【株式会社ライフメイトで、あなたの人生を彩るケアマネジャーとして活躍しませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【堺市】年間休日120日！土日祝休み！入職祝い金10万円！働きやすいケアマネジャー求人

充実の待遇と働きやすい環境が魅力！

株式会社ライフメイトでは、ケアマネジャーを募集しています！年間休日120日、土日祝完全休みでプライベートも充実！駅チカ徒歩3分と通勤もラクラクです。さらに、今だけ入職祝い金10万円支給！（規定あり）退職金制度もあり、長く安心して働ける環境です。

働きやすさを追求した職場環境

2002年創業の同社は、居宅介護支援事業を中心に、地域に根差した介護サービスを提供しています。小規模多機能ホームでは、スタッフの休憩室、仮眠室も充実。資格取得支援制度もあり、スキルアップも可能です。アットホームな雰囲気で、職員同士の仲も良く、意見交換も活発に行われています。管理者も現場の声を大切に、働きやすい環境づくりに力を入れています。

充実の研修制度とサポート体制

経験に応じて研修期間（1～3ヶ月）を設け、先輩スタッフが丁寧に指導します。日勤業務からスタートし、徐々に早出・遅出・夜勤業務へと移行していきます。困ったことがあれば、すぐに相談できる環境なので安心です。

こんな方におすすめ

プライベートも大切にしたい方
チームワークを大切にできる方
スキルアップを目指したい方
働きやすい環境でキャリアを積みたい方

少しでも興味を持たれた方は、ぜひお気軽にご応募ください！

「このままの仕事で本当に良いのだろうか…」「もっとやりがいのある仕事がしたい…」「ワークライフバランスを大切にしたい…」介護業界で働くあなたは、そんな悩みを抱えていませんか？株式会社ライフメイトは、あなた自身の成長と充実した生活を両立できる環境を提供します。充実した福利厚生と働きやすい環境で、やりがいのあるケアマネジャーとしてのキャリアを築きましょう。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、介護業界の転職支援に携わってきた私が、株式会社ライフメイトの魅力を徹底解説します。同社は、単なる介護事業所ではなく、従業員の成長と幸せを第一に考える、温かい人間関係が魅力の企業です。

◆働きやすさを追求した、充実の福利厚生と職場環境

株式会社ライフメイトは、介護職員の働きやすさを最優先に考えています。小規模多機能ホームでは、スタッフ専用の休憩室、仮眠室、更衣室を広く確保。仮眠室にはベッドとトイレを完備し、休憩時間の確保に配慮しています。年間休日120日、土日祝休み、駅チカ立地など、プライベートの時間もしっかり確保できる環境です。さらに、入職祝い金10万円（期間限定）や退職金制度など、経済的な安心も提供しています。これは、離職率の低減にも繋がり、安定したチーム運営に繋がっていると言えるでしょう。

◇成長を後押しする、充実の研修制度とキャリアパス

資格取得支援制度は、教材費や受講料の全額負担に加え、就学中は勤務扱いとするなど、従業員のスキルアップを全面的にサポートしています。入社後は、経験に応じた丁寧な研修と指導体制が整っており、未経験者でも安心してスタートできます。1～3ヶ月の研修期間では、先輩職員との同行を通して、業務を徐々に習得できます。日勤業務から始まり、慣れてきたら早出・遅出・夜勤へとステップアップできます。キャリアパスとしては、主任ケアマネジャーへの昇格や、管理職へのキャリアアップも目指せます。定期的な面談を通して、個々のキャリアプランを丁寧にサポートします。

◆他社との比較優位性：温かい人間関係と迅速な意思決定

多くの介護事業所では、現場の意見がなかなか反映されないという課題があります。しかし、株式会社ライフメイトは違います。施設長と本社役員が半年に一度、職員面談を実施し、現場の声を直接聞き、迅速な対応を心がけています。また、「みんなで楽しく仕事ができるように！」というモットーのもと、年齢や性別、国籍に関わらず、お互いを尊重し、協力し合う温かい職場環境が築かれています。これは、他社にはない大きな魅力であり、長く安心して働ける環境と言えるでしょう。即日レスポンス、実行あるのみの社風は、現場の課題解決にも迅速に対応できる強みです。

