【奈良東病院グループで輝く未来を】充実の福利厚生とキャリアアップで、あなたの人生を豊かにしませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【未経験OK！賞与年2回＆ハワイ旅行あり！】充実待遇のケアマネージャー募集！

働きやすさ抜群！日勤のみの有料老人ホーム

医療法人奈良東病院グループが運営する介護付き有料老人ホーム「エバーライフ加島」で、正社員の施設ケアマネージャーを募集しています！経験の浅い方、ブランクのある方、実務未経験の方でも大歓迎！日勤のみの9時～17時勤務なので、プライベートとの両立も可能です。お子様がいらっしゃる方も安心して働ける環境です。

充実の待遇と福利厚生で長く安心して働けます！

月給23万2000円～38万5000円(経験・能力による)に加え、賞与年2回、交通費全額支給(上限5万円)、食事補助など充実の待遇をご用意！なんと5年勤続で無料ハワイ旅行（3泊5日）もあります！さらに、各種社会保険完備、昇給あり、車通勤OK(無料駐車場あり)と、長く安心して働ける環境です。「えるぼし認定」を取得しており、女性が働きやすい職場づくりにも力を入れています。

未経験でも安心！充実の研修制度あり！

PCの基本操作ができればOK！実務未経験の方には丁寧な研修でしっかりサポートします。新人研修からステップアップ研修まで、充実した研修制度でスキルアップも目指せます。また、年間を通して研修や勉強会を開催し、他職種連携も積極的に行っています。

まずはお気軽にお問い合わせください！

ご応募お待ちしております！電話応募(0743-65-3915)も可能です。「indeedを見ました」とお伝えください。

「そろそろ転職を考えているけれど、自分に合う仕事が見つかるか不安…」

「ブランクがあって、自信がない…」

「年齢的に正社員は難しいかな…」

そんな悩みを抱えているあなたへ。医療法人奈良東病院グループの有料老人ホーム「エバーライフ加島」では、経験や年齢に関係なく、安心して働ける環境と充実の福利厚生をご用意しています。この求人情報が、あなたにとって新たな一歩を踏み出すきっかけになれば幸いです。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、長年多くの転職希望者の方々と接してきました。奈良東病院グループの有料老人ホーム「エバーライフ加島」の施設ケアマネージャーの求人は、特に40代、50代の方やブランクのある方、実務未経験の方にとって、大きな魅力を持つ求人だと感じています。

◆働きやすさ抜群！理想のワークライフバランスを実現

日勤のみの9時～17時勤務は、家事や育児と両立したい方にとって大きなメリットです。週休2日制、年間休日110日、希望休取得OKと、プライベートの時間もしっかり確保できます。残業も少なく、ワークライフバランスを重視したい方にとって最適な環境と言えるでしょう。他施設と比較しても、この時間帯と休日のバランスの良さは非常に魅力的です。多くの転職希望者が、この点に大きな魅力を感じています。

◇充実の福利厚生と待遇で、安心して長く働ける環境

月給23万2000円～38万5000円という高水準の給与に加え、賞与年2回（昨年実績3.5ヶ月分）、交通費全額支給、食事補助など、充実した福利厚生が用意されています。 5年勤続者には無料ハワイ旅行という、他社にはない魅力的な制度も用意されている点は大きなポイントです。これは、長期的なキャリア形成を支援する同社の姿勢を表していると言えるでしょう。また、『えるぼし認定』を取得している点も、女性が働きやすい環境であることを示す重要な指標です。

◆スキルアップ支援体制が万全！キャリアパスも明確

新人研修からステップアップ研修、階層別研修など、多様な研修制度が用意されているため、スキルアップを図りたい方にも最適です。実務者研修受講も可能で、キャリアアップを目指せる環境が整っています。また、他職種連携も図れるため、多角的な視点からスキルを磨くことができます。これは、単なるケアマネージャーとしてのスキルアップだけでなく、介護業界全体における専門性を高めるチャンスでもあります。

◇他社との比較優位性：安心と成長を両立

多くの介護施設では、人材不足や厳しい労働環境が問題となっていますが、奈良東病院グループは、充実した福利厚生と研修制度によって、働く人の定着率を高め、質の高い介護サービスを提供することに成功しています。これは、他社と比較した大きな優位性であり、転職者にとって安心できる要素と言えるでしょう。また、PCR検査や抗原定量検査体制の整備、抗菌コーティングなど、感染症対策にも力を入れている点も評価できます。

◆転職成功事例：年齢やブランクを乗り越えた先輩たちの声

実際、当グループでは、40代、50代で転職してきた方や、ブランクのある方が、充実した研修とサポート体制によって、着実にキャリアを築き、活躍されています。具体的な事例は、面接の際に詳しくお伝えしますが、年齢やブランクを理由に転職を諦めていた方にも、ぜひ挑戦していただきたいと考えています。

