高齢の父を施設に入所させた後、面会頻度と役割について徹底解説！

高齢の父親を最近施設に入所させることになり（ケアハウス的なサービス付き介護施設）昨日会いに行きました。今までずーっと一人暮らしをさせていて親孝行もあまりできずに少し離れたところに私は住んでるため比較的近くに住んでる姉にいろいろ面倒を見てもらってはいたのですが昨日面会に行ってホッとしていたら「次はいつ来るの？来たらトイレの掃除とかしてよ」とメールが。一つ聞きたいのは頻繁に行っても良いのですか？できるだけ会いに行って顔を見せる方が良いのか？（持持病はあるが比較的は元気）施設の職員さんが大体の事をしてくれるが面会の家族が行ったら簡単な掃除をした方が良いのか？です。よろしくお願いします。

ご心配ですね。ご高齢のお父様を施設に入所させ、親孝行への葛藤を抱えながら、姉様からのご要望にも直面されている状況がよく分かります。この状況は、多くの高齢者のご家族が経験する課題です。本記事では、高齢者の施設入所後の面会頻度、家族の役割、そして具体的な対応策について、転職コンサルタントの視点も交えながら詳しく解説します。親御さんの介護と、ご自身のキャリア両立のヒントになれば幸いです。

ケーススタディ：二つの家族の物語

まずは、二つのケーススタディを通して、異なるアプローチと結果を見てみましょう。どちらも高齢の親御さんを施設に入所させたご家族です。

ケースA：頻繁な面会と積極的な関わり

Aさんは、週に2回、必ず施設を訪れ、父親と時間を過ごしました。時には一緒に散歩に出かけ、時には父親の好きな歌を歌ってあげたり、昔話に花を咲かせたりしました。また、施設の職員さんと連携を取り、父親の状態や生活の様子を丁寧に確認していました。掃除などの家事的な手伝いは、施設の業務に支障が出ない範囲で、父親の身の回りの整理整頓など、小さな手伝いを積極的に行っていました。結果、Aさんの父親は穏やかな表情で日々を過ごし、心身ともに健康状態を維持することができました。Aさん自身も、父親との絆を深め、充実感を感じている様子でした。

ケースB：不定期な面会と限定的な関わり

Bさんは、仕事が忙しく、月に1～2回程度の面会しかできませんでした。父親の身の回りの世話は、施設の職員に全て任せていました。面会時は、父親と会話をする程度で、特別なことは何もしていませんでした。結果、Bさんの父親は、寂しさを感じることが多く、表情も暗くなりがちでした。Bさん自身も、父親との関係に距離を感じ、罪悪感に苛まれることもありました。

この二つのケーススタディから分かるように、面会頻度や関わり方によって、高齢者の精神状態や生活の質に大きな影響を与えることが分かります。もちろん、仕事や家庭の事情で頻繁な面会が難しい場合もあるでしょう。しかし、可能な範囲で、父親との時間を大切にし、温かいコミュニケーションを心がけることが重要です。

仮想インタビュー：転職コンサルタントからのアドバイス

質問：頻繁な面会は本当に必要なのでしょうか？

転職コンサルタント：頻繁な面会が必ずしも必要とは限りません。大切なのは、質の高い時間です。短い時間でも、心温まるコミュニケーションを取ることができれば、高齢者の精神的な支えになります。また、ご自身の状況も考慮する必要があります。無理な頻度で面会することで、ご自身の心身が疲弊し、かえって逆効果になる可能性もあります。ワークライフバランスを意識し、無理なく続けられる頻度を見つけることが重要です。

質問：トイレ掃除などの家事的な手伝いは必要ですか？

転職コンサルタント：施設によっては、家族による清掃が禁止されている場合もあります。事前に施設側に確認することが大切です。もし許可されている場合でも、施設の業務に支障が出ない範囲で、小さな手伝いをすれば良いでしょう。例えば、父親の身の回りの整理整頓や、簡単な身の回りのお手伝いなど、父親が喜んでくれるような手伝いを心がけてください。しかし、過剰な手伝いは、職員の業務負担を増やす可能性があるため、注意が必要です。施設職員との良好な関係構築が重要です。

質問：姉からの要求にどう対応すれば良いでしょうか？

転職コンサルタント：姉様からの要求は、ご自身の負担を軽減したいという気持ちの裏返しである可能性があります。まずは、姉様と率直に話し合い、それぞれの役割分担や負担を明確にすることが重要です。協力体制を築くことで、より効果的な介護を実現できます。また、施設の職員にも相談し、適切なアドバイスを求めるのも良いでしょう。チームワークで介護に取り組むことで、負担を軽減し、より良いケアを提供できます。

比較検討：面会頻度と関わり方のメリット・デメリット

頻繁な面会：

メリット：高齢者の精神的な安定、家族関係の維持、早期問題発見
デメリット：時間的・経済的負担、ご自身の心身への負担、施設職員との関係悪化の可能性

不定期な面会：

メリット：時間的・経済的負担軽減、ご自身の心身への負担軽減
デメリット：高齢者の孤独感、家族関係の希薄化、問題発見の遅れ

最適な面会頻度は、高齢者の状態、ご自身の状況、施設の状況などを総合的に判断する必要があります。無理のない範囲で、高齢者と質の高い時間を共有することを心がけましょう。

チェックリスト：あなたに合った面会プランを見つけよう！

以下のチェックリストに当てはまる項目を数えて、あなたに最適な面会プランを見つけてみましょう。

[ ] 私は週に2回以上、施設を訪れることができる。
[ ] 私は父親と長時間会話をすることができる。
[ ] 私は父親の好きなことを一緒にできる。
[ ] 私は施設の職員と良好な関係を築くことができる。
[ ] 私は施設の業務に支障が出ない範囲で、手伝いをすることができる。
[ ] 私は姉と協力して介護に取り組むことができる。

5つ以上チェックが付いた方：頻繁な面会と積極的な関わりがおすすめです。

3～4つチェックが付いた方：週1回程度の面会と、必要に応じた手伝いを検討しましょう。

2つ以下のチェックが付いた方：まずは、施設の職員と相談し、適切な面会頻度や関わり方を決めましょう。

まとめ：高齢の親御さんの施設入所は、ご家族にとって大きな転換期です。面会頻度や関わり方は、高齢者の生活の質に大きく影響します。しかし、大切なのは、無理のない範囲で、質の高い時間を共有することです。施設の職員との連携を密にし、ご家族で協力しながら、最適な介護プランを立てていきましょう。ご自身のキャリアと介護の両立も、専門家への相談を通して、より良い方法を見つけることができるでしょう。

もっとパーソナルなアドバイスが必要なあなたへ

この記事では一般的な解決策を提示しましたが、あなたの悩みは唯一無二です。
AIキャリアパートナー「あかりちゃん」が、LINEであなたの悩みをリアルタイムに聞き、具体的な求人探しまでサポートします。
今すぐLINEで「あかりちゃん」に無料相談する

無理な勧誘は一切ありません。まずは話を聞いてもらうだけでも、心が軽くなるはずです。

もし、仕事と介護の両立でお悩みでしたら、wovieのLINE相談をご利用ください。経験豊富なキャリアアドバイザーが、あなたに最適なアドバイスを提供します。

コメントするコメントをキャンセル

お役立ちコンテンツ

転職体験談

転職ノウハウ

転職コラム

コミュ力が、
最強の武器
になる。

まずは登録