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介護職への復職に悩むあなたへ。トラウマと現実、そして未来への道筋

介護職への復職に悩むあなたへ。トラウマと現実、そして未来への道筋

こんな自分は介護職の復職は無理でしょうか?2年前に6年勤めた特養を退職代行で突然辞めました。それからは派遣で工場を転々とし長続きせず派遣の担当者から介護福祉士をお持ちなので介護の仕事はどうですか?と勧められましたが、介護のトラウマがありやりたいとは思えず断ってましたが、工場が駄目だと働くところもなく介護職しかないのかな?と思っています。介護歴としましては特養に入職する前に母親の介護をしながら介護の職業訓練(実務者研修)に半年通い、修了後に勤めていた特養に入職しました。2年後にはユニットリーダーに任命され、3年目に介護福祉士の受験をして合格しました。その後、ストレスで適応障害になり、リーダーを降りシフト面でも考慮してもらいましたが、限界になり退職代行で辞めてしまいました。先々のシフトも決まっていたのに任務を放棄し退職したことで二度と復職をしないと決めていたのですが、生きていくためにはお金を稼がないといけないので、もう介護しかないのかなと思っております。こんな自分ですがアドバイス頂けたら幸いです。宜しくお願い致します。

この記事では、介護職の経験がありながら、トラウマを抱え、復職に迷うあなたに向けて、具体的な解決策を提案します。過去の経験を否定することなく、あなたの強みを生かし、より働きやすい環境を見つけるための方法を、転職コンサルタントの視点から解説していきます。 「介護職への復職は無理なのか?」という不安、そして「他に選択肢はあるのか?」という疑問にお答えします。

1. 過去の経験を振り返り、強みと課題を明確にする

まず、あなたのこれまでのキャリアを振り返ってみましょう。あなたは、母親の介護をしながら介護の職業訓練を修了し、特養で6年間勤務、ユニットリーダーも経験し、介護福祉士資格も取得しています。これは並々ならぬ努力と高いスキルを証明しています。 工場での派遣勤務がうまくいかなかったことは、介護以外の仕事への適性や、その環境があなたに合わなかった可能性を示唆しています。 重要なのは、過去の失敗や辛い経験から目を背けるのではなく、そこから何を学び、次に活かせるのかを考えることです。

あなたの強み:

  • 介護福祉士資格保有
  • 特養での6年間の実務経験(ユニットリーダー経験を含む)
  • 実務者研修修了
  • 母親の介護経験による高い共感力とケアスキル

課題:

  • 適応障害による休職と退職経験
  • 過去の職場でのトラウマ
  • 工場勤務での短期離職の経験
  • 復職への不安と抵抗感

これらの強みと課題を踏まえ、今後のキャリアプランを考えていきましょう。 過去の経験は、あなたの成長の糧であり、今後のキャリア選択において貴重な財産となります。

2. トラウマと向き合い、心身の健康を第一に

退職代行を利用しての突然の退職、そして適応障害の経験は、あなたにとって大きな負担だったはずです。 まず、これらの経験から得た学びを振り返り、心身の健康を第一に考えましょう。 過去のトラウマを克服するためには、時間をかけることが大切です。無理に前を向く必要はありません。 ゆっくりと、自分のペースで進んでいきましょう。

具体的な対策:

  • 信頼できる医師やカウンセラーに相談する
  • 適度な運動や休息を取り、心身をリラックスさせる
  • 趣味や好きなことに時間を使う
  • 友人や家族とのコミュニケーションを大切にする

心身ともに健康な状態を保つことが、今後のキャリア形成に不可欠です。 焦らず、一歩ずつ進んでいきましょう。

3. 介護職以外の選択肢も検討する

「介護職しかない」と感じる気持ちも理解できますが、必ずしもそうではありません。 あなたのスキルと経験は、介護職以外にも活かせる可能性があります。 例えば、

  • 医療事務:介護の知識や経験は医療事務の仕事にも役立ちます。医療機関での勤務は、介護現場とは異なる環境で働くことで、新たな視点を得られるかもしれません。
  • 福祉関連の事務職:介護施設や福祉団体での事務職は、介護現場の知識が活かせるだけでなく、直接的なケアのストレスから離れて働くことができます。
  • 訪問介護事業所での事務職:訪問介護の知識を活かしつつ、直接的な介護業務は行わず、事務業務に専念できます。

これらの職種は、介護現場での経験を活かしながら、より働きやすい環境で働くことができる可能性があります。 ハローワークや転職サイトなどを活用し、積極的に情報収集を行いましょう。 また、派遣会社に登録し、様々な職種を経験してみるのも良い方法です。

4. 介護職への復職を検討する場合のポイント

もし、それでも介護職への復職を希望するならば、以下の点を考慮しましょう。

職場選びのポイント:

  • 働きやすい環境:残業が少ない、有給休暇が取得しやすい、人間関係が良い、など、あなたにとって働きやすい環境かどうかを重視しましょう。
  • 体制の整った施設:スタッフの教育体制がしっかりしている、相談しやすい雰囲気がある、など、サポート体制が整っている施設を選びましょう。
  • 自分のペースで働ける職場:無理なく働けるよう、シフト制など勤務形態を事前に確認しましょう。パートタイム勤務なども検討しましょう。
  • 職場の雰囲気:事前に職場見学を行い、雰囲気を確認しましょう。スタッフ同士のコミュニケーションが活発で、相談しやすい雰囲気かどうかを確認することが重要です。

面接対策:

  • 過去の経験を正直に話す:過去の経験を隠すのではなく、正直に話し、そこから何を学び、どのように成長したかを伝えましょう。
  • 復職への意欲を伝える:介護職への強い意欲と、前向きな姿勢をアピールしましょう。
  • 具体的な目標を立てる:復職後の目標を明確に伝え、具体的な行動計画を示しましょう。

じっくりと時間をかけて、あなたにとって最適な職場を選びましょう。 焦らず、慎重に検討することが大切です。

5. 専門家への相談も視野に入れよう

一人で抱え込まず、専門家の力を借りるのも有効な手段です。 転職コンサルタントやキャリアカウンセラーは、あなたの経験やスキル、希望を踏まえ、最適なキャリアプランを一緒に考えてくれます。 また、メンタルヘルスの専門家への相談も、心の健康を保つ上で重要です。

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6. まとめ

あなたは、介護の現場で貴重な経験を積み、高いスキルを身につけてきました。 過去の辛い経験は、あなたを成長させ、より強い人にしてくれたはずです。 今は迷っているかもしれませんが、決して諦めないでください。 あなたの強みを生かし、あなたにとって最適な働き方を見つけ出すために、まずは自分自身と向き合い、そして必要なサポートを受けながら、一歩ずつ進んでいきましょう。 この記事が、あなたの未来への一歩を踏み出すきっかけとなれば幸いです。

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