【株式会社カイト】残業ほぼゼロ！充実の休日で自分らしい人生を歩みたいケアマネジャー募集！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
憧れのワークライフバランスを実現！残業ゼロ、土日祝休み、高収入のケアマネジャー求人
充実の待遇と働きやすい環境が魅力！
株式会社カイトが、2024年10月新規オープン施設でケアマネジャーを募集しています！なんと、残業は平均0時間！月給28万5714円～42万円と高収入で、土日祝休み、年間休日120日以上とプライベートも充実できます！
未経験OK！充実の研修体制で安心スタート！
実務未経験OK！資格取得後間もない方や、在宅経験がない方も大歓迎です。充実した研修体制があるので、安心してスタートできます。先輩スタッフも丁寧にサポートしますので、ブランクのある方もご安心ください。
働きやすい環境が自慢です！
6名の少人数体制でアットホームな職場です。20代～40代と幅広い年齢層が活躍しており、産休・育休取得実績もあり、子育て支援も充実しています。ヘアカラーやピアスもOK！自分らしく働ける環境です。
安定企業で長く働きたい方にも最適！
18事業所を展開する安定企業です。市川市に拠点を置くケアプランセンターで、ケアプラン作成、事務作業、利用者宅訪問が主な業務です。介護業務はありませんので、ケアプラン作成に集中できます！
まずはお気軽にご応募ください！
定員になり次第、募集を締め切りますので、ご興味のある方はお早めにご応募ください！お電話での応募も可能です！
働き方改革が叫ばれる現代、仕事とプライベートの両立に悩む方も多いのではないでしょうか？ 残業が多く、休日出勤も当たり前…そんな状況に疲れていませんか？ 株式会社カイトでは、年間休日120日以上、残業平均0時間という、理想的なワークライフバランスを実現できる環境です。 「プライベートも充実させたい」「でも、やりがいのある仕事にも就きたい」そんなあなたに、ぜひ読んでいただきたい求人情報です。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、数多くの転職希望者の方々と接してきましたが、株式会社カイトは、特に「働きやすさ」と「成長できる環境」の両方を兼ね備えた企業だと感じています。 他社にはない魅力が数多く存在します。
◆充実の福利厚生と働きやすい職場環境
株式会社カイトは、従業員満足度を重視する企業文化が根付いています。 具体的には、完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日120日以上という休日体制、残業平均0時間という驚きの数値は、他社と比較しても圧倒的な優位性です。 さらに、産休・育休制度の充実、子育て支援体制も整っており、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる環境です。 ヘアカラーやピアスもOK（清潔感があれば）と、個性を尊重する社風も魅力の一つと言えるでしょう。 これは、単なる福利厚生ではなく、従業員の「働きやすさ」を真剣に追求している証です。
◇キャリアパスとスキルアップ支援
ケアマネジャーとしてのキャリアパスも明確です。 経験を積むことで、より高度なスキルを習得し、責任あるポジションに就くことが可能です。 また、資格取得支援制度も完備しており、スキルアップのための費用を会社が負担してくれるため、自身の成長意欲を存分に発揮できます。 研修体制も充実しており、在宅未経験者や資格取得直後の方でも安心してスタートできます。 チームで業務を進める体制も整っているため、一人で抱え込むことなく、安心して仕事に取り組めます。
◆高収入と安定性
月給28万5714円～42万円という高収入も魅力です。 これは、経験やスキルに応じて決定されますが、業界水準を大きく上回る水準であると言えるでしょう。 加えて、賞与年2回、各種手当も充実しており、経済的な安定も確保できます。 18事業所を展開する業績好調・安定企業であるため、将来への不安も少ないと言えるでしょう。
◇他社との比較優位性
多くの介護事業所では、人手不足による残業や休日出勤が問題となっています。 しかし、株式会社カイトは、独自の業務システムと人員配置により、残業を極力削減し、ワークライフバランスを実現しています。 これは、他社にはない大きな強みであり、転職を検討する上で重要なポイントとなるでしょう。 また、ピカピカの新施設で働くことができる点も、モチベーションを高く保つ上で大きなメリットです。 さらに、社長の「働きがい」と「生きがい」を重視する理念は、単なる企業スローガンではなく、現場の雰囲気にも反映されていると感じます。
