株式会社DANDL 白梅豊岡病院：充実の福利厚生とキャリアアップで、あなたの人生を豊かにしませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

株式会社DANDL　白梅豊岡病院：充実の福利厚生とキャリアアップで、あなたの人生を豊かにしませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

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静岡県磐田市の療養病院で働きませんか？年間休日120日＆充実の福利厚生！

魅力的なポイントを3つご紹介！

株式会社DANDLが運営する静岡県磐田市の白梅豊岡病院で、ケアマネージャーを募集しています！年間休日120日、日曜休みでプライベートも充実できます。賞与はなんと3.7ヶ月分！さらに、退職金制度や、なんと保育士常駐の託児施設「うめの子保育室」も完備！子育て中の方にも安心です。小学校就学前のお子様がいる方には、看護休暇を年間7日に拡充するなど、ワークライフバランスを重視した環境です。

お仕事内容と給与について

ケアプラン作成や高齢者・ご家族への相談業務が中心です。月給は21万7500円～29万7500円（基本給＋諸手当）。経験やスキルを考慮します。マイカー通勤も可能です！

充実のサポート体制

「浜松静岡介護求人センター」が転職活動を全面的にサポートします！介護のプロがあなたの希望を丁寧にヒアリングし、最適な職場探しを支援します。求人票だけでは分からないリアルな情報提供や、条件交渉など、安心して転職活動を進められます。まずはお気軽にお電話ください！（053-413-1170）

「仕事と家庭の両立って本当にできるの？」「今の仕事にやりがいを感じられない…」「もっとスキルアップして、キャリアを積みたい…」あなたは今、そんな悩みを抱えていませんか？株式会社DANDLの白梅豊岡病院では、働きやすい環境と充実のサポート体制で、あなたの不安を解消し、やりがいのあるケアマネージャーとしてのキャリアを築けるよう全力で応援します。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、介護業界の転職支援に携わってきた私から見て、白梅豊岡病院は、ケアマネージャーとして成長したい方にとって非常に魅力的な職場です。他施設との比較や、転職成功事例なども踏まえ、その魅力を詳しくご紹介します。

◆働きやすい環境と充実の福利厚生

まず注目すべきは、年間休日120日、日曜休みという休日体制です。ワークライフバランスを重視したい方にとって、これは大きなメリットと言えるでしょう。さらに、託児施設の完備や、小学校就学前の子どもを持つ方への看護休暇拡充（年間7日）など、子育て中の職員へのサポート体制も万全です。残業は月平均時間外労働時間「なし」と記載されており、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、多くの介護施設ではなかなか実現できない理想的な環境と言えるでしょう。また、賞与実績3.7ヶ月分、退職金制度、各種社会保険完備と、福利厚生も充実しており、安心して長く働ける環境が整っています。

◇キャリアパスとスキルアップ

白梅豊岡病院では、研修制度が充実しており、経験豊富な先輩職員による丁寧な指導を受けることができます。スキルアップのためのサポート体制も整っており、キャリアアップを目指せる環境です。具体的なキャリアパスとしては、経験を積むことでチームリーダーや、管理職への昇進も目指せます。給与面でも、昇給制度や賞与により、頑張りがきちんと評価されるシステムです。また、資格手当やケアマネ手当なども充実しており、モチベーション高く仕事に取り組めるでしょう。

◆他社との比較優位性

多くの介護施設では、人材不足による負担増加や、休みが取りにくいといった問題を抱えていることが多いですが、白梅豊岡病院は、これらの問題を積極的に解決しようとする姿勢が感じられます。年間休日数や、充実した福利厚生、そして子育て支援の取り組みは、他施設と比較しても非常に優れていると言えるでしょう。さらに、無料駐車場の完備や、通勤手当の上限なしといった点も、通勤面での負担を軽減し、働きやすさに貢献しています。

◇転職成功事例

過去には、他施設で残業が多く、プライベートの時間が取れずに悩んでいたケアマネージャーが、白梅豊岡病院へ転職し、ワークライフバランスを手に入れた事例があります。充実した研修制度とサポート体制のおかげで、スキルアップもでき、今ではチームリーダーとして活躍しています。これは、白梅豊岡病院が、職員の成長を真剣に支援していることを示す好例と言えるでしょう。

