【アースサポート株式会社で、やりがいと安定を両立しませんか？地域包括支援センターのセンター長として、未来を共に創りましょう！】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

東松山で働きやすい！地域包括支援センター長募集！残業ほぼなし◎

充実の福利厚生とキャリアアップのチャンス！

アースサポート株式会社では、東松山地域包括支援センターのセンター長を募集しています！主任ケアマネジャーの資格をお持ちの方なら、経験は問いません！残業はほとんどなく、夜勤もないので、プライベートとの両立もバッチリです。全国展開の大手企業ならではの充実した福利厚生と、キャリアアップを支援する教育体制も魅力です。昇給・賞与あり、退職金制度（勤続5年以上）もあります。

やりがいのある仕事内容！

スタッフ育成やマネジメント、売上管理といったセンター長の業務に加え、主任ケアマネジャーとして高齢者とそのご家族を支援します。病院や行政機関との連携も重要です。直接ケアは行いませんが、地域住民の健康で自立した生活を支えるやりがいのある仕事です。チームで協力して仕事を進められるので安心です。

具体的な条件はこちら！

勤務地：埼玉県東松山市（東武東上線東松山駅徒歩16分）
月給：33万2300円以上（固定残業代含む）
年間休日111日
交通費支給（月5万円まで）
社会保険完備

興味のある方は、ぜひ応募してみてください！

「ケアマネージャーとして経験を積んできたけれど、キャリアアップを目指したい」「ワークライフバランスを重視しながら、やりがいのある仕事がしたい」「安定した大企業で、安心して長く働きたい」…そんな風に思っていませんか？この求人は、あなたの悩みや不安を解消し、新たなキャリアを築くための大きな一歩となるかもしれません。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきた経験から、アースサポート株式会社の東松山地域包括支援センターのセンター長募集は、非常に魅力的な求人だと断言できます。その理由を、いくつかの視点から詳しく解説します。

◆充実した福利厚生と働きやすい環境

アースサポート株式会社は全国展開する大型法人です。そのため、法令遵守はもちろん、福利厚生も充実しています。特に注目すべきは、残業がほとんどないという点です。これは、ワークライフバランスを重視する方にとって大きなメリットと言えるでしょう。月給33万2300円以上という高水準の給与に加え、賞与年2回2ヶ月分、昇給年1回、交通費支給（5万円まで）、各種社会保険完備など、安定した生活基盤を築くためのサポート体制が万全です。さらに、保養施設や健康補助金制度など、従業員の健康をサポートする制度も充実しています。これは、他社と比較しても非常に優位な点であり、長く安心して働ける環境と言えるでしょう。

◇やりがいと成長を両立できるキャリアパス

地域包括支援センターのセンター長として、スタッフの育成、人材マネジメント、売上管理など、幅広い業務に携わることができます。単なる管理職ではなく、地域住民の生活を支える重要な役割を担うため、大きなやりがいを感じられるでしょう。また、アースサポート株式会社は教育体制・サポート体制が整っており、管理職を目指したい方には、それに向けた教育プランも用意されています。これは、キャリアアップを真剣に支援する姿勢の表れであり、自身の成長を実感しながらキャリアを積むことができる環境です。過去の転職成功者の中には、主任ケアマネジャーからセンター長に昇進し、リーダーシップを発揮しながら活躍している方もいます。これは、キャリアアップを目指す方にとって大きな励みとなるでしょう。

◆他社との比較優位性：安定性と成長性の両立

多くの介護関連企業は、人材不足や経営の不安定さに悩まされていますが、アースサポート株式会社は全国展開する大手企業であるため、安定した経営基盤を誇ります。これは、将来への不安を抱えることなく、安心して仕事に取り組める大きな強みです。さらに、充実した教育体制やキャリアパス、そして働きやすい環境は、他の介護関連企業にはない大きな魅力です。競合他社と比較しても、安定性と成長性の両立を実現できる、非常に稀有な求人と言えるでしょう。

