【メディカルライフジャパン株式会社】ワークライフバランスとキャリアアップを両立！充実のサポート体制で成長できるケアマネージャー募集|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【土日祝休み＆残業ほぼなし！】未経験OK！充実サポート体制のケアマネージャー募集！

働きやすさ抜群！プライベートも充実！

メディカルライフジャパン株式会社では、正社員のケアマネージャーを募集しています！土日祝休み、残業はほぼなく、ワークライフバランスを大切にしたい方にもピッタリです。さらに、在宅ワークも可能なので、柔軟な働き方ができます！（裁量による）

未経験者も安心！充実の研修とサポート体制！

実務未経験の方も大歓迎！資格取得済で経験がない方も、充実した研修でしっかりサポートします。先輩スタッフも丁寧に指導するので、安心してスタートできます。平成31年開設以来、離職者ゼロの職場環境です。

高待遇で安定して働ける！

月給22万3880円（固定残業代含む）、昇給年1回、賞与年2回と好待遇！さらに、主任ケアマネ手当や看護師手当など、様々な手当も充実しています。ケアマネ資格の更新研修費も全額会社負担です！

アクセス良好！働きやすい職場環境！

大阪府吹田市、北大阪急行桃山台駅から徒歩10分の好立地！訪問看護ステーション併設のケアプランセンターで、チームワーク抜群の職場で働けます。相談しやすい環境なので、一人で悩むことはありません。

まずはお気軽にご応募ください！

ご不明な点等ございましたら、お気軽にお電話ください。TEL：06-6832-0010（採用担当まで）

「ケアマネージャーとして、もっと働きやすい環境でスキルアップしたい…」「プライベートも大切にしながら、やりがいのある仕事に就きたい…」そう悩んでいるあなたへ。メディカルライフジャパン株式会社では、そんなあなたの希望を叶える環境が整っています。残業ほぼなし、土日祝休み、在宅ワークも可能な働き方と、充実した研修制度、手厚い福利厚生で、あなたを全面的にサポートします。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、医療・介護業界の転職支援に携わってきた私が、メディカルライフジャパン株式会社の魅力を解説します。この企業は、単なる「職場」ではなく、「成長できる場」であり、「安心して長く働ける場所」であると確信しています。

◆働きやすさ抜群！理想のワークライフバランスを実現

この求人の最大のポイントは、ずば抜けた働きやすさです。土日祝休み、残業ほぼなし、在宅ワークも可能（裁量により）という、多くのケアマネージャーが理想とするワークライフバランスを実現しています。これは、他社と比較しても非常に大きなメリットです。特に、育児や介護と両立したい方にとって、この柔軟な働き方は大きな魅力となるでしょう。残業代についても、きちんと支給される体制が整っており、安心して業務に集中できます。

◇充実の研修制度とキャリアパス！スキルアップを強力にサポート

実務未経験者も歓迎しており、充実した研修制度で丁寧に指導します。資格は持っているけれど、実務経験がないという方も安心して応募できます。先輩社員によるOJTや、外部研修への参加支援など、スキルアップのためのサポート体制は万全です。さらに、主任ケアマネージャーへのキャリアパスも明確に示されており、モチベーション高く仕事に取り組める環境です。ケアマネージャー資格の更新研修費も全額負担してくれるので、経済的な負担なくスキルアップを続けられます。これは、自己投資を惜しまない企業姿勢の表れであり、長く安心して働ける証と言えるでしょう。

◆他社との比較優位性：充実の福利厚生と温かい職場環境

他社と比較して、メディカルライフジャパン株式会社は、福利厚生が非常に充実しています。昇給年1回、賞与年2回に加え、主任ケアマネ手当や看護師手当など、頑張りをしっかり評価する制度が整っています。また、訪問看護ステーション併設という点も大きな強みです。連携がスムーズに行えるため、より質の高いケアを提供でき、やりがいを感じながら働くことができます。さらに、平成31年4月の開設以来、離職者ゼロという驚異的な定着率も、この職場の温かさと働きやすさを物語っています。これは、求職者にとって非常に重要な指標と言えるでしょう。

◇転職成功事例：未経験から活躍する先輩社員

実際、未経験からスタートして活躍している社員も多くいます。入社当初は不安もあったでしょうが、丁寧な研修と先輩社員のサポートを受けながら、着実にスキルを身につけ、今では頼れるケアマネージャーとして活躍しています。彼らの成功事例は、あなたにとって大きな励みとなるはずです。また、会社は個々のキャリアプランを尊重し、能力や希望に応じて柔軟に対応してくれるため、安心してキャリアアップを目指せます。

