【日本エルダリーケアサービスで、やりがいと安定を両立しませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

安定企業でケアマネージャーとして活躍しませんか？【年間休日113日以上！】

充実の待遇と福利厚生で安心の職場環境！

株式会社日本エルダリーケアサービス（全国119拠点以上、社員数約2000名）が、東京都江戸川区でケアマネージャーを募集しています！デイホームゆりの木江戸川での勤務で、年間休日113日以上！ワークライフバランスを重視したい方にもピッタリです。

具体的な仕事内容と魅力

ケアマネジメント業務全般（認定調査など）をお願いします。入社時研修があるので、安心してスタートできます。さらに、今なら共働手当キャンペーン実施中！紹介で12万円のお礼金がもらえます！（令和7年3月まで）

こんな方におすすめ！

介護支援専門員資格をお持ちの方
ブランクのある方、主婦(夫)の方、フリーターの方、中高年・シニアの方、歓迎！

待遇・福利厚生も充実！

月給30万5000円～37万円（各種手当含む）、交通費全額支給、社会保険完備、退職金制度、年2回一時金支給など、充実の待遇をご用意しています。産休・育休、介護休暇など、長く安心して働ける環境です。

ご興味のある方は、お気軽にお問い合わせください！電話番号：0120-808-314

介護業界で長く働き続けたい、でも不安もある…そんなあなたに、株式会社日本エルダリーケアサービスのケアマネジャーの求人はいかがでしょうか？安定した大企業で、やりがいのある仕事に就きたいと願うあなたを、私たちは応援します。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきた経験から、株式会社日本エルダリーケアサービスの魅力を、プロの視点でお伝えします。

◆充実の福利厚生と働きやすい環境

日本エルダリーケアサービスは、全国に119拠点以上を展開する約2000名規模の安定企業です。そのため、充実した福利厚生が魅力です。年間休日113日以上、各種社会保険完備に加え、退職金制度、年2回の一時金支給、交通費全額支給など、安心して長く働ける環境が整っています。さらに、共働手当キャンペーンの実施や、産休・育休制度の充実など、ライフステージの変化にも対応できる体制が整っている点も大きなメリットです。残業時間については、詳細な情報が求人票に記載されていませんが、面接時に確認することをお勧めします。働き方改革に力を入れている企業も多い中、この点も面接でしっかり確認し、自身のワークライフバランスと合致するか確認しましょう。

◇スキルアップを支援する制度とキャリアパス

資格取得支援制度など、スキルアップを積極的に支援する体制が整っています。ケアマネジャーとしての専門性を高め、キャリアアップを目指す方には最適な環境と言えるでしょう。また、全国展開している企業であるため、将来的にキャリアパスを広げたい方にも魅力的な選択肢となります。例えば、他の拠点への異動や、管理職への昇進など、自身のキャリアプランに合わせた道筋を描くことが可能です。具体的なキャリアパスについては、面接時に人事担当者と相談することをお勧めします。経験豊富なケアマネジャーであれば、リーダーシップを発揮する機会も多く、マネジメントスキルを磨くことも可能です。

◆他社との比較優位性：安定性と成長性

介護業界は人材不足が深刻な問題となっていますが、日本エルダリーケアサービスは安定した経営基盤と充実した福利厚生で、優秀な人材確保に成功しています。これは、他社との大きな差別化要因と言えるでしょう。また、全国展開している企業であるため、地域に根ざした活動と同時に、広い視野で仕事に取り組むことができます。これは、他の小規模な介護事業所では得難い経験です。さらに、研修制度が充実しているため、ブランクのある方や経験の浅い方でも安心してスタートできます。他社では、研修が不十分で、現場に放り出されるケースも見られますが、日本エルダリーケアサービスでは、しっかりとサポート体制が整っている点が大きな強みです。

◇転職成功事例：充実した研修とサポート体制

過去の転職成功事例として、ブランクのある方が研修制度を活用して見事に活躍されている事例が多くあります。入社時の研修はもちろん、継続的な教育研修制度も充実しており、スキルアップをサポートする体制が整っていることが、成功の秘訣と言えるでしょう。また、先輩社員による丁寧な指導や、チームワークの良さも、安心して仕事に取り組める環境を形成しています。面接では、過去の転職者の事例や、自身のキャリアプランについて積極的に質問し、企業のサポート体制の理解を深めることをお勧めします。

