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転職1週間で辞めたい…薬局事務の未経験で自信喪失!前職介護職からの転職で後悔…どうすれば?

転職1週間で辞めたい…薬局事務の未経験で自信喪失!前職介護職からの転職で後悔…どうすれば?

転職1週間目にして辞めたい 未経験の仕事に転職しました。職種は薬局の事務です。 未経験、資格の勉強をしていなかったので入ってからとても苦戦しています。 事務仕事も初めてで、本当にお恥ずかしい話ですがコピーやFAXすらテキパキ出来ず、機械の使い方とかいちいち聞いてます。 慌てると1日に何度も同じミスをしたり、確認漏れがあり先輩や患者様に迷惑かけています。 前職は未経験で介護の仕事に就き、2年働きましたが、不穏時の利用者様の対応や、人手不足で夜勤が増えたりと疲労が蓄積し、辞めてしまいました。 介護も未経験から入って、最初は身体介護は大変だったけど2ヶ月は先輩がみっちり指導してくれるプリセプター制度のお陰もあって段々認められたり(?)、辞める前は少しですが新人さんを教える事もあったので、転職前は『新しい職種も順応して出来るようになる』と変な自信がありました。 こんなに自分がポンコツで、基本的な作業すらまともにできなくて自信喪失しています。 辛くても人間関係は良かったんだから、あのまま介護の職場を辞めずに続けておけば良かったと凄く悔やんでいます。 やめる前は主任も上長も『合わなかったらいつでも戻って来たら良いから』と言って下さったけど、社交辞令もあるだろうし、流石にこんな短期で戻りたいなんて都合良すぎて受け入れて貰えるとは思えません。 今の職場は初めは半年の契約社員なので、期間中は頑張って勤めるしかないのでしょうか。

この記事では、薬局事務への転職で苦戦し、前職の介護職への未練と、現在の仕事への不安を抱えるあなたに、具体的な解決策と前向きな気持ちを取り戻すための方法を提案します。 「転職直後の不安」と「キャリアの転換期における自己肯定感の維持」という2つのテーマを軸に、あなたの状況に寄り添ったアドバイスと、具体的な行動計画を提示していきます。

1. 現状の課題と感情の整理:なぜ「辞めたい」と感じているのか?

まず、あなたが「辞めたい」と感じている根本原因を明確にしましょう。 それは単なる業務の難しさだけではありません。 前職の介護職での経験、そしてその職場を離れたことへの後悔、現在の職場の事務作業への不慣れさ、そしてそれらによって引き起こされた自己肯定感の低下…様々な感情が複雑に絡み合っているはずです。

  • 業務面:薬局事務の具体的な業務内容で、何が特に難しいと感じていますか? (例:医療事務用語、薬剤の知識、パソコンスキル、患者対応など)
  • スキル面:どのスキルが不足していると感じていますか? 具体的なスキルアップ方法を考えましょう。(例:パソコン操作、医療事務の資格取得、電話対応スキルなど)
  • 感情面:「ポンコツ」「役に立たない」といったネガティブな感情に囚われていませんか? これらの感情は、一時的なものであり、必ず克服できると信じる必要があります。
  • 環境面:職場の雰囲気、同僚との関係、上司とのコミュニケーションに問題はありませんか? もし問題があれば、改善策を探る必要があります。

これらの点を具体的に書き出してみることで、問題を客観的に捉え、解決策を見つけやすくなります。 例えば、パソコンスキルが不足しているのであれば、オンライン講座を受講したり、職場の上司や先輩に丁寧に教えてもらうようお願いするなど、具体的な行動計画を立てましょう。

2. 前職介護職への後悔と、現在の職場の可能性

前職の介護職で得た経験は、決して無駄ではありません。 不穏時の対応や人手不足といった厳しい状況を乗り越えた経験は、あなたの忍耐力や問題解決能力を高めています。 また、新人指導の経験は、あなたの指導力やコミュニケーション能力を証明しています。これらの経験は、現在の薬局事務の仕事にも活かすことができます。

前職の職場に戻りたいという気持ちは、理解できます。しかし、現状を分析し、本当に前職に戻るのが最善の策なのかを改めて検討してみましょう。 前職の上司の言葉は社交辞令だった可能性もありますが、あなたの能力を認めていた可能性も否定できません。 しかし、短期間で戻ることは、あなたの成長を阻害する可能性もあります。

3. 薬局事務で成功するための具体的なステップ

薬局事務は、医療知識や事務スキルが求められる専門性の高い仕事です。未経験から始めるには、当然苦労する部分も出てきます。しかし、適切な対策を講じることで、必ず克服できます。

  • スキルアップ:医療事務に関する資格取得を目指しましょう。医療事務の資格は、あなたのスキルを証明し、自信にも繋がります。また、パソコンスキル向上のための講座や、医療事務に関する専門書を読むことも効果的です。
  • 職場への積極的なコミュニケーション:分からないことはすぐに質問し、積極的に学ぶ姿勢を示しましょう。先輩や上司は、あなたの成長をサポートしたいと考えています。 ミスを恐れることなく、積極的に質問することで、より早くスキルを習得できます。
  • 目標設定:短期的な目標と長期的な目標を設定しましょう。例えば、短期的な目標としては「1ヶ月後にコピー機とFAXをスムーズに使えるようになる」「医療事務用語を10個覚える」など。長期的な目標としては「医療事務の資格を取得する」「薬局事務の専門家になる」など、具体的な目標を設定することで、モチベーションを維持しやすくなります。
  • 自己肯定感を高める:毎日、自分の頑張りを褒めましょう。小さな成功体験を積み重ねることで、自信を取り戻すことができます。また、趣味や友人との交流など、仕事以外の時間を楽しむことも大切です。 ワークライフバランスを意識することで、仕事へのモチベーションも高まります。

4. 半年契約後のキャリアプラン

半年の契約期間中は、スキルアップに集中し、自信をつけることに注力しましょう。 契約更新の可能性を探る前に、まずはあなたがこの仕事で成長できるかどうかを確かめることが重要です。 契約期間終了後、この仕事にやりがいを感じ、スキルも向上していれば、契約更新を検討することもできます。 もし、この仕事が自分に向いていないと判断した場合は、他の職種への転職も視野に入れましょう。

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5. 専門家への相談

転職活動やキャリアプランに迷う場合は、転職エージェントやキャリアカウンセラーに相談することも有効です。 彼らは豊富な経験と知識に基づいて、あなたに最適なアドバイスをしてくれます。 特に、転職活動の進め方や、あなたのスキルを活かせる仕事探しについて、具体的なサポートを受けることができます。

まとめ

転職直後の不安は、誰にでも起こりうるものです。 重要なのは、ネガティブな感情に囚われずに、具体的な行動を起こすことです。 スキルアップのための学習、職場への積極的なコミュニケーション、そして自己肯定感を高める努力を続けることで、必ず乗り越えることができます。 もし、一人で抱えきれない場合は、周囲の人や専門家に相談しましょう。 あなたのキャリアは、あなた自身の手で切り開いていくことができます。 まずは小さな一歩から始めてみましょう。

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