【SOMPOケアで輝く未来を】練馬で充実のケアマネージャー人生を歩みませんか?|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
練馬駅チカ!充実待遇のケアマネージャー募集!SOMPOケアで働きませんか?
魅力的なポイントを3つ!
皆さん、こんにちは!キャリアアドバイザーです。練馬区でケアマネージャーとして活躍したい方必見のお仕事をご紹介いたします!SOMPOケア株式会社の「SOMPOケア ラヴィーレ練馬」で正社員としてケアマネージャーを募集しています。
- 高待遇!月給24万8800円以上!賞与年2回、各種手当、交通費支給など、安心して働ける環境です。さらに、退職金制度や充実の福利厚生も魅力的です!
- 駅チカで通勤便利!西武池袋線練馬駅からバス7分とアクセス良好!通勤ラッシュのストレスも軽減されます。
- 働きやすい環境!週休2日制、年間休日110日とプライベートも充実!育児休暇や介護休暇など、長く安心して働ける制度も整っています。
仕事内容と応募資格
ケアプラン作成、ご入居者様・ご家族との面談、サービス担当者会議など、一般的なケアマネージャー業務です。介護支援専門員または主任介護支援専門員の資格が必要です。 経験豊富な方はもちろん、ブランクのある方も歓迎です!
少しでも興味を持たれた方は、お気軽にお問い合わせください!あなたのご応募を心よりお待ちしております!
「ケアマネージャーとして、もっとやりがいを感じられる仕事がしたい…」「だけど、転職って不安だし、自分に合う職場を見つけられるか心配…」そんな風に思っていませんか? この求人情報が、あなたの不安を解消し、新たなキャリアへの一歩を踏み出すきっかけになるかもしれません。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして長年、介護業界の転職支援に携わってきた私が、SOMPOケア株式会社 SOMPOケア ラヴィーレ練馬の施設ケアマネージャーの求人について、プロの視点から解説します。
◆働きやすさを重視した充実の福利厚生と待遇
SOMPOケア株式会社は、大手企業ならではの充実した福利厚生が魅力です。月給24万8800円以上、賞与年2回(昨年度実績2.0ヶ月)、各種手当(職務手当、精皆勤手当、時間外手当)に加え、交通費支給(上限あり)と、経済的な安定を確保できる環境が整っています。 さらに、年間休日110日、週休2日制、育児休暇、産前産後休暇、介護休暇など、ワークライフバランスを重視した休暇制度も完備。プライベートの時間もしっかり確保できます。 これは、介護業界で働く上で非常に重要なポイントです。多くの施設では人材不足が深刻な問題となっていますが、SOMPOケアでは福利厚生面での充実によって、離職率の低減にも繋がっていると言えるでしょう。
◇スキルアップをサポートする研修制度とキャリアパス
SOMPOケアでは、内部研修制度が充実しており、スキルアップを積極的に支援しています。ケアマネージャーとしての専門性を高めたい方にとって、最適な環境と言えるでしょう。 また、主任ケアマネージャーへのキャリアパスも明確に示されており、目標を持って仕事に取り組める点も大きな魅力です。 経験豊富な先輩ケアマネージャーからの指導・教育体制も整っており、安心してスキルアップを目指せます。 これは、単に資格取得を支援するだけでなく、現場での実践的なスキル向上を目的とした、質の高い研修と言えるでしょう。
◆他社との比較優位性:安定性と成長性
SOMPOホールディングスグループの一員であるSOMPOケア株式会社は、安定した経営基盤を有しています。これは、介護業界において非常に重要な要素です。 近年、介護業界は人材不足や経営難に悩む施設も多く、安定した企業を選ぶことは、長期的なキャリア形成において大きなメリットとなります。 また、SOMPOケアは業界内でも高い知名度と信頼性を持ち、常に新しいサービスや取り組みにも挑戦している成長企業です。 これは、あなた自身のキャリアにもプラスの影響を与えるでしょう。
◇転職成功事例:充実したサポート体制
過去には、他施設で経験を積んだケアマネージャーが、より充実した環境を求めてSOMPOケアへ転職し、キャリアアップを果たした事例があります。 その方は、SOMPOケアの充実した研修制度と温かい職場環境に満足し、現在ではチームリーダーとして活躍しています。 これは、SOMPOケアが、転職者一人ひとりを丁寧にサポートし、成長を後押しする体制を整えていることを示しています。 転職活動における不安を解消し、安心して新しい環境に飛び込めるよう、専任のキャリアアドバイザーが丁寧にサポートします。
キャリア形成のチャンス
