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介護職からの転職で悩んでいるあなたへ:発達障害のあるあなたが輝くキャリアを見つけるためのステップ

介護職からの転職で悩んでいるあなたへ:発達障害のあるあなたが輝くキャリアを見つけるためのステップ

今の介護職から離れようと考えています。理由は入居者の方の介護度が自分のいるところばかり高くなってきているからです。前は平均的でしたが今は全盲の方が来てからユニット内の雰囲気は変わりました。見えないので周りの状況が分からないのだから仕方ないのかもしれません。ご飯くれないとか大きな声で言い続けます。説明しても分かってくれません。その声を聞いているだけで神経が逆立ちます。発達障害ASD/ADHDを抱えながら周りの人のフォローで何とかやってきましたが、その正職員のかたも根をあげています。心療内科医も無理するなら辞めた方が良いと言っています。今後も仕事をしたいです。どんな事が向いていますか?

この記事では、介護職から転職を考えている、発達障害(ASD/ADHD)を持つあなたに向けて、現在の状況を丁寧に分析し、あなたに合った最適なキャリアパスを見つけるための具体的な方法を解説します。心療内科医からの「無理するなら辞めた方が良い」という言葉は、あなたの心身の健康を守るための重要なサインです。まずは、現状のストレス要因を明確化し、あなた自身の強みと弱みを理解することで、より良い未来への第一歩を踏み出しましょう。 そして、無理なく続けられる、あなたにぴったりの仕事を見つけるための具体的なステップを一緒に考えていきます。

1. 現在の状況の整理とストレス要因の特定

まず、現在の職場で抱えているストレス要因を具体的に書き出してみましょう。質問からは、以下の点がストレスとなっていることが読み取れます。

  • 入居者の介護度の高度化:特に全盲の入居者の方とのコミュニケーションの困難さ。
  • コミュニケーションの困難さ:入居者の方からの繰り返しのあるクレームへの対応の難しさ。
  • 精神的な負担:入居者の方からの大きな声や、状況への対応に追われることによる精神的な疲労。
  • 同僚の負担:同僚の負担も大きくなっており、あなた自身も支えられている状況。
  • 心身の健康への影響:心療内科医からも転職を勧められている状況。

これらのストレス要因を改めて確認することで、あなたが本当に何を避けたいのか、何を望んでいるのかが明確になります。例えば、「コミュニケーションの負担を減らしたい」「精神的な負担が少ない仕事に就きたい」「自分のペースで仕事に取り組める環境を求めている」など、具体的なニーズを洗い出してみましょう。

2. あなたの強みと弱みの明確化

発達障害(ASD/ADHD)を持つことは、必ずしも弱点ではありません。むしろ、独特の強みを持つ可能性があります。例えば、

  • 高い集中力:特定のことに集中できる能力は、多くの仕事で役立ちます。
  • 正確性:細部まで注意深く作業できる能力は、ミスを減らすことに繋がります。
  • 論理的思考力:複雑な問題を論理的に解決できる能力は、問題解決能力に繋がります。
  • 誠実さ:責任感と誠実さは、どんな仕事でも評価される大切な資質です。

一方で、苦手な点も認識しておくことが重要です。例えば、

  • コミュニケーション:状況によっては、コミュニケーションに苦労する場面もあるかもしれません。
  • 変化への対応:ルーティンワーク以外の変化への対応が難しい場合もあります。
  • 多様な指示:複数の指示を同時に行うことが難しい場合もあります。

これらの強みと弱みを客観的に把握することで、あなたに適した仕事を見つけるための指針となります。

3. 具体的な転職先の検討

あなたの強みと弱みを踏まえ、ストレス要因を軽減できるような転職先を検討しましょう。いくつか具体的な職種を提案します。

  • データ入力・事務作業:集中力と正確性を活かせる仕事です。コミュニケーションの負担も比較的少ないです。
  • Webライター・翻訳:在宅ワークも可能なため、自分のペースで仕事に取り組めます。コミュニケーションはメールベースで行うことが多いです。
  • プログラミング:論理的思考力と集中力を活かせます。リモートワークも可能です。
  • 図書館司書:静かな環境で、正確な作業を行うことができます。コミュニケーションは必要ですが、介護職よりは少ないです。
  • 倉庫内作業(ピッキングなど):ルーティンワークが中心で、自分のペースで作業できます。

これらの職種以外にも、あなたのスキルや興味に合わせて様々な選択肢があります。重要なのは、あなたが快適に働ける環境を選ぶことです。

4. 面接対策

転職活動において、面接は非常に重要なステップです。面接では、あなたの強みや経験、そして発達障害について正直に伝えることが重要です。

  • あなたの強みを明確に伝える:具体的なエピソードを交えながら、あなたの強みをアピールしましょう。
  • 発達障害について正直に話す:必要に応じて、発達障害について説明し、配慮が必要な点などを伝えましょう。多くの企業は、発達障害への理解を深めています。
  • 企業の雰囲気を確認する:面接を通して、企業の雰囲気や働き方をしっかりと確認しましょう。あなたにとって働きやすい環境かどうかを見極めることが大切です。

事前に企業の情報を集め、質問を準備しておくことも効果的です。

5. 専門家への相談

転職活動は、一人で抱え込まず、専門家の力を借りるのも有効な手段です。転職エージェントやキャリアカウンセラーに相談することで、あなたに最適な求人情報の提供や面接対策のサポートを受けることができます。

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6. まとめ

介護職からの転職は、大きな決断ですが、あなたにとってより良い未来への第一歩となるはずです。現在の状況を整理し、あなたの強みと弱みを理解することで、あなたに合った最適なキャリアパスを見つけることができます。焦らず、一つずつステップを踏んでいきましょう。そして、必要であれば、専門家の力を借りながら、あなたにとって理想的な職場を見つけてください。 あなたの幸せなキャリアを心から応援しています。

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