◇転職成功事例：充実したキャリアを築いた先輩たちの声

具体的な成功事例は公開情報にありませんでしたが、企業の姿勢から、個々の能力や希望を尊重し、キャリアアップを支援する体制が整っていることが伺えます。定期的な面談を通して、キャリアプランの相談や課題の共有を行い、個々の成長をサポートする姿勢は、転職者の成功に大きく貢献するでしょう。また、温かい人間関係は、仕事へのモチベーションを維持し、長く活躍できる環境を形成する上で非常に重要です。これは、多くの転職希望者が求める要素であり、株式会社ライフメイトの大きな強みと言えるでしょう。

キャリア形成のチャンス

株式会社ライフメイトでは、ケアマネジャーとして、専門性を高めながら、自身のキャリアを大きく発展させることができます。充実した研修制度と資格取得支援制度により、スキルアップは着実に進められます。経験を積むことで、主任ケアマネジャーや管理職へのキャリアパスも開けてきます。また、個々の能力や希望を尊重し、柔軟な働き方をサポートする体制が整っているため、ワークライフバランスを重視しながら、長く安心して働ける環境が提供されています。さらに、現場の意見を積極的に取り入れ、改善していく社風は、あなた自身の成長にも繋がるでしょう。自身の専門性を活かし、やりがいを感じながら、キャリアアップを目指せる環境が、株式会社ライフメイトにはあります。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネジャーの仕事はやりがいのある反面、長時間労働や休日不足に悩む方も少なくありません。株式会社ライフメイトでは、年間休日120日、土日祝完全休みを実現することで、プライベートの時間もしっかり確保できます。最寄駅から徒歩3分というアクセス抜群の立地も、通勤ストレスを軽減し、ワークライフバランスを向上させる大きなメリットです。さらに、在宅ワークも可能で、個々のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方ができます。お子さんのいる方、介護をされている方、主婦の方など、様々な状況の方が働きやすい環境が整っています。

◇充実の福利厚生と経済的な安定

ライフメイトは、経済的な不安を解消する制度も充実させています。月給25万1000円～26万1000円（資格手当、職務手当、処遇改善交付金を含む）に加え、別途件数インセンティブもあります。さらに、入職祝い金10万円（期間限定）、退職金制度、昇給年1回、賞与年2回など、安心して長く働ける環境が整っています。資格取得支援制度も充実しており、教材費や受講料の全額負担、就学中の勤務も可能なので、スキルアップを目指しながらキャリアアップを図ることができます。経済的な不安なく、仕事に集中できる環境は、キャリアアップを目指す上で非常に重要です。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度とサポート体制

未経験の方でも安心してスタートできるよう、1～3ヶ月間の研修期間を設けています。先輩社員による丁寧な指導と、個別指導体制により、着実にスキルを身につけることができます。最初は日勤業務からスタートし、利用者様とのコミュニケーションや生活介護から始め、徐々に身体介護へと移行していきます。無理なく、確実に業務を覚えていけるよう、段階的な研修プログラムが組まれています。また、日々の業務を通して疑問点や不安点をすぐに相談できる環境が整っており、一人で抱え込むことなく、安心して業務に取り組めます。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、利用者様を第一に考え、真摯に向き合える方です。共感力が高く、相手の気持ちに寄り添い、丁寧なコミュニケーションを取れる方、そして、チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進められる方が活躍できます。また、変化への対応力や問題解決能力も求められますが、ライフメイトでは、相談しやすい環境が整っているので、未経験の方でも安心して成長できるでしょう。経験よりも、人としての温かさや、向上心、責任感といった資質を重視します。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、ライフメイトへの強い関心と、自身のスキルや経験がどのように活かせるのかを具体的に示すことが重要です。企業理念や働き方、社風などに共感している点を伝え、なぜライフメイトで働きたいのかを明確にしましょう。また、自身のキャリアプランと企業の将来像を結びつけ、長期的な視点で仕事に取り組む姿勢を示すことも効果的です。