◇転職成功事例：充実した研修とサポート体制

アースサポート株式会社では、入社後の研修制度も充実しており、スムーズに業務に慣れていけるようサポート体制が整っています。経験豊富な先輩社員からの指導や、定期的な研修を通して、スキルアップを図ることができます。実際、過去には他職種からの転職者も、充実した研修とサポート体制によって、短期間でセンター長の役割を担えるまでに成長した事例があります。これは、未経験の方や、キャリアチェンジを考えている方にとって、大きな安心材料となるでしょう。

キャリア形成のチャンス

この仕事は、主任ケアマネジャーとしての経験を活かしながら、リーダーシップやマネジメントスキルを磨く絶好の機会です。スタッフ育成を通して、チームワークを強化し、地域住民への質の高いサービスを提供することで、大きな達成感を得ることができます。また、売上管理や関係機関との連携を通して、経営的な視点も養うことができ、自身のキャリアをさらに発展させることができます。アースサポート株式会社は、あなたのキャリアプランを全力でバックアップします。管理職への道筋はもちろんのこと、専門性を深めるための研修や資格取得支援なども積極的に行っています。将来的には、複数の地域包括支援センターを統括する立場への昇進も目指せるでしょう。これは、単なる仕事ではなく、地域社会に貢献しながら、自身の成長も実現できる、やりがいのあるキャリアパスと言えるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆残業ほぼなし！ワークライフバランスを実現

地域包括支援センターのセンター長として、やりがいのある仕事に携わりたいけれど、プライベートとの両立が難しい…そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。アースサポート株式会社の東松山地域包括支援センターでは、行政委託事業のため残業がほとんどありません。月9日（2月のみ8日）のお休みと、各種休暇も充実しており、ワークライフバランスを重視したい方にとって理想的な環境です。家庭やプライベートを大切にしながら、やりがいのある仕事に集中できます。キャリアアドバイザーとして、この点は大きな魅力だと感じています。残業代についても、34時間を超える分はきちんと支給されるので安心です。

◇充実の福利厚生と安定した環境

全国展開する大型法人ならではの安定感と、充実した福利厚生も大きなメリットです。社会保険完備はもちろん、賞与年2回2ヶ月分、昇給年1回、退職金制度（勤続年数5年以上）、交通費支給（月5万円まで）、保養施設や体育施設の利用など、長く安心して働ける環境が整っています。さらに、健康診断やインフルエンザ予防接種補助、各種祝い金・見舞金制度など、従業員の健康と生活をサポートする制度も充実。キャリアアドバイザーの視点から見ても、この福利厚生は非常に魅力的で、安心して長く勤められる環境と言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修・サポート体制

主任介護支援専門員資格をお持ちの方であれば、未経験でも安心して応募できます。アースサポート株式会社では、教育体制・サポート体制が整っており、管理職を目指したい方には、それに合わせた教育プランも提供しています。経験豊富な先輩スタッフや、様々な資格を持ったチームメンバーからのサポートを受けながら、着実にスキルアップを図ることが可能です。未経験者の方でも、安心してキャリアをスタートできる環境が整っていると言えるでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

高齢者の生活支援に強い関心があり、やりがいを感じられる方
チームワークを大切にし、協調性を持って仕事に取り組める方
責任感があり、リーダーシップを発揮できる方
地域貢献に意欲的な方
変化に対応できる柔軟性と、問題解決能力のある方

もちろん、すべての項目に当てはまる必要はありません。これらの特徴に共感できる部分があれば、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、あなたの経験や能力を活かせる場だと確信しています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、アースサポート株式会社への強い関心と、センター長としての具体的なビジョンを示すことが重要です。あなたの経験やスキル、そしてこの仕事への情熱を明確に伝えましょう。特に、高齢者支援への熱い思いや、チームをまとめ、地域に貢献したいという意欲を効果的に表現することが大切です。

◇志望動機例文

例文1：地域貢献への強い意志

私は長年主任ケアマネジャーとして、高齢者の生活支援に携わってきました。その中で、より多くの高齢者の方々を支え、地域社会に貢献したいという強い思いを持つようになりました。貴社の東松山地域包括支援センターは、地域住民の方々にとってなくてはならない存在であり、その中心となるセンター長として、地域社会に貢献できるという魅力を感じています。私の経験と知識、そしてリーダーシップを活かし、チームをまとめ、地域住民の方々の健康と幸せを守るために尽力したいと考えています。特に、予防ケアに力を入れて、高齢者の自立支援を推進したいと考えております。貴社の一員として、地域社会に貢献できるよう努力いたします。

