訪問介護の掛け持ちはあり？母子家庭の私が収入を増やすためにできること
訪問介護の掛け持ちはあり？母子家庭の私が収入を増やすためにできること
この記事では、訪問介護の仕事で収入を増やしたいと考えているあなたに向けて、掛け持ちの可否や、収入アップのためにできる具体的な方法を、キャリアコンサルタントの視点から詳しく解説します。訪問介護の仕事は、やりがいがある一方で、収入面での不安を感じる方も少なくありません。特に、母子家庭で生活費を稼ぐ必要がある場合は、なおさらです。この記事を読めば、あなたの抱える悩みが解消され、より良い働き方を見つけるためのヒントが得られるでしょう。
訪問介護を始めて１ヶ月になります。面接で「いくら稼ぎたいですか？」と聞かれました。欲を出すのも印象悪いと思い「最初はとにかく経験を積ませて下さい、慣れてきたら稼がせていただきます」と答えました。
正直２０万ほど稼いでいるヘルパーさんは多く、そんなに仕事がもらえるんだ・・・と思いました。もちろん、まだ１ヶ月なのでそうそう仕事は回ってこないとは思っていますが、１日１件の訪問では、こちらの生活が成り立ちません。
また事業所も結構遠いので、訪問するお宅も遠いです。一番遠くで車で４０分かかります。移動費は１回１５０円ですがそれだと赤字です。そして週に１度は出社して書類を提出しないといけません。
今日たまたま、求人誌で車で５分程の事業所を見つけたのですが、かけもちってしていいのですか？
今の事業所はパート雇用です。でも思ったほど仕事が回ってこないことに焦っています。日曜日はお休みを頂き、早朝深夜関係なく働けると伝えてあるのですが、現実は週４日、１日１件、多くて２件です。もちろんベテランさんはビッシリ仕事入っているようですが。
私が焦りすぎなのは解っているつもりですが、母子家庭なので生活がかかっています。せめてあと２、３件増やして頂けたら、将来もっと仕事が増えることが期待できるのですが・・・まだ信用がないこともわかっていますし、のんびり経験を積めばいいと割り切ってる部分もあるのは事実です。
なので掛け持ちを考えています。それで仕事をたくさんくれて、待遇のいい方を選びたいと思うのですが違反行為になりますか？そして無謀な行為でしょうか？
どんなことでもかまいませんので、反対意見や掛け持ちに対してのアドバイスが頂ければと思います。
今までのほほんと暮らしてきましたが、子供たちの高校大学の進学費用を貯めたく、手当や養育費は貯金して自分の稼ぎで生活したいと思っての考えです。よろしくお願いします。
訪問介護の掛け持ちは違法？まずは就業規則を確認
訪問介護の仕事の掛け持ちについて考える上で、まず確認すべきは、現在の勤務先の就業規則です。多くの事業所では、副業や兼業に関する規定が設けられています。就業規則に違反すると、最悪の場合、懲戒処分となる可能性もあります。まずは、ご自身の雇用契約書や就業規則をよく確認し、掛け持ちが許可されているかどうかを確認しましょう。
もし就業規則に副業禁止の規定があったとしても、諦める必要はありません。事業所に掛け持ちの許可を得るための交渉をすることも可能です。その際には、掛け持ちをすることによって、現在の仕事に支障が出ないこと、そして、より多くの利用者の方々をサポートしたいという熱意を伝えることが重要です。
掛け持ちをする上での注意点
掛け持ちをする際には、いくつかの注意点があります。これらの点を考慮せずに安易に掛け持ちを始めると、後々トラブルに発展する可能性もあります。
- 労働時間の管理: 複数の事業所で働く場合、労働時間の管理は非常に重要です。労働基準法で定められた労働時間を超えて働くと、健康を害するだけでなく、法律違反にもなります。タイムカードや勤怠管理システムなどを活用し、正確な労働時間を把握しましょう。
- 体調管理: 訪問介護の仕事は、体力的に負担が大きい場合があります。掛け持ちをすることで、さらに負担が増える可能性があります。十分な睡眠、バランスの取れた食事、適度な休息を心がけ、体調管理には万全を期しましょう。