◆転職成功事例
実際、過去には、他社で残業に追われ、プライベートを犠牲にしていたケアマネジャーが、株式会社カイトへ転職し、ワークライフバランスを取り戻し、仕事への満足度も向上した事例があります。 その方は、充実した休日を活かし、趣味の時間や家族との時間を大切にし、より充実した人生を送ることができていると報告しています。 これは、株式会社カイトが提供する環境が、個人の幸福に大きく貢献していることを示しています。
キャリア形成のチャンス
株式会社カイトでは、ケアマネジャーとして、スキルアップを目指せる環境が整っています。 入社後は、充実した研修プログラムを通して、ケアプラン作成スキルや介護保険制度に関する知識を習得できます。 経験を積むにつれて、より複雑なケースにも対応できるようになり、専門性を高めることができます。 また、キャリアパスとしては、チームリーダーや事業所責任者など、管理職への道も開かれています。 資格取得支援制度を活用することで、社会福祉士や介護福祉士などの資格取得を目指し、さらなるキャリアアップを図ることも可能です。 経験豊富な先輩スタッフからの指導・教育体制も万全なので、安心してスキルアップを目指せます。 自身の成長に合わせて、キャリアプランを描き、実現できる環境です。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆残業ゼロ、年間休日120日以上のワークライフバランスを実現
ケアマネジャーとして、仕事とプライベートの両立に悩んでいませんか？ 株式会社カイトでは、残業は平均0時間、年間休日120日以上を実現しています。これは、業務の効率化と明確なスケジュール管理によるもので、次月への業務持ち越しもありません。定時で上がれるため、プライベートの時間もしっかり確保でき、ワークライフバランスを重視する方にとって理想的な環境です。 キャリアアドバイザーとして、この働き方は、長く安心してキャリアを積む上で非常に重要だと考えています。特に、育児や介護と両立したい方、趣味や旅行を充実させたい方にとって大きなメリットとなるでしょう。
◇高収入と充実の福利厚生で経済的な不安を解消
ケアマネジャーの仕事はやりがいがありますが、給与面で不安を感じている方も多いのではないでしょうか。株式会社カイトでは、月給28万5714円～42万円の高収入を実現。さらに、配偶者手当、子供手当、住宅手当、資格手当など、充実した福利厚生も用意されています。昇給は年2回、賞与は年2回（入社半年後より適用）と、頑張りをしっかり評価する体制です。経済的な不安なく、安心して仕事に集中できる環境が整っています。キャリアアドバイザーの視点から見ても、この給与水準と福利厚生は業界でもトップクラスの待遇と言えるでしょう。
◆最新設備の快適な職場環境
2024年10月に移転オープンしたばかりのピカピカの施設で働くことができます。清潔感があり、ヘアカラーやピアスもOK（清潔感があれば）と、個性を尊重する社風です。6名の少人数体制でアットホームな雰囲気も魅力。20代～50代まで幅広い年齢層が活躍しており、良好な人間関係を築きやすい環境です。キャリアアドバイザーとして、職場の雰囲気は仕事の満足度に大きく影響すると考えています。この会社では、安心して長く働ける環境が整っていると言えるでしょう。
未経験者も安心できる理由
◆充実の研修体制とチームサポートで安心スタート
ケアマネジャー未経験の方やブランクのある方も安心して応募できます。株式会社カイトでは、資格取得したばかりの方や在宅経験がない方でも、しっかりと研修を行い、丁寧にサポートします。チームで業務を進める体制なので、一人で抱え込むことなく、安心して仕事に取り組めます。キャリアアドバイザーとして、未経験者にとって、研修体制とチームワークの良さは、早期の戦力化と定着率向上に大きく貢献すると考えています。
◇この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、利用者の方と真摯に向き合い、寄り添うことができる方です。相手の話を丁寧に聞き、ニーズを的確に把握し、適切なケアプランを作成できる、共感力とコミュニケーション能力の高い方が活躍できます。また、責任感と粘り強さ、そしてチームワークを大切にする姿勢も重要です。もちろん、介護支援専門員の資格は必須ですが、それ以上に大切なのは、人の役に立ちたいという気持ちです。キャリアアドバイザーとして、これらの資質は、長くこの仕事で活躍していく上で不可欠だと考えています。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機では、なぜ株式会社カイトでケアマネジャーとして働きたいのかを具体的に説明しましょう。会社の理念やビジョンへの共感、働き方への魅力、自身のスキルや経験をどのように活かせるかなどを明確に記述することが重要です。また、熱意と誠実さが伝わるように、丁寧な言葉遣いを心がけましょう。
