【社会福祉法人聖隷福祉事業団で、やりがいと安定を手に入れませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

充実待遇で働きやすい！聖隷福祉事業団のケアマネジャー求人

働きやすさ抜群の環境です！

聖隷福祉事業団の特別養護老人ホームで、正社員の施設内ケアマネジャーを募集しています！年間休日120日以上、平均有給取得日数14.9日と、プライベートも大切にできる環境です。実働7.5時間と働きやすい時間設定も魅力です。

高待遇で安心の生活を！

賞与は年3回、4ヶ月分以上！（75万円～138万円程）さらに、医療費実質無料、住宅手当、扶養手当など、充実の福利厚生が用意されています。毎年定期昇給もありますので、長く安心して働ける環境です。

具体的な仕事内容と条件

主な仕事は、ケアプランの作成・管理、アセスメントです。介護業務の応援も一部ありますが、基本的にはケアマネ業務に集中できます。必須資格はケアマネジャー資格です。月給は28万9550円以上（経験・資格による）です。横須賀市内の施設での勤務となります。

充実のサポート体制

資格取得支援や研修制度も充実しており、スキルアップも目指せます。産休・育休取得率も高く、長く安心して働ける環境です。少しでも興味を持たれた方は、お気軽にお問合せください！

高齢化社会が進む今、介護業界はますます重要性を増しています。しかし、現場の負担や待遇面への不安を抱え、転職を迷っている方も多いのではないでしょうか？聖隷福祉事業団では、充実した福利厚生と働きやすい環境で、あなた自身の成長と、利用者の方々への温かいケアを両立できる環境を提供しています。この求人情報が、あなたの未来への一歩を踏み出すきっかけになれば幸いです。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

聖隷福祉事業団は、長年に渡り福祉事業を展開してきた老舗団体です。安定性はもちろんのこと、職員の育成にも力を入れており、長く安心して働ける環境が魅力です。特に、この特別養護老人ホームの施設内ケアマネジャーの職種は、やりがいと成長を両立できる絶好の機会と言えるでしょう。

◆充実した福利厚生と働きやすい環境

年休120日以上、平均有給取得日数14.9日、実働7.5時間と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。賞与は年3回（4.095ヶ月以上）、医療費は実質無料と、経済的な不安も軽減できる体制が整っています。これは、介護業界全体で見ても非常に高い水準と言えるでしょう。また、住宅手当、扶養手当など、生活をサポートする手当も充実しています。残業についても、過度な負担がないよう配慮されている点が、長く働く上での安心材料となります。

◇スキルアップとキャリアパス

聖隷福祉事業団では、中途採用者向けの研修はもちろん、中堅研修、役職者研修、職種別研修など、多様な研修制度が用意されています。資格取得支援制度も活用することで、専門性を高め、キャリアアップを目指せる環境が整っています。ケアマネジャーとしてのスキルアップはもちろん、管理職への道も開かれています。経験豊富な先輩職員からの指導・教育体制も充実しており、安心してスキルアップに励むことができます。

◆他社との比較優位性：安定性と充実した福利厚生

介護業界は人材不足が深刻な問題となっていますが、聖隷福祉事業団は、安定した経営基盤と充実した福利厚生によって、優秀な人材を確保し、定着率を高めています。これは、他社との大きな差別化要因であり、転職者にとって大きなメリットとなるでしょう。また、年間休日数や有給取得率の高さは、ワークライフバランスを重視する方にとって魅力的なポイントです。競合他社と比較しても、聖隷福祉事業団は、総合的に見て非常に高いレベルの福利厚生と働きやすさを提供しています。

◇転職成功事例：成長を実感できる環境

過去には、他施設から転職してきたケアマネジャーが、聖隷福祉事業団の充実した研修制度とサポート体制を通じて、専門性を高め、管理職に昇進した事例があります。また、ワークライフバランスを重視し、プライベートも充実させながら、キャリアアップを実現した方もいます。これらの事例は、聖隷福祉事業団が、職員の成長を真剣に支援していることを示しています。

キャリア形成のチャンス

この施設内ケアマネジャーの職種は、単にケアプランの作成・管理を行うだけでなく、利用者の方々との深い関わりを通して、その人生に寄り添う、やりがいのある仕事です。聖隷福祉事業団では、あなたの経験と能力を活かし、さらにスキルアップできる環境を提供します。研修制度や資格取得支援制度を活用することで、より高度なケアマネジメントスキルを習得し、専門家として成長できるでしょう。また、経験を積むことで、チームリーダーや施設長といった管理職へのキャリアパスも開かれています。個々の能力や目標に合わせて、柔軟なキャリアプランニングを支援する体制が整っています。経験豊富な先輩職員からの指導や、チームワークの良さも、あなたの成長を後押ししてくれるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現したいあなたへ

