【社会福祉法人福寿会】充実の福利厚生と働きやすさで、あなたの人生を彩るケアマネージャーの仕事|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

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奈良の大人気！働きやすいケアマネージャー募集！年間休日120日＆残業少なめ！

充実の待遇と働きやすさで、キャリアアップを目指しませんか？

社会福祉法人福寿会が、奈良市にある「平城園在宅介護支援センター」でケアマネージャーを募集しています！2024年11月開設の新しい施設で、最新の設備が整った快適な職場です。年間休日120日、残業は月平均10時間以下と、プライベートも大切にできます！

未経験・ブランクOK！充実の研修制度あり！

経験の有無は問いません！資格をお持ちの方、これから取得予定の方も歓迎です。丁寧な研修でしっかりサポートしますので、安心してスタートできます。経験者の方はもちろん優遇します！

魅力的な待遇と福利厚生！

賞与年4.5ヶ月分！
月給197,000円～（諸手当含む）
交通費支給（月5万円まで）
資格取得支援制度あり！
車通勤OK！駐車場無料！

担当件数は30～45件程度。4名のチームで協力し合いながら、利用者様にとって最適なケアプランを作成します。近鉄「平城駅」から徒歩圏内、アクセスも良好です。40代、50代からの転職者も活躍中！お気軽にお問い合わせください！電話番号：0742-45-9588（担当：徳田）

「そろそろキャリアチェンジを考えたいけど、本当に自分に合っている仕事が見つかるか不安…」そんな風に思っていませんか？社会福祉法人福寿会では、働きやすさとやりがいを両立できるケアマネージャーを募集しています。残業ほぼなし、土日祝休み、年間休日120日とプライベートも大切にできる環境です。この求人が、あなたにとって新たな一歩を踏み出すきっかけになるかもしれません。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきた経験から、社会福祉法人福寿会のケアマネージャー職の魅力を分析します。

◆働きやすさと充実の福利厚生が両立できる環境

社会福祉法人福寿会は、年間休日120日、残業月平均10時間以下と、ワークライフバランスを重視した働き方を推進しています。これは、介護業界において非常に大きなメリットです。多くの介護施設では、人手不足による長時間労働や休日出勤が課題となっていますが、福寿会ではその点において、しっかりと対策が施されていると言えるでしょう。さらに、賞与年4.5ヶ月分、交通費支給（月5万円まで）、資格取得支援制度など、充実した福利厚生も魅力です。企業内保育所の利用も可能なので、子育て中の職員も安心して働ける環境が整っています。

◇最新設備の快適な職場環境

2024年11月開設の新規施設であるため、全てが最新の設備で整えられています。清潔で快適な職場環境は、日々の業務のモチベーション向上にも繋がります。新築のきれいな施設で働くことは、精神的な負担軽減にも大きく貢献するでしょう。 4名体制のチームで働くため、相談しやすい環境も魅力です。

◆充実の研修制度とキャリアパス

実務経験がない方やブランクのある方も安心してスタートできるよう、充実した研修制度が用意されています。資格取得支援制度も完備されているため、スキルアップを目指せる環境です。経験者の方は、これまでの経験を活かし、さらにスキルアップを目指せるだけでなく、給与にも反映されます。また、40代、50代からの転職者も活躍していることから、年齢に関係なくキャリアを積める環境であると言えるでしょう。キャリアパスとしては、チームリーダーや管理職への昇進も目指せます。担当件数は30～45件程度と、他の施設と比較しても負担が少ない水準に抑えられています。

◇他社との比較優位性：ワークライフバランスと充実の福利厚生

介護業界全体で見ても、福寿会はワークライフバランスと福利厚生の充実度において、高い競争力を有しています。多くの介護施設が人材不足に悩まされている中、福寿会は働きやすい環境づくりに力を入れている点が大きな魅力です。これは、優秀な人材の確保・定着に繋がるだけでなく、利用者への質の高いサービス提供にも貢献します。また、新規開設施設であるため、最新の設備とシステムを導入しており、業務効率の向上も期待できます。

◆転職成功事例：年齢や経験に関わらず活躍できる環境

福寿会では、年齢や経験に関わらず、多くの職員が活躍しています。 40代、50代からケアマネージャーとしてキャリアをスタートし、やりがいを感じながら働いている方もいます。これは、福寿会が年齢や経験にとらわれず、個々の能力を評価し、育成する体制を整えていることを示しています。過去の転職成功者の中には、他職種からの転職で、充実したキャリアを築いている方もいます。研修制度や先輩職員からのサポート体制が整っているため、安心して転職できる環境と言えるでしょう。

