【株式会社ワンサポート】残業ゼロ！土日祝休み！働きやすさ抜群のケアマネージャー求人！不安な気持ち、よく分かります。|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

未経験OK！土日祝休み＆残業ゼロ！働きやすさ抜群のケアマネージャー求人

充実の研修とサポート体制で安心スタート！

株式会社ワンサポートでは、介護施設のケアマネージャーを募集しています！資格は持っているけど実務経験がない、ブランクがある…そんな方も大歓迎！経験豊富な管理者や施設長が丁寧に指導しますのでご安心ください。充実の研修制度があるので、未経験でも安心してスタートできますよ。

ワークライフバランスを重視！プライベートも充実！

土日祝休み、残業は一切なし！年間休日117日とプライベートの時間もしっかり確保できます。急なお休みにも柔軟に対応しますので、育児や介護と両立したい方にもおすすめです。職場はアットホームで温かい雰囲気なので、働きやすい環境です。

具体的な仕事内容と待遇

主な業務は、事務所での事務作業（ケアプラン作成、モニタリングなど）と、月2回程度の施設訪問です。月給250,000円～300,000円（みなし残業5時間分含む）、交通費支給（上限20,000円）、昇給・賞与ありと好待遇です！

こんな方におすすめ！

未経験・ブランクのある方
ワークライフバランスを重視したい方
アットホームな職場で働きたい方

まずはお気軽に見学も可能です！ご応募お待ちしております！

「資格はあるけど実務経験がない…」「ブランクがあって不安…」そんな悩みを抱えているケアマネージャーの皆さん、こんにちは。株式会社ワンサポートでは、未経験者やブランクのある方も安心して働ける環境を整えています。この求人情報が、皆さんのキャリアを考えるきっかけになれば幸いです。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきましたが、株式会社ワンサポートは、その働きやすさと成長環境のバランスの良さが際立っています。他社にはない魅力が数多くあります。

◆圧倒的な働きやすさ：残業ゼロ、土日祝休み、柔軟な対応

まず特筆すべきは、残業がほぼゼロである点です。これは、多くのケアマネージャーが抱える「長時間労働」という課題を完全にクリアしています。さらに、土日祝休み、年間休日117日と、プライベートの時間もしっかり確保できます。急な休みにも柔軟に対応してくれる体制も整っており、ワークライフバランスを重視する方にとって理想的な環境と言えるでしょう。これは、現場経験者によって設立された会社だからこそ実現できた、社員を第一に考える姿勢の表れです。

◇充実の研修制度とキャリアパス：未経験者も安心のサポート体制

未経験者やブランクのある方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度が用意されています。現場経験豊富な管理者や施設長が丁寧に指導してくれるので、スキルアップを図りながら着実に成長できます。また、キャリアパスも明確に示されており、スキルに応じてステップアップできる体制が整っています。単なる業務遂行だけでなく、自身の成長を実感できる環境が魅力です。

◆他社との比較優位性：社員を大切にする企業文化

多くの介護施設では、人材不足による長時間労働や、休みが取りにくいといった問題を抱えています。しかし、株式会社ワンサポートは、設立当初から「働きやすさ」を追求し、「ホワイト企業認定」も取得しています。これは、単なる制度だけでなく、社員を大切にする企業文化が根付いている証です。他社と比較しても、圧倒的な働きやすさと充実した福利厚生は大きな魅力と言えるでしょう。

◇転職成功事例：安心してキャリアを積める環境

実際に、ブランクのある方や未経験で入社し、今では頼れるケアマネージャーとして活躍している方が多数います。研修制度や先輩からのサポート体制がしっかりしているため、安心してキャリアを積んでいける環境です。個々の成長をしっかりとサポートする体制が整っているからこそ、このような成功事例が生まれているのです。