キャリア形成のチャンス

この仕事では、ケアマネジャーとしての専門性を高めながら、同時にマネジメントスキルやリーダーシップを磨くことができます。資格取得支援制度を活用することで、さらに専門性を深め、キャリアアップを目指せます。また、日本エルダリーケアサービスは全国展開しているため、将来的には他の拠点への異動や、管理職への昇進など、様々なキャリアパスを選択することができます。経験を積むことで、チームリーダーや施設長といった管理職への道も開けてきます。さらに、人事部との面談を通して、自身のキャリアプランを相談し、具体的な目標を設定することで、よりスムーズなキャリア形成を実現できるでしょう。キャリアアップを目指す方には、目標達成のための具体的なステップを提示し、サポート体制を整えている企業を選ぶことが重要です。日本エルダリーケアサービスは、その点においても魅力的な選択肢と言えるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネジャーとして、やりがいのある仕事に就きたいけれど、プライベートとの両立が難しい…そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。株式会社日本エルダリーケアサービスでは、年間休日113日以上という充実の休暇制度を用意。ワークライフバランスを重視する方にとって、理想的な環境と言えるでしょう。さらに、産休・育休制度も完備しており、ライフステージの変化にも柔軟に対応できます。育児や介護と仕事の両立に不安を感じている方も、安心して長く働ける体制が整っています。

◆充実の福利厚生と手厚いサポート体制

安定した生活基盤を築きたい、将来への不安を解消したい…そんな希望も叶えられるよう、日本エルダリーケアサービスでは、充実した福利厚生を用意しています。具体的には、社保完備、退職金制度、年2回の一時金支給、交通費全額支給など。さらに、資格取得支援制度も用意されているため、スキルアップを目指しながらキャリアを積むことができます。共働手当キャンペーンも実施中なので、ご家族を支えながら働くことも可能です。これらの手厚いサポートは、長く安心して働ける環境を約束してくれるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度と先輩社員のサポート

「未経験で不安…」そんな方もご安心ください。日本エルダリーケアサービスでは、入社時研修を実施。介護支援専門員としての基礎知識やスキルをしっかりと学ぶことができます。さらに、経験豊富な先輩社員が丁寧に指導してくれるので、安心して業務に慣れていけるでしょう。現場での実践を通して、スキルアップを目指せる環境です。ブランクのある方も歓迎しており、個々の状況に合わせたサポート体制が整っています。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

高齢者の生活を支えることにやりがいを感じられる方
人と接することが好きで、コミュニケーション能力が高い方
責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方
チームワークを大切にできる方
常に学び続け、成長意欲の高い方

これらの特徴に当てはまる方は、きっとこの仕事で活躍できるでしょう。もちろん、全ての項目に当てはまらなくても大丈夫です。研修や先輩社員のサポートを通して、成長できる環境が整っています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、応募する理由を明確に、具体的に記述することが重要です。単に「やりがいのある仕事に就きたい」といった漠然とした表現ではなく、「高齢者の生活を支えることに興味があり、貴社の充実した研修制度と温かい社風でスキルアップを目指したい」といったように、具体的な企業の魅力や自身の経験・能力と結び付けて記述しましょう。熱意と誠意が伝わるように、丁寧に作成することが大切です。

◆志望動機例文

以下に、3つの志望動機例文を提示します。いずれも300字程度です。

例文1：経験を活かし、更なる成長を目指す

私はこれまで5年間、介護福祉士として高齢者のケアに携わってきました。その経験を通して、高齢者の生活の質を高めることの大切さを痛感し、ケアマネジャーとしてより深く関わりたいと考えるようになりました。貴社は、年間休日113日以上とワークライフバランスが充実しており、安心して長く勤められる環境だと感じています。また、充実した研修制度も魅力です。これまでの経験を活かしつつ、貴社で更なるスキルアップを目指し、多くの高齢者の生活を支えたいと考えております。