キャリア形成のチャンス

社会福祉法人福寿会は、ケアマネージャーとして成長できる環境を提供します。充実した研修制度と資格取得支援制度により、専門性を高め、より質の高いケアプラン作成を目指せます。経験を積むことで、担当件数の増加やチームリーダーへの昇格など、キャリアアップの道筋も明確です。また、他事業所との連携や地域包括支援センターとの協力を通して、幅広い知識と経験を習得し、地域社会への貢献も実感できます。さらに、介護保険制度に関する知識やスキルを深めることで、将来的なキャリアの選択肢も広がります。経験豊富な先輩職員からの指導・教育体制も万全です。安心してスキルアップを目指せる環境が整っていると言えるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネージャーとして働く上で、多くの皆さんが抱える悩みは「仕事とプライベートの両立の難しさ」ではないでしょうか。社会福祉法人福寿会平城園在宅介護支援センターでは、月平均残業10時間以下、年間休日120日と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。土日祝休みが基本なので、プライベートの時間をしっかりと確保でき、ご自身の時間や家族との時間を大切にしたい方にとって理想的な環境と言えるでしょう。さらに、車通勤OK、駐車場無料という点も、通勤の負担を軽減し、働きやすさを向上させる要素となっています。これは、キャリアアドバイザーとして、多くの求職者から高く評価されるポイントです。

◇充実した福利厚生と待遇

仕事内容だけでなく、待遇面も転職の大きな決め手となります。福寿会では、賞与年4.5ヶ月分、交通費支給（月5万円まで）、社会保険完備といった充実した福利厚生を用意しています。また、資格手当、処遇改善加算なども含め、月額197,000円～と、安定した収入を得ることができます。さらに、資格取得支援制度も完備しており、スキルアップを目指せる環境も整っています。企業内保育所も利用可能ですので、子育て中のケアマネージャーの方にも安心です。これらの待遇は、長く安心して働ける環境を約束するものであり、キャリアアドバイザーとして自信を持っておすすめできるポイントです。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

資格はあるけれど実務経験がない、ブランクがある…そんな不安を抱えている方も安心して応募できます。福寿会では、未経験者の方でも安心してスタートできるよう、丁寧な研修制度を用意しています。経験の浅い方、ブランクのある方、これから資格取得予定の方も歓迎しており、個々の状況に合わせたサポート体制が整っている点が大きな魅力です。先輩スタッフも丁寧に指導してくれるので、安心してスキルアップを図ることが可能です。キャリアアドバイザーの視点から見ても、この充実した研修体制は、未経験者にとって大きな安心材料となるでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

高齢者の生活を支えることにやりがいを感じられる方
責任感があり、丁寧に業務に取り組める方
チームワークを大切にできる方
地域貢献に意欲的な方
変化に対応できる柔軟性のある方

これらの資質は、ケアマネージャーとして成功するために不可欠であり、福寿会での活躍を期待できる人材像と言えるでしょう。もちろん、全ての項目に当てはまる必要はありません。少しでも共感できる部分があれば、ぜひ応募を検討してみてください。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜ福寿会でケアマネージャーとして働きたいのかを具体的に説明することが重要です。自分の経験やスキル、そして福寿会の魅力を結びつけて、熱意を伝えましょう。単なる希望ではなく、具体的なエピソードや目標を盛り込むことで、説得力が増します。また、企業の理念やビジョンへの共感も示すことが効果的です。

◇志望動機例文

例文1：未経験者向け

私は、介護支援専門員の資格を取得後、実務経験を積むことで高齢者の生活を支えたいと考えています。貴施設の充実した研修体制と、温かい雰囲気の職場環境に魅力を感じ、応募いたしました。未経験ではありますが、責任感と丁寧な仕事ぶりで、利用者の方々にとって信頼できるケアマネージャーを目指します。チームワークを大切にし、先輩方から多くのことを学びながら、地域社会に貢献できるよう努力いたします。

例文2：経験者向け

これまでのケアマネージャーとしての経験で培ってきたスキルを活かし、より多くの高齢者の生活を支えたいと考えています。貴施設の「残業が少ない」「土日祝休み」という働きやすい環境は、私にとって大きな魅力です。これまで以上に質の高いケアを提供できるよう、経験を活かしながら、チームの一員として貢献したいと考えています。特に、新規開設施設という点に魅力を感じ、新しい環境でスキルアップを目指したいと考えております。