◇志望動機例文

例文1：未経験者向け

貴社の求人広告を拝見し、年間休日120日、土日祝休みという充実したワークライフバランスと、未経験者への丁寧な研修制度に魅力を感じ、応募いたしました。私は以前、接客業に従事しており、お客様とのコミュニケーションを大切にする経験を積んできました。この経験を活かし、利用者様一人ひとりに寄り添った温かいケアを提供したいと考えています。貴社の「みんなで楽しく仕事ができるように」という理念に共感し、チームの一員として貢献したいと考えております。未経験ではありますが、責任感と向上心を持って、積極的に業務に取り組むことをお約束します。

例文2：経験者向け

これまで5年間、ケアマネジャーとして従事し、様々なケースに対応してきた経験があります。貴社の「現場の声を拾える」という社風と、充実した福利厚生に魅力を感じ、応募いたしました。特に、資格取得支援制度は、スキルアップを目指す私にとって大きな魅力です。これまでの経験を活かし、貴社の事業発展に貢献したいと考えています。また、貴社の小規模多機能ホームの体制は、利用者様にとってより質の高いケアを提供できる環境だと感じています。チームの一員として、積極的に意見交換を行い、より良いサービスの提供に尽力したいと考えています。

例文3：キャリアチェンジ希望者向け

以前は別の業界で働いておりましたが、人の役に立つ仕事に就きたいという強い思いから、ケアマネジャーへの転職を希望しています。貴社のホームページで、温かい雰囲気と充実した研修制度を知り、安心してキャリアチェンジに挑戦できると確信しております。私はコミュニケーション能力と問題解決能力に自信があり、利用者様やご家族の方々との信頼関係を築き、質の高いケアを提供できると考えています。また、貴社の「レスポンスの早い指示」という点も、迅速な対応を求められるケアマネジャーの仕事に適していると感じています。貴社の一員として、地域社会に貢献できるよう、精一杯努力いたします。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、共感力、問題解決能力、そして、ライフメイトで働く強い意志が評価されます。具体的には、利用者様への対応について、自身の経験や考え方を明確に説明できること、チームワークを大切にする姿勢を示せること、そして、困難な状況にも対応できる柔軟性と解決策を示せることが重要です。また、質問に対しては、正直に、具体的に答えることが大切です。事前に、企業理念や事業内容をよく理解し、自身のキャリアプランとどのように合致するのかを整理しておきましょう。

◇よくある質問と回答例

Q：なぜケアマネジャーの仕事を選んだのですか？
A：以前は（前職）に携わっておりましたが、人の役に立ち、感謝される仕事に就きたいという思いから、ケアマネジャーを目指しました。高齢化社会の進展に伴い、在宅介護のニーズが高まっていることを知り、この仕事にやりがいを感じています。

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、コミュニケーション能力と共感力です。（具体的なエピソードを交えて説明する）困難な状況にも、冷静に判断し、適切な対応ができるよう心がけています。

Q：当社の理念に共感する部分はどこですか？
A：「みんなで楽しく仕事ができるように」という理念に共感します。チームワークを大切にし、お互いを尊重しながら仕事に取り組むことは、利用者様への質の高いケア提供に繋がるものと考えています。

