【医療法人永原診療会で、あなたの人生を彩るケアマネジャーとして働きませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
京都で働きやすい！年間休日120日＆高待遇の主任ケアマネジャー募集！
充実の待遇と働きやすい環境が魅力！
医療法人永原診療会では、主任ケアマネジャーを募集しています！月給27万7000円～36万9000円と高待遇で、年間休日120日、土日祝休みとプライベートも充実できます。京都市上京区、北野白梅町駅から徒歩圏内です。
働きやすさの秘密は？先輩スタッフの声
「優しい人が多く、相談しやすい環境です」「研修や学会参加もサポートしてくれます」「テレワークも導入され、柔軟な働き方が可能です」など、働きやすさを実感しているスタッフの声がたくさん届いています。主任ケアマネは複数名在籍しているので、管理業務は一切ありません！業務に集中できます。
未経験の方も大歓迎！充実のサポート体制
経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導します。資格取得前の入職もOK！不安なことはすぐに相談できる環境です。オンライン会議や社内SNSも活用し、チームワーク抜群の職場です。履歴書不要のプレ面談も実施しているので、お気軽にお問い合わせください。
京都府認証の安心できる職場！
「きょうと福祉人材育成認証制度」を取得しており、安心して働ける環境です。福利厚生も充実しており、会員制リゾート施設利用可能、インフルエンザ予防接種補助、系列医療機関での受診医療費償還制度などがあります。
「キャリアアップしたいけど、今の職場では難しい…」
「ワークライフバランスを重視したいけど、給与面が不安…」
「人間関係の良い職場で、安心して働きたい…」
多くのケアマネジャーが抱える悩みや不安。医療法人永原診療会なら、それらを解消できるかもしれません。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
医療法人永原診療会は、京都市上京区に拠点を置く居宅介護支援事業所です。 年間休日120日、土日祝休みとワークライフバランスを重視した働き方が魅力の一つ。さらに、月給27万7000円～36万9000円という高待遇も大きなポイントです。 キャリアアドバイザーとして、この求人の魅力を多角的に分析してみましょう。
◆働きやすさを支える、充実の環境
まず注目すべきは、年間休日120日、土日祝休みという圧倒的な休日数です。 これは、介護業界において非常に魅力的な条件と言えるでしょう。 プライベートの時間もしっかり確保でき、心身ともに健康な状態で仕事に取り組むことができます。 さらに、テレワーク推進や社内SNSによる情報共有など、柔軟な働き方をサポートする体制も整っています。 これは、育児や介護と両立したい方にも非常に魅力的なポイントです。 また、職員間のコミュニケーションが活発で、相談しやすい温かい雰囲気も特徴です。 求人情報にもあるように、「優しい人が多い職場」という声が多く聞かれるのも納得できます。
◇キャリアパスとスキルアップの明確な道筋
主任ケアマネジャーとして経験を積むことで、専門性を高め、リーダーシップを発揮する機会を得ることができます。 医療法人永原診療会では、経験豊富な先輩職員による丁寧な指導体制が整っており、未経験の方でも安心してスキルアップを目指せる環境です。 また、研修制度や学会参加の支援など、自己研鑽をサポートする制度も充実しており、常に最新の知識・技術を習得できます。 将来的には、管理職へのキャリアパスも目指せる可能性があります。 経験豊富なケアマネジャーだけでなく、キャリアアップを目指したい方にも最適な環境と言えるでしょう。
◆他社との比較優位性：充実の福利厚生と働きやすさ
他社と比較した場合、医療法人永原診療会の優位性は、高待遇と働きやすさの両立にあります。 多くの介護施設では、給与面と休日のバランスが難しいケースが多いですが、永原診療会では両方を高いレベルで実現しています。 さらに、会員制リゾート施設利用可能やインフルエンザ予防接種補助、系列医療機関での受診医療費償還制度など、充実した福利厚生も魅力です。 これらの福利厚生は、単なる待遇の良さだけでなく、職員の健康と生活の質を高めるための配慮が感じられます。これは、離職率の低さにも繋がる重要な要素と言えるでしょう。