例文2：未経験者からの挑戦

私は介護業界未経験ですが、高齢者の方々を支える仕事に強い関心を持っています。貴社の求人情報で、充実した研修制度と先輩社員による丁寧な指導体制を知り、未経験の私でも安心してスタートできる環境だと確信しました。特に、チームワークを大切にしている社風は、私にとって魅力的です。積極的に学び、成長することで、チームに貢献し、多くの高齢者の笑顔に繋がるよう努力したいと考えています。

例文3：ブランクからの再チャレンジ

以前は介護職に就いていましたが、家庭の事情により数年ブランクがあります。しかし、高齢者の方々との温かい交流や、感謝の言葉をいただいた経験は、今でも私の大きな喜びです。貴社はブランクのある方も歓迎しており、丁寧な研修とサポート体制があることを知り、再び介護の仕事に携わる決意を固めました。これまでの経験と、貴社のサポートを活かし、地域社会に貢献できるよう頑張りたいと思います。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして、介護に対する熱意が評価されます。明るくハキハキとした受け答え、論理的な説明、そして、高齢者への温かい思いやりを伝えることが重要です。また、自己PRや志望動機をしっかりと準備し、自身の経験や能力を効果的にアピールしましょう。事前に、企業の理念や事業内容を理解しておくことも大切です。

◆よくある質問とその回答例

面接では、「あなたの強みは？」「なぜこの会社を選んだのか？」「介護に対するあなたの考えは？」といった質問がされる可能性が高いです。事前にこれらの質問への回答を準備しておきましょう。また、逆質問も積極的に行い、企業への関心を示すことが重要です。

まとめ

株式会社日本エルダリーケアサービスは、充実した福利厚生、手厚いサポート体制、そして温かい社風を持つ魅力的な企業です。ワークライフバランスを重視しながら、やりがいのある仕事に就きたいと考えている方にとって、最適な職場と言えるでしょう。今回ご紹介した情報を参考に、自身の適性や将来像を改めて見つめ直し、ぜひ応募をご検討ください。少しでもご興味のある方は、まずはお気軽にお問い合わせください。皆様のご応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社日本エルダリーケアサービス
居宅介護のケアマネジャーデイホームゆりの木江戸川/O117 年間休日113日以上！全国に119拠点以上展開！社員数約2000名の安定企業です。アピールポイント: ☆★共働手当キャンペーン実施中★☆ 入社後、一緒に働いてくれる職員を紹介してくれた方には12万円のお礼金! 【令和7年3月までの特別手当】仕事内容: ・法令に準ずるケアマネジメント・認定調査・その他、付随する業務全般 ※安心して就業できるように入社時研修があります。
求める人材: 【必須】 ※有資格者限定の求人となります! ＜以下の資格をお持ちの方＞・介護支援専門員【歓迎】・ブランクのある方も歓迎・20～60代の様々なスタッフが活躍中！・フリーターさん、主婦(夫)さん大歓迎！・中高年やシニアの方も歓迎です東京都江戸川区松島デイホームゆりの木江戸川株式会社日本エルダリーケアサービス O117 勤務地: 東京都江戸川区松島1-27-18 【交通手段】アクセス: ＪＲ総武線新小岩駅徒歩17分・江戸川区役所前バス停徒歩3分月給：30万5000円～ 37万円シフト制勤務時間・曜日: 9:00～17:45(実働8時間) 休暇・休日: ・年間休日113日あり試用期間：6か月試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: ＜給与詳細＞ ※給与には各種手当を含む ※別途成果手当有 ※研修期間1ヶ月有/同条件＜待遇＞・社保有・退職金制度・年2回一時金支給(処遇改善加算より別途支給) ・労働組合・有給・交通費全額支給・資格取得支援制度・慶弔休暇・介護休暇・子どもの看護休暇・産休・育休・慶弔金(結婚祝金/出産祝金など) その他: 勤務開始日は面接時にご相談ください。こちらはハローワークでも掲載中の案件です。ご不明な点等ございましたら、お気軽にお問い合わせくださいませ。お電話での応募の方：0120-808-314 雇用形態: 正社員給与・報酬: 305,000円 – 370,000円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 168時間

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