まとめ

株式会社ライフメイトは、充実した福利厚生と働きやすい環境、そして、温かい社風を持つ魅力的な企業です。未経験の方でも安心してスタートでき、経験者の方も更なるキャリアアップを目指せる環境が整っています。この機会に、ぜひライフメイトで、やりがいのある仕事と充実した人生を手に入れてください。ご応募をお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ライフメイト（ホームページ）
ケアマネジャー年間休日120日◆土日祝は完全休み☆今だけ入職祝い金10万円☆最寄駅より徒歩3分☆退職金制度あり♪【堺市堺区・綾ノ町駅・居宅介護支援・ケアマネジャー・正職員】 ●採用担当者アンケート● 【Q1】事業所について 2002年小さな事務所からスタートし、その後居宅介護支援事業、入居施設、通所介護施設等を堺市堺区で運営してまいりました。 2016年には幹部は30～40代と新たな風をもたらしました。 2017年介護付き有料老人ホーム（32床）、2022年に小規模多機能ホーム（29床）を開設し、創立より目指した地域の皆様へできることを一つずつ大切に進め、現在では50歳～100歳代まで様々な年代の方にご利用いただいています。【Q2】事業所の特徴や強みライフメイトは介護職員が働きやすい環境という点について重きを置いています。小規模多機能ホームはご利用者様のお部屋と同様にスタッフの休憩室、仮眠室、更衣室の広さや配置を工夫し、仮眠室にはベッド、トイレを完備し、休憩時間の確保に繋げました。また資格取得制度を導入し、教材費や受講料の全額負担、就学中は勤務対象とすることで職員の資格取得を支援しています。現場の声を拾えるよう、施設長と本社役員が職員面談を半年に一度行い、利用者様のケアの質の向上や、介護職員の心身の負担軽減を目指しています。幹部は何事もレスポンスは即日、実行あるのみの気持ちでチャレンジを応援します。抽象的な表現になりますが、人間関係は非常にいいと自慢ができます。人は財産、それぞれ立場や環境は違ってもライフメイトに出会ってくださった方はみんなが幸せになれるように大切に守り、育みます。「みんなで楽しく仕事ができるように！！！！いい人生を！！！！！」がモットーです。【Q3】入社後のフォロー体制個別経験に応じ、指導者と同行し日勤業務からスタートします。1～3ケ月間の研修期間を設けています。まずは利用者様のお名前や特徴を覚え、指導者とともに生活介護から始め、徐々に身体介護へと移行します。大切なことはご利用者様に安全安楽に過ごしていただくことです。無理はせず確実に業務を覚えていただきたいと思います。日勤業務が確実となれば早出、遅出、夜勤業務の同行となります。早出は日勤が出勤する前の2時間、主に起床介助と朝食の提供、服薬介助です。遅出は日勤終了後2時間、夕食の提供、服薬、就寝介助や見回り、掃除等です。夜勤はご利用者様の就寝から起床までの見守りと事務作業です。【Q4】職場の雰囲気 20代～40代の介護職員、看護職員が中心に日々楽しく仕事しようと声を掛け合っています！明るく協力的な職員がそろっていますので安心ください！！職員が企画したことや何かしたいと思う気持ちには寄り添い、即断即決です。意見交換は毎日行います、時には意見が違っても真剣に向き合い考えているからこそだと思います。お互いを尊重する気持ちをもって日々従事しています。ゆうあいでは介護って看護ってとても尊い仕事だとわかっていただけると思います。年齢、性別、国籍全く関係なく協力して楽しく働くことを心がけています。職員皆さんの人生にとってもゆうあいでよかったといってもらえるような会社にしたいと思っています。提案や相談も日々受けています。悩んでもいい、その日のうちに解消しよう！！そう声をかけています。是非ゆうあいで楽しい人生を！！！！ ●管理者からのメッセージ● 「ゆうあいに来て日が浅いのですがとにかく働きやすい」ここを皆様に是非分かっていただきたいです！また仲間を増やしたいなと提案したところ即募集すること（笑）会社とのゼロ距離感とレスポンスの早い指示が現場の働きやすさになっていると確信しています！私自身、長年ケアマネジャーとして、管理者として従事してきたので、今回の募集は新人さんでも大歓迎です！教育や指導はお任せください。もちろんベテランさんでもうれしいです！ぜひ転職したばかりの私（管理者）と優しく愉快な仲間ともに楽しく働いてみませんか？