◇転職成功事例：安心して挑戦できる環境
求人情報には、未経験から入職し、成長を遂げた方の声も掲載されています。 機械やツールの使い方から、知識面まで、丁寧に指導を受けながら成長できたという経験談は、転職を検討する方にとって大きな励みとなるでしょう。 また、オンライン会議や社内SNSなどを活用した情報共有体制は、不安を解消し、スムーズな業務遂行をサポートする上で非常に有効です。 これらの事例は、医療法人永原診療会が、新人にも安心して挑戦できる環境であることを示しています。
キャリア形成のチャンス
医療法人永原診療会では、主任ケアマネジャーとして経験を積むことで、専門性を高め、リーダーシップを発揮する機会を得ることができます。 経験豊富な先輩職員による丁寧な指導体制が整っており、未経験の方でも安心してスキルアップを目指せる環境です。 研修制度や学会参加の支援など、自己研鑽をサポートする制度も充実しており、常に最新の知識・技術を習得できます。 また、正社員登用制度もあり、将来的には管理職へのキャリアパスも目指せる可能性があります。 さらに、テレワークの推進など、柔軟な働き方をサポートする体制も整っており、ワークライフバランスを重視しながら、キャリア形成を進めることができます。 自身のスキルアップとキャリアアップを両立させたい方には、最適な環境と言えるでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆ワークライフバランスを実現できる環境
ケアマネジャーの仕事は、やりがいのある反面、残業が多くプライベートを犠牲にしがちな一面も持ち合わせています。しかし、医療法人永原診療会では、年間休日120日、土日祝休みという充実した休暇制度により、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。さらに、テレワークの推進や、社内SNSによる情報共有など、柔軟な働き方をサポートする体制が整っているため、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、多くのケアマネジャーが抱える「時間がない」「プライベートがない」という悩みを解消する大きなポイントと言えるでしょう。 キャリアアドバイザーの視点から見ると、この充実した休暇制度と柔軟な働き方は、長くモチベーションを維持し、キャリアアップを目指す上で非常に重要な要素です。
◆高待遇と充実の福利厚生
月給27万7000円～36万9000円という高待遇に加え、社会保険完備、交通費支給、正社員登用制度など、充実した福利厚生が用意されています。さらに、会員制リゾート施設利用可能やインフルエンザ予防接種補助、系列医療機関での受診医療費償還制度など、他の施設にはない魅力的な福利厚生も魅力です。これらの待遇は、経済的な不安を解消し、安心して仕事に専念できる環境を提供します。キャリアアドバイザーとして、この待遇の良さは、転職活動における大きな決め手となるでしょう。特に、経験や能力に応じて給与が決定される点は、自身のスキルアップへのモチベーションを高める効果も期待できます。
◆温かい職場環境とチームワーク
職員間の風通しが良く、優しい人が多い職場環境が魅力です。職種の垣根なくコミュニケーションが取れる雰囲気で、困ったことがあれば相談しやすい環境が整っています。これは、転職活動において、新しい職場への不安や孤独感を解消する上で非常に重要です。 キャリアアドバイザーとして、このような職場環境は、長く勤め続ける上で大きな支えとなります。 新人であっても安心して業務に取り組める、まさに「居心地の良い職場」と言えるでしょう。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修体制とサポート
未経験者でも安心してスタートできるよう、研修制度が整っています。機械やツールの使い方から、知識面まで丁寧に指導してもらえる環境です。また、経験豊富な先輩職員が丁寧にフォローしてくれるため、安心して業務を覚えられます。さらに、オンライン会議や社内SNSなどを活用し、不安なことがあればすぐに相談できる体制も整っています。キャリアアドバイザーの視点から見ると、未経験者にとって、このような手厚いサポート体制は、大きな安心材料となるでしょう。安心してスキルアップに専念できる環境が、この職場の大きな強みです。
