【【充実