八葉会で輝くケアマネジャー人生を！～やりがいと充実感、そしてワークライフバランス～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

やりがいと充実感！地域に貢献できるケアマネジャー募集！

充実の福利厚生と働きやすい環境で、あなたも活躍しませんか？

医療法人社団八葉会フレディでは、ケアマネジャーを募集しています！利用者様やご家族の相談対応、ケアプラン作成、関係機関との連携など、やりがいのあるお仕事です。地域交流イベントの企画・運営にも携わり、地域社会に貢献できますよ。

具体的にはどんなお仕事？

指定居宅サービス事業所・指定介護予防サービス事業所で、ケアマネジャー業務全般を担当します。利用者様にとって最適なプランを作成し、安心して生活できるようサポートするのがあなたの役割です。経験者の方、ブランクのある方も歓迎！丁寧に指導しますのでご安心ください。

働きやすさ抜群！

勤務時間：9:00～17:00（週35時間）
休日：4週7休制＋祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、産休・育休あり（年間休日112日＋有休）
福利厚生：昇給年1回、賞与年2回、交通費支給、社会保険完備、退職金制度、住宅手当、職員食堂あり（1食300円）、資格取得支援あり
アクセス：日暮里・舎人ライナー「江北」駅徒歩5分

明るい仲間と協力して、楽しく仕事に取り組める職場です。メリハリをつけて働きたい方、ぜひご応募ください！

毎日忙しく、やりがいはあるけれど、心身ともに疲弊している…そんなあなたに朗報です。医療法人社団八葉会フレディでは、地域に根差したケアマネジャーとして、充実感とワークライフバランスを両立できる環境が整っています。経験豊富なキャリアアドバイザーの視点から、この求人の魅力を徹底的に解説します。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

医療法人社団八葉会フレディは、東京都足立区で地域密着型の介護サービスを提供する事業所です。単なる介護施設ではなく、地域住民の生活を支える重要な役割を担っている点が大きな魅力です。キャリアアドバイザーとして、この求人の魅力を様々な角度から分析してみました。

◆働きやすい環境と充実の福利厚生

フレディの大きな魅力は、なんといっても働きやすい環境です。4週7休制に加え、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、産休・育休など、休暇制度が充実しており、ワークライフバランスを重視したい方にとって理想的な環境と言えるでしょう。さらに、交通費支給、社会保険完備、退職金制度、住宅手当、職員食堂（1食300円）など、福利厚生も充実しています。他社と比較しても、このレベルの福利厚生は非常に魅力的です。特に、職員食堂は、日々の生活コストを抑え、心に余裕を持つことができる大きなメリットです。

◇スキルアップとキャリアパス

ケアマネジャーとしてのスキルアップを支援する制度も整っています。資格取得支援制度があるので、更なるキャリアアップを目指せる環境です。経験豊富な先輩スタッフによる指導や研修制度も充実しており、安心してスキルアップを図ることができます。また、キャリアパスとしては、チームリーダーや管理職への昇進も目指せるため、自身の成長を実感しながら長く働ける環境です。昇給年1回、賞与年2回と、頑張りがきちんと評価される制度も魅力です。

◆他社との比較優位性：地域密着型の強み

多くの介護施設が存在する中、フレディの強みは地域密着型であることです。地域住民との繋がりを大切にし、地域貢献を実感できる点が、他の施設にはない大きな魅力です。利用者様との深い信頼関係を築き、やりがいのある仕事に携わりたい方にとって、最適な環境と言えるでしょう。また、日暮里・舎人ライナー「江北」駅徒歩5分というアクセスも、通勤の利便性が高い点として評価できます。

◇転職成功事例：充実した研修とサポート体制

過去には、ブランクのあるケアマネジャーが、フレディの充実した研修とサポート体制によって、スムーズに職場に復帰し、活躍している事例があります。経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導してくれるため、安心して仕事に取り組むことができます。また、チームワークも良く、困ったことがあればすぐに相談できる環境が整っているため、安心して働くことができます。

