【医療法人社団松下会グループで、やりがいと安定を両立しませんか？経験を活かし、成長できる環境がここに。】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

駅チカ徒歩7分！働きやすい環境◎主任ケアマネジャー募集！

充実の待遇と働きやすさで、キャリアアップを目指しませんか？

東大阪市瓢箪山駅徒歩7分の好立地にある医療法人社団松下会グループの居宅介護支援事業所「フィットケア」で、主任ケアマネジャーを募集しています！50年の歴史を持つ安定した法人です。月給27万4500円～29万7500円＋皆勤手当1万円で、住宅手当や処遇改善金も支給！昇給・賞与あり、残業も月5時間程度と少なめです。日勤のみで17:10終業なので、プライベートの時間もしっかり確保できます。

アットホームな職場環境で安心！

20代から70代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍しており、アットホームな雰囲気です。24時間看護師が常駐する有料老人ホーム内に事業所があるため、安心してお仕事に取り組めます。まずは履歴書不要の見学やプレ面談も可能です！お気軽にお問い合わせください。

具体的な仕事内容

施設内や居宅の利用者様のケアプラン作成
利用者様やご家族、サービス提供責任者との連絡調整

経験を活かして、やりがいのあるお仕事にチャレンジしてみませんか？

ケアマネジャーとして、更なるキャリアアップを目指していませんか？日々の業務に追われ、やりがいを感じにくくなっていませんか？将来への不安や、今の職場環境への不満を抱えていませんか？この求人情報が、あなたにとって新たな一歩を踏み出すきっかけになるかもしれません。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

医療法人社団松下会グループは、50年以上の歴史を持つ地域に根付いた医療法人です。産婦人科から始まり、現在はリハビリテーションに特化したデイサービス、有料老人ホーム、看護多機能施設など、多様な事業を展開しています。今回募集している主任ケアマネジャーのポジションは、その中でも有料老人ホーム「フィットケア」内にある居宅介護支援事業所での勤務となります。

◆働きやすい環境と充実の福利厚生

キャリアアドバイザーとして、この求人の大きな魅力は、なんといっても働きやすさです。日勤のみの勤務で、17:10には終業。残業は月5時間程度と少なめなので、プライベートの時間もしっかり確保できます。駅徒歩7分の好立地も魅力の一つ。通勤ストレスも軽減され、仕事と生活のバランスを取りやすい環境です。さらに、昇給・賞与、住宅手当、扶養手当など、充実した福利厚生も用意されています。また、車通勤も可能で、駐車場代は6000円と比較的リーズナブルです。

◇経験豊富なスタッフとアットホームな職場

スタッフの平均年齢は40代ですが、21歳から72歳まで幅広い年齢層のスタッフが活躍しており、アットホームな雰囲気です。ベテランスタッフも多いので、経験豊富な先輩から多くのことを学ぶことができ、安心して業務に取り組める環境が整っています。何か困ったことがあっても、気軽に相談できる雰囲気があることは、長く働く上で非常に重要です。若いスタッフからベテランまで、それぞれの経験や知識を共有し、チームとして協力し合う文化が根付いています。

◆主任ケアマネジャーとしてのキャリアパス

主任ケアマネジャーとして、チームをまとめ、ケアマネジメント業務全般をリードする役割を担います。単なるケアプラン作成だけでなく、利用者様やご家族とのコミュニケーション、サービス提供責任者との連携など、幅広いスキルが求められますが、同時に、自身の専門性を活かし、リーダーシップを発揮できるやりがいのあるポジションです。経験豊富なスタッフが多数在籍しているので、スキルアップのためのサポート体制も万全です。また、法人内には複数の事業所があり、将来的には他の事業所への異動や、管理職へのキャリアアップの可能性も秘めています。

◇他社との比較優位性：安定性と成長性

多くの介護事業所では、人材不足や厳しい労働環境が課題となっていますが、医療法人社団松下会グループは、50年以上の歴史と安定した経営基盤を誇ります。そのため、安心して長く働ける環境が提供でき、キャリア形成にも最適です。また、複数の事業所を展開しているため、自身のキャリアプランに合わせて、多様な選択肢を持つことができます。これは、単一事業所の介護施設と比較した大きな優位性です。さらに、積極的に新しい取り組みにも挑戦しており、成長意欲の高い方にとって、魅力的な環境と言えるでしょう。