ケアマネジャーとして、やりがいのある仕事に就きたいけれど、プライベートとの両立が難しい…そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。聖隷福祉事業団では、年間休日120日以上、平均有給取得日数14.9日と、ワークライフバランスを重視した環境が整っています。実働7.5時間と、残業も少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。希望休申請も可能で、土日祝休みもほとんど実現できます。さらに、産前・産後・育児休暇の取得率も高く（女性93.8％、男性52.7％）、安心して長く働ける環境です。これは、キャリアアドバイザーとして、多くの求人を見てきた私から見ても、非常に魅力的なポイントです。

◇充実の待遇で、経済的な不安も解消

ケアマネジャーの仕事は、責任重大でありながら、給与面で不安を抱えている方も少なくありません。聖隷福祉事業団では、月給28万9550円以上（4大卒、介護福祉士+ケアマネジャー経験10年、超過勤務10時間の場合）と、高い給与水準を確保しています。さらに、賞与は年3回、合計4.095ヶ月分（2023年度実績）と、頑張りをしっかり評価する体制です。住宅手当、扶養手当、資格手当など、各種手当も充実しており、経済的な不安を軽減できます。医療費実質無料という福利厚生も、長く安心して働ける大きなメリットと言えるでしょう。これは、転職活動における重要な要素の一つであり、安定した生活基盤を築きたい方にとって大きな魅力となります。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度とサポート体制

未経験の方にとって、転職は大きな不安を伴うものです。聖隷福祉事業団では、中途採用向け研修をはじめ、中堅研修、役職者研修、職種別研修など、充実した研修制度を用意しています。経験豊富な先輩スタッフによる丁寧な指導や、チームワークの良さも、安心して業務に取り組める環境を支えています。キャリアアドバイザーの視点から見ても、この研修制度は、未経験者にとって大きな安心材料となります。しっかりとスキルアップできる環境が整っていることは、長くキャリアを積んでいきたいと考えている方にとって重要です。

◇この仕事に向いている人の特徴

聖隷福祉事業団で活躍できる方は、利用者の方々を第一に考え、真摯に向き合える方です。チームワークを大切にし、協調性を持って仕事に取り組める方、そして、常に学び続け、成長意欲の高い方も歓迎します。責任感と、高齢者の方々への深い理解と共感力があれば、未経験の方でも十分に活躍できる環境です。もちろん、経験豊富なベテランの方も、自身のスキルを活かしながら、さらに成長できる場を提供しています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、聖隷福祉事業団への強い関心と、あなたの経験やスキル、そして、この仕事への情熱を具体的に記述することが重要です。単なる希望ではなく、なぜ聖隷福祉事業団なのか、あなたは何を貢献したいのかを明確に伝えましょう。自己分析に基づいた、あなた自身の強みや個性もアピールポイントになります。

◇志望動機例文

例文１：経験を活かし、利用者の方々の生活を支えたい

私はこれまで[過去の経験]を通じて、[得られたスキルや能力]を培ってきました。聖隷福祉事業団の、利用者の方々を第一に考える温かい雰囲気と、充実した研修制度に魅力を感じています。私の経験とスキルを活かし、利用者の方々の生活を支え、より豊かな毎日を送れるよう貢献したいと考えています。特に、[具体的な業務内容]において、[あなたの強み]を活かして貢献できると確信しています。聖隷福祉事業団の一員として、地域社会に貢献できることを楽しみにしています。

例文２：未経験ですが、熱意と向上心で貢献したい

高齢者の方々への深い敬意と、誰かの役に立ちたいという強い思いから、ケアマネジャーを目指しています。聖隷福祉事業団の、充実した研修制度と温かい職場環境は、未経験の私にとって大きな魅力です。未経験ではありますが、向上心と学ぶ姿勢を忘れず、積極的に業務に取り組み、利用者の方々にとって信頼できるケアマネジャーを目指します。チームの一員として、積極的に学び、成長することで、聖隷福祉事業団に貢献したいと考えています。

