【日本エルダリーケアサービスで、やりがいと安定を両立しませんか？】不安な気持ち、よく分かります。私たちと一緒に、高齢者の笑顔を支えませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

安定企業でケアマネジャーとして活躍しませんか？【年間休日113日以上！】

充実の待遇と福利厚生で安心の転職を！

株式会社日本エルダリーケアサービス（全国119拠点以上、社員数約2000名）で、ケアマネジャーを募集しています！東村山にある「おおきなき東村山」での勤務です。JR武蔵野線新秋津駅から徒歩5分と通勤も便利ですよ。

月給26万6450円～29万6450円！さらに成果手当あり！

月給は26万6450円～29万6450円(一律手当含む)で、さらに成果手当も支給されます！プラン件数31件の場合、7万7500円の手当が支給される実績もあります。年間休日113日以上で、ワークライフバランスも大切にできます。

未経験の方も安心！充実の研修制度あり！

入社時研修があるので、ブランクのある方や経験の浅い方も安心してスタートできます。20～60代と幅広い年齢層のスタッフが活躍しており、アットホームな雰囲気です。共働手当キャンペーンも実施中！（令和7年3月まで、紹介で12万円！）

充実の福利厚生も魅力！

社会保険完備、退職金制度、年2回一時金支給、交通費全額支給など、福利厚生も充実しています。産休・育休、介護休暇なども取得可能です。資格取得支援制度もあるので、スキルアップも目指せます！

ご興味のある方は、お気軽にお問い合わせください！電話番号：0120-808-314

介護業界への転職を考えているけれど、不安や疑問も多いのではないでしょうか？仕事内容、待遇、将来性…様々なことを考慮し、最適な選択をしたいですよね。この求人情報では、株式会社日本エルダリーケアサービスのケアマネジャーの募集について、キャリアアドバイザーの視点から詳しく解説します。あなたのキャリアプランを考える上で、ぜひ参考にしてください。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

日本エルダリーケアサービスは、全国に119拠点以上を展開する安定企業です。社員数約2000名という規模感も、安心して長く働ける環境を約束する大きなポイントと言えるでしょう。

◆充実した研修制度と働きやすい環境

入社時研修があることは、特にブランクのある方や介護業界未経験の方にとって大きな安心材料となります。また、年間休日113日以上という休日数の多さも、ワークライフバランスを重視する方にとって魅力的なポイントです。さらに、フレックスタイム制度の導入により、柔軟な働き方が可能です。残業時間についても、詳細な情報はありませんが、働きやすい環境づくりに力を入れている企業であると推測できます。

◇充実の福利厚生とキャリアパス

日本エルダリーケアサービスは、社保完備はもちろん、退職金制度、年2回の一時金支給、交通費全額支給など、充実した福利厚生が整っています。さらに、資格取得支援制度も用意されており、スキルアップを積極的にサポートする姿勢が伺えます。キャリアパスに関しても、明確な記載はありませんが、大規模な企業であることから、昇進やキャリアアップの機会は十分に期待できるでしょう。過去の転職成功事例については、直接の情報はありませんが、20～60代の幅広い年齢層のスタッフが活躍していることから、様々なキャリアプランに対応できる柔軟性があると考えられます。

◆他社との比較優位性：安定性と成長性

介護業界は人材不足が深刻な問題となっていますが、日本エルダリーケアサービスは全国展開による安定した経営基盤を有しています。これは、他の小規模な事業所と比較して大きな優位性と言えるでしょう。また、大規模な組織であるため、様々な研修やキャリアアップの機会が提供され、個々の能力を最大限に発揮できる環境が整っていると考えられます。さらに、共働手当キャンペーンの実施など、社員を大切にする企業文化も魅力です。

◇キャリアアドバイザーからの転職成功ポイント：自身のスキルとキャリアプランを明確に

転職活動において重要なのは、自身のスキルや経験、そして将来のキャリアプランを明確にすることです。この求人に応募する際には、自身の介護経験や資格、そして日本エルダリーケアサービスでどのようなキャリアを築きたいのかを明確に伝えましょう。面接では、熱意と具体的な目標を示すことが、転職成功への近道となります。また、給与面についても、成果手当やプラン加算手当など、頑張りが反映される仕組みがあるため、自身の目標設定と合わせて検討してみてください。