◆転職成功事例

過去には、他事業所から転職してきたケアマネジャーが、このアットホームな雰囲気と充実したサポート体制に満足し、キャリアアップを果たした事例があります。以前は、業務量の多さや人間関係のストレスに悩んでいましたが、当法人では、チームワークを重視した働き方と、相談しやすい環境によって、仕事へのモチベーションを取り戻し、主任ケアマネジャーとして活躍しています。これは、個々の能力を最大限に引き出す、当法人の体制の証左と言えるでしょう。

キャリア形成のチャンス

この仕事では、ケアマネジメントスキルはもちろんのこと、コミュニケーション能力、リーダーシップ、問題解決能力など、多様なスキルを磨くことができます。経験豊富な先輩スタッフからの指導や、法人内研修制度の活用によって、着実にスキルアップを図ることが可能です。また、主任ケアマネジャーとしての実務経験を積むことで、将来的には、管理職へのキャリアパスも開けてきます。例えば、複数の事業所を統括する管理職や、法人全体のケアマネジメントシステムの改善に携わるなど、自身の経験と能力を活かせる幅広いキャリアプランを描けるでしょう。さらに、法人内には、資格取得支援制度なども整備されており、より専門性の高いスキルを身につけることも可能です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現したいあなたへ

ケアマネジャーとして、やりがいのある仕事に就きたいけれど、プライベートとの両立に不安を感じている方も多いのではないでしょうか？この求人は、そんなあなたの悩みを解消する最適な選択肢となる可能性を秘めています。日勤のみの勤務で17:10には終業、残業は月5時間程度と、プライベートの時間もしっかり確保できます。年間休日111日、月8～11日休みと、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。さらに、駅徒歩7分の好立地も魅力の一つ。通勤ストレスも軽減され、心身ともにゆとりある生活を送ることができるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この働きやすさは大きなメリットだと感じています。

◇充実の待遇と福利厚生で安心のキャリアを

給与は月収28万4500円～30万7500円（皆勤手当含む）と、経験や能力に応じてしっかりと評価されます。昇給・賞与あり、住宅手当、扶養手当、通勤手当など、充実した福利厚生も魅力です。また、退職金制度（勤続3年以上）も用意されているため、将来への不安も軽減されるでしょう。さらに、配偶者手当や子供の手当など、家庭を持つ方にも嬉しい制度が整っています。長く安心して働ける環境が整っていると言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この待遇は同業他社と比較しても非常に魅力的だと考えています。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度とサポート体制

未経験の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度とサポート体制が整っています。具体的な研修内容については、面接時などに詳しく説明を受けられるでしょう。経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導してくれるので、安心してスキルアップを図ることが可能です。また、アットホームな職場環境なので、相談しやすい雰囲気も魅力です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、このサポート体制は、未経験者にとって大きな安心材料となります。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

利用者様と真摯に向き合い、寄り添ったケアを提供したい方
チームワークを大切にし、協調性を持って仕事に取り組める方
責任感があり、粘り強く業務に取り組める方
変化に対応できる柔軟性と、向上心のある方

これらの特徴に当てはまる方は、きっとこの職場で活躍できるでしょう。キャリアアドバイザーとして、これらの資質は、ケアマネジャーとして成功するために不可欠だと考えています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機を作成する際には、以下の点を意識しましょう。

なぜこの職場で働きたいのかを具体的に書く
自身の経験やスキルがどのように活かせるのかを説明する
キャリアプランや将来像を明確に示す

企業の理念やビジョンと自身の目標を結びつけることで、より説得力のある志望動機を作成できます。

◇志望動機例文

例文１：ワークライフバランス重視

貴施設の求人情報で、日勤のみの勤務体制と年間休日111日の充実した休暇制度に魅力を感じ、応募いたしました。これまで、残業が多くプライベートの時間が確保できないことに悩んでいましたが、貴施設であれば、仕事とプライベートの両立が可能だと確信しております。これまでの経験を活かし、利用者様にとって最適なケアプランを作成し、地域社会に貢献したいと考えております。また、アットホームな職場環境で、チームワークを大切にしながら、スキルアップを目指していきたいです。