SOMPOケア ラヴィーレ練馬で施設ケアマネージャーとして働くことは、単なる仕事ではなく、あなたのキャリア形成にとって大きなチャンスとなります。 ケアプラン作成、ご入居者様とのコミュニケーション、サービス担当者会議への参加など、幅広い業務を通じて、ケアマネージャーとしてのスキルを総合的に磨くことができます。 また、主任ケアマネージャーへのキャリアパスも明確に示されており、リーダーシップを発揮し、チームをまとめる経験を積むことも可能です。 さらに、SOMPOケアの充実した研修制度を活用することで、専門性を高め、より高度なケアを提供できるようになるでしょう。 これは、あなたの将来のキャリアプラン実現に大きく貢献するはずです。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆ワークライフバランスを実現できる環境
ケアマネージャーとして、やりがいのある仕事に携わりたいけれど、プライベートとの両立が難しい…そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。株式会社ミラクスがご紹介するSOMPOケア株式会社 SOMPOケア ラヴィーレ練馬の求人は、ワークライフバランスを重視したい方にとって最適な環境です。週休2日制、年間休日110日、さらに慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇など、充実した休暇制度が用意されています。プライベートの時間もしっかり確保できるので、仕事と生活の調和を図りながら、長く安心して働ける環境です。 キャリアアドバイザーとして、この休暇制度の充実度は、長く働く上で非常に重要なポイントだと考えています。特に、育児や介護と両立したい方にとって、心強いサポートとなるでしょう。
◆高待遇で安定した生活を実現
給与は月給24万8800円以上と、業界水準を上回る高い水準が設定されています。さらに、職務手当、精皆勤手当、時間外手当に加え、年2回の賞与(昨年度実績2.0ヶ月)も支給されます。安定した収入を得ながら、充実した生活を送ることができるでしょう。 また、交通費の上限ありとはいえ支給される点も、生活の安定に大きく貢献するでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、これらの待遇は、転職を検討する上で大きな魅力となります。安心して長く勤められる環境は、キャリア形成においても非常に重要です。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修制度とサポート体制
未経験の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度が用意されています。具体的な研修内容については、企業へ直接お問い合わせいただくのが良いでしょう。しかし、一般的にケアマネージャーの仕事は、専門知識やスキルが必要となるため、企業による丁寧な研修は必須です。 キャリアアドバイザーとしては、入社後の研修内容や、OJT(On-the-Job Training)の体制がしっかりしているかを確認することが重要だと考えています。安心してスキルアップできる環境かどうかが、長く勤められるかどうかの鍵を握ります。
◆この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、以下の様な方です。
- 高齢者の方と接することが好きで、共感力が高い方
- 責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方
- チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進められる方
- 常に学び続け、スキルアップを図ろうとする意欲のある方
これらの資質は、ケアマネージャーとして成功するために不可欠です。もちろん、全てを満たしている必要はありませんが、これらの要素を多く持っている方は、この仕事で大きく活躍できる可能性が高いでしょう。キャリアアドバイザーとして、応募者の方には、自身の強みや弱みを客観的に分析し、この仕事に適性があるかどうかを慎重に検討することをお勧めします。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機では、なぜこの会社、この仕事を選んだのかを具体的に説明することが重要です。単に「やりがいのある仕事がしたい」といった漠然とした表現ではなく、自身の経験やスキル、将来のビジョンと結びつけて、熱意を伝えましょう。また、企業の理念や事業内容への理解を示すことも効果的です。 キャリアアドバイザーとして、企業研究をしっかり行い、企業理念や事業内容を理解した上で、自身の経験やスキルとどのように繋がるのかを明確に記述することが重要だと考えています。
◆志望動機例文
例文1:経験を活かし、地域貢献したい
私は以前、介護施設で介護職員として勤務しておりました。そこで培った経験を活かし、より広い視点から高齢者の生活を支えたいと考えています。貴施設の温かい雰囲気と、充実した研修制度に魅力を感じ、ケアマネージャーとして地域社会に貢献したいと強く願っています。特に、貴施設の[具体的な取り組みや特徴]に共感し、自身のスキルアップにも繋がると思い応募いたしました。
