【埼玉県川越市】充実の福利厚生と駅チカ環境!未経験OKのケアマネージャー求人で、あなたの人生を豊かにしませんか?|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
川越駅チカ!未経験OK!月給29万円も夢じゃない♪ケアマネージャー募集!
働きやすさ抜群のショートステイで、あなたも活躍しませんか?
株式会社ミラクスがご紹介する、埼玉県川越市のショートステイ「あずみ苑小室」でケアマネージャーを募集しています!経験不問、未経験者も大歓迎!月給22万~29万円と高収入で、賞与年2回あり!さらに、駅チカで通勤もラクラクです!
魅力的な待遇と充実の福利厚生!
残業は少なく、4週8休制でプライベートも充実!年間休日117日と、しっかり休めます。有給休暇は1時間単位で取得OK!さらに、住宅手当、子ども手当、資格手当など、手厚い待遇をご用意しています。研修制度も充実しているので、ブランクのある方や未経験の方も安心してスタートできますよ!
具体的な仕事内容と応募資格
主な業務は、ケアプランの作成、ご入居者様やご家族との面談、サービス担当者会議への参加などです。必要な資格は介護支援専門員(ケアマネージャー)のみ!
少しでも興味を持たれた方は、お気軽にお問い合わせください!経験豊富なキャリアアドバイザーが、あなたの転職をしっかりサポートします!
「ケアマネージャーとして働きたいけど、未経験で大丈夫かな…」「ワークライフバランスも大切にしたい」「将来のキャリアパスも不安…」そんな悩みを抱えているあなたへ。株式会社ミラクスがご紹介する、埼玉県川越市のショートステイ「あずみ苑小室」のケアマネージャー求人は、これらの不安を解消する最適な選択肢かもしれません。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、数多くの介護業界の求人を取り扱ってきた経験から、この求人の魅力を3つの視点から解説します。
◆働きやすさを重視した環境と充実の福利厚生
「あずみ苑小室」は、駅チカで通勤ラクラク、残業も少なく、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。17:30定時でプライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、年次有給休暇は1時間単位で取得OK、公休・計画年休・リフレッシュ休暇を組み合わせることで、まとまった連休の取得も可能です。 月給22万円~29万円に加え、資格手当、役割加算手当、子ども手当、住宅手当など、充実の福利厚生も魅力です。昼食補助(160円/1食)もあり、経済的な負担も軽減できます。 社宅制度も完備しており、転居を伴う転職も安心して検討できます。
◇充実の研修体制とキャリアアップ支援
未経験の方やブランクのある方も安心してスタートできるよう、充実した研修制度とサポート体制が整っています。経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導しますので、安心してスキルアップできます。 資格取得支援制度も完備しており、キャリアアップを目指せる環境です。 また、関東・東海に複数の介護施設を展開する大手企業が母体であるため、将来的には他施設への異動やキャリアアップの可能性も広がります。 具体的なキャリアパスとしては、経験を積むことでチームリーダーや施設長への昇進も目指せます。 人事評価制度も透明性が高く、頑張りが正当に評価される環境です。
◆地域密着型の温かい職場環境
20床の温かみのあるショートステイ施設で、地域に根差した介護サービスを提供しています。デイサービスを併設しているため、連携を密に取りながら、利用者様にとって最適なケアを提供できます。 チームワークを重視した職場環境で、スタッフ同士の連携も良好です。 アットホームな雰囲気の中で、安心して仕事に取り組める環境です。 他社と比較しても、利用者様との距離が近く、やりがいを感じやすい職場環境と言えるでしょう。 過去の転職成功者の中には、以前は別の職種で働いていた方が、充実した研修とサポート体制によって、スムーズにケアマネージャーとして活躍するようになった事例もあります。
キャリア形成のチャンス
この仕事では、ケアマネージャーとしての専門性を高めながら、同時にマネジメントスキルやコミュニケーションスキルも磨くことができます。 研修制度や資格取得支援制度を活用することで、ケアマネージャーとしてのスキルアップはもちろん、将来はチームリーダーや施設長といった管理職へのキャリアパスも目指せます。 また、母体企業が複数施設を展開しているため、将来的には他施設への異動や、異なる職種への挑戦といったキャリアの選択肢も広がります。 経験を積むことで、より高度なケアプランの作成や、多職種連携の推進など、専門性を活かした幅広い業務に携わることができ、やりがいを感じながら成長できる環境です。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆ワークライフバランスを実現できる環境