キャリア形成のチャンス

白梅豊岡病院でケアマネージャーとして働くことは、単なる仕事ではなく、あなたのキャリア形成にとって大きなチャンスとなります。充実した研修制度と、経験豊富な先輩からの指導により、専門性を高め、より質の高いケアを提供できるようになります。また、キャリアパスも明確に示されており、チームリーダーや管理職への昇進も目指せます。昇給制度や賞与も充実しており、あなたの頑張りはきちんと評価され、経済的な安定も得られます。さらに、働きやすい環境と充実した福利厚生は、あなたの人生を豊かにする上で大きな支えとなるでしょう。子育て中の方にも安心して働ける環境が整っているため、仕事と家庭の両立をしたい方にも最適な職場です。経験を積むことで、より高度なケアプランの作成や、高齢者やご家族へのより的確な相談業務を行うことができるようになり、やりがいのある仕事に繋がります。そして、自身の成長を通して、地域社会への貢献を実感できる、やりがいのあるキャリアを築けるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆充実の福利厚生とワークライフバランス

ケアマネージャーとして、やりがいのある仕事に就きたいけれど、プライベートとの両立が不安…そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。株式会社DANDLでは、年間休日120日、日曜休みという充実した休日体制で、ワークライフバランスを実現できます。さらに、小学校就学前のお子様を持つ方には看護休暇を年間7日に拡充、保育士が常駐する「うめの子保育室」も開設しており、子育てと仕事の両立を強力にサポートします。退職金制度、家族手当、住宅手当なども完備しており、経済的な不安も軽減できます。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この充実した福利厚生は、長く安心して働ける環境を約束する大きな魅力です。特に、託児施設の完備は、子育て世代の女性にとって大きなメリットとなり、優秀な人材確保に繋がる戦略的な施策と言えるでしょう。

◇高待遇とキャリアアップのチャンス

月給21万7500円～29万7500円という高水準の給与に加え、賞与実績は3.7ヶ月分と、頑張りをしっかり評価する体制が整っています。昇給制度も整備されており、キャリアアップを目指せる環境です。経験豊富なケアマネージャーであれば、高い給与を期待できるでしょう。また、充実した研修制度により、スキルアップも可能です。未経験の方でも安心してスタートでき、経験を積むことでキャリアアップを目指せる点は大きな強みです。キャリアアドバイザーとして、この待遇と成長機会は、転職を検討する上で非常に魅力的なポイントだと考えます。特に、経験者にとっては、自身のスキルを活かしながらさらに高みを目指せる環境と言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験者にとって、新しい職場で不安に感じることは当然です。株式会社DANDLでは、研修制度が充実しており、一人ひとりを丁寧にフォローします。経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導し、安心して業務に臨めるようサポート体制を整えています。また、この仕事に向いているのは、責任感があり、高齢者の方々とのコミュニケーションを大切にできる方です。共感力と傾聴力、そして問題解決能力も重要です。もちろん、経験よりも、これらの資質を重視します。キャリアアドバイザーの視点から見ると、充実した研修とサポート体制は、未経験者にとって大きな安心材料となり、安心して転職できる環境と言えるでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事は、単なる業務遂行ではなく、高齢者の方々の生活を支える重要な役割を担っています。そのため、以下の様な特徴を持つ方に適しています。

高齢者の方々と良好なコミュニケーションを築ける方
相手の話を丁寧に聞き、共感できる方
責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方
問題解決能力が高く、臨機応変な対応ができる方
チームワークを大切にできる方

これらの資質を備えている方は、この仕事で大きく活躍できる可能性を秘めています。キャリアアドバイザーとして、これらの要素は、仕事への適性とやりがいを大きく左右すると考えています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜこの会社でケアマネージャーとして働きたいのかを具体的に説明することが重要です。経験やスキル、そしてこの会社で働くことへの熱意を伝えましょう。自己分析に基づき、自身の強みや経験がどのように活かせるのかを明確に示すことが効果的です。簡潔で分かりやすく、読みやすい文章を心がけましょう。

◇志望動機例文

例文1：経験を活かし、地域貢献をしたい方
私はこれまで○○年の経験を通して、高齢者の方々のケアに携わってきました。その中で培ってきた知識と経験を活かし、地域社会に貢献したいと考えています。貴社の「うめの子保育室」などの充実した福利厚生は、私自身のキャリアプランと合致しており、安心して長く勤められる環境だと感じています。高齢者の方々の生活の質を高めるため、積極的に貢献していきたいと考えております。