キャリア形成のチャンス

フレディでは、ケアマネジャーとしてのスキルアップはもちろん、管理職へのキャリアパスも目指せます。資格取得支援制度を利用して、ケアマネジャーとしての専門性を高めたり、介護福祉士などの資格取得に挑戦したりすることも可能です。経験を積むことで、チームリーダーや管理職への昇進も視野に入ります。キャリアアップのための研修や教育プログラムも充実しており、自身の成長をしっかりとサポートしてくれる体制が整っています。さらに、地域貢献という大きな目標を通して、自身の成長と社会貢献を両立できる、やりがいのあるキャリアを築くことができるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネジャーの仕事はやりがいがありますが、多忙でプライベートを犠牲にしがちという悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。医療法人社団八葉会フレディでは、4週7休制に加え、祝日、夏季休暇（5日）、年末年始休暇（5日）、有給休暇、産休・育休と充実した休暇制度を設けています。年間休日112日＋有休で、ワークライフバランスを重視したい方にとって理想的な環境と言えるでしょう。残業も少なく、メリハリをつけて働ける職場です。これは、キャリアアドバイザーとして、多くのケアマネジャーの転職相談を受けてきた経験から見ても、非常に魅力的なポイントです。プライベートの時間もしっかり確保し、仕事と生活の両立を実現できます。

◆充実の福利厚生で安心の生活を

転職活動において、給与や福利厚生は重要な検討事項です。八葉会フレディでは、昇給年1回、賞与年2回に加え、交通費支給、社会保険完備、退職金制度など、安定した生活を送るための基盤がしっかり整っています。さらに、住宅手当や職員食堂（1食300円）といった、生活をサポートする制度も魅力的です。これらの福利厚生は、経済的な不安を軽減し、安心して仕事に専念できる環境を提供してくれるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ても、この充実した福利厚生は、転職を成功させるための大きな要素となります。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度とサポート体制

経験の浅い方やブランクのある方も安心して応募できるよう、八葉会フレディでは、充実した研修制度とサポート体制を整えています。具体的な研修内容については、面接時などに詳細な説明を受けることができますが、先輩スタッフによる丁寧な指導や、チームワークを重視した職場環境が、未経験者の方の不安を解消してくれるでしょう。キャリアアドバイザーとして、多くの転職希望者を見てきましたが、研修制度の充実度と先輩からのサポートは、特に未経験者にとって非常に重要です。安心してスキルアップを目指せる環境が、八葉会フレディにはあります。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、ご利用者様やご家族と真摯に向き合い、寄り添うことができる方です。共感力が高く、相手の気持ちを理解しようと努める姿勢が大切です。また、チームワークを大切にし、周囲と協力しながら仕事を進められる協調性も求められます。さらに、介護保険制度や関連法規に関する知識を習得する意欲や、常に学び続ける姿勢も重要です。これらの要素を備えている方は、八葉会フレディで大きく成長し、やりがいを感じながら働けるでしょう。キャリアアドバイザーとして、これらの資質は、ケアマネジャーとして成功するために不可欠だと考えています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、八葉会フレディへの強い関心と、自身のスキルや経験がどのように活かせるのかを具体的に示すことが重要です。また、ワークライフバランスへの配慮や、チームワークを重視する社風への共感を示すことも効果的です。簡潔で分かりやすく、熱意が伝わるように記述しましょう。

◆志望動機例文

例文１：地域貢献への強い思い

私は、地域社会に貢献したいという強い思いから、ケアマネジャーを目指しました。貴施設の「地域交流イベントの企画・運営」という記述に深く共感し、地域住民の方々と積極的に関わり、より良い地域社会づくりに貢献したいと考えています。これまでの経験で培ったコミュニケーション能力と、丁寧な対応を心がけ、ご利用者様一人ひとりに寄り添ったケアを提供いたします。貴施設の温かい雰囲気と充実した研修制度のもとで、地域に根ざしたケアマネジャーとして成長したいと考えております。

