search

介護職の夜勤で暴力被害に遭った…転職すべき?【リアルな体験談と専門家アドバイス】

介護職の夜勤で暴力被害に遭った…転職すべき?【リアルな体験談と専門家アドバイス】

介護施設にて1人夜勤で働いている者です。先日、歩行が不安定な利用者様がポータブルトイレを使用していたため、声を掛け介助を行おうとしたところ、「人の部屋になんで入ってきてるんだ」と顔面を殴られました。興奮した利用者様は部屋から出てこられず、収集がつかなかったため、相談員に連絡し30分程で来てくれました。その30分間に計5、6発以上、顎や頬を殴られました。相談員到着後、家族に連絡し、今後このようなことがあれば利用を控えて頂きたいと電話口で言って頂いたのですが、相談員がぼそっと「女の子じゃなくて良かった」と言われ、今後この施設で働いても大丈夫かと転職を考えています。皆様の意見を聞きたく初めての投稿を行いました。長文失礼します。

この記事では、介護職、特に夜勤における暴力被害という深刻な問題に直面した相談者さんのケースを通して、転職の是非だけでなく、介護現場における安全確保、そして自身のキャリアを守るための具体的な方法を解説します。 相談者さんの不安や怒り、そして将来への漠然とした恐怖を理解した上で、専門家としての視点から、冷静かつ的確なアドバイスを提供していきます。 単なる転職の賛否だけでなく、職場環境の見直し、自己防衛策、そしてキャリアプラン全体を見据えた上で、最適な未来への道筋を一緒に探っていきましょう。

1. 暴力被害を受けた事実と、その深刻さ

まず、相談者さんが受けた暴力行為は決して許されるものではありません。 介護職は、利用者様への温かいケアを提供する尊い仕事ですが、同時に、身体的な危険に晒される可能性も秘めている、非常にリスクの高い職業です。 一人夜勤という状況下での暴力行為は、特に深刻です。 相談者さんは、30分もの間、恐怖と痛みの中で、助けを待つしかなかったのです。 この経験は、心に深い傷を残し、今後の仕事への意欲や自信を失わせる可能性も十分に考えられます。 相談員の「女の子じゃなくて良かった」という言葉も、施設側の安全対策の甘さと、女性職員に対する配慮の欠如を露呈しています。これは、施設の体制自体に問題がある可能性を示唆しています。

2. 現在の職場環境の見直しと、安全対策の確認

転職を検討する前に、現在の職場環境を客観的に見直す必要があります。 以下の点をチェックし、改善の可能性を探りましょう。

  • 人員配置:夜勤の人員配置は適切か?一人夜勤は本当に必要なのか?他の施設ではどのように対応しているのか?
  • 安全対策:非常ボタンや防犯カメラなどの安全対策は十分か? 職員への安全教育は定期的に行われているか? 暴力発生時のマニュアルは存在し、職員に周知されているか?
  • 相談体制:相談員への連絡体制はスムーズか? 相談員は適切な対応を取ってくれたか? 上司や人事部への相談窓口は明確にされているか?
  • リスクアセスメント:利用者様の暴力リスクを事前に把握し、対応策を立てているか? リスクの高い利用者様への対応マニュアルはあるか?

これらの点を洗い出し、改善を求めることが、まずは重要です。 もし、施設側が改善に全く取り組む姿勢を見せていない場合、転職を検討することも当然の選択肢となります。

3. 転職活動における具体的なステップ

転職を検討する場合、以下のステップを踏むことをお勧めします。

  • キャリアカウンセリングの利用:転職エージェントやキャリアカウンセラーに相談することで、自身の強みや弱み、適性などを客観的に分析してもらい、最適な転職先を見つけることができます。 特に、今回の経験を踏まえ、安全な職場環境を重視した転職活動を行うことが重要です。
  • 求人情報の収集:介護職の求人情報は、ハローワークや転職サイトなどで豊富に掲載されています。 「夜勤体制」「安全対策」「職員のサポート体制」といったキーワードで検索し、条件に合う求人を探しましょう。 wovieのような求人サイトも有効活用しましょう。
  • 面接対策:面接では、今回の経験について正直に話すことが重要です。 ただし、ネガティブな感情に偏らず、経験から学んだこと、今後のキャリアプランなどを明確に伝えましょう。 「安全な職場環境で、安心して働きたい」という希望を伝えることも大切です。
  • 職場見学:気になる施設があれば、必ず職場見学を行いましょう。 実際の雰囲気や職員の対応、安全対策などを自分の目で確認することで、より適切な判断ができます。

4. 今後のキャリアプランを考える

今回の経験は、非常に辛い出来事でしたが、同時に、自身のキャリアを見つめ直す貴重な機会でもあります。 今後、どのようなキャリアを歩みたいのか、じっくりと考えてみましょう。

  • 専門性を高める:介護福祉士資格の取得や、介護スキルアップのための研修に参加することで、自身のキャリア価値を高めることができます。
  • 働き方の見直し:夜勤専従ではなく、日勤中心の仕事にシフトする、または、他の職種への転職も検討してみましょう。
  • メンタルヘルスのケア:今回の経験は、心の健康に大きな影響を与えている可能性があります。 必要であれば、産業医や精神科医に相談し、適切なケアを受けましょう。

5. 成功事例:安全な職場環境を選んだ転職

私のクライアントにも、介護現場で暴力被害に遭い、転職を経験した方がいました。 彼女は、転職活動を通じて、夜勤体制がしっかりしている施設、職員間の連携が密な施設、そして、安全対策が万全な施設を選びました。 現在は、安心して働ける環境に満足しており、以前のような恐怖を感じることなく、利用者様との温かい交流を大切にしながら、仕事に取り組んでいます。 彼女の経験は、適切な転職活動を行うことで、安全で充実した職場環境を得られることを示しています。

もっとパーソナルなアドバイスが必要なあなたへ

この記事では一般的な解決策を提示しましたが、あなたの悩みは唯一無二です。
AIキャリアパートナー「あかりちゃん」が、LINEであなたの悩みをリアルタイムに聞き、具体的な求人探しまでサポートします。

今すぐLINEで「あかりちゃん」に無料相談する

無理な勧誘は一切ありません。まずは話を聞いてもらうだけでも、心が軽くなるはずです。

6. まとめ

介護職は、やりがいのある仕事ですが、同時にリスクも伴います。 今回の経験を踏まえ、自身の安全とキャリアを守るために、職場環境の見直し、転職活動、そしてメンタルヘルスのケアを適切に行うことが重要です。 一人で抱え込まず、周囲のサポートを受けながら、一歩ずつ前に進んでいきましょう。 そして、あなたにとって最適なキャリアパスを見つけるために、ぜひ専門家の力を借りてください。 wovieのような求人サイトを活用し、あなたに合った職場を見つけるお手伝いをさせていただきます。

※この記事は、一般的なアドバイスであり、個々の状況に最適な対応を保証するものではありません。 具体的な相談は、専門機関にご相談ください。

コメント一覧(0)

コメントする

お役立ちコンテンツ