◇志望動機例文
例文1：ワークライフバランス重視
株式会社カイトの求人広告を拝見し、残業平均0時間、年間休日120日以上の働き方に大変魅力を感じ、応募いたしました。以前は多忙な職場環境で心身ともに疲弊していましたが、貴社ではプライベートも充実させながら、ケアマネジャーとしての業務に集中できると確信しています。これまでの経験で培ったケアプラン作成スキルと、利用者様との良好なコミュニケーション能力を活かし、貴社の理念である「働きがい」と「生きがい」を感じながら、貢献したいと考えております。
例文2：未経験者からの挑戦
介護支援専門員の資格を取得したばかりで、未経験のため不安もありますが、貴社の充実した研修体制とチームサポートに魅力を感じ、応募いたしました。貴社は、在宅未経験者も歓迎されていると伺い、安心してスタートできると確信しています。研修を通してスキルを磨き、利用者様にとって最適なケアプランを作成できるよう努力し、地域社会に貢献したいと考えております。新しい環境で、多くのことを学び、成長していきたいです。
例文3：経験者からのキャリアアップ
これまでケアプランセンターでケアマネジャーとして勤務しておりましたが、より働きやすく、やりがいのある環境を求めて応募いたしました。貴社の「従業員満足度を大切にする」という理念に共感し、高収入と充実した福利厚生、そして最新の施設環境に魅力を感じています。これまでの経験を活かし、チームの一員として、利用者様のより良い生活をサポートし、事業所の発展に貢献したいと考えております。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力、共感力、責任感、問題解決能力などが評価されます。具体的には、利用者様への対応、チームワーク、仕事への熱意などを質問される可能性が高いです。また、自己PRや志望動機についても、深く掘り下げて聞かれる可能性がありますので、事前にしっかりと準備しておきましょう。
◇よくある質問とその回答例
Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、傾聴力と共感力です。利用者様のお話を丁寧に聞き、その方の気持ちに寄り添いながら、最適なケアプランを作成することに自信があります。以前の職場では、難しいケースにも粘り強く取り組み、良い結果を残すことができました。
Q：なぜこの会社を選びましたか？
A：貴社の「従業員満足度を大切にする」という理念に共感しました。残業が少なく、年間休日も多い働き方は、私にとって理想的です。また、充実した研修体制とチームサポート体制も魅力です。これらの環境で、安心してケアマネジャーとしてのスキルアップを目指したいと考えています。
まとめ
株式会社カイトは、高収入、充実の福利厚生、働きやすい環境、そして充実の研修体制とチームサポートが魅力の企業です。ワークライフバランスを重視したい方、未経験からケアマネジャーとしてキャリアをスタートさせたい方、経験を活かして更なる成長を目指したい方、すべての方にとって最適な職場と言えるでしょう。 キャリアアドバイザーとして、この求人は自信を持っておすすめできます。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ応募してみてください。皆様のご応募をお待ちしております。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社カイト
新規オープン施設でのケアマネジャー 【残業平均0時間！持ち越し残務なし！実務未経験OK】高月給・土日祝休み／日勤のみ、年間休日120日以上、昨年10月に引っ越しopen！ アピールポイント: 企業紹介 ー『カイトグループ』ー 千葉県習志野市・船橋市・市川市 をメインに有料老人ホーム、障害者グループホームを展開。 利用者さまのご状態や環境に合わせて、 多種多様なニーズにお応えしています。 ＜ホームページ＞ https://www.kaito-co.net/ ———————————————– 【職場環境】 職員数：6名／男女比：3:3 ・20代・30代・40代、第二新卒の若い方から、 主婦さん、中高年世代まで活躍中です＊ ・資格を取得したばかりの方や、 在宅経験がないケアマネージャーさんも、 しっかりとした研修でフォローしているので ご安心してご応募ください＊ ・弊社では産休・育休を経て子育て中のスタッフも 時短でお仕事中！