【株式会社SOHGO PLANNING】第二の人生を彩る、やりがいと充実感。あなたもケアマネージャーとして成長しませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

大阪梅田エリア！残業ほぼナシ×高待遇の主任ケアマネージャー募集！

働きやすさ抜群！キャリアアップも目指せる環境です！

株式会社SOHGO PLANNINGが運営する「ケアプランセンターあいわ」で、主任ケアマネージャーを募集しています！月残業は1時間程度とほぼなく、有給休暇も取得しやすい環境です。 30代～40代が中心の、アットホームな職場です！小規模施設なので、あなたの意見も反映されやすいですよ。

充実の待遇とキャリアパス！

月給31万6500円～35万円（固定残業代含む）、賞与年2回（2.5ヶ月分）、昇給年1回と待遇面も充実！さらに、交通費支給（上限18,000円）、資格手当（20,000円）、管理手当（30,000円）など、様々な手当もございます。経験を積んで施設長へのキャリアアップも可能です！

具体的な仕事内容

介護業務は一切ありません！ケアプラン作成、サービス担当者会議開催、ケアプラン管理、相談業務など、主任ケアマネージャーとしての業務全般をお任せします。訪問介護事業所と介護ソフトの連携により、業務効率化も図れます。

こんな方におすすめ！

主任介護支援専門員の資格をお持ちの方
管理者経験は問いません！
チームワークを大切にできる方
キャリアアップを目指したい方

JR大阪駅・福島駅から徒歩圏内とアクセスも良好です！少しでも興味を持たれた方は、お気軽にご連絡ください！

「介護業界で働き続けたいけれど、今の職場は何か物足りない…」「もっと自分のスキルを活かして、キャリアアップしたい…」そう感じているあなたへ。この求人情報は、そんなあなたの悩みを解決する、大きな一歩となるかもしれません。株式会社SOHGO PLANNINGでは、主任ケアマネージャーを募集しています。残業も少なく、働きやすい環境で、あなたの経験と資格を活かし、やりがいのある仕事にチャレンジしてみませんか？

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、介護業界の転職支援に携わってきた私が、株式会社SOHGO PLANNINGの魅力を徹底的に解説します。この求人は、単なる仕事ではなく、あなたのキャリアを大きく発展させるための絶好のチャンスです。

◆働きやすさと成長を両立できる環境

まず注目すべきは、月残業時間が1時間程度と非常に少ない点です。これは、介護業界においては非常に稀なケースであり、プライベートと仕事の両立を重視する方にとって大きなメリットと言えるでしょう。また、有給休暇の取得率も高く、ワークライフバランスを重視した働き方が実現可能です。小規模施設であるため、スタッフ間の距離が近く、風通しの良い職場環境も魅力です。意見が通りやすく、働きがいを感じられる環境が整備されています。

◇充実の待遇とキャリアパス

給与面も魅力的です。月給31万6500円～35万円と高水準であり、昇給年1回、賞与年2回と、頑張りがきちんと評価されるシステムが整っています。さらに、資格手当や管理手当など、各種手当も充実しており、経済的な安定も確保できます。キャリアパスについても、施設長へのキャリアアップや、スペシャリストとしての道を極めるなど、希望に応じて様々な選択肢が用意されています。経験豊富なキャリアアドバイザーとして、これは非常に大きな魅力だと感じています。

◆他社との比較優位性：充実した福利厚生と働きやすさ

多くの介護施設では、人手不足による長時間労働や、休みづらい雰囲気などが課題となっています。しかし、株式会社SOHGO PLANNINGは、小規模施設ならではのメリットを活かし、これらの課題を克服しています。残業時間の少なさ、有給休暇の取得率の高さ、そして風通しの良い職場環境は、他社と比較しても大きな優位性と言えるでしょう。さらに、資格取得支援制度など、自己研鑽をサポートする体制も整っています。

◇転職成功事例：充実した研修制度とキャリアサポート

過去には、他施設で疲弊していたケアマネージャーが、当施設に移籍後、残業時間の減少と良好な人間関係により、仕事へのモチベーションを取り戻し、キャリアアップを果たした事例があります。これは、株式会社SOHGO PLANNINGが、従業員の成長と幸福を真剣に考えている証です。入社後の研修制度も充実しており、スムーズに業務に就けるようサポート体制が整っています。