キャリア形成のチャンス

株式会社ワンサポートでは、ケアマネージャーとして、単に業務をこなすだけでなく、自身のキャリアを形成していくことができます。研修制度を通して専門性を高め、経験を積むことで、より高度なケアプラン作成や、チームリーダー、そして将来的には管理職へのキャリアパスも目指せます。また、月1回の勉強会兼連絡会は、知識・スキルの向上だけでなく、他事業所との連携強化にも繋がり、視野を広げる絶好の機会となります。さらに、パートケアマネージャーのフォローを通して、様々なケースに対応する経験を積むことで、より実践的なスキルを習得できます。新施設オープン時には、多くの新規利用者に対応する機会があり、短期間で多くの経験を積むことが可能です。これらの経験は、あなたのキャリアを大きく前進させる力となるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネージャーとしてキャリアアップを目指したいけれど、プライベートとの両立が難しい…そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。株式会社ワンサポートでは、残業ゼロ、土日祝休み、年間休日117日と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。急なお休みにも柔軟に対応してくれるため、育児や介護と両立しながら働きたい方にも最適な環境です。これは、現場経験者によって設立された会社だからこそ実現できた、スタッフへの強い配慮の表れと言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この働きやすさは大きな魅力だと断言できます。

◆充実の研修制度とサポート体制

未経験の方やブランクのある方にとって、転職は大きな不安を伴うものです。しかし、株式会社ワンサポートでは、資格さえあれば経験は問いません。充実した研修制度と、管理者や施設長による丁寧な指導で、安心してスキルアップできます。現場経験豊富なスタッフが丁寧に指導するため、実践的なスキルを身につけることができ、スムーズに業務に慣れていけるでしょう。これは、単なる研修ではなく、一人ひとりの成長を真剣にサポートする姿勢の現れです。キャリアアドバイザーの視点から見ても、この体制は非常に心強いと言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆経験ゼロでも安心の研修

「ケアマネージャーの仕事は初めてで不安…」という方もご安心ください。株式会社ワンサポートでは、未経験者でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度を用意しています。現場で必要な知識やスキルを丁寧に指導しますので、着実に成長できる環境です。さらに、先輩スタッフによるサポート体制も万全です。困ったことがあればすぐに相談できる環境なので、安心して業務に取り組めます。キャリアアドバイザーとして、この丁寧な指導体制は、未経験者にとって大きな安心材料になると確信しています。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、利用者様やご家族の方と真摯に向き合い、寄り添うことができる方です。共感力が高く、相手の気持ちに寄り添いながら、最適なケアプランを作成できる方、そして、チームワークを大切にできる協調性のある方が活躍できる職場です。もちろん、責任感と向上心も大切です。未経験でも、これらの資質と熱意があれば、必ず成長できる環境が整っています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、あなたの経験やスキル、そして株式会社ワンサポートへの強い想いを具体的に伝えましょう。「なぜこの会社で働きたいのか」「どんな貢献をしたいのか」を明確に示すことが重要です。また、会社の理念やビジョンへの共感も示すことで、採用担当者の心を掴むことができます。

◆志望動機例文

例文1：ワークライフバランス重視
株式会社ワンサポートのケアマネージャーの募集に魅力を感じ、応募いたしました。以前は別の介護施設で働いていましたが、残業が多く、プライベートとの両立に苦労していました。貴社の「残業ゼロ、土日祝休み」という働き方は、私にとって理想的で、仕事とプライベートを両立しながら、やりがいのある仕事に励みたいと考えています。丁寧な研修制度も魅力的で、未経験の私でも安心してスキルアップできると確信しています。経験を活かし、利用者様にとって最適なケアプランを作成し、笑顔あふれる生活をサポートしたいです。

例文2：未経験からの挑戦
ケアマネージャーの資格を取得しましたが、実務経験がなく、なかなか就職に踏み切れませんでした。貴社の求人情報を見て、未経験者歓迎の姿勢と充実した研修制度に惹かれ、応募いたしました。現場経験豊富なスタッフの方々から丁寧に指導していただきながら、着実にスキルを身につけていきたいと考えています。利用者様一人ひとりの状況を丁寧に把握し、最適なケアプランを作成することで、少しでも多くの方々の生活を支えたいと考えています。経験は浅いですが、責任感と向上心を持って仕事に取り組むことをお約束します。