例文３：ワークライフバランスを重視し、長く働きたい

以前の職場では、長時間労働と休み不足に悩んでいました。聖隷福祉事業団の、年間休日120日以上、平均有給取得日数14.9日という働きやすい環境に魅力を感じています。ワークライフバランスを重視しながら、やりがいのある仕事に就きたいと考えており、聖隷福祉事業団でなら、それが実現できると確信しています。利用者の方々への丁寧なケアを心がけながら、私自身の成長にも繋げていきたいと考えています。長く安心して働ける環境で、地域社会に貢献したいです。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの人物像、経験、スキル、そして聖隷福祉事業団への理解度が評価されます。熱意と誠実さ、そしてコミュニケーション能力が重要です。事前に、聖隷福祉事業団の理念や事業内容をしっかりと理解しておきましょう。また、自己PRや、これまでの経験を具体的に説明できるよう準備しておきましょう。キャリアアドバイザーとしてアドバイスすると、事前に想定される質問をリストアップし、それに対する回答を準備しておくことが効果的です。

◇よくある質問とその回答例

Q. なぜケアマネジャーを目指したのですか？
A. [あなたの動機を具体的に説明。例えば、高齢者の社会貢献への関心、過去の経験から得た学びなど]

Q. あなたの強みは何ですか？
A. [あなたの強みを具体的に説明し、具体的なエピソードを交えて説明。例えば、コミュニケーション能力、問題解決能力、責任感など]

Q. 私たちの施設で働く上で、どのような点に魅力を感じますか？
A. [聖隷福祉事業団の理念、事業内容、働きやすさなどを具体的に説明。ホームページをよく読んで、企業理念と自身の考え方の整合性を説明しましょう。]

まとめ

聖隷福祉事業団は、充実した福利厚生と働きやすい環境、そして、やりがいのある仕事を提供する、魅力的な職場です。この記事で紹介した内容を参考に、自身のキャリアプランと照らし合わせ、応募をご検討ください。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ応募してみてください。あなたからの応募を心よりお待ちしております。キャリアアドバイザーとして、この求人があなたのキャリアアップに繋がることを願っています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

社会福祉法人聖隷福祉事業団
特別養護老人ホーム内、施設内ケアマネジャー特別養護老人ホーム施設内ケアマネジャー正職員募集特別養護老人ホーム施設内ケアマネジャー正職員募集＼＼この求人のアピールポイント／／・年休120日以上・平均有給取得日数 14.9日・実働7.5時間・賞与年3回（4.095ヶ月以上 ※75万円～138万円程）・医療費実質無料・毎年定期昇給募集要項職種特別養護老人ホーム内、施設内ケアマネジャー雇用形態正社員仕事内容ケアプランの作成・管理アセスメント等一部介護の応援業務あり（特別養護老人ホーム内、施設ケアマネ）
資格・経験要：ケアマネジャーお気軽にお問合せください。神奈川県横須賀市武神奈川県横須賀市武3丁目39-1 社会福祉法人聖隷福祉事業団横須賀愛光園勤務地横須賀愛光園（神奈川県横須賀市武3丁目39-1）月給：28万9550円以上給与月給289,550円上記月給例、４大卒介護福祉士+ケアマネジャー経験１０年（介護含む）超勤１０時間処遇改善手当で算出しています。 ※給与は経験・資格等に応じて決定します。＜賞与について＞・賞与年3回支給・賞与合計4.095ヶ月（2023年度実績）・資格手当有・年一回昇給有・交通費別途支給・超過勤務手当別途支給・住宅手当有・扶養手当有・その他各種手当有固定時間制勤務曜日・時間［1］8:30～17:00 【勤務期間】長期歓迎休日・休暇・年間休日120日・事業団カレンダーに準ずる。※ほとんどが土日祝休み・希望休申請可（※施設によって異なる）・産前・産後・育児休暇（取得率：女性93.8％、男性52.7％）・有給休暇（平均有給取得日数 14.9日）・時間単位で取得可能な厚生休暇あり・介護休暇・慶弔休暇なし【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・資格手当（最大13,100円 ※職種により変動）・住宅手当（最大28,000円）・扶養手当（6,500円～15,000円）・早番/遅番手当（1回あたり500円～900円）・夜勤手当（★例介護職ショート夜勤：約4,000円介護職ロング夜勤：約7,000円 ※職種により変動あり）・交通費支給（上限55,000円）・食事補助あり・資格取得支援あり・研修制度あり（中途採用向け研修、中堅研修、役職者研修、職種別研修等） SEIREI02 備考（異動の範囲）人事規則コース別雇用管理地域・地区区分別表３による（業務の範囲）聖隷内の全ての業務。但し、資格を必要とする業務は資格保持者に限る

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