例文3：キャリアチェンジ希望者向け

以前は別の職種に就いていましたが、高齢者の生活支援に携わりたいという強い思いから、ケアマネージャーへの転職を希望しています。貴施設の利用者の方々にとって、温かく安心できる存在となることを目指し、丁寧な対応を心がけます。これまでの経験で培ってきたコミュニケーション能力や問題解決能力を活かし、チームに貢献したいと考えています。研修制度も充実しており、未経験の分野でも安心してスキルアップできると確信しています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験やスキルはもちろん、人となりや、福寿会で働く意欲が評価されます。利用者の方々への思いやり、チームワークを大切にする姿勢、そして問題解決能力などが重要視されます。また、質問への回答は、具体例を交えて分かりやすく説明することが大切です。事前に自己PRや志望動機をしっかりと準備し、自信を持って臨みましょう。

◇よくある質問と回答例

Q：なぜケアマネージャーを目指したのですか？
A：高齢者の生活を支え、その人生に寄り添いたいという強い思いからケアマネージャーを目指しました。以前、ボランティア活動で高齢者の方と接する機会があり、その経験を通して、高齢者の生活の質を高めることにやりがいを感じました。貴施設で、その思いを実現したいと考えています。

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、丁寧な仕事ぶりと、誰とでも円滑にコミュニケーションが取れることです。以前の仕事で培った経験から、細やかな気配りを心がけ、利用者の方々との信頼関係を築き、安心して過ごせるようサポートいたします。また、チームワークを大切にし、周囲と協力しながら業務を進めることができます。

Q：残業についてどう考えていますか？
A：貴施設の残業が少ないという点に魅力を感じています。プライベートの時間も大切にしながら、効率的に業務を進めることを心がけ、チーム全体で協力して業務を遂行していきたいと考えています。

まとめ

社会福祉法人福寿会平城園在宅介護支援センターは、充実した研修制度、働きやすい環境、そして魅力的な待遇が揃った、ケアマネージャーとして長く安心して働ける職場です。未経験の方、ブランクのある方、キャリアチェンジをお考えの方も大歓迎です。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ一度、ホームページや動画などを確認し、ご自身のキャリアプランと照らし合わせてみてください。そして、ご自身の成長と充実した毎日を手に入れるため、この機会にぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、あなたのご応募をお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

社会福祉法人福寿会
介護支援専門員(ケアマネージャー)⭐️9:00～17:45/残業ほぼ無し/原則土日祝休⭐️年間休日120日｜車通勤OK｜奈良大近くアピールポイント:
⭐️「平城園在宅介護支援センター」のPoint⭐️
・賞与年4.5ヶ月支給！
・【残業】月平均10時間以下！
・【土日祝休み】でプライベート充実！
・実務経験なしでも安心のサポート体制！
・在宅介護を実地に学べる！
・研修制度充実！資格取得支援制度あり！

⭐️働く環境について⭐️
1人あたりの担当数：30件〜45件程度
《働く仲間》
ケアマネージャーの人員数：4名仕事内容:
2024年11月開設の新規施設！
全てが最新の設備なので、新築のきれいな仕事場で働けます♪

✐✐仕事内容✐✐
要介護・要支援認定を受けられた高齢者で、
訪問介護（ホームヘルプサービス）、
通所介護サービス（デイサービス）（ショートステイ）、
住宅改修など介護保険サービスを
ご利用になりたい方に対して、
ご本人、ご家族の要望を確認し専門性の視点を持って
ケアプラン（居宅サービス計画書）を作成いただきます。

その他、介護保険や介護保険以外（配達サービス等）の
相談や地域包括支援センターと連携を図り、
問題の早期発見・解決に協力いただきます。
また、従来の地域支援活動にも参加いただきます。
要介護度認定の介護認定調査員としての業務もございます。

✐✐具体的なお仕事✐✐
・在宅高齢者の相談ご業務。
・ケアプランの作成、調整業務。

⭐️実務経験なしでもOK！⭐️
資格は持っているが活かした事が無い方でも大丈夫。
しっかり丁寧に研修いたしますのでご安心ください。
これから資格取得予定の方もご相談いただけます。
他事業所等での実務経験あれば優遇いたします！
経験日数や種別、雇用形態は問いません。
給与に反映・加算します。
40代・50代の中高年からスタートされた方も
活躍いただいています！