例文2：キャリアアップへの意欲

主任ケアマネジャーとしての経験を活かし、キャリアアップを目指している中で、貴社のセンター長募集を知りました。貴社は全国展開する大型法人でありながら、アットホームな雰囲気と充実した研修制度があることに魅力を感じています。管理職としての経験は少ないですが、チームをまとめ、目標達成に導くリーダーシップには自信があります。貴社で、更なるスキルアップを目指し、将来は地域包括ケアシステムの推進に貢献できる人材へと成長したいと考えています。そのためにも、まずはセンター長の職務を通して、チームマネジメントや経営的な視点などを学び、組織運営に貢献したいと考えています。

例文3：ワークライフバランスの両立

私は、仕事とプライベートの両立を大切にしたいと考えています。貴社の東松山地域包括支援センターは、残業が少なく、ワークライフバランスを実現できる環境であると伺い、大変魅力を感じています。主任ケアマネジャーとしての経験を活かし、高齢者の生活支援に貢献したいという強い思いがあります。同時に、家庭との両立も実現したいと考えているため、貴社の働きやすい環境はまさに理想的です。チームと連携し、効率的に業務を進めることで、質の高いサービスを提供しつつ、プライベートの時間もしっかり確保したいと考えています。貴社で、やりがいのある仕事と充実した生活の両立を実現したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験やスキル、そして人となりを見極められます。特に、リーダーシップ、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして高齢者支援への熱意などが重要視されます。具体的な事例を交えながら、あなたの能力や経験を効果的にアピールしましょう。また、チームワークを大切にする姿勢や、地域貢献への強い意志を示すことも重要です。

◇よくある質問と回答例

Q1：なぜこの仕事に興味を持ったのですか？

A1：長年主任ケアマネジャーとして高齢者の生活支援に携わってきた中で、より多くの高齢者の方々を支え、地域社会に貢献したいという強い思いを持つようになりました。貴社の東松山地域包括支援センターは、地域住民の方々にとってなくてはならない存在であり、その中心となるセンター長として、地域社会に貢献できるという魅力を感じています。

Q2：あなたの強みは何ですか？

A2：私の強みは、チームをまとめ、目標達成に導くリーダーシップと、困難な状況でも冷静に問題解決できる能力です。（具体的な事例を説明）また、高齢者の方々とのコミュニケーションにも自信があります。（具体的な事例を説明）

Q3：もし、チームメンバーとの意見が対立した場合、どのように対処しますか？

A3：まず、それぞれの意見を丁寧に聞き、お互いの立場や考え方を理解しようと努めます。そして、共通の目標を再確認し、それぞれの意見を尊重しながら、最適な解決策をチームで探していきます。必要であれば、専門家の意見も聞きながら、全員が納得できる結論を導き出します。

まとめ

アースサポート株式会社の東松山地域包括支援センターは、ワークライフバランスを重視しながら、やりがいのある仕事に携わりたい方にとって最適な環境です。充実した福利厚生、研修制度、そしてチームワークの良い職場環境は、あなたのキャリアアップを強力にサポートします。この記事で紹介したポイントを参考に、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、あなたのご応募をお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