心より良い出会いをお待ちしております！ ●今だけ！入職祝い金制度がございます● 規定により、直接ご応募の方には入職お祝い金10万円の支給がございます♪ 今だけの期間限定になるので是非この機会にご応募ください！ゆうあいケアプランセンター求人概要ゆうあいケアプランセンター：ケアマネジャー/正職員年間休日120日◆土日祝は完全休み☆今だけ入職祝い金10万円☆最寄駅より徒歩3分☆退職金制度あり♪【堺市堺区・綾ノ町駅・居宅介護支援・ケアマネジャー・正職員】職種ケアマネジャー所在地〒590-0925 大阪府堺市堺区綾之町東1丁3-32 給与月給25万1000円～26万1000円 ※月給に資格手当4万円～5万円、職務手当2万円、処遇改善交付金6000円含む ※経験・資格によって異なります ※別途件数インセンティブあり(詳細は面接にて) 求人詳細年間休日120日◆土日祝は完全休み☆今だけ入職祝い金10万円☆最寄駅より徒歩3分☆退職金制度あり♪【堺市堺区・綾ノ町駅・居宅介護支援・ケアマネジャー・正職員】とにかく楽しい職場♪車通勤可能！施設見学会や体験会開催中◇正職員/居宅ケアマネジャーさんの募集をします！まずはお気軽にお問い合わせください☆ 職種ケアマネジャー仕事内容・PR ▼△▼△ ゆうあいケアプランセンター ▼△▼△ ※正職員の居宅ケアマネジャーさんを大募集！ ▼△▼△ お仕事内容 ▼△▼△ 新規利用者の営業、受け入れ、振り分けケアマネ業務それぞれの働き方を最大限、尊重しています！在宅ワークもOK お子さんがいながら、介護をしながら、主婦業をしながら、バリバリ働きたい方、それぞれのライフスタイルに合わせて働けるようにお一人ずつノートパソコン、iPad、スマホを1台ずつ支給しています！！ご自宅でも仕事ができる、事務所でも仕事ができる、個々に合った働き方を！！ご経験等により相談受けていますので、ご興味のある方は是非ご連絡お待ちしております！ ▼△▼△ ここがポイント ▼△▼△ ・土日祝完全休み・勤務時間はお任せで振替休みも可能です・ご自宅でも仕事ができる、事務所でも仕事ができる・事務所にはデスクトップパスコンも完備・研修費、資格更新費用等、会社が全額負担します・提案、相談には即日返答！！フォローは必ず徹底的に行います ▼△▼△ 今だけ入職祝い金10万円支給！(当社規定あり) ▼△▼△ 「どんな仕事？」「どんな人が働いているの？」等、スタッフと利用者様のステキな笑顔を実際に見て、感じてほしいと思います。 ▼△▼△ 職場環境 ▼△▼△ 現在、主任ケアマネ3名とケアマネージャー1名合計4名在籍管理者は介護一筋20数年、主任ケアマネとしてはもちろんですが楽しく明るくがモットーの40代女性です！！雇い入れ後の業務内容の変更の範囲、就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。雇用形態正職員雇用期間雇用期間の定めなし
必要資格介護支援専門員 ※経験不問大阪府堺市堺区綾之町東〒590-0925 大阪府堺市堺区綾之町東1丁3-32 ゆうあいケアプランセンター勤務先情報施設名ゆうあいケアプランセンター所在地〒590-0925 大阪府堺市堺区綾之町東1丁3-32 【交通手段】最寄駅阪堺電車「綾ノ町駅」から徒歩3分月給：25万1000円～ 26万1000円給与月給25万1000円～26万1000円 ※月給に資格手当4万円～5万円、職務手当2万円、処遇改善交付金6000円含む ※経験・資格によって異なります ※別途件数インセンティブあり(詳細は面接にて) 変形労働時間制勤務時間 9:00～18:00（休憩60分） ※勤務時間はお任せで振替休みも可能です (例)8:00～17:00など休日・休暇土日祝年間休日120日有給休暇（法定通り）年末年始休暇あり試用期間3ヵ月あり（同条件）【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金福利厚生昇給年1回賞与年2回退職金制度あり残業手当社会保険完備交通費全額支給車・バイク通勤可（駐車場無料）制服貸与資格取得制度（全額会社負担、勤務扱い）インフルエンザ予防接種(全額会社負担) 試用期間3ヵ月あり（同条件）受動喫煙対策屋内禁煙

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