例文2：未経験だが、熱意と向上心のある方
高齢者の方々を支える仕事に強い関心があり、貴社の求人情報を見て応募いたしました。未経験ではありますが、責任感と向上心を持って仕事に取り組む自信があります。貴社の充実した研修制度でスキルを習得し、地域社会に貢献できるケアマネージャーを目指したいと考えています。丁寧な指導と温かい雰囲気の中で、着実に成長していきたいです。

例文3：ワークライフバランスを重視する方
以前は、仕事とプライベートの両立に苦労していました。貴社の年間休日120日、日曜休みという働きやすい環境は、私にとって大きな魅力です。また、「うめの子保育室」の設置は、子育て中の私にとって非常にありがたい制度です。仕事と家庭の両立をしながら、やりがいのある仕事に励みたいと考えています。貴社で、充実した毎日を送りたいです。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そしてこの仕事への熱意が評価されます。経験やスキルはもちろん重要ですが、それ以上に、高齢者の方々への共感力や、責任感、チームワークを大切にする姿勢が重視されます。また、質問への回答は、具体例を交えながら、簡潔で分かりやすく説明することが大切です。事前に、自己PRや志望動機をしっかりと準備しておきましょう。

◇よくある質問と回答例

Q1：なぜケアマネージャーを目指したのですか？
A1：高齢者の生活を支える仕事にやりがいを感じ、人の役に立つ仕事がしたいと考えてケアマネージャーを目指しました。以前、ボランティア活動で高齢者の方々と接する機会があり、その経験を通して、高齢者の方々の生活の質を高めることに貢献したいと強く思うようになりました。

Q2：あなたの強みは何ですか？
A2：私の強みは、傾聴力と共感力です。相手の話を丁寧に聞き、共感することで、信頼関係を築き、より良いケアを提供できると考えています。また、問題が発生した際には、冷静に状況を分析し、適切な解決策を見出すよう心がけています。

まとめ

株式会社DANDLは、充実した福利厚生、高待遇、そして成長できる環境を提供する魅力的な職場です。未経験者も安心してスタートでき、経験者も更なるキャリアアップを目指せる環境が整っています。この記事で紹介したポイントを参考に、自身の適性や将来像を改めて見つめ直し、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動が成功することを心から願っています。少しでもご興味のある方は、まずは「浜松静岡介護求人センター」へご連絡ください。専門スタッフが丁寧にサポートいたします。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社DANDL
療養病院のケアマネージャー,DCC 07414働くスタッフが活躍できる環境作りにチカラをいれています！研修で一人一人をフォロー＆スキルアップ！アピールポイント:
【年間休日】120日
【休日休暇】日曜休み
【賞与実績】3.70ヶ月
【福利厚生】退職金制度あり
【福利厚生】託児施設あり仕事内容:
・介護予防サービス等のケアプランの作成
・高齢者やご家族への相談業務等

【子育て中の方を応援】
小学校就学前の子どもがいる方へ看護休暇を年間7日に拡充
保育士が常駐する「うめの子保育室」を開設求める人材:
介護支援専門員

福祉以外の資格
普通自動車運転免許
※ＡＴ限定不可
静岡県磐田市下神増185-19
医療法人社団白梅会白梅豊岡病院
勤務地:
受動喫煙対策あり（禁煙）月給：21万7500円～ 29万7500円
給与:
基本給：170,000円～250,000円
資格手当：8,000円～8,000円
ケアマネ手当：36,500円～36,500円
介護改善金手当：3,000円～3,000円
家族手当
住宅手当
マイカー通勤可：無料駐車場あり
通勤手当：実費支給（上限なし）
昇給金額／昇給率：1月あたり1,000円～10,000円（前年度実績）
賞与金額：3.70ヶ月/年2回（前年度実績）シフト制
勤務時間・曜日:
08時30分～17時30分（休憩60分）
※月平均時間外労働時間なし休暇・休日:
週休二日制（日曜日）
年次有給休暇日数 10日
長期休暇（夏季休暇・冬季休暇）
特別休暇（誕生日休暇）
年間休日 120日なし【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
定年制あり一律 60歳
退職金制度あり 3年以上
利用可能託児施設あり
受動喫煙対策あり（禁煙）
育児休業取得実績あり
介護休業取得実績あり
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