◆この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、利用者様やご家族様のことを第一に考え、真摯に向き合える方です。コミュニケーション能力が高く、チームワークを大切にできる方、そして、常に学び続ける姿勢を持ち、自己研鑽に励む意欲のある方も歓迎します。また、変化に柔軟に対応し、新しい知識や技術を積極的に吸収できる方であれば、未経験でも十分に活躍できる環境です。キャリアアドバイザーとして、これらの要素は、ケアマネジャーとして成功するために不可欠な要素であり、応募者の方々にはぜひ自身の適性と照らし合わせて検討して頂きたいと考えています。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機では、なぜこの会社で働きたいのか、具体的に説明することが重要です。経験やスキルだけでなく、あなたの個性や人となり、そして、この会社でどのように貢献したいのかを明確に伝えましょう。医療法人永原診療会の求人情報にある「優しい人が多い職場」「ワークライフバランスが良い」といった点を踏まえ、自身の経験や価値観と結びつけて記述すると効果的です。
◆志望動機例文
例文１：温かい職場環境に惹かれて
貴施設の求人情報で、職員間の温かい雰囲気と、ワークライフバランスを重視した働き方に深く共感いたしました。以前の職場では、残業が多く、プライベートとの両立に苦労していました。貴施設の年間休日120日、土日祝休みという充実した休暇制度は、私にとって大きな魅力です。また、利用者様やご家族様のことを第一に考え、丁寧に支援されているという点も、私の価値観と合致しています。経験は浅いですが、真摯な姿勢で業務に取り組み、チームの一員として貢献したいと考えております。
例文２：スキルアップを目指して
貴施設の主任ケアマネジャーの募集に、強い関心を持って応募いたしました。私はこれまで、ケアマネジャーとしての経験は少ないですが、利用者様への丁寧なケアを心がけ、日々スキルアップに励んでまいりました。貴施設の充実した研修体制と、経験豊富な先輩職員からのサポート体制は、私の成長にとって大きな力となると確信しております。特に、テレワークの推進や社内SNSの活用など、最新の技術を取り入れている点にも魅力を感じています。貴施設で学び、より高度なスキルを身につけ、地域社会に貢献したいと考えております。
例文３：キャリアチェンジを希望して
これまでとは異なる職種で、やりがいのある仕事に挑戦したいと考えており、貴施設の求人情報に惹かれました。貴施設の「優しい人が多い職場」という評判や、充実した福利厚生は、私にとって大きな魅力です。また、年間休日120日という休暇制度は、ワークライフバランスを重視する私にとって理想的です。未経験ではありますが、責任感を持って業務に取り組み、チームに貢献できるよう努力いたします。経験豊富な先輩方から学びながら、ケアマネジャーとして成長し、利用者様の人生に寄り添える存在になりたいと考えております。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、あなたのコミュニケーション能力、協調性、そして、ケアマネジャーとしての適性などが評価されます。利用者様やご家族様への思いやり、問題解決能力、そして、チームワークを大切にできる姿勢をアピールすることが重要です。また、事前に企業の理念や事業内容をしっかり理解し、具体的な質問を用意しておきましょう。キャリアアドバイザーとして、熱意と誠実さ、そして、具体的なエピソードを交えた説明が効果的だと考えます。
◆よくある質問とその回答例
Q. あなたの強みは何ですか？
A.私の強みは、何事にも真摯に取り組む姿勢と、周囲と協力して目標達成を目指す協調性です。以前の職場で、困難な課題に直面した際も、チームメンバーと協力し、粘り強く解決策を探し出すことで、成功に導いた経験があります。この経験から、どんな状況でも諦めずに努力し、チームの一員として貢献できる自信があります。
Q. 弱みは何ですか？