キャリア形成のチャンス

ケアマネジャーとして経験を積むことで、介護支援スキルはもちろん、高齢者やご家族とのコミュニケーション能力、問題解決能力などが向上します。日本エルダリーケアサービスでは、資格取得支援制度を活用することで、さらに専門性を高めることも可能です。主任介護支援専門員へのステップアップや、管理職へのキャリアパスも目指せるでしょう。また、大規模な組織であるため、将来的には他拠点への異動や、本社勤務など、キャリアの幅を広げる選択肢も生まれる可能性があります。さらに、経験を積むことで、より高度なケアマネジメント業務に携わる機会も増え、専門家としてのスキルを磨いていくことができます。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネジャーとして、やりがいのある仕事に集中したいけれど、プライベートの時間も大切にしたい。そんなあなたにとって、株式会社日本エルダリーケアサービスは最適な環境かもしれません。年間休日113日以上という充実の休暇制度に加え、フレックスタイム制度も導入されており、ワークライフバランスを実現しやすい体制が整っています。さらに、産休・育休制度や介護休暇、子どもの看護休暇なども完備されているため、ライフステージの変化にも柔軟に対応できます。これは、多くのケアマネジャーが抱える「時間がない」「プライベートが犠牲になる」といった悩みを解消する大きなメリットと言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ても、この充実した福利厚生は、長く安心して働ける環境を約束する重要なポイントです。

◇充実の給与と手厚い福利厚生

ケアマネジャーとしての経験やスキルを正当に評価される給与体系も魅力です。月給26万6450円～29万6450円に加え、成果手当やプラン加算手当など、頑張りをしっかり反映してくれる制度が整っています。さらに、年2回の一時金支給、交通費全額支給、社保完備、退職金制度など、手厚い福利厚生も充実。「収入が不安定」「将来の保障がない」といった不安も払拭できるでしょう。また、共働手当キャンペーンも実施中なので、ご家族の協力も得ながら安心して働ける環境が期待できます。キャリアアドバイザーとして、この給与と福利厚生は、この業界における競争力が高いと評価できます。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度とサポート体制

未経験者にとって、転職は大きな不安を伴うものです。しかし、株式会社日本エルダリーケアサービスでは、入社時研修が用意されているため、安心してスタートを切ることができます。経験豊富な先輩スタッフによる丁寧な指導や、チームワークを重視した職場環境も、未経験者の不安を解消する大きな要素です。さらに、資格取得支援制度も利用できるため、スキルアップを目指しながらキャリアを積むことができます。キャリアアドバイザーとして、この研修体制は、未経験者でも安心してスキルアップできる環境であると判断しています。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、利用者の方々を第一に考え、真摯に向き合える方です。共感力が高く、相手の立場を理解し、寄り添える方、責任感と粘り強さを持って仕事に取り組める方、チームワークを大切にできる方などが活躍できるでしょう。また、変化への対応力や、問題解決能力も求められます。もちろん、介護支援専門員または主任介護支援専門員の資格は必須ですが、それ以上に重要なのは、利用者の方々の人生を豊かにするサポートをしたいという強い気持ちです。キャリアアドバイザーの視点から、これらの資質は、この仕事で成功するために不可欠な要素だと考えます。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜこの会社でケアマネジャーとして働きたいのかを具体的に説明することが大切です。経験やスキル、そして、この会社を選んだ理由を明確に示しましょう。単なる希望ではなく、具体的なエピソードや目標を交えることで、あなたの熱意が伝わりやすくなります。また、企業の理念やビジョンへの共感も示すことが効果的です。

◇志望動機例文

例文1：ワークライフバランス重視
株式会社日本エルダリーケアサービスのケアマネジャー職を志望します。私は、利用者の方々にとって最適なケアプランを作成し、充実した生活を送れるようサポートしたいと考えています。貴社の年間休日113日以上という充実の休暇制度とフレックスタイム制度は、私自身のワークライフバランスを実現する上で大きな魅力です。プライベートの時間も大切にしながら、やりがいのある仕事に集中できる環境に惹かれました。経験を活かし、チームの一員として貢献したいと考えています。

例文2：スキルアップ志向
貴社のケアマネジャー職に応募いたします。私は、これまで培ってきた介護経験と介護支援専門員の資格を活かし、より高度なスキルを習得したいと考えています。貴社の資格取得支援制度は、私のキャリアアップを強力にサポートしてくれると確信しています。また、研修制度も充実しており、未経験者にも安心して働ける環境が整っている点も魅力です。利用者の方々の生活を支えるだけでなく、自身の成長にも繋がる環境で、スキルアップを目指したいと考えています。