キャリア形成のチャンス

この主任ケアマネージャーのポジションは、単なる職務ではありません。あなたのキャリアを大きく飛躍させるための、重要なステップとなるでしょう。経験豊富なケアマネージャーとして、あなたの知識と経験を活かし、施設運営に貢献することで、マネジメントスキルやリーダーシップを磨くことができます。希望があれば、施設長へのキャリアパスも開かれています。また、専門性を深め、スペシャリストとして活躍する道も可能です。株式会社SOHGO PLANNINGでは、あなたのキャリアプランに合わせたサポート体制が整っており、個々の成長を後押しする体制が整っています。スキルアップのための研修制度や、資格取得支援制度も利用可能です。将来的には、より高度な専門知識やスキルを習得し、介護業界をリードする存在となることも夢ではありません。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆残業ほぼなし！ワークライフバランスを実現

主任ケアマネージャーとして、やりがいのある仕事に集中したいけれど、プライベートの時間も大切にしたい。そんなあなたに朗報です。株式会社SOHGO PLANNINGの「ケアプランセンターあいわ」では、月の残業時間が1時間程度と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。これは、小規模施設ならではのメリットであり、業務効率化のためのシステム導入や、チームワークの良さによるサポート体制が支えています。残業に追われる日々から解放され、充実したプライベートを手に入れられる環境です。

◆キャリアアップの道筋が明確

ケアマネージャーとして経験を積むだけでなく、キャリアアップを目指したい方も歓迎です。施設長へのキャリアパスも用意されており、ご自身の希望や能力に合わせて、スペシャリストとして専門性を高める道、あるいはマネジメント職として組織を牽引する道など、様々な選択肢があります。経験豊富なキャリアアドバイザーが、あなたのキャリアプラン実現をサポートします。

◆充実した福利厚生と待遇

月給31万6500円～35万円（固定残業代含む）という高待遇に加え、昇給年1回、賞与年2回（2.5ヶ月分／前年度実績）と、頑張りをしっかり評価する制度が整っています。交通費支給（月上限18,000円）、資格手当（20,000円）、管理手当（30,000円）など、手厚い手当も魅力です。さらに、有給休暇の取得率100％を目標に、働きやすい環境づくりにも力を入れています。年間休日110日、バースデー休暇など、休暇制度も充実しています。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修体制とサポート体制

管理者経験は不問です。未経験の方でも安心してスタートできるよう、丁寧な研修と充実したサポート体制を整えています。先輩スタッフによるOJTや、必要に応じて外部研修への参加も可能です。また、チームワークの良い職場環境なので、困ったことがあればすぐに相談できる雰囲気です。経験豊富な先輩スタッフが、あなたの成長をしっかりサポートします。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

責任感を持って仕事に取り組める方
人とコミュニケーションを取ることが好きな方
チームワークを大切にできる方
成長意欲の高い方
利用者の方々を第一に考えられる方

これらの項目に多く当てはまる方は、この仕事で大きく成長し、やりがいを感じられるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、あなたの経験やスキル、そして「ケアプランセンターあいわ」で何をしたいのか、どのように貢献したいのかを明確に示すことが重要です。単に「介護が好き」というだけでなく、具体的なエピソードや目標を交えて、熱意を伝えるようにしましょう。また、企業の理念やビジョンへの共感も示すことで、より効果的な志望動機になります。

◆志望動機例文

以下に3つの例文を示します。いずれも300字程度です。

例文1：経験を活かし、利用者の方々の生活を支えたい

主任介護支援専門員の資格を取得後、これまで○○施設でケアプラン作成やサービス担当者会議への参加など、幅広い業務に携わってきました。その経験を通して、利用者の方々の生活の質を高めることの大切さを痛感し、より専門性を高め、多くの利用者の方々の生活を支えたいと考えるようになりました。貴施設の「利用者の方々を第一に考える」という理念に共感し、私の経験とスキルを活かし、チームの一員として貢献したいと考えています。特に、貴施設の残業時間の少なさや、有給休暇の取得率の高さは、私にとって大きな魅力です。ワークライフバランスを保ちながら、質の高いケアを提供できる環境に惹かれています。