キャリア形成のチャンス

「エバーライフ加島」では、ケアマネージャーとしての実務経験だけでなく、リーダーシップやマネジメントスキルを磨く機会も豊富です。キャリアパスとしては、チームリーダー、施設長、さらにはグループ全体の管理職への道も開かれています。充実した研修制度と、個々の能力を最大限に活かせる環境が、あなたのキャリア形成を強力にサポートします。経験豊富な先輩スタッフからの指導も充実しており、安心してスキルアップを目指せます。また、他施設への異動や、グループ内の他職種へのキャリアチェンジも可能です。自身の成長に合わせて、柔軟にキャリアプランを検討できる点が大きな魅力です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

子育て中の方や、プライベートを大切にしたい方にとって、日勤のみの9:00～17:00勤務は大きな魅力です。残業も少なく、家庭と仕事の両立をしやすい環境が整っています。年間休日110日、希望休取得OKなど、ワークライフバランスを重視する方には最適な職場と言えるでしょう。さらに、5年勤続者には無料ハワイ旅行という、長期的なモチベーション維持を後押しする素晴らしい制度も用意されています。これは、長く安定して働きたいと考えている方にとって大きな安心材料となるはずです。

◆経験やブランクを気にせず挑戦できる

医療法人奈良東病院グループでは、ケアマネ経験が浅い方や、ブランクのある方、実務未経験の方でも歓迎しています。年齢や学歴も不問です。入社時期についても相談可能なので、安心して応募できる環境です。「経験がないから…」と諦めていた方も、ぜひこの機会に挑戦してみてください。充実した研修制度も用意されており、未経験者でも安心して業務をスタートできます。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度とサポート体制

未経験者の方にとって、最も不安なのは業務内容についてでしょう。奈良東病院グループでは、新人研修、ステップアップ研修、フォローアップ研修など、段階に合わせた丁寧な研修制度が用意されています。さらに、実務者研修受講も可能で、スキルアップを支援する体制が整っています。先輩スタッフによる丁寧な指導も受けられるため、安心してスキルを磨いていける環境です。また、PCスキルはワード・エクセルの基本操作ができれば問題ありません。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

高齢者のケアに情熱を持ち、真摯に向き合える方
チームワークを大切にし、協調性を持って仕事に取り組める方
責任感があり、丁寧な対応を心がけられる方
変化に柔軟に対応し、学び続ける意欲のある方
問題解決能力が高く、自ら考え行動できる方

これらの特徴に当てはまる方は、きっとこの仕事でやりがいを感じ、成長できるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、応募者自身の経験やスキル、そして奈良東病院グループへの強い関心と、この仕事への熱意を具体的に示すことが重要です。単なる希望ではなく、なぜこの病院で働きたいのか、どのような貢献をしたいのかを明確に伝えましょう。特に、研修制度や働きやすい環境といった、この求人の魅力と、自身のキャリアプランを結びつけて書くことが効果的です。

◆志望動機例文

例文1：ブランクのあるケアマネージャー

以前はケアマネージャーとして勤務しておりましたが、育児のため３年間ブランクがあります。しかし、この間も介護に関する資格の更新や、介護関連のニュースや書籍を通して知識・スキルのアップデートに努めてきました。貴施設の充実した研修制度と、日勤のみの働きやすい環境は、私にとってブランクを克服し、再びやりがいのある仕事に復帰する絶好の機会だと確信しています。これまでの経験と、常に学び続ける姿勢を活かし、ご入居者様にとってより良い生活環境づくりに貢献したいと考えております。

例文2：未経験者

高齢者の介護に携わる仕事に強い関心があり、貴施設の求人情報に魅力を感じました。特に、充実した研修制度と、経験豊富な先輩スタッフからの丁寧な指導体制は、未経験の私にとって大きな安心材料です。私は責任感と丁寧な対応を心がけ、チームワークを大切にして仕事に取り組むことができます。未経験ではありますが、熱意と向上心を持って、ご入居者様を支える一員として貢献したいと考えています。貴施設で学び成長し、将来はケアマネージャーとして活躍できるよう努力いたします。

例文3：経験豊富なケアマネージャー

長年ケアマネージャーとして従事し、様々な経験を積んできました。しかし、現状の職場では、業務量の多さや、ワークライフバランスの悪さに課題を感じています。貴施設の、日勤のみの働きやすい環境と、充実した福利厚生は、私にとって理想的な職場環境です。これまでの経験を活かし、ご入居者様にとって最適なケアプランを作成し、安心できる生活をサポートしたいと考えています。また、チームの一員として、積極的に意見交換を行い、施設全体の活性化にも貢献したいと考えております。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そしてこの仕事への熱意が重視されます。具体的には、自己PRを通して自身の強みや経験を効果的に伝えられるか、想定される質問に対して的確に回答できるか、そして、この仕事への意欲や、チームワークを大切にする姿勢を示せるかが重要です。また、ご入居者様への思いやりや、介護に対する知識・関心の深さも評価ポイントとなります。