例文3：地域貢献志向
株式会社日本エルダリーケアサービスのケアマネジャーとして、地域社会への貢献をしたいと考えています。貴社の全国119拠点以上の展開規模と、地域に密着したサービス提供体制に感銘を受けました。私は、利用者の方々だけでなく、ご家族の方々とも良好な関係を築き、安心して生活できるようサポートしたいと考えています。地域社会に貢献できるやりがいのある仕事に就きたいという強い思いから、貴社を志望いたしました。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験やスキル、そして人となりを見極められます。コミュニケーション能力、問題解決能力、そして、利用者の方々への共感力などが評価のポイントとなります。事前に自己PRや志望動機をしっかりと準備し、自信を持って面接に臨みましょう。また、質問への回答は具体的に、そして簡潔に答えることが重要です。キャリアアドバイザーの視点から、熱意と誠実さが伝わる対応が重要です。

◇よくある質問とその回答例

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、傾聴力と共感力です。利用者の方々の話をじっくりと聞き、その方の気持ちに寄り添いながら、最適なケアプランを作成することに自信があります。過去に、〇〇という経験を通して、その力を磨いてきました。

Q：なぜこの会社を志望しましたか？
A：貴社の充実した研修制度と、ワークライフバランスを重視した働きやすい環境に魅力を感じています。また、地域に密着したサービス提供体制にも共感し、地域社会に貢献したいという強い思いから、貴社を志望しました。

まとめ

株式会社日本エルダリーケアサービスは、充実した福利厚生、手厚いサポート体制、そしてやりがいのある仕事を提供してくれる魅力的な職場です。ケアマネジャーとしてキャリアアップを目指したい方、ワークライフバランスを重視したい方、未経験者の方にもおすすめです。この記事で紹介した情報を参考に、ぜひ積極的に応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、あなたにとって最適な選択となることを願っています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社日本エルダリーケアサービス
居宅介護のケアマネジャーおおきなき東村山/O042 年間休日113日以上！全国に119拠点以上展開！社員数約2000名の安定企業です。アピールポイント: ☆★共働手当キャンペーン実施中★☆ 入社後、一緒に働いてくれる職員を紹介してくれた方には12万円のお礼金! 【令和7年3月までの特別手当】仕事内容: ・法令に準ずるケアマネジメント・認定調査・その他、付随する業務全般 ※安心して就業できるように入社時研修があります。
求める人材: 【必須】 ※有資格者限定の求人となります! ＜以下のいずれかの資格をお持ちの方＞・介護支援専門員・主任介護支援専門員【歓迎】・ブランクのある方も歓迎・20～60代の様々なスタッフが活躍中！・フリーターさん、主婦(夫)さん大歓迎！・中高年やシニアの方も歓迎です東京都東村山市秋津町5-38-7 アイシン秋津2階おおきなき東村山株式会社日本エルダリーケアサービス O042 勤務地: 東京都東村山市秋津町5-38-7 アイシン秋津2階【交通手段】アクセス: JR武蔵野線新秋津駅徒歩5分月給：26万6450円～ 29万6450円給与: ＜給与詳細＞ ※別途成果手当有 ※研修期間1ヶ月有/同条件 ※給与には一律手当を含む・成果手当・プラン加算手当支給例)プラン件数31件の場合:77,500円フレックスタイム制度勤務時間・曜日: 9:00～17:45(標準労働時間8時間) 休暇・休日: 年間休日113日あり試用期間：6か月試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: ＜待遇＞・社保有・退職金制度・年2回一時金支給(処遇改善加算より別途支給) ・労働組合・有給・交通費全額支給・資格取得支援制度・慶弔休暇・介護休暇・子どもの看護休暇・産休・育休・慶弔金(結婚祝金/出産祝金など) その他: 勤務開始日は面接時にご相談ください。こちらはハローワークでも掲載中の案件です。ご不明な点等ございましたら、お気軽にお問い合わせくださいませ。お電話での応募の方：0120-808-314 雇用形態: 正社員給与・報酬: 266,450円 – 296,450円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 168時間

コメントするコメントをキャンセル

お役立ちコンテンツ

転職体験談

転職ノウハウ

転職コラム