例文3：キャリアアップ志向
これまで在宅介護の現場で経験を積んできましたが、より幅広いスキルを身につけ、キャリアアップを目指したいと考えています。貴社の求人情報にある「幅広いスキルアップ」という点に魅力を感じ、応募いたしました。事務所勤務と施設訪問を組み合わせた業務内容を通じて、ケアプラン作成スキルだけでなく、多様なケースに対応できる能力を磨きたいと考えています。また、パートケアマネージャーのフォローを通して、チームワークを強化し、より質の高いケアを提供することに貢献したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたのコミュニケーション能力、共感力、そして責任感などが評価されます。利用者様やご家族の方とどのように接するか、困難な状況にどのように対応するかなどを具体的に説明しましょう。また、なぜ株式会社ワンサポートを選んだのか、どのようなキャリアプランを描いているのかを明確に伝えることが重要です。熱意と誠意をもって対応することで、好印象を与えることができます。

◆よくある質問と回答例

Q：未経験ですが、大丈夫でしょうか？
A：研修制度が充実しているので、未経験の方でも安心してスタートできます。先輩スタッフが丁寧に指導しますので、ご安心ください。私も最初は未経験でしたが、今ではしっかりと仕事ができるようになりました。

Q：どのようなキャリアプランを描いていますか？
A：まずは、ケアマネージャーとしての基礎スキルをしっかりと習得し、利用者様にとって最適なケアプランを作成できるようになりたいです。将来的には、チームをまとめ、リーダーシップを発揮できる存在になりたいと考えています。

まとめ

株式会社ワンサポートは、働きやすさと充実した研修制度、そして成長できる環境が魅力の会社です。未経験の方でも、安心してキャリアをスタートできるでしょう。もし、あなたがケアマネージャーとして成長したい、そしてワークライフバランスを大切にしたいと考えているなら、ぜひ株式会社ワンサポートへの応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、あなたにとって最適な選択となることを願っています。まずはお気軽に見学からでも構いませんので、一歩踏み出してみませんか？