◆よくある質問とその回答例

Q. 介護経験は浅いですが、大丈夫でしょうか？

A. 研修制度が充実しているのでご安心ください。未経験の方でも丁寧に指導しますので、安心して業務に取り組んでいただけます。先輩スタッフもサポート体制を整えております。

Q. ブランクがありますが、応募しても良いでしょうか？

A. ブランクのある方も歓迎しています。面接の際に、ブランク期間中の過ごし方や、スキルアップへの取り組みなどを具体的に説明していただければ幸いです。

Q. この仕事でどのようなやりがいを感じますか？

A. ご入居者様から「ありがとう」と言われた時や、笑顔を見られた時、この仕事をしていて本当に良かったと感じます。また、チームで協力して、ご入居者様の生活を支えることができることも大きなやりがいの一つです。

まとめ

医療法人奈良東病院グループの有料老人ホームは、充実した研修制度、働きやすい環境、そして魅力的な福利厚生が揃った、転職先として最適な職場です。経験やブランクを気にせず、安心して応募できる環境なので、少しでも興味を持たれた方は、ぜひ応募をご検討ください。あなたのご応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

医療法人奈良東病院グループ
有料老人ホームでの施設ケアマネージャー(正社員) ◆ケアマネ経験浅くても実務未経験でもOK◆転職お考え・ブランク有の方、入社日など相談OK◆5年勤続の方には無料ハワイ旅行！アピールポイント: 40・50代も正社員として積極採用中！正社員として働くのをあきらめてる方、ブランク有でも実務未経験でも大歓迎！ – 日勤のみ／9～17時の勤務なのでお子様がいても働きやすい環境です！ – 賞与年2回もあり、長期安定して働けます！ – 転職をお考えの方、ブランク有の方、実務未経験の方…など、どなたでも大歓迎です！入社時期などもお気軽にご相談下さい！ – 『えるぼし認定』女性活躍推進に積極的に取り組んでいる企業に認定されました！ – 仕事内容: 【給与】月給232,000～385,000円 – 〈内訳〉基本給160,000～ 243,000円 (経験・能力により入社時に決定します) 皆勤手当 10,000円事務地域手当 10,000円ケアマネ手当 50,000円休日手当 2,000円/1回 – 【内容】介護付き有料老人ホームにて、施設ケアマネージャーの業務を行って頂きます。 ‐ 具体的には、ご入居者様への施設内での介護業務、ケアプラン作成や相談援助、事務所内の雑務、電話応対や事務業務、送迎業務などをお願いします。 – PCについても、ワード・エクセルの基本操作が出来れば問題ありません！ ‐ 実務経験がなくても、初めての方には丁寧にお教えしますのでご安心ください☆ –
求める人材: 介護支援専門員(ケアマネージャー)をお持ちの方 – 普通自動車免許お持ちの方 (ハイエース運転可能な方) ‐ その他、ケアマネ実務経験・年齢・学歴などは一切問いません！ – 転職をお考えの方、ブランク有の方、子育てと仕事を両立させたい方… など、どなたでも大歓迎！大阪府大阪市淀川区加島3-12-16 介護付き有料老人ホームエバーライフ加島勤務地: 介護付き有料老人ホームエバーライフ加島大阪市淀川区加島3-12-16 – 【交通手段】アクセス: JR『加島』駅より徒歩3分・車通勤OK(無料駐車場あり) 月給：23万2000円～ 38万5000円シフト制勤務時間・曜日: 09：00～17：00(実働7ｈ) – 休暇・休日: ・週休2日制(シフト制) ・年間休日110日・有給休暇あり・希望休取得OK あり試用期間：3か月試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: ・各種社会保険完備・交通費全額支給（上限5万円迄／月、1km以上で徒歩・自転車でも支給有）・賞与年2回(昨年実績3.5ヶ月分) ・昇給あり・車通勤可(無料駐車場あり) ・食事補助有・有給休暇・制服貸与・無料健康診断あり・各種研修制度有・新人研修・ステップアップ研修・フォローアップ研修・階層別研修・講義研修・実務者研修受講可・他にも年間を通じて研修や勉強会開催、他職種連携も図れます。・インフルエンザ予防接種はワンコインで受けられます。・外国人、留学生、EPAや技能実習生などの受入れや教育も行っています。・施設対抗野球大会有（年2回）・自社にてPCR検査、・コロナ抗原定量検査ができる体制を整えています。・全施設抗菌コーティング済み！！・5年勤続者には無料ハワイ旅行プレゼント(3泊5日) その他: 最後まで読んで頂き、誠にありがとうございます！疑問や質問等もお気軽にお問合わせ下さい。【WEBの場合】 24時間応募受付中！応募フォームの備考欄に、普段つながりやすい連絡先と時間帯をご記入ください。改めてこちらからご連絡させていただきます。【電話応募】 0743-65-3915(本部一括) お電話の際は、『indeedを見ました』と一言お願いします！お電話がつながりにくい場合がありますので、改めてご連絡頂くか、 WEBでご応募頂ければ幸いです。【選考】１次選考(書類選考) ↓ ２次選考(面接予定1回) あなたからのご応募、お待ちしております！雇用形態: 正社員給与・報酬: 232,000円 – 385,000円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 150時間

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