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介護職から看護職への転職!職務経歴書の書き方と面接対策

介護職から看護職への転職!職務経歴書の書き方と面接対策

職務経歴書を初めて書いています。 介護職勤務でした。記載すべき項目と、その内容についてのアドバイスをいただきたいです。市販の履歴書を使用します。 記載する項目は ・法人名と施設名 ・雇用形態 ・職種 ・主な職務内容、配属先 これで問題ないでしょうか? 「その他従業員数などを記載する」とGoogleにありましたが、従業員数などは覚えておらず…。HPにもありませんでした。 最低限、職務経歴書として機能する項目だけはちゃんと抑えておきたくて質問しました。 当時、老健勤務で1ユニットあたり24名ほど入所しており、そこの介護職正社員として排泄、食事、入浴などの日常生活介助をしていました。 重度認知症専門棟と職員同士で呼称されていましたが、施設HPにはそのような名称ではなく、「ユニット〇〇」という名前で記載です。 シーツ交換や夜勤等もありました。これを記載するならば… ーーーーーーーーー 社会福祉法人〇〇 老人保健施設△ 入職 雇用形態 正社員 職種 介護職 1ユニット入所者24名ほどへの入浴、食事、排泄等の日常生活介助、夜勤など。 ーーーーーーーーー というような簡素な内容で良いのでしょうか? アドバイスいただけたら嬉しいです 今度看護職への面接に行くので、介護職の内容は簡素でも良いのか分からず質問を投稿しました。看護から看護への転職なのですが、今まで経歴書なんて書いた事が無く迷っております。

この記事では、介護職経験者で看護職への転職を目指すあなたが、職務経歴書を効果的に作成し、面接で好印象を与えるための具体的な方法を解説します。 看護職への転職は、介護職での経験をどのようにアピールするかが鍵となります。 簡潔ながらも、あなたの能力と経験を最大限に伝えられる職務経歴書の作成方法、そして面接対策について、分かりやすくご説明します。

1. 職務経歴書の記載項目と内容:介護職経験を活かすポイント

ご質問の記載項目は、最低限必要な項目は網羅されています。しかし、看護職への転職を希望するあなたにとって、より効果的な職務経歴書にするためには、いくつかの改善が必要です。

まず、「主な職務内容」の記述をより具体的に、そしてアピールポイントを明確にしましょう。 単に「入浴、食事、排泄等の日常生活介助」と書くのではなく、どのような状況で、どのような工夫をして、どのような成果を上げたのかを具体的に記述することが重要です。 例えば、以下のように記述することで、あなたのスキルや経験がより明確になります。

  • 具体的な事例を挙げる:例えば、「重度認知症の利用者様に対し、個別のアプローチで、穏やかな入浴介助を実現し、精神的な安定に貢献しました。」のように、具体的な事例を挙げることで、あなたのスキルを効果的にアピールできます。
  • 数値データを用いる:可能であれば、数値データを用いて実績を明確に示しましょう。「24名体制のユニットにおいて、平均○○%の入浴介助時間を短縮し、他の業務への時間確保に貢献しました。」など、具体的な数値を示すことで、あなたの能力を客観的に示すことができます。
  • 困難な状況への対応:重度認知症専門棟での経験は大きな強みです。 抵抗のある利用者様への対応や、緊急時の対応など、困難な状況への対応経験を具体的に記述することで、あなたの経験の豊富さをアピールできます。 例えば、「徘徊傾向のある利用者様に対し、安全確保のための工夫を行い、転倒事故をゼロ件に抑えました。」のように記述することで、あなたの責任感と問題解決能力をアピールできます。
  • チームワークと連携:介護職はチームワークが不可欠です。 同僚や他の職種との連携、協力体制について記述することで、あなたの協調性とコミュニケーション能力をアピールできます。「看護師や医師と連携し、利用者様の状態を正確に把握し、適切な対応を行いました。」など、具体的な連携内容を記述しましょう。
  • スキルアップへの取り組み:資格取得や研修参加など、スキルアップへの取り組みを記述することで、あなたの向上心と学習意欲をアピールできます。

「重度認知症専門棟」という名称が施設HPにない場合でも、その経験を活かして得たスキルや知識を明確に記述することで、面接官にあなたの能力を理解してもらえます。 例えば、「ユニット〇〇において、重度認知症の利用者様が多く、その特性を理解した上で、個別ケアを提供することに注力しました。」のように記述することで、あなたの経験を効果的に伝えることができます。

従業員数については、分からなくても問題ありません。 記載しなくても、職務経歴書の機能に影響はありません。 重要なのは、あなたの経験とスキルを効果的に伝えることです。

2. 職務経歴書の例文

以下は、上記を踏まえた職務経歴書の例文です。 あなたの経験に合わせて修正してご活用ください。

社会福祉法人〇〇 老人保健施設△

雇用形態:正社員

職種:介護職

期間:〇〇年〇月~〇〇年〇月

職務内容:

  • 24名体制のユニット(重度認知症の利用者様多数)において、入浴、食事、排泄等の日常生活介助、夜勤業務を担当。
  • 重度認知症の利用者様に対し、個別のアプローチによる穏やかな入浴介助を実践し、精神的な安定に貢献。平均入浴介助時間を15%短縮し、他の業務への時間確保に貢献しました。
  • 徘徊傾向のある利用者様に対し、安全確保のための工夫(見守り体制の強化、環境整備)を行い、転倒事故をゼロ件に抑えました。
  • 看護師、医師と連携し、利用者様の状態を正確に把握し、適切な対応を行いました。緊急時にも迅速に対応し、利用者様の安全を守ることができました。
  • シーツ交換、その他環境整備など、清潔な環境維持に努めました。

3. 面接対策:介護経験を看護職へのキャリアアップにつなげる

面接では、あなたの介護職経験がどのように看護職へのキャリアアップに繋がるのかを明確に伝えましょう。 以下の点を意識して、面接に臨んでください。

  • 介護経験の強みを明確にする:介護職で培ったコミュニケーション能力、観察力、問題解決能力、そして共感力などを具体的に説明しましょう。 これらのスキルは、看護職においても非常に重要です。 特に、重度認知症の利用者様への対応経験は、看護職においても大きな強みとなります。
  • 看護職への意欲を伝える:なぜ看護職を目指しているのか、あなたの明確なビジョンを伝えましょう。 介護職での経験を通して、看護職への関心を深めた理由、そして看護職としてどのような貢献をしたいのかを具体的に説明することで、面接官の信頼を得ることができます。
  • 具体的な目標を示す:将来、どのような看護師になりたいのか、具体的な目標を示しましょう。 目標を明確に示すことで、あなたの意欲と能力をアピールできます。
  • 質問を用意する:面接官への質問を用意することで、あなたの積極性と関心の高さを示すことができます。 事前に企業や職種について調べて、具体的な質問を準備しましょう。

面接では、自信を持って、あなたの経験と能力をアピールしましょう。 緊張せずに、自然体で対応することが大切です。 事前にしっかりと準備することで、面接での成功率を高めることができます。

4. まとめ

介護職から看護職への転職は、あなたの経験とスキルを効果的にアピールすることが重要です。 職務経歴書では、具体的な事例や数値データを用いて、あなたの能力を明確に示しましょう。 面接では、自信を持って、あなたの経験と能力、そして看護職への強い意欲を伝えましょう。

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