例文２：経験を活かした貢献

ケアマネジャーとして5年間の経験を活かし、貴施設で更なるスキルアップを目指したいと考えております。貴施設の有料老人ホームと連携した居宅介護支援事業所の体制は、利用者様への包括的な支援体制が整っており、私の経験を活かして貢献できる最適な環境だと感じています。特に、チーム医療への積極的な取り組みは、私の専門性を高める上で大きな魅力です。経験を活かし、利用者様の生活の質を高めるために、積極的に貢献していきたいと考えております。

例文３：地域貢献への志

貴施設が地域社会に貢献する姿勢に共感し、応募いたしました。50年以上にわたる歴史と、地域に根ざした活動は、信頼できる証だと感じています。私は、利用者様一人ひとりの個性や背景を理解し、その方に最適なケアを提供することに情熱を燃やしています。貴施設で働くことで、地域社会に貢献しながら、自身の成長も目指したいと考えております。特に、瓢箪山駅からのアクセスが良い立地も魅力的で、通勤時間を有効に活用できると期待しています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして、この仕事への熱意が評価されます。明るくハキハキとした対応を心がけ、自分の考えを明確に伝えられるように準備しておきましょう。また、事前に企業の理念や事業内容をしっかり理解しておくことも重要です。キャリアアドバイザーとして、これらのポイントは面接官が最も重視する点だと考えています。

◇よくある質問とその回答例

よくある質問としては、「あなたの強みは？」「なぜこの会社を選んだのか？」「キャリアプランは？」などが挙げられます。これらの質問に対しては、事前にしっかりと準備しておきましょう。具体例を交えながら、自分の考えを明確に伝えられるように練習しておくと安心です。キャリアアドバイザーとして、事前に想定される質問とその回答例を準備しておくことをお勧めします。

まとめ

医療法人社団松下会グループの居宅介護支援事業所フィットケアは、働きやすさと充実した待遇を両立した、魅力的な職場です。ワークライフバランスを重視したい方、経験を活かして更なる成長を目指したい方、地域社会に貢献したい方にとって、最適な環境と言えるでしょう。少しでも興味を持たれた方は、まずはお気軽に見学やプレ面談に参加してみてはいかがでしょうか。キャリアアドバイザーとして、あなたにとって最適なキャリア選択の一助となれるよう、サポートさせていただきます。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