子育て支援体制が整った会社です＊ ・清潔感があればヘアカラーやピアスもOK！ あなたらしく働けます^^ 仕事内容: ✧˖°———————————————————————✧˖° 2024年10月に引っ越しオープンの事業所 ✧˖°———————————————————————✧˖° ・完全土日祝休みでプライベートも充実！ ・次月持ち越し残務はありません！ ・ 働き方改革中！年間休日120日以上◎ ・毎日定時上がりでプライベートが充実◎ ・高収入28万円以上可、各種手当・インセン有 ・在宅未経験のケアマネージャー活躍中 ・18事業所を構える業績好調・安定企業で働ける！ ・ピカピカの施設で働きやすい環境 ・子育て支援体制が整っているのが魅力＊ ・産休/育休を経たママさんも短時間勤務で活躍中◎ ・清潔感は大事ですがヘアカラーやピアスもOK！ ・実務未経験でもはじめやすく働きやすい！ ・収入面・休日面とのバランスも良く安定したお仕事！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 〜〜求人に興味をお持ちいただいた候補者様へ〜〜 弊社の求人ご覧下さいましてありがとうございます！ 雰囲気が掴めるかと思いますので、是非こちらのリクルートページもご覧ください＊ https://www.kaito-co.net/recruit/ また、こちらの募集に関しまして、 オープニング求人のため定員に達し次第、募集を打ち切らせて頂きます。 できるだけ皆様と面接させて頂き選考を進めていきたいと考えておりますので 是非ご検討中の方は、お早めにまずご応募を頂けたらと思います^^ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼従業員満足度を大切にしております／ ご利用者様の使いやすいサービスになることはもちろんですが、 働き手にとって働きやすい職場にすることを最大のビジョンにしてます。 ◆社長の考え方が素敵！ 働くことで、これ以上ない「働きがい」やそれを超える 「生きがい」を感じて欲しい。 仕事を通じて人生を楽しんでいる会社にしたい。そう思っています。 共感してくださる方、是非ご応募ください＊ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 ケアマネジャー業務をお任せします 【具体的な仕事内容は・・】 ケアプランの作成 ！ ケアマネジャーは、 利用者一人ひとりのお困りごとや ご希望、意向などを丁寧に聞き、 複数のサービスや 解決方法などの提案をします。 ・事務業務 行政への書類提出や 他事業所との連絡調整等を実施いただきます。 独り立ちしていくまでの研修体制や、 居宅介護支援事業所としての 仕組みが充実しているので、 資格取得したばかりの方や、 在宅の経験がないケアマネジャーでも 安心してスタートできます＊ ・利用者宅への訪問 契約している利用者宅へ、 定期的に訪問を行い モニタリングを実施します。 本人へのヒアリングをもとに記録を整え、 翌月 のサービス予定を作成します。 ＜一番行うお仕事の詳細＞ 居宅介護支援事業所にて、 ケアプランの作成や介護保険の 申請代行手続き等を行います。 ※訪問エリア：市川市、船橋市、習志野市 – 【✬ケアプラン作成に集中できる】 ケアプランセンターでのお仕事となり、 食事・入浴介助などの介護実務はありません。 主な業務はケアプラン作成や事務・訪問となり、 17時半の定時で上がれます。 – 【✬在宅でのケアマネ未経験者も歓迎】 着実にステップアップできる 訓練体系と仕組みを準備しており、 1人で抱え込みがちになるケアマネ業務も、 チームで進めていくことができます。 ——————————– 【雇用形態】 正社員 ※試用期間３ヶ月 ——————————–