アースサポート株式会社
《センター長募集》(主任ケアマネジャーをお持ちの方) 【東松山地域包括支援センター】市委託事業の包括センター勤務・ほぼ残業なし◎ アピールポイント: ☆地域包括支援センターの責任者（センター長）を募集中です☆ ■行政からの委託事業です！東松山市からの委託事業である地域包括センターでの勤務になります。残業もほとんどなくもちろん夜勤もなし。 ■大型法人ならではの安心感！全国展開している大型法人ですので、法令はしっかり遵守しています。福利厚生も整備されており、長く勤務する人が多いのが当社の特徴です。 ■キャリアアップも可能！教育体制・サポート体制が整っていますので、あなたのキャリアプランを全力でバックアップ！管理職になりたい、という方であればそれに向けた教育プランを実施します。 ■やりがいの大きな仕事ですお一人お一人に寄り添って長期的なサポートを行っていただきますので、その分感謝の言葉もたくさんいただく機会が多いお仕事です。包括センターでは主任ケアマネジャーを始め社会福祉士や保健師など様々な資格を持ったスタッフが在籍しており、チームとなって総合的な判断ができます。自分の知識向上にもつながります。仕事内容: 地域包括支援センターの責任者（センター長）としてスタッフの育成、人材マネジメント、売上管理をして頂きます。地域の病院・クリニックや行政含め様々な関係機関と連携を取りながら高齢者やそのご家族の支援、窓口や訪問での相談業務、また主任ケアマネジャーとしても包括的・継続的ケアマネジメント支援業務などをご担当いただきます。高齢者の皆様が健康で自立した生活を送れるよう、主任ケアマネジャーとしての知識を活かしながら生活支援や予防管理をしていただきます。直接ケアをすることはございません。お一人お一人に寄り添って長期的なサポートが行えますので、予防措置の成果などが目に見えてわかりやりがいの大きなお仕事になります！行政からの委託になりますので残業もほとんどなく、家庭やプライベートと両立して勤務することが可能です！
求める人材: ・主任介護支援専門員資格必須未経験者歓迎/経験者優遇/学歴不問埼玉県東松山市若松町東松山地域包括支援センター勤務地: 埼玉県東松山市若松町2丁目2番4号【交通手段】アクセス: 東武東上線東松山駅徒歩16分月給：33万2300円以上給与: 固定残業代あり：月給￥332,300以上は1か月当たりの固定残業代￥65,900（34時間相当分）を含む。34時間を超える残業代は追加で支給する。・社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）・年間休日日数111日・交通費支給（50,000円/月まで支給） ※通勤は公共交通機関をご利用下さい。車通勤は不可となっております。・健康診断あり・転勤なし・賞与（年２回２ヵ月分）・昇給（年1回）・退職金制度あり（勤続年数5年以上）・諸手当あり・保養施設、体育施設、健康教室、健康補助金制度、インフルエンザ予防接種補助あり・各種祝い金・見舞金制度・トモニンマーク取得・アフラックがん保険（団体割引）・個人向け通販サイト「ぱーそなるたのめーる」・国内海外ツアー特別割引・自転車通勤可・友和会・社内報 ◆交通費一部支給 ◆支払い方法：月1回社保完備/研修制度あり/交通費支給/昇給あり変形労働時間制勤務時間・曜日: 1日8時間以上 8：30〜17：30 休暇・休日: 一か月単位の変形労働制 ※月9日のお休み（2月のみ8日） ※各種休暇あり（慶弔休暇・特別休暇・夏季休暇・冬季休暇・有給休暇・産休／育休・介護休暇）あり試用期間：2か月試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金その他: 【応募後の流れ】 ①Indeedかんたん簡単！（たった1分で完了！） ※名前・生年月日など簡単な項目のみ ※WEB上での履歴書登録は不要！ ↓ ②面接日程調整当社よりご連絡し、面接日程・場所を決定します。 ※状況により書類選考とさせて頂く場合があります。 ※携帯電話より連絡をさせて頂く場合があります。 ↓ ③面接（顔写真添付の履歴書を持参） ※結果は合否に関わらず1週間以内に連絡します。 ↓ ④入社お名前・お電話番号・メールアドレスなどの登録ミスにご注意ください。 //////////////////////////////////// アースサポート株式会社 (https://www.earthsupport.co.jp/recruit/mid) 【事業内容】在宅介護事業、訪問入浴、訪問介護、居宅介護支援福祉用具貸与・販売・住宅改修、デイサービスショートステイ、小規模多機能型居宅介護 //////////////////////////////////// 【求人ID:43702】雇用形態: 正社員給与・報酬: 332,300円 (月給) 以上平均所定労働時間（1か月当たり）: 172時間

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