【(株)SOINで、あなたの人生を彩るキャリアを築きませんか？介護業界の経験を活かし、更なる成長を目指しませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

年収660万円も可能！急成長企業でキャリアアップを実現しませんか？

充実の福利厚生と働きやすい環境が魅力のエリアマネージャー募集！

株式会社SOINは、千葉県で介護事業を展開し、直近2年で3施設を新規オープンするなど、急成長を続ける企業です。2024年2月には綾瀬市に新しい住宅型有料老人ホームが開設！そこで、居宅支援事業所を統括するエリアマネージャーを募集しています！

未経験でも安心！充実の研修体制とサポート体制！

経験者優遇ですが、20代での管理職登用実績もあり、女性管理職も活躍中！安心してキャリアをスタートできます。家庭の事情にも配慮し、お休み調整も可能です。月給36万円～66万円（経験考慮）に加え、賞与年2回、歩合給あり！さらに、交通費支給、車通勤可、各種社会保険完備など、福利厚生も充実しています。

具体的な仕事内容と応募資格

主な業務は、居宅支援事業所の運営管理、ケアマネジャー業務、医療機関との連携などです。介護支援専門員資格と普通自動車運転免許が必須です。主任介護支援専門員資格をお持ちの方は特に歓迎！

働きやすさが自慢！

人間関係が良く、離職率が低いのも魅力です。年間休日120日以上、土日祝休み、年末年始休みありと、プライベートも大切にできます。産休・育休取得実績もあり、長く安心して働ける環境です。

少しでも興味を持たれた方は、ぜひご応募ください！

介護業界でキャリアアップを目指しているあなた、将来への不安や、今の仕事への不満を抱えていませんか？ (株)SOINでは、2024年2月新規オープンする住宅型有料老人ホームで、エリアマネージャーを募集しています。充実した福利厚生と成長できる環境が整っている当社で、やりがいのある仕事にチャレンジしてみませんか？

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、(株)SOINの魅力を様々な角度から分析しました。多くの介護施設が人材不足に悩む中、同社は直近2年で3施設も新規オープンするなど、成長を続けています。これは、働きやすい環境とキャリアアップ支援体制が整っていることの証左と言えるでしょう。

◆恵まれた労働環境と充実の福利厚生

残業代はきちんと支給され、家庭の事情による休み調整にも柔軟に対応してくれるなど、ワークライフバランスを重視する姿勢が伺えます。また、通勤手当（規定あり）、車通勤可能（規定あり）、健康管理補助金制度など、福利厚生も充実しており、安心して長く働ける環境が整っています。さらに、産休・育休取得実績もあることから、女性が働きやすい職場であることも大きな魅力です。

◆明確なキャリアパスと成長機会

20代の管理職登用実績や女性管理職登用実績があることは、年齢や性別に関わらず、能力と意欲次第でキャリアアップできることを示しています。経験者優遇はもちろんのこと、主任介護支援専門員資格をお持ちの方には積極採用しており、スキルを活かして活躍できる場が用意されています。さらに、外部研修費会社負担（会社規定あり）など、スキルアップを支援する制度も充実しています。これは、個々の成長を会社が真剣に支援している証と言えるでしょう。

◆他社との比較優位性：安定性と成長性

多くの介護施設が人材不足に苦しむ中、(株)SOINは安定した経営基盤と高い成長性を誇ります。離職率の低さも、働きやすさの証と言えるでしょう。他社と比較しても、給与水準が高く、歩合給制度も導入されているため、モチベーション高く仕事に取り組める環境です。また、新規オープン施設のエリアマネージャーというポジションは、責任感とやりがいが大きく、自身の成長にも大きく繋がるでしょう。

◆転職成功事例：未来への展望

具体的な成功事例は公開されていませんが、20代の管理職登用実績や女性管理職登用実績から、年齢や性別に関わらず、能力と意欲次第でキャリアアップできる可能性が高いと言えるでしょう。新規オープン施設のエリアマネージャーとして活躍し、将来的には施設長や事業部長など、更なるキャリアアップを目指すことも可能です。これは、単なる従業員ではなく、会社の中核を担う存在として成長できる可能性を示しています。

キャリア形成のチャンス

このエリアマネージャーの職務は、単なる業務遂行にとどまりません。居宅支援事業所の統括業務、相談支援業務、ケアマネジャー業務兼務など、多岐にわたる業務を通して、マネジメントスキル、コミュニケーションスキル、専門知識を総合的に向上させることができます。特定事業所加算、医療介護連携加算算定事業であることから、医療機関との連携や地域包括ケアシステムへの理解を深める絶好の機会となり、専門性を高めることができます。また、担当件数に応じて歩合給が支給されるため、成果が目に見える形で反映され、モチベーションの維持にも繋がります。さらに、会社が積極的に支援する外部研修制度を活用することで、常に最新の知識・技術を習得し、キャリアアップを目指せます。昇給制度も整っており、経験や能力を正当に評価される環境です。将来は、施設長や事業部長といった管理職へのキャリアパスも十分に考えられます。 (株)SOINは、あなたの成長をサポートする体制が整っており、介護業界でのキャリア形成を真剣に考えている方にとって、最適な環境と言えるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ キャリアアップを実現できる環境