キャリア形成のチャンス

メディカルライフジャパン株式会社では、ケアマネージャーとして、専門性を高めながら、キャリアアップを目指せる環境が整っています。充実した研修制度と、明確なキャリアパスにより、着実にスキルアップを図ることが可能です。主任ケアマネージャーへの昇進はもちろん、将来的には管理職への道も開かれています。また、訪問看護ステーションとの連携強化や、新たな介護サービスの開発など、会社と共に成長できる機会も豊富にあります。さらに、在宅ワークの導入など、働き方の柔軟性も高まっており、ライフステージの変化にも対応しやすい環境です。自身の成長と会社の成長を同時に実現できる、大きなチャンスがここにあります。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネージャーとして、やりがいのある仕事に就きたいけれど、プライベートとの両立が難しい…、残業が多く疲れてしまう…そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。メディカルライフジャパン株式会社では、土日祝休み、残業ほぼなしという働きやすい環境が整備されています。年間休日118日、フレックス制度や在宅ワークも可能（裁量により）なので、ご自身のライフスタイルに合わせて柔軟に働くことができます。家族との時間や趣味の時間もしっかり確保でき、ワークライフバランスを重視したい方にとって理想的な職場と言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この点は大きな魅力だと感じています。

◆充実の待遇と福利厚生で安心の生活を

仕事へのモチベーションを維持するためには、待遇面も重要です。メディカルライフジャパン株式会社では、月給22万3,880円（固定残業代含む）、昇給年1回、賞与年2回と、頑張りをしっかり評価する給与体系です。さらに、主任ケアマネ手当や看護師手当など、プラスアルファの収入を得られる手当も充実しています。ケアマネ資格の更新研修費も全額負担してくれるため、資格維持にかかる費用面での心配もありません。安心して長く働ける環境が整っていると言えるでしょう。経済的な不安なく、仕事に集中できる環境は、キャリア形成において非常に重要です。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修体制とサポート体制

資格は持っているけれど、実務経験がない…という方も安心して応募できます。メディカルライフジャパン株式会社では、未経験者の方への充実した研修制度を用意しており、イチから丁寧に指導します。先輩スタッフも未経験からスタートした方が多く、相談しやすい温かい雰囲気の職場です。また、平成31年4月の開設以来、離職者ゼロという実績からも、働きやすさが伺えます。キャリアアドバイザーの立場から見ても、このサポート体制は非常に心強く、安心してキャリアをスタートできる環境と言えるでしょう。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

利用者の方と真摯に向き合い、寄り添ったケアを提供したい方
チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進められる方
責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方
変化への対応力があり、新しい知識や技術を積極的に学ぼうとする方
ワークライフバランスを重視し、プライベートも大切にしたい方

もし、これらの特徴に当てはまるなら、メディカルライフジャパン株式会社で活躍できる可能性が高いでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、あなたの経験やスキル、そしてメディカルライフジャパン株式会社への強い想いを具体的に伝えましょう。単に「やりがいのある仕事がしたい」ではなく、なぜこの会社で、ケアマネージャーとして働きたいのかを明確に示すことが重要です。企業理念「ともに暮らし、つむいで」に共感した点や、充実した研修体制、働きやすい環境などに触れると効果的です。

◆志望動機例文

例文1：経験を活かし、利用者の方々を支えたい
私はこれまで[過去の経験]を通して[得られたスキル]を培ってきました。貴社の「ともに暮らし、つむいで」という理念に深く共感し、培ってきた経験とスキルを活かし、利用者の方々の生活を支えたいと考えています。特に、[企業の強みや魅力に惹かれた点]に魅力を感じ、貴社でなら、より質の高いケアを提供できるのではないかと確信しています。未経験者への充実した研修体制も魅力的で、安心してスキルアップに励めると期待しています。

例文2：ワークライフバランスを重視した働き方を求めて
以前の職場では、残業が多くプライベートの時間が取れないことに悩んでいました。貴社の土日祝休み、残業ほぼなしという働きやすい環境は、私にとって理想的です。充実した福利厚生や、在宅ワークの可能性も魅力的です。プライベートと仕事の両立を図りながら、利用者の方々にとって最適なケアプランを作成し、貢献したいと考えています。また、チームワークを重視する社風も魅力的で、安心して仕事に取り組めると確信しています。