ケアマネージャーとして、やりがいのある仕事に就きたいけれど、プライベートとの両立が難しい…そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。株式会社アズ・ライフケア あずみ苑小室では、残業が少ない17:30定時退社と、4週8休制という働きやすい環境が整備されています。年間休日117日、有給休暇は1時間単位で取得可能、公休・計画年休・リフレッシュ休暇を組み合わせた連休取得も可能です。 これは、キャリアアドバイザーとして、多くの求人を見てきた私から見ても、非常に魅力的なポイントです。育児や介護と両立したい方、プライベートの時間もしっかり確保したい方にとって、大きなメリットと言えるでしょう。子ども手当や住宅手当などの充実した福利厚生も、安心して長く働ける環境を支えています。
◆高収入と充実の福利厚生で経済的な不安を解消
ケアマネージャーの仕事は責任重大ですが、その分、やりがいも大きいです。しかし、給与面で不安を感じている方もいるかもしれません。この求人は月給22万円~29万5000円と高収入で、賞与年2回(昨年度実績2.76ヶ月分)と、経済的な安定も確保できます。さらに、資格手当、役割加算手当、住宅手当など、様々な手当が用意されているのも大きな魅力です。昼食補助(160円/1食)や、財形貯蓄制度、確定拠出年金といった福利厚生も充実しており、安心して長く働ける環境が整っています。キャリアアドバイザーの視点から見ても、この給与体系と福利厚生は、同業他社と比較しても非常に優れていると言えるでしょう。
未経験者も安心できる理由
◆充実の研修・サポート体制
未経験の方やブランクのある方にとって、転職は大きな不安を伴うものです。しかし、あずみ苑小室では、充実した研修体制とサポート体制が整っており、安心してスタートできます。具体的な研修内容については企業に直接確認することをお勧めしますが、経験豊富な先輩スタッフによる丁寧な指導や、OJTを通して着実にスキルアップできる環境が用意されていると期待できます。また、社宅制度も完備されているため、遠方からの転職も可能です。キャリアアドバイザーとして、未経験者でも安心して挑戦できる環境であると断言できます。
◆この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、以下のような方です。
- 利用者様と真摯に向き合い、寄り添うことができる方
- チームワークを大切にし、協力して仕事を進められる方
- 責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方
- 常に学び続ける意欲のある方
これらの資質があれば、未経験の方でも十分に活躍できるでしょう。もちろん、経験者の方は、さらにスムーズに業務をこなせるでしょう。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機は、あなたの経験やスキル、そしてこの会社で働く強い意志を明確に示すことが重要です。具体的にどのような経験が活かせるのか、なぜこの会社を選んだのか、将来どのような貢献をしたいのかを具体的に記述しましょう。簡潔で分かりやすく、熱意が伝わるように書きましょう。
◆志望動機例文
例文1:未経験者向け
この度は、ケアマネージャーの募集にあたり、応募させていただきます。私はこれまで[過去の経験]を通して[培ったスキル]を身につけてきました。これらの経験を活かし、利用者様一人ひとりに寄り添い、温かいケアを提供したいと考えています。貴施設の充実した研修制度と、温かい雰囲気に魅力を感じ、ぜひ貴施設の一員として貢献したいと考えております。未経験ではございますが、責任感と向上心を持って、積極的に業務に取り組むことをお約束します。
例文2:経験者向け
ケアマネージャーとして[何年]間の経験があります。これまで[具体的な経験と実績]を通して、ケアプラン作成や関係機関との連携、利用者様との信頼関係構築に自信を持っています。貴施設の[施設の特色、例えば地域密着性や温かい雰囲気など]に共感し、これまでの経験を活かし、さらにスキルアップを目指したいと考えています。特に[得意な分野]においては、貴施設に貢献できるものと確信しております。
例文3:ブランク復帰者向け
以前、ケアマネージャーとして勤務しておりましたが、[理由]により[期間]ブランクがあります。しかし、この間も[資格の維持や勉強など]を通して、ケアマネージャーとしての知識・スキルを維持・向上させてきました。貴施設の[研修制度やサポート体制]に魅力を感じ、ブランクを克服し、再びケアマネージャーとして社会貢献したいと考えています。経験を活かし、利用者様にとってより良い生活をサポートできるよう、精一杯努力いたします。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、あなたの経験やスキルだけでなく、人となりや仕事への姿勢も評価されます。利用者様への思いやり、チームワークを大切にする姿勢、責任感、向上心などをアピールしましょう。また、質問には正直に、具体的に答えることが重要です。事前に想定される質問を準備し、自分の言葉で答えられるように練習しておきましょう。キャリアアドバイザーの立場から言わせていただくと、熱意と誠実さが伝わることが、合格への大きな鍵となります。