求める人材: 【応募条件】 ・実務未経験OK ・ブランクあり歓迎 ・介護支援専門員資格 ＼こんな方も大歓迎！／ ・ケアマネージャー経験者優遇 ・ケアプランセンターでのケアマネ経験 ・社会福祉士や生活相談員,地域包括支援センター等でのご経験など ・学歴不問（中卒・高卒歓迎） ・ブランクOK ・主婦（夫）・子育て中の方が活躍中 ・20代・30代活躍中 ・40代・50代活躍中 ・ミドル・シニア世代活躍中 ・ピアス・ヘアカラーも清潔感があればOK ・髪型・服装も簡単な基準だけ ・ハローワーク、ジョブメドレー、看護プロ、介護ぷらす、 きらケア介護等で仕事をお探し中の方も大歓迎 ＊主婦さん活躍中でご家庭と両立ができると好評です＊ グループホームやデイサービス, 特別養護老人ホームに有料老人ホーム, サービス付高齢者住宅等。 千葉県市川市市川1-22-6 青山ビル201 ケアプランカイト 勤務地: 【勤務地】 ケアプランカイト 千葉県 市川市 市川1-22-6 青山ビル201 当施設は市川市の方はもちろん、 近隣の浦安市や松戸市、鎌ヶ谷市、船橋市、 習志野市、東京都江戸川区、葛飾区など 様々なエリアから通勤されて活躍される方がいます！ 【交通手段】 アクセス: ＼アクセス／ JR市川駅 徒歩5分 京成本線 市川真間駅 徒歩7分 月給：28万5714円 ～ 42万円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥285,714 〜 ￥420,000は1か月当たりの固定残業代￥54,250〜￥71,000（27時間相当分）を含む。27時間を超える残業代は追加で支給する。 月給：285,714円 〜 420,000円 ※固定残業代￥54,250（27時間相当分）を含む金額です。 ※27時間を超える残業代は追加で支給する。 ※ご経験やスキルにより決定します ※昇給年2回（3月、9月） ※賞与年2回（6月、12月 ※入社後半年以降に適用） ※交通費支給 ——————————————————————— ＜想定年収＞ ケアマネージャー／1年目 年収400万円＝月給28.5万円＋賞与＋各種手当 ケアマネージャー／3年目 年収600万円＝月給42万円＋賞与＋各種手当 ——————————————————————— ＜各種手当一覧＞ ・配偶者手当 ・子供手当 ・住宅手当 ・資格手当 ・時間外手当（超過分） ——————————————————————— 固定時間制 勤務時間・曜日: 【勤務時間】 8:30~17:30（固定） 実働時間：8時間/日 残業平均0時間！ ＼職種では珍しい！残業が発生しない取り組み実施／ 週間・月間で業務が明確化されているので 次月に残務を持ち越さない体制で働きやすさ◎！ 退職者も0で既存スタッフさんの仲も良く 体制は好評です＊ 休暇・休日: 【休日・休暇】 ◆完全週休2日制（土日祝休み） ◆年間休日120日 – ＼働き方改革実施中！／ 年間休日10日以上増えました！ – ◆有給休暇あり （入社半年経過後より10日付与） ＼連休もしっかり取得いただいてます＊／ 3〜5日の連続休暇を取得可能 →曜日はご希望を考慮して決定しております^^ – ＼子育て中のママさんも安心／ もちろん、お子様の行事や発熱時に急なお休みも対応可能です！ 同じ境遇の方が多いので子育て中の方でも 働きやすい環境を大事にしております。 あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生: 〇 社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金） 〇 マイカー通勤OK（無料駐車場完備） 〇 交通費支給（当社規定により） 〇 昇給・賞与とも年2回 〇 社宅完備（単身者のみ） 〇 資格取得支援制度(入社後の資格取得費用支給) 〇 更衣室・ロッカー完備 〇 休憩室あり ✬産休・育休を経て子育て中のスタッフも短時間勤務で活躍中です！ ✬ 清潔感があればヘアカラーやピアスもOK！ その他: 会社概要 ・企業名 ： 株式会社カイト ・設立年月： 2010年4月 ・事業内容：地域密着型の高齢者介護、障害福祉事業を展開 ・従業員数： 100名 ・会社URL： https://www.kaito-co.net/ ——————————————————————— 応募後のプロセス 応募→面接1回→採用 土曜日、日曜日でも職場見学歓迎！ お気軽にお問い合わせください 入社日はご相談可能です ——————————————————————— ＜お電話での応募も受付け中！＞ ・上手くログインできない… ・ログインするのがめんどくさい… →お気持ち分かります… お電話でのご応募も受付中です！ 080-3705-5883（（採用担当）までお伝えください 受付：09:00～17:00 ——————————————————————— 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 285,714円 – 420,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間33分
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