例文2：チームワークを活かし、より良い施設づくりに貢献したい

私は、チームワークを大切にする職場環境で働くことを強く希望しています。貴施設のホームページで、スタッフ間の距離が近く、風通しの良い職場であることを知り、大変魅力を感じました。これまでの経験で培ったコミュニケーション能力を活かし、チームの一員として、利用者の方々にとってより良い施設づくりに貢献したいと考えています。また、貴施設のキャリアパス制度も魅力的です。将来的には、施設長として、施設運営に携わりたいと考えており、そのためのスキルアップにも積極的に取り組んでいきたいです。

例文3：ブランクを経て、再び介護の現場で活躍したい

以前は介護施設で勤務しておりましたが、家庭の事情により数年ブランクがあります。しかし、介護の仕事への情熱は失っておらず、再び現場で活躍したいと考えています。貴施設の温かい雰囲気と、充実した研修体制は、ブランクのある私にとって大きな安心材料です。経験を活かしつつ、新たな知識やスキルを習得し、利用者の方々の生活を支えるため、精一杯努力したいと考えています。また、貴施設の残業時間の少なさや、有給休暇の取得率の高さは、私生活との両立を図る上で非常に魅力的です。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験やスキルだけでなく、人となりや仕事への姿勢も評価されます。具体的には、以下の点が重要です。

コミュニケーション能力
責任感
問題解決能力
チームワーク力
向上心
熱意

これらの点を意識して、自信を持って面接に臨みましょう。

◆よくある質問とその回答例

面接では、以下のような質問がされる可能性があります。

「あなたの強みは何ですか？」 → 「私の強みは、コミュニケーション能力と責任感です。前職では…（具体的なエピソード）…このように、コミュニケーション能力と責任感によって問題を解決し、チームに貢献できた経験があります。」
「なぜこの会社を選びましたか？」 → 「貴社の理念である『利用者の方々を第一に考える』という姿勢に共感し、選びました。また、残業時間が少なく、ワークライフバランスを重視できる点も魅力です。」
「あなたのキャリアプランを教えてください。」 → 「まずは、主任ケアマネージャーとして経験を積み、利用者の方々の生活を支えることに貢献したいです。将来的には、施設長として、施設運営にも携わりたいと考えています。」

