する情報を提供します。
認知症疾患医療センター：認知症に関する専門的な医療を提供し、相談にも対応します。
介護保険サービス事業所：訪問介護、デイサービス、ショートステイなどの介護サービスを提供します。
NPO法人やボランティア団体：介護に関する情報提供や、交流会などを開催しています。

まとめ

73歳のお母様の認知症と、76歳のお父様の介護について、現状の理解、今後の見通し、介護のポイント、そして介護と仕事の両立について解説しました。認知症は進行性の病気であり、介護は長期にわたる可能性があります。しかし、適切な情報収集と対策、そして周囲のサポートがあれば、介護と仕事の両立は可能です。ご家族の状況に合わせて、柔軟な対応を心がけ、無理のない範囲で、介護と仕事の両立を目指しましょう。そして、困ったときは、一人で抱え込まず、専門家や相談窓口に相談してください。

“`

コメントするコメントをキャンセル

お役立ちコンテンツ

転職体験談

転職ノウハウ

転職コラム

コミュ力が、
最強の武器
になる。

まずは登録