例文2:高齢者支援への強い思い
高齢化社会が進む中、高齢者の生活を支えるケアマネージャーの役割はますます重要になってきています。私は、[具体的な経験やエピソード]を通して高齢者支援への強い思いを抱き、この仕事に就きたいと考えるようになりました。貴施設の[具体的な取り組みや特徴]は、私の理想とする介護のあり方と合致しており、ぜひ貴施設の一員として貢献したいと考えています。
例文3:キャリアアップを目指して
介護支援専門員としての資格を取得後、より専門性を高め、キャリアアップを目指しています。貴施設は、[具体的な取り組みや特徴]など、成長できる環境が整っていると感じています。経験豊富な先輩方から学び、スキルアップを図りながら、地域社会に貢献できるケアマネージャーを目指したいと考えています。そのため、貴施設での勤務を希望します。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして高齢者への共感力などが評価されます。 また、企業理念への理解度や、この仕事への熱意も重要なポイントです。キャリアアドバイザーとして、面接では、自信を持って自分の考えを伝えられるか、そして質問に対して的確に答えられるかが重要だと考えています。事前に想定される質問を準備し、練習しておきましょう。
◆よくある質問とその回答例
Q. ケアマネージャーとして、どのようなスキルを活かしたいですか?
A. 以前の介護職員としての経験で培った、高齢者の方々とのコミュニケーションスキルと、状況把握能力を活かしたいと考えています。特に、[具体的な経験やスキル]は、ケアプラン作成やご家族との面談において役立つと確信しています。
Q. ストレスを感じた時の対処法は?
A. ストレスを感じた時は、[具体的な対処法]を心がけています。チームで仕事をすることで、互いに支え合い、乗り越えることができると思っています。
まとめ
SOMPOケア株式会社 SOMPOケア ラヴィーレ練馬でのケアマネージャーの仕事は、やりがいと安定性を両立できる魅力的な求人です。充実した研修制度とサポート体制、そしてワークライフバランスを重視できる環境は、長く安心して働きたい方にとって最適な選択肢と言えるでしょう。 キャリアアドバイザーとして、この求人が皆様のキャリア形成に大きく貢献すると確信しています。ぜひ、積極的に応募し、充実したキャリアを築いてください。 まずは、株式会社ミラクスにご連絡ください。専任のキャリアアドバイザーが、皆様の転職活動を全面的にサポートいたします。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社ミラクス
仕事内容:
施設ケアマネージャーとしての業務
●ケアプランの作成
●ご入居者様、ご家族との面談
●サービス担当者会議
●市町村・サービス事業・施設・ご家族等との連絡調整求める人材:
【必要資格】
介護支援専門員(ケアマネージャー); 主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
東京都練馬区豊玉中2-27-10
SOMPOケア株式会社 SOMPOケア ラヴィーレ練馬
勤務地:
東京都練馬区豊玉中2-27-10
【交通手段】
アクセス:
西武池袋線 練馬駅 バス7分月給:24万8800円以上
給与:
<手当>
職務手当
精皆勤手当
時間外手当
賞与:年2回(昨年度実績…2.0ヵ月)
交通費:上限有り固定時間制
勤務時間・曜日:
【勤務時間】
09:00~18:00休暇・休日:
【休日】
週休2日
シフト制
慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇
法定有給休暇+3日付与(入社時期により異なる)
【休暇】
有給休暇; 産前・産後休暇; 育児休暇; 介護休暇; 慶弔休暇; リフレッシュ休暇; その他
【年間休日】
110日あり
試用期間:2週間
試用期間中の労働条件:同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
・内部研修制度あり
・退職金あり
・再雇用制度あり
・慶弔・災害見舞金制度あり
・制服貸与
・社員割引制度あり
労働組合加入時:慶弔見舞金、リゾートホテル宿泊割引、レジャー施設割引き制度ありその他:
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就業先企業名:SOMPOケア株式会社 SOMPOケア ラヴィーレ練馬
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平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間
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