〇。〇。〇。〇。〇。〇。〇。
✐✐ご質問&面接希望のお電話はこちらから✐✐

電話番号0742-45-9588 担当: 徳田（トクダ）まで
お問合わせください。
受付時間 9:00〜18:00
〇。〇。〇。〇。〇。〇。〇。

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✅️最近の福寿会ニュース
2025年2月26日: 福寿会マミーズ保育園「大きなかぶ」♪～うんとこしょ！どっこいしょ！！～♪
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2025年2月12日: ならやま園ロータス悠的当てレク♪
2025年2月6日: ならやま園ロータス悠節分レク！
✰———————————————————–✰求める人材:
✅️必須条件
・介護支援専門員(ケアマネージャー)資格必須
・普通自動車運転免許必須

✅️歓迎条件
・学歴不問
・年齢不問
・ケアマネとしてのスキルを磨きたい方
・負担の少ない介護施設で働きたい方
・女性活躍中の職場です
・ブランクOK
・職種、業種未経験歓迎
・新卒、中途の方も活躍中
・主婦・主夫歓迎！
・長期間勤務できる方歓迎
・一つ一つの業務に対して丁寧に向き合える方
・初任者研修、実務者研修資格をお持ちの方
・介護福祉士、社会福祉士資格所得を目指している方

※経験の浅い方､ブランクのある方も大歓迎
奈良県奈良市秋篠町1567 特別養護老人ホーム平城園
平城園在宅介護支援センター
勤務地:
◼︎ 平城園在宅介護支援センター
奈良県奈良市秋篠町1567
【交通手段】
アクセス:
✅️ 近鉄「平城駅」徒歩15〜20分
車・バイク・自転車通勤OK（駐車料無料）年俸：307万500円～ 356万5500円
給与:
月額 197,000円～

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・基本給与163,000円～
※昇給有（前年度実績2,000~4,000円/月）
・業務手当20,000円
・処遇改善加算10,000円
・資格手当11,000円
・その他手当（実績に応じて加算）
・扶養手当
・特定処遇改善手当等

賞与4.5か月分（前年度実績）シフト制
勤務時間・曜日:
・9:00～17:45
（休憩45分）

※残業ほとんどありません
（月平均残業時間：10時間以下）休暇・休日:
週休二日制土日祝休み
※土日祝は交代勤務し、平日に振替休日を取得あり
試用期間：3か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
◼︎福利厚生
◇賞与年2回（6月、12月）
◇交通費支給（50,000円/月まで）
◇社会保険あり
◇作業手当
◇処遇改善手当
◇資格手当
◇夜勤手当
◇役職手当
◇制服支給
◇資格取得支援制度
◇企業内保育所利用可（定員あり）
◇車・バイク・自転車通勤OKその他:
✐✐見学大歓迎✐✐

ご自身が働く職場であれば、どんな施設なのか気になりますよね。
弊社では応募前の見学も大歓迎です！
多くの人に施設を見てもらいたいので、お気軽にご連絡ください。
⇨⇨0742-45-9588 まで（採用担当：徳田）
※人材紹介会社経由での採用は行なっていないため、ぜひ直接のご応募をお待ちしております！

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当日はリラックスしてお話しいただけるよう、
コーヒーやお茶などのお飲み物をご用意してます
✰———————————————————–✰

◼︎会社概要
・企業名：社会福祉法人福寿会
・住所：〒631-0811 奈良県奈良市秋篠町1567
・従業員数：283名
《事業内容》
・特別養護老人ホームの経営
・軽費老人ホーム（ケアハウス）の経営
・老人デイサービスセンターの経営
・老人介護支援センターの経営
・老人短期入所事業の経営
・老人居宅介護等事業の経営
・介護予防・日常生活支援総合事業の経営
・障害福祉サービス事業の経営
・移動支援事業の経営
・保育所の経営

◼︎ホームページ
https://fukujukai.or.jp

◼︎採用ホームページ
https://fukujukai.or.jp/kaigostaff

◼︎社員の声「福寿会チャンネル」で検索ください！
https://www.youtube.com/channel/UCaFLcgPJiN-SiGE1fBO7MA

◼︎応募情報の取り扱いに関して
ご提供頂いた個人情報はお客様の同意なく第三者に提供しませんので、安心してご応募ください。

【ケアマネージャー求人】

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 3,070,500円 – 3,565,500円年俸

平均所定労働時間（1か月当たり）: 161時間

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