◆よくある質問とその回答例
よくある質問としては、「あなたの強みは?」「なぜこの会社を選んだのですか?」「キャリアプランを教えてください」などがあります。これらの質問に対しては、事前にしっかりと準備しておきましょう。例えば、「私の強みは、[具体的な経験に基づいた強み]です。これにより、[具体的な成果]をあげることができました。」といったように、具体的なエピソードを交えて答えることが効果的です。また、「この会社を選んだ理由は、[会社の理念や雰囲気、働きやすさなど]に共感したからです。」など、企業研究に基づいた回答を心がけましょう。
まとめ
株式会社アズ・ライフケア あずみ苑小室は、充実した福利厚生と働きやすい環境、そして充実した研修体制が整った、魅力的な職場です。未経験の方やブランクのある方も安心して挑戦できる環境が整っています。キャリアアドバイザーとして、自信を持っておすすめできる求人です。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ応募をご検討ください。あなたのキャリア形成をサポートさせていただきます。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社ミラクス
ショートステイでのケアマネジャー/281820〈未経験歓迎◎月給29万円も♪賞与あり!駅チカ♪即日入職可〉経験者優遇★ 未経験OK★ 急募★ 年齢不問★ 駅近★ 残業少なめ★ 4週8休以上★ 日勤のみOK★ 転勤なし★ ブランク復帰歓迎★ 主婦(夫)活躍中★ 研修・教育制度充実★ 大手企業★ 制服貸与アピールポイント:
川越市のショートステイでケアマネージャーを募集中◎
平成18年に開設した20床のショートステイです。
▼ケアマネージャーの経験は問いません!
▼17:30定時!残業少なく働きやすい☆
▼月給22万円~29万円!
▼駅チカでアクセス良好☆
▼年次有給休暇は一時間単位で取得OK♪
▼公休&計画年休&リフレッシュ休暇を組み合わせて連休取得可能◎
関東・東海に複数の介護施設を展開している法人が母体です。
デイサービスを併設し、地域に根差した温かみのある介護サービスを提供しております。
研修やサポート体制バッチリ☆
実務経験がない方やブランク復帰の方も安心してお仕事スタートできますよ◎
社宅制度もございますので、転居を伴うご転職も大歓迎☆
新しい環境でチャレンジしませんか?
皆様からのご応募お待ちしております★仕事内容:
施設ケアマネージャーとしての業務
●ケアプランの作成
●ご入居者様、ご家族との面談
●サービス担当者会議
●市町村・サービス事業・施設・ご家族等との連絡調整求める人材:
【必要資格】
介護支援専門員(ケアマネージャー)
埼玉県川越市小室441
株式会社アズ・ライフケア あずみ苑小室
勤務地:
埼玉県川越市小室441
【交通手段】
アクセス:
JR川越線 西川越駅 徒歩10分月給:22万円 ~ 29万5000円
給与:
<手当>
資格手当:5,000円~15,000円
役割加算手当:20,000円
子ども手当:10,000円/人
住宅手当
賞与:年2回(昨年度実績…2.76ヶ月)
交通費:上限有り(上限:50,000円/月)固定時間制
勤務時間・曜日:
【勤務時間】
08:30~17:30休暇・休日:
【休日】
4週8休
【休暇】
有給休暇; 産前・産後休暇; 育児休暇; 介護休暇; 慶弔休暇; 特別休暇; リフレッシュ休暇
【年間休日】
117日あり
試用期間:2週間
試用期間中の労働条件:同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
・内部研修制度あり
・資格取得支援制度あり
・退職金あり
・財形貯蓄制度あり
・慶弔・災害見舞金制度あり
・住宅補助あり
・寮あり
・育児補助制度あり
・制服貸与
・食事支給あり
・その他
・昼食支給有り(160円/1食)
・確定拠出年金
受動喫煙対策:敷地内禁煙(喫煙可能区域での業務なし)その他:
ここまでご覧いただきましてありがとうございます。
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お問い合わせだけでも大歓迎!
まずはお気軽にご応募ください♪
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就業先企業名:株式会社アズ・ライフケア あずみ苑小室
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雇用形態: 正社員
給与・報酬: 220,000円 – 295,000円 月給
平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間
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