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ワンサポート
介護施設のケアマネージャー充実の研修制度で未経験でも安心♪昇給・賞与あり！土日休み＆残業なしでワークライフバランスばっちり◎急なお休みにも即対応できます仕事内容: ／資格は取ったけど実務経験がなくて上手くできるかわからないけどやってみたい！と思われる方は是非ご応募下さい！未経験者でもしっかり教えますので、ご安心ください！＼￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣この会社のポイント！＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿社長が現場を理解しているからこそとにかくスタッフの働きやすさを突き詰め、現場経験者が集まって立ち上げました！残業ゼロ！施設内の入居者様対応なので移動時間は多くありません！資格があれば初心者もOK！管理者及び施設長が丁寧に教えます。 ✨育児、学校行事、介護中の方の急な休みなども柔軟に対応します！￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣おすすめポイント！！＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ⏩️日勤帯のお仕事で残業なし！働きやすさバツグンです！スタッフの働きやすさを突き詰めて立ち上げた会社なので、残業は一切ございません！ ⏩️実務経験がないの方やブランクがある方も大歓迎！新しいことを始めることに年齢・経験は全く関係ありません！ブランク空けや初めての方も丁寧な研修を行いながら進めていきますのでご安心ください！ ⏩️嬉しい土日祝休み！年間休日117日でプライベートとの両立も完璧◎ 各施設としっかり連携がとれているので、幅広いスキルアップが出来ますよ！アットホームで、暖かい職場で働きたい方にピッタリの求人です！人気のケアマネ求人ですので、ご応募はお早めに！まずはお気軽に見学もお待ちしてます！￣￣￣￣￣￣仕事内容＿＿＿＿＿＿ ▼事務所勤務 1ヶ月のほとんどが新大阪の事務所内での勤務です。月初には請求業務を行い、月半ばからはケアプラン原案の作成やモニタリング結果の入力業務、その他連絡調整など事務業務がメインの仕事になります。 ▼施設訪問通常時は月2回程度施設へ訪問。施設への訪問時は、利用者様や施設スタッフからアセスメント、モニタリングを実施。サービス担当者会議など対面で行う業務を行って頂きます。 ▼新規利用者の対応入居前の面談へ同行し、利用者様のお身体の状態を確認。入居後の支援内容を施設長と打ち合わせながらケアプランを作成します。ご利用者様やご家族様のニーズにしっかりと耳を傾けていただき、サービス付き高齢者向け住宅入居後に安心して生活して頂ける計画を立てて頂きます。 ▼パートケアマネのフォローパートケアマネジャーの業務量の平準化のため、新施設オープンで短期間に大勢の新規利用者様の受け入れを行う場合は、フォローとして共に対応頂きます。場数をこなす事が出来るため、ケアマネジャーとしてのスキルを磨いて頂けます。 ▼ミーティング参加月1回（勤務時間中）勉強会兼連絡会を行っております。業務に必要な知識を身に着ける事が出来ると共に居宅支援事業所として取り組むべき事を話し合う場に参加頂きます。￣￣￣￣給与＿＿＿＿月給250,000円～300,000円 ※上記の給与は、5時間分のみなし残業を含む。（残業有無にかかわらず支給） ※5時間を超える残業は追加で支給。 ※試用期間4ヵ月あり。（期間中の給与・待遇に変更なし）《給与内訳》基本給⇒240,894円みなし残業手当⇒9,106円（5時間分) 《諸手当》 ◆交通費支給（上限20,000円/月） ◆昇給あり ◆賞与あり求める人材: ＜介護支援専門員＞ ✅現在他の施設に勤めていて、転職を考えている方 ✅介護支援専門員（初心者可） ※資格をお持ちであれば経験は問いません！・ブランクのある方・現場復帰したい方・長期での仕事を探しているなど大歓迎！ ✅未経験歓迎 ✅学歴・年齢不問 ✅資格・知識ゼロでもOK ✅20代・30代・40代活躍中 ✅ハローワークでお仕事お探し中の方アナタからのご応募お待ちしています！
大阪府大阪市淀川区西中島株式会社ワンサポート勤務地: 《株式会社ワンサポート》西中島5丁目6-16 新大阪大日ビル11階【交通手段】アクセス: ①JR東海道線「新大阪駅」より徒歩5分 ②大阪メトロ御堂筋線「西中島南方駅」より徒歩10分 ③阪急京都線「南方駅」より徒歩10分固定時間制勤務時間・曜日: ▼平日9:00～18:00（休憩60分） ※基本施設長が対応窓口、休日夜間の緊急対応や連絡はありません。休暇・休日: 《休日》週休2日制（土・日） ※会社カレンダーによる。祝日《休暇》有給休暇あり試用期間：4か月試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: ◇各種社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金） ◇昇給あり ◇賞与あり ◇交通費支給（上限20,000円/月） ◇誕生日プレゼントあり ◇有給完全消化推奨 ◇研修制度あり ◇定年65歳（再雇用制度あり） ◇退職金制度ありその他: ①面接時・勤務開始日、面接日、時間の調整・お子さまの同伴OK ②就業時の安全配慮・業務中は全従業員にマスク着用を推奨しています。・各自で体調チェックを少しでも異変を感じたら医療機関に受診する様指導しています。・就業前の検温を義務付けています。・事務所や廊下は常に換気しています。・アルコール消毒は店舗内に常備！従業員でもいつでも利用可能です。＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿《当社について》設立当初からスタッフの働きやすさを追求し続けていた当社。 2022年には、「ホワイト企業認定」を取得しました。今後も、スタッフのワークライフバランスの向上や、働きがいのある会社づくり、スタッフ全員が健康的な生活を送れるよう、会社として一丸になって働きやすさを推進していきます。＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ここまで読んでいただきありがとうございます！少しでも興味のある方は、以下の方法でお気軽にご連絡ください。・WEB簡単応募・電話応募（06-6868-9500）皆様とお会いできることを楽しみにしております！雇用形態: 正社員給与・報酬: 250,000円 – 300,000円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 180時間

コメントするコメントをキャンセル

お役立ちコンテンツ

転職体験談

転職ノウハウ

転職コラム