A.完璧主義なところがあり、細かい部分にこだわりすぎてしまうことがあります。そのため、時には作業効率が悪くなってしまうこともありますが、この弱みを克服するために、優先順位を明確に設定し、効率的な作業方法を常に模索しています。
まとめ
医療法人永原診療会は、高待遇、充実した休暇制度、温かい職場環境、そして手厚いサポート体制が魅力の職場です。 未経験者の方でも安心してスタートでき、スキルアップを目指せる環境が整っています。 この記事で紹介したポイントを参考に、自身のキャリアプランと照らし合わせて、ぜひ応募をご検討ください。 少しでも興味を持たれた方は、まずは履歴書不要のプレ面談をご利用いただき、職場環境を直接確認することをお勧めします。 あなたの応募を心よりお待ちしております。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
医療法人永原診療会（ホームページ）
主任ケアマネジャー 月給27万7000円～36万9000円◎年間休日120日＆土日祝休み★【京都市上京区、北野白梅町駅、居宅、主任ケアマネジャー、契約社員】 採用担当者からのメッセージ こんにちは、当法人で採用担当をしております永原です。 当法人は職員間の風通しが良く、職種の垣根なく積極的にコミュニケーションが取れる環境を目指しています。 働くスタッフからは口を揃えて「優しい人が多い職場」といった声が上がっています。 また、法人外部の方からは職員の皆さんの笑顔がとても素敵ですね。といったお声をいただくこともございます！ 面接の中では皆様がどのように働いていきたいのか、時には雑談も交えながらざっくばらんにお話をお伺いします。 また、せっかくご縁のあった方には長く勤めていただきたいと思っているので、できるだけ入職後のギャップが少なくなるように、当法人がどのような法人で、どういうことを求められるかということも面接の場でご説明することを心がけています。 求人をご覧いただきありがとうございます。皆様からのご応募お待ちしております！！ 活躍中のスタッフさんに訊きました！「入社の決め手と実際に働いてみて」 ケアマネジャーの実務経験はなく、未経験でチャンレジできる職場を探していました。 いくつか面接を受けた中で、知り合いの方が実際に働いている法人であったことや 以前の職場でも関わりがあり、利用者様やご家族様のニーズに合わせた支援を丁寧にされている 印象があり、この職場で学びたいと思い入職を決めました。 実際に働きだしてからは機械やツールの使い方から、知識面まで覚えることも多く大変でしたが、 周囲の方にも教えていただきながら少しずつ仕事を覚えることができました。 事務所内でのコミュニケーションだけでなく、オンライン会議や社内SNSなどを活用して 不安なことがあれば相談ができる環境があったことが大きかったです。 活躍中のスタッフさんに訊きました！「職場のいい所」 私はケアマネ資格取得前に法人へ入職し、その後に資格取得をしました。 利用者様やご家族様の事を第一に考え日々仕事に取り組んでいます。 研修や学会への参加の際にはお休みの相談もしやすい環境で、 自己研鑽の時間も確保できています。 コロナ禍以降はテレワークも導入されたため、 自分自身の予定を柔軟にコントロールしながら働ける環境もあり助かっています。 ケアマネジャーとしての経験がある方も、未経験で挑戦してみたい方でも 利用者様のことを第一に考えながら一緒に働いていけたらと思っています。 ご応募お待ちしています！ きょうと福祉人材育成認証制度において認証されました！ きょうと福祉人材育成認証制度とは、京都府が就職活動中の皆さんに、安心して働ける福祉の職場を紹介する制度です。 京都府が、研修制度や働きやすさなどについて厳しいチェックを行い、全てのチェックポイントをクリアした就職先を公表しています。 介護福祉の仕事に魅力を感じられた方、あるいは関心を持たれた方は、初心者の方でもぜひ当施設へご連絡ください！ 【履歴書不要のプレ面談も実施中！】 ＜＜履歴書不要のプレ面談も実施中！＞＞ – ・応募しようか迷っている。 ・給与について質問がある。 ・興味あるけど面接まではちょっと… ・本エントリーの前に話を聞いてみたい！ ・求人全般について質問したいことがある！ など そんな方には本面接の前に、履歴書など不要でご面談や見学も受け付けています。 ※オンラインでの対応も可能です！ – プレ面談をご希望の方はエントリーフォーム内の「ご要望・連絡事項」欄にその旨ご記入ください。 お気軽にお問合せ下さい！ 医療法人永原診療会 居宅介護支援事業所まる 求人概要 医療法人永原診療会 居宅介護支援事業所まる：主任ケアマネジャー/契約社員 月給27万7000円～36万9000円◎年間休日120日＆土日祝休み★【京都市上京区、北野白梅町駅、居宅、主任ケアマネジャー、契約社員】 職種 主任ケアマネジャー 所在地 〒602-8482 京都府京都市上京区千本五辻上ル牡丹鉾町547 ぼたんぼこビル2Ｆ 給与 月給27万7000円～36万9000円 ※経験・能力により異なる 求人詳細 月給27万7000円～36万9000円◎年間休日120日＆土日祝休み★【京都市上京区、北野白梅町駅、居宅、主任ケアマネジャー、契約社員】 月給27万7000円～36万9000円！高待遇で、お休みもしっかり確保できます☆主任ケアマネが複数名在籍しているので管理業務は一切なし！安心して業務に専念できます★ 職種 主任ケアマネジャー 仕事内容・PR ■□■ 契約社員・主任ケアマネ募集！【医療法人永原診療会 居宅介護支援事業所まる】■□■ ■□■ スタッフの声 ■□■ ■優しい方が多く、家庭の事情や個人的な事情などによる休み希望も、出来る限り希望に添えるようみんなで協力しています。 ■法人が会員制リゾート施設会員や法人内診療所での受診医療費償還制度もあり福利厚生が充実しています！ ■資格や役職を超えて気楽にコミュニケーションがとれる環境です！ ■□■ 仕事内容 ■□■ お仕事は、居宅介護支援事業所での業務をお願いいたします。 ■介護全般に関する相談 ■ケアプランの作成 ■サービス提供事業所と連絡調整 ■介護保険更新書類の手続き代行 ■利用者負担額の計算等 などの業務にご対応いただきます！ ■□■ 職場環境 ■□■ ■月給27万7000円～36万9000円の高待遇！ ■土日祝休み＆年間休日120日！ ■人員体制はケアマネ4名体制（うち2名主任ケアマネ）です。 ■地域内で経験豊富な先輩職員が丁寧にフォローするよう心がけております。 ■法人内の事業所との連携体制があり困った時の相談や協力もしやすい環境になります♪ ■テレワークも推進しております。パソコンやプリンターを貸与し、ご自宅から利用者様のお宅へ直行直帰も可能です。 ■ワークライフバランスがとりやすい環境です。担当利用者様の状況等を社内SNSでも常に確認できます。 ※主任ケアマネが複数名在籍中で、管理業務は一切ありません！ ※電動自転車・原付バイク・社用車を使用しての移動となりますが、運転ができない方もお気軽にエントリーください！ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 契約社員 雇用期間 雇用期間の定めあり 1年間 契約更新あり 勤務成績、態度、能力、および経営状況も踏まえて判断する
必要資格 主任介護支援専門員 京都府京都市上京区牡丹鉾町〒602-8482 京都府京都市上京区千本五辻上ル牡丹鉾町547 ぼたんぼこビル2Ｆ 医療法人永原診療会 居宅介護支援事業所まる 勤務先情報 施設名 医療法人永原診療会 居宅介護支援事業所まる 所在地 〒602-8482 京都府京都市上京区千本五辻上ル牡丹鉾町547 ぼたんぼこビル2Ｆ 【交通手段】 最寄駅 京福電気鉄道北野線「北野白梅町駅」徒歩18分 月給：27万7000円 ～ 36万9000円 給与 月給27万7000円～36万9000円 ※経験・能力により異なる シフト制 勤務時間 8:50～17:50 休憩60分 休日・休暇 年間休日120日 土日祝休み、他シフト制 有給休暇（法定通り） あり 試用期間3ヶ月（同条件） 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 福利厚生 昇給あり（規定による） 社会保険完備 交通費支給 正社員登用制度あり バイク・自転車通勤可（バイク通勤は別途規定による） 会員制リゾート施設利用可能 インフルエンザ予防接種補助あり 系列医療機関での受診医療費償還制度あり 試用期間3ヶ月（同条件） 受動喫煙対策 屋内禁煙
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