例文3：成長できる環境を求めて
ケアマネージャーとしての実務経験はまだ浅いですが、[資格取得までの努力や経験]を通して、利用者の方々への深い理解と、丁寧な対応を心がけてきました。貴社では、未経験者への充実した研修体制があり、スキルアップを目指せる環境が整っていると感じています。先輩社員の方々との協働を通して、より高度なスキルを習得し、プロのケアマネージャーとして成長したいと考えています。また、訪問看護ステーション併設という体制も魅力的で、多職種連携による質の高いケア提供に貢献したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験やスキルだけでなく、人となりや、この仕事への熱意、そしてメディカルライフジャパン株式会社への理解度が評価されます。具体的には、コミュニケーション能力、問題解決能力、責任感、そしてチームワークを重視する姿勢などが重要になります。また、企業理念への共感や、キャリアプランについても明確に伝えられると好印象を与えられるでしょう。

◆よくある質問とその回答例

Q1：なぜケアマネージャーの仕事を目指したのですか？
A1：私は[過去の経験]を通して、高齢者の方々の生活を支えることの大切さを痛感しました。[具体的なエピソード]を経験し、ケアマネージャーとして、一人ひとりのニーズに合わせたケアを提供することで、より豊かな生活を送れるようサポートしたいと強く思うようになりました。

Q2：あなたの強みは何ですか？
A2：私の強みは、[具体的な強み]です。[具体的なエピソード]を通して、この強みを活かして困難な状況を乗り越えてきました。貴社では、この強みを活かし、利用者の方々にとって最適なケアプランを作成し、貢献したいと考えています。

Q3：当社の理念「ともに暮らし、つむいで」についてどう思いますか？
A3：この理念に深く共感しています。利用者の方々との信頼関係を築き、共に考え、寄り添ったケアを提供することで、より良い生活を創造していくことが重要だと考えています。私も、この理念を胸に、チームの一員として貢献していきたいです。

まとめ

メディカルライフジャパン株式会社は、充実した研修体制、働きやすい環境、そして魅力的な待遇と福利厚生が揃った、ケアマネージャーとして長く安心して働ける職場です。もしあなたが、ワークライフバランスを重視しながら、やりがいのある仕事に就きたいと考えているなら、ぜひ応募をご検討ください。この会社で働くことは、あなた自身の成長にも繋がるでしょう。まずは、お気軽にお問い合わせください。キャリアアドバイザーとして、あなたを応援しています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

メディカルライフジャパン株式会社
ケアマネージャー(介護支援専門員) 【資格更新研修費全額負担】オフもきっちり土日祝休み◎残業ほぼナシ＆在宅ワークも可能♪手当充実の介護のお仕事◎ アピールポイント: ＼職員増員のため新メンバー募集!!／【ケアマネージャーの資格をお持ちであればOK】未経験からスタートした職員活躍中の職場です！実務未経験者の方へのサポート体制も万全。充実の研修でイチからノウハウを吸収できるので資格は取得したけど業務経験がない方でも安心して働いていただけます◎ ─…─…─…─…─…─… 【平日のみの安定シフト！メリハリつけて勤務】頑張ったら、リラックスする時間も必要ですよね。土日祝日はお休みですので、週末の予定などプライベートな時間もしっかり取れます！残業もほぼナシ！ご家族や友達との時間も大切にできます。 ─…─…─…─…─…─… 【もちろん頑張った分はお給与に還元】昇給は年1回、賞与も年2回実施。さらに、主任ケアマネ手当や看護師手当など収入にプラスαできる手当も充実しています！ケアマネ資格の更新研修費は当社が全額負担。「せっかく頑張ったのに費用が…」という心配もありません。 ─…─…─…─…─…─… 仕事内容: 訪問看護ステーション併設のケアプランセンターにてケアマネージャー業務をお願いします。 ■具体的には… ・介護保険制度における居宅介護支援業務全般（ご利用者の心身や環境に応じたケアプランの作成や関係機関との連絡調整など）・認定調査の実施など ※簡単なパソコン入力作業もあります ─…─…─…─…─…─… 【職場環境】在宅の介護支援専門員は一人で仕事をするイメージがあるかと思いますが、当社では一人で悩む…ということはせず、みんなに相談し助け合いながら業務を行っています。大変な業務も多いですが、未経験からスタートした職員も活躍中で平成31年4月に開設してから離職した職員はゼロ。自分の「大切なこと」を重視できる居心地いい環境です。 ─…─…─…─…─…─…
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