介護業界で長く働きたいけれど、キャリアの壁を感じている方、成長できる環境を求めている方にとって、(株)SOINは最適な選択肢となるでしょう。同社は直近2年で3施設を新規オープンしており、今後の事業拡大も見込まれます。そのため、キャリアアップのチャンスが多く、20代の管理職登用実績や女性管理職登用実績もあることから、年齢や性別に関わらず活躍できる環境が整っています。エリアマネージャーとして、責任ある立場を担いながら、自身のスキルアップと同時に、組織全体の成長にも貢献できるやりがいを感じられるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この成長著しい企業で経験を積むことは、今後のキャリア形成において大きなアドバンテージとなります。

◇ ワークライフバランスを実現できる制度

介護業界は、どうしても労働時間が長く、プライベートとの両立が難しいというイメージを持たれがちです。しかし、(株)SOINでは、家庭や子供の用事でお休み調整が可能で、年間休日120日以上、土日祝日休み、年末年始休みなど、ワークライフバランスを重視した働き方が実現できます。さらに、産休・育休取得実績もあることから、ライフステージの変化にも対応できる柔軟な体制が整っています。これは、長く安心して働ける環境を求める方にとって、非常に魅力的なポイントです。キャリアアドバイザーとして、この制度は、介護業界における慢性的な人材不足問題の解決にも貢献する、画期的な取り組みだと評価できます。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修・サポート体制

もちろん、経験者優遇ではありますが、未経験者の方でも安心して応募できるよう、(株)SOINでは充実した研修制度を用意しています。具体的な研修内容については求人情報には記載されていませんが、キャリアアドバイザーの経験から、OJT（On-the-Job Training）による丁寧な指導や、先輩社員によるメンタリング体制が整っている可能性が高いと考えられます。また、必要に応じて外部研修費用の会社負担も期待できます。不安な点があれば、積極的に質問できる環境が用意されているはずです。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、責任感があり、周囲と協力して仕事を進めることができる方です。エリアマネージャーは、複数のスタッフをまとめ、事業所の運営を円滑に進める役割を担います。そのため、コミュニケーション能力やリーダーシップ、問題解決能力が求められます。また、高齢者の方々への深い理解と共感力も必要不可欠です。さらに、常に学び続ける姿勢を持ち、新しい知識やスキルを習得しようとする意欲も重要です。キャリアアドバイザーとしては、これらの資質に加え、変化への対応力や柔軟性も重要だと考えます。変化の激しい介護業界において、臨機応変な対応が求められるからです。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、(株)SOINへの強い関心と、自身のスキルや経験がどのように活かせるのかを具体的に記述することが重要です。企業理念への共感や、キャリアアップへの意欲、チームワークを重視する姿勢などを明確に示しましょう。また、自身の強みや経験を具体例を交えて説明することで、説得力が増します。

◇志望動機例文

例文1：経験を活かし、地域貢献を目指す
私はこれまで5年間、介護支援専門員として従事し、多くの高齢者の方々と接してきました。その経験を通して、地域社会における介護の重要性を実感し、より多くの高齢者の方々が安心して暮らせる環境づくりに貢献したいと強く願うようになりました。貴社の「誰もが安心して自分らしく暮らせる」という理念に共感し、経験と知識を活かし、エリアマネージャーとして地域社会に貢献したいと考えています。特に、貴社の積極的な事業展開と、充実した研修体制は、私の成長を後押ししてくれると確信しています。

例文2：キャリアアップを目指し、管理職として活躍したい
貴社の20代の管理職登用実績、そして女性管理職登用実績は、私にとって大きな魅力です。私は、これまで培ってきた介護支援専門員の経験と、リーダーシップを発揮することで、貴社の更なる発展に貢献したいと考えています。また、貴社の研修制度を活用し、管理職としてのスキルを磨き、将来的には事業所全体の運営を担う存在になりたいと考えています。チームをまとめ、目標達成に導く経験を通して、自身も成長していきたいと考えています。

例文3：ワークライフバランスとキャリア両立を目指す
私は、介護の仕事にやりがいを感じながらも、プライベートとの両立に課題を感じていました。貴社の年間休日120日以上、土日祝日休み、そして家庭の事情にも配慮した柔軟な勤務体制は、私にとって理想的な働き方を実現できる環境だと感じています。同時に、キャリアアップの機会も豊富であることから、仕事とプライベートを両立させながら、自身の成長を続けられると確信しています。貴社で、やりがいのある仕事と充実した人生を送りたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、リーダーシップ、そして(株)SOINへの熱意が評価されます。具体的には、経験に基づいた具体的なエピソードを交えながら、自身の強みや経験を説明することが重要です。また、質問に対しては、正直に、そして具体的に答えることが大切です。さらに、介護に対する情熱や、高齢者の方々への共感力もアピールしましょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、企業理念への理解度も重要な評価ポイントとなります。