例文２：ブランクからの再挑戦

以前はケアマネジャーとして勤務しておりましたが、家庭の事情により職を離れておりました。しかし、介護支援専門員としての経験と知識を活かし、再びこの仕事に携わりたいという強い思いがあります。貴施設のブランクOKという点に魅力を感じ、安心して仕事に取り組める環境に感謝しております。丁寧な研修制度と、チームワークの良さを感じさせる職場環境は、私にとって理想的です。経験を活かしつつ、新たな知識・スキルを習得し、ご利用者様にとってより良いケアを提供できるよう努力いたします。

例文３：ワークライフバランス重視

以前の職場では、長時間労働と休日不足に悩んでおりました。貴施設の4週7休制や充実した休暇制度は、私にとって非常に魅力的です。ワークライフバランスを重視しながら、やりがいのある仕事に就きたいと考えています。貴施設の温かい雰囲気と、仕事とプライベートの両立を支援する体制に惹かれ応募いたしました。チームワークを大切にし、ご利用者様への質の高いケアを提供しながら、自身の成長も目指していきたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして、ご利用者様への共感力などが評価されます。経験やスキルはもちろん重要ですが、それ以上に、人としての温かさや、真摯な姿勢が求められます。また、八葉会フレディの理念や、仕事への熱意を伝えることも重要です。事前に企業ホームページをよく読み、企業理念を理解しておくことが大切です。

◆よくある質問とその回答例

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、共感力とコミュニケーション能力です。以前の経験で培った傾聴力と、丁寧な言葉遣いを心がけ、ご利用者様やご家族の気持ちに寄り添った対応を心がけています。また、チームワークを大切にし、周囲と協力しながら仕事を進めることができます。

Q：なぜ八葉会フレディを選びましたか？
A：貴施設の温かい雰囲気と、充実した研修制度、そしてワークライフバランスを重視できる環境に魅力を感じました。地域に密着したケアを提供するという理念にも共感し、貴施設で地域社会に貢献したいと考えています。

Q：キャリアプランについて教えてください。
A：まずは、経験豊富な先輩スタッフの方々から多くのことを学び、ご利用者様にとって最適なケアプランを作成できるようになりたいと考えています。将来的には、チームをまとめ、後輩育成にも携わりたいと考えています。

まとめ

医療法人社団八葉会フレディは、充実した福利厚生、働きやすい環境、そして温かいチームワークが魅力の職場です。未経験者の方やブランクのある方も安心して応募できる環境が整っており、キャリアアドバイザーとして自信を持っておすすめできる求人です。この機会に、ぜひ応募をご検討ください。あなたの応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

医療法人社団八葉会（ホームページ）
指定居宅サービス事業所のケアマネジャー今日も頑張った、という達成感が明日への活力へと繋がってます。仕事内容指定居宅サービス事業所・指定介護予防サービス事業所でのケアマネジャー業務。具体的には、ご利用者様やご家族の相談窓口、ケアプランの作成、行政や介護サービス事業者との打ち合わせ、地域交流イベントの企画・運営等など。 ◤∥ 地域の介護サービス窓口です ∥◢ フレディは、介護保険制度において定められた基準に基づいて東京都知事からの指定を受け、居宅サービスと介護予防サービスを提供する事業所です。居宅介護および介護予防の専門家を目指せます。求めている人材・有資格者（介護支援専門員）・ブランクOK
東京都足立区扇3-26-12 医療法人社団八葉会フレディ【交通手段】交通・アクセス日暮里・舎人ライナー「江北」駅徒歩5分、東武スカイツリーライン「西新井」駅よりバス有りシフト制勤務時間詳細総労働時間：1週あたり35時間 ⏰9:00〜17:00 休日休暇＊4週7休制＋祝日＊夏季休暇＊年末年始＊有給休暇＊産休、育休＊夏季休暇／5日＊年末年始／5日＊年間休日 112日＋有休なし【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】 ▶昇給年1回 ▶賞与年2回 ▶交通費支給（規定による） ▶社会保険完備 ▶退職金制度 ▶試用期間3ヶ月（同条件） ▶住宅手当 ▶職員食堂（1食300円） ▶資格取得支援あり職場環境なんでも話せる明るい仲間が揃っております。時には気の利いたジョークで大笑い。だけど仕事はきっちり！メリハリがしっかりしている職場だからこそ、安心して働けます。喫煙所：喫煙所あり（屋外）

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