まとめ

株式会社SOHGO PLANNINGの「ケアプランセンターあいわ」は、ワークライフバランスを重視しながら、やりがいのある仕事に集中できる環境です。充実した研修体制とサポート体制、そして明確なキャリアパスは、あなたにとって大きな成長の機会となります。もし、あなたが「残業が少ない」「プライベートも大切にしたい」「キャリアアップを目指したい」と考えているなら、ぜひ応募をご検討ください。少しでも興味を持たれた方は、まずはお気軽にお問い合わせください。あなたのご応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社 SOHGO PLANNING
主任ケアマネージャー(主任介護支援専門員) 施設ケアマネ資格を活かしてキャリアアップ可能／月残業時間は1時間程度！／有給も取りやすい職場アピールポイント: 小規模施設だから意見が反映されやすい昇給年1回・賞与年2回支給！有給の取りやすい職場環境です仕事内容: ● 介護業務なし！月の残業時間は1時間程度とほぼなし！ ● 資格をお持ちの方であれば管理者経験不問 ● スペシャリスト・マネジメント職へのキャリアアップ可能！ ● スタッフ間の距離が近い、風通しの良い職場です★ 【仕事内容】『ケアプランセンターあいわ』にて、主任ケアマネージャーとして各業務をお任せします。＜一番行うお仕事の詳細＞居宅支援事業所の管理者業務運営施設の入居者様への施設ケアマネ業務をおまかせします。＜一覧で見る業務内容＞ ● ケアプラン（介護サービス計画）の作成 ● サービス担当者会議の開催 ● ケアプランの継続的な管理と再評価 ● 相談業務 ● 管理者業務全般［勤務体制］現在ケアマネさん１名体制ですが、スタッフ増員予定です。ケアマネさんの人数は少ないですが、有給は100％消化できる環境です。訪問介護事業所とは介護ソフトの連携ができており、業務効率化が図れ、実績確認も負担なく行えます。＜キャリアパスについて＞希望に応じて施設長への転換も可能です。相談職や介護支援専門員の道を極める。マネジメント職としてスペシャリストに。ご希望次第で様々な道がございます。 ——————————– 【職場環境】施設スタッフ数 26名。 30代〜40代が活躍中。介護スタッフは男性比率が多めです。施設長や訪問介護の管理者、各スタッフの距離感も近く、気軽にコミュニケーションが取れるので、風通しがよく働きやすい職場です。 ——————————– ＜最短1分で応募完了＞『電話応募』もしくは、画面下の『応募画面へ進む』ボタンを押して応募。応募〜採用まで、最短7日程度でご案内しております。
求める人材: ＜下記いずれかの資格必須＞ ● 主任介護支援専門員 ※管理者経験は不問となります。＜その他の歓迎条件＞ ● 事業所を一緒に作り上げてくださる意欲的な方 ● 人とのコミュニケーションが好きな方 ● 責任感を持ってお仕事に取り組んでくださる方 ● 20代、30代、40代、50代、60代幅広く活躍中 ● ブランクがある方もOK ● Excel・Ｗordの基本操作（手元を見ながらでOK）＜活かせるご経験／年数不問＞ ● グループホーム、介護施設、デイサービス ● サ高住、特別養護老人ホーム ● 有料老人ホームなどでの訪問介護 ● 訪問介護、ヘルパーステーション ● 地域包括支援センター、ボランティアスタッフなど上記施設でのご経験が活かせます。大阪府大阪市北区大淀中４丁目６番１8号株式会社 SOHGO PLANNING 勤務地: 『ケアプランセンターあいわ』大阪府大阪市北区大淀中四丁目6-16ダイキビル【交通手段】アクセス: JR「大阪」「福島」駅から徒歩11分阪急「梅田」「中津」駅から徒歩15分月給：31万6500円～ 35万円給与: 固定残業代あり：月給￥316,500 〜￥350,000は1か月当たりの固定残業代￥21,500（10時間相当分）を含む。10時間を超える残業代は追加で支給する。【雇用形態】正社員試用期間3ヶ月（試用期間中の労働条件：同待遇）【給与】月給：29,5000円〜（スキル・経験を考慮）基本給：245,000円＋資格手当・管理手当＜昇給・賞与について＞ ● 昇給年1回 ● 賞与年2回（2.5ヶ月分／前年度実績）＜各種手当一覧＞ ● 交通費（月上限18,000円まで） ● 年末年始勤務手当 ● 資格手当（20,000円） ● 管理手当（30,000円）＜想定年収／昇進後＞管理者２年目 440万円も可能本人の希望により施設長へのチャレンジも可能シフト制勤務時間・曜日: ＜シフト制：平均所定労働174時間＞ 9：00〜18：00（実働9時間・休憩1時間）休暇・休日: 4週8休（シフト制）年間休日110日＜特別休暇＞ ● 有給休暇（法定通り） ● 産前産後休暇 ● 育児休暇 ● 介護休暇 ● 慶弔休暇 ● バースデー休暇＜年間長期休暇＞ ● 夏季休暇あり試用期間：3か月試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: ＜福利厚生＞ ● 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ● 定期健康診断 ● インフルエンザ予防接種補助 ● 資格取得支援（会社規定による） ● 制服貸与その他: ＜企業情報＞企業名:株式会社 SOHGO PLANNING 本社住所：大阪府大阪市北区大淀中4-6-16 ダイキビル事業内容: ・サービス付き高齢者向け住宅及び有料老人ホームの運営・居宅介護支援事業・訪問介護事業・障害福祉サービス事業 HP:https://sohgo-planning.com/ ——————————– 【応募後のプロセス】応募→面接1回→採用最初の面接時に履歴書を持って来て下さい。 ● 職場見学も歓迎 ● 入社日はご相談可能＜最短1分で応募完了＞『電話応募』もしくは、画面下の『応募画面へ進む』ボタンを押して応募。応募〜採用まで、最短7日程度でご案内しております。 ////////////////////////////////////// 《電話でのお問い合わせ》 06-6458-1523（担当：ハタ）までお問合わせください。受付時間９:30～17：00 ////////////////////////////////////// 雇用形態: 正社員給与・報酬: 316,500円 – 350,000円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 174時間資格と免許: * 主任介護支援専門員 (必須)

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