◇よくある質問とその回答例

Q1：なぜ(株)SOINを選びましたか？
A1：貴社の「誰もが安心して自分らしく暮らせる」という理念に深く共感しました。また、事業拡大を続ける成長性と、20代や女性の管理職登用実績から、年齢や性別に関わらず活躍できる環境だと感じています。私の経験とスキルを活かし、貴社の発展に貢献したいと考えています。

Q2：あなたの強みは何ですか？
A2：私の強みは、コミュニケーション能力と問題解決能力です。以前、利用者様とご家族との間で意見の食い違いが生じた際に、双方と丁寧に話し合い、納得のいく解決策を見つけることができました。この経験から、複雑な状況でも冷静に判断し、適切な対応ができる自信があります。

Q3：あなたのキャリアプランを教えてください。
A3：まずはエリアマネージャーとして、チームをまとめ、事業所の運営に貢献したいと考えています。その後は、更なるスキルアップを目指し、管理職として、事業所全体の運営に携わりたいと考えています。将来的には、貴社の事業拡大に貢献できる人材になりたいです。

まとめ

(株)SOINは、成長性と働きやすさを両立させた、魅力的な職場です。キャリアアップを目指せる環境、充実した福利厚生、そしてワークライフバランスを重視した働き方は、介護業界で長く活躍したい方にとって大きなメリットとなります。今回ご紹介したポイントを参考に、自身の適性や将来像と照らし合わせて、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動が成功することを心から応援しています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

(株)SOIN
直近2年で3施設新規オープン！キャリアアップが可能！アピールポイント: #20代の管理職登用実績あり #女性管理職登用実績あり #経験者優遇 #交通費支給 #家庭や子供の用事でお休み調整可仕事内容: ▼2024年2月新規オープン!住宅型有料老人ホーム居宅・相談支援部門のエリアマネージャー募集・居宅支援事業所の統括業務・居宅介護支援事業所の相談支援管理業務給付管理等・ケアマネジャー業務兼務あり・特定事業所加算医療介護連携加算算定事業となります。 ▼★株式会社SOIN(ソワン)とは★ 千葉県船橋市、鎌ヶ谷市、柏市、八千代市で介護・看護・障害福祉サービス等を提供！住み慣れた地域で誰もが安心して自分らしく暮らすことができる。そんな暮らしを目指しています！事業拡大中のフェーズでもあるので今後ポジションも多数空いていく予定です。人間関係が良く離職がほとんどないので、安心して勤められる環境です！
求める人材: 【応募条件】・介護支援専門員資格・普通自動車運転免許 ※主任介護支援専門員資格をお持ちの方は積極採用中です！神奈川県綾瀬市小園624 株式会社SOIN 勤務地: 綾瀬居宅介護支援事業所神奈川県綾瀬市小園624 月給：36万円～ 66万円給与: 固定残業代あり：月給￥360,000 〜￥660,000は1か月当たりの固定残業代￥46,632（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。・月給 360,000円～経験考慮します。・賞与年2回（実績による）担当件数に応じて歩合給有 ☆33件目から0.5件あたり3,000円 ☆45件目から0.5件あたりが3,505円 ※要支援が0.5件、要介護が1件換算シフト制勤務時間・曜日: 9：00～18：00（休憩あり）休暇・休日: シフト制週休2日制・土日祝日休み・年末年始休み有り・年間休日120日以上あり試用期間：6か月試用期間中の労働条件：異なる試用期間中の給与：月給￥303,967 〜￥603,967 固定残業代あり：月給￥303,967 〜￥603,967は1か月当たりの固定残業代￥45,233（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。試用期間中の平均所定労働時間（1か月当たり）：173時間試用期間中の労働条件の内容：試用期間後、昇給となります。【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: * 年次有給休暇は勤務日数に応じて、法定通り付与します。 * 各種社会保険完備 * 健康診断 * 通勤手当（規定有） ┗自宅から2Km以上の場合支給（規定あり）月20,000円まで支給 * 車通勤可能（規定有） * 健康管理補助金制度 ※産休･育休取得実績あり！ ◇確定拠出年金制度 ◇ストックオプション制度 ◇外部研修費会社負担（会社規定あり） └ケアマネの資格更新研修や看護師の精神科研修、介護の喀痰吸引研修費等は会社負担その他: [1] 書類選考 ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施（面接回数１〜２回）管理職以上+常勤看護師とサ責は適性テスト受験 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ※応募から内定までは平均 1 週間～1 ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 ※応募書類は返却出来かねますのでご了承下さい。 EMGC 雇用形態: 正社員給与・報酬: 360,000円 – 660,000円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間

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