- 情報管理: 複数の事業所で働く場合、利用者に関する情報を扱う機会も増えます。個人情報保護の観点から、情報管理には細心の注意を払いましょう。特に、利用者に関する情報を、他の事業所に漏洩することは絶対に避けてください。
- 税金の手続き: 複数の事業所から給与を受け取る場合、確定申告が必要になる場合があります。税金に関する知識がない場合は、税理士に相談することをおすすめします。
収入を増やすためのその他の方法
掛け持ち以外にも、訪問介護の仕事で収入を増やす方法はいくつかあります。あなたの状況に合わせて、これらの方法も検討してみましょう。
- 勤務時間の交渉: 現在の勤務先で、勤務時間を増やす交渉をしてみましょう。事業所によっては、あなたの経験やスキルに応じて、より多くの仕事を紹介してくれる可能性があります。
- 資格取得: 介護福祉士などの資格を取得することで、より高い時給で働くことができるようになります。また、資格手当が支給される場合もあります。
- スキルアップ: 喀痰吸引や経管栄養などの医療的ケアに関するスキルを習得することで、仕事の幅が広がり、収入アップにつながる可能性があります。
- キャリアアップ: 訪問介護のリーダーやサービス提供責任者などの役職を目指すことで、収入アップとキャリアアップを両立することができます。
- 事業所選び: より高時給の事業所や、手当が充実している事業所を探すことも、収入アップにつながります。複数の事業所の求人情報を比較検討し、自分に合った事業所を選びましょう。
成功事例から学ぶ
実際に、訪問介護の仕事を掛け持ちしながら、収入を増やしている人もいます。ここでは、成功事例をいくつかご紹介します。
- Aさんの場合: Aさんは、現在の事業所と、自宅から近い別の事業所の両方で働いています。平日は現在の事業所で働き、土日祝日は自宅に近い事業所で働くことで、効率的に収入を増やしています。Aさんは、それぞれの事業所の就業規則を確認し、問題がないことを確認した上で、掛け持ちを始めました。
- Bさんの場合: Bさんは、介護福祉士の資格を取得し、訪問介護の仕事に加えて、夜勤専従の仕事もしています。夜勤の仕事は、高時給であることが多く、Bさんは、資格取得と夜勤の仕事によって、収入を大幅にアップさせました。
- Cさんの場合: Cさんは、現在の事業所で、サービス提供責任者を目指しています。サービス提供責任者になることで、収入アップだけでなく、キャリアアップも実現できると考えています。Cさんは、上司に相談し、サービス提供責任者になるための研修を受講しています。
これらの成功事例から、収入を増やすためには、単に掛け持ちをするだけでなく、自分の状況に合わせて、様々な方法を検討し、積極的に行動することが重要であることがわかります。
焦らず、長期的な視点でキャリアを考える
母子家庭で生活費を稼ぐことは大変ですが、焦って行動するのではなく、長期的な視点でキャリアを考えることも重要です。まずは、現在の事業所で経験を積み、信頼を得ることが大切です。その上で、収入アップのために、様々な方法を検討し、計画的に行動しましょう。
また、仕事だけでなく、子育てや家事との両立も大切です。無理のない範囲で、自分のペースでキャリアを築いていくことが重要です。困ったことがあれば、家族や友人、キャリアコンサルタントなど、周りの人に相談することも忘れずに。
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まとめ
訪問介護の掛け持ちは、就業規則を確認し、注意点を守れば、収入を増やすための有効な手段の一つです。しかし、掛け持ちだけでなく、資格取得やスキルアップ、キャリアアップなど、様々な方法を検討し、長期的な視点でキャリアを考えることが重要です。焦らず、自分のペースで、より良い働き方を見つけましょう。
この記事が、あなたのキャリアアップの一助となれば幸いです。応援しています！
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