医療法人社団松下会グループ（ホームページ）
主任ケアマネジャー昇給＆賞与あり！時間外少なめ◎日勤のみ♪17:10終業◆駅徒歩7分の好立地☆【東大阪市・瓢箪山駅・居宅・主任ケアマネジャー・正職員】 ○o。.。o○o。当法人について .。o○o。.。o○o。当法人は約50年前に瓢箪山駅前に松下産婦人科でオープンしました。 2014年に瓢箪山駅前にリハビリに特化したデイサービスを立ち上げました。 2015年には松下病院から松下リハビリクリニック（19床）へ 2018年には旭町に有料老人ホーム、看護多機能施設を開設しております。スタッフ平均年齢は40代ですが一番若いスタッフは21歳から72歳まで老若男女のスタッフが働いています。とてもアットホームな職場です。＜応募をしようか迷っていらっしゃる方には履歴書不要の見学も実施中！＞・応募しようか迷っている。・興味はあるけど面接はまではちょっと… ・本エントリーの前に話を聞いてみたい！・求人について質問したいことがある！などそんな方には、まずは履歴書不要のプレ面談や施設見学も実施中！ ☆応募意思不要 ☆履歴書不要ご興味がございましたらまずはお気軽にお問い合わせくださいませ♪ 居宅介護支援事業所フィットケア求人概要居宅介護支援事業所フィットケア：主任ケアマネジャー/正職員昇給＆賞与あり！時間外少なめ◎日勤のみ♪17:10終業◆駅徒歩7分の好立地☆【東大阪市・瓢箪山駅・居宅・主任ケアマネジャー・正職員】職種主任ケアマネジャー所在地〒579-8048 大阪府東大阪市旭町20-28 有料老人ホームフィットケア内給与月収28万4500円（月給27万4500円＋皆勤手当1万円）月収30万7500円（月給29万7500円＋皆勤手当1万円） ※上記は皆勤手当支給時の月収例です。詳細は下記をご確認ください。月給27万4500円～29万7500円＋皆勤手当1万円 ※月給には住宅手当7000円～1万円、処遇改善金7000円を含む ※経験・能力により異なる ※処遇改善手当金は令和8年3月までの時限的手当となります。求人詳細昇給＆賞与あり！時間外少なめ◎日勤のみ♪17:10終業◆駅徒歩7分の好立地☆【東大阪市・瓢箪山駅・居宅・主任ケアマネジャー・正職員】日勤のみの正職員・主任ケアマネジャーさん募集◎資格を活かして働きませんか？昇給＆賞与支給あり♪8:30～17:10までのご勤務◆残業少なめ☆扶養手当や住宅手当などうれしい手当も充実！マイカー通勤OK◇ 職種主任ケアマネジャー仕事内容・PR ☆彡☆彡居宅介護支援事業所フィットケア正職員・主任ケアマネジャー募集 ☆彡☆彡 ☆彡☆彡お仕事内容 ☆彡☆彡有料老人ホームフィットケア内の事業所にて・施設内や居宅の利用者様のケアプラン作成・利用者様やご家族、サービス提供責任者との連絡、調整などをお願いします。 ☆彡☆彡「有料老人ホームフィットケア」について ☆彡☆彡近鉄奈良線「瓢箪山駅」徒歩7分の立地にある有料老人ホームです。 24時間看護師が在住しサポートを行っています。職員も利用者も顔なじみなので安心してサービスを提供することができています。雇い入れ後の業務内容の変更は法人が定める業務内容、就業場所の変更範囲は法人の定める就業場所です。雇用形態正職員雇用期間雇用期間の定めなし
必要資格主任介護支援専門員大阪府東大阪市旭町〒579-8048 大阪府東大阪市旭町20-28 有料老人ホームフィットケア内居宅介護支援事業所フィットケア勤務先情報施設名居宅介護支援事業所フィットケア所在地〒579-8048 大阪府東大阪市旭町20-28 有料老人ホームフィットケア内【交通手段】最寄駅近鉄奈良線「瓢箪山駅」徒歩7分月給：27万4500円～ 29万7500円給与月収28万4500円（月給27万4500円＋皆勤手当1万円）月収30万7500円（月給29万7500円＋皆勤手当1万円） ※上記は皆勤手当支給時の月収例です。詳細は下記をご確認ください。月給27万4500円～29万7500円＋皆勤手当1万円 ※月給には住宅手当7000円～1万円、処遇改善金7000円を含む ※経験・能力により異なる ※処遇改善手当金は令和8年3月までの時限的手当となります。シフト制勤務時間 8:30～17:10（休憩60分） ※時間外業務月5時間程度休日・休暇年間休日111日月8～11日休み（シフト制）有給休暇（法定通り）育児・看護休業取得実績ありあり試用期間3ヶ月（条件変更なし）【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金福利厚生昇給（規定による）賞与年2回（2.6ヶ月実績※業績・個人評価などによる）退職金制度（勤続3年以上）社会保険完備配偶者手当（8000円）扶養手当（18歳以下の第1子4000円、第2子3000円）通勤手当（実費支給、上限5万円/月※規定による）車通勤可（駐車場代6000円）定年60歳、再雇用あり（65歳まで）試用期間3ヶ月（条件変更なし）受動喫煙対策敷地内禁煙

コメントするコメントをキャンセル

お役立ちコンテンツ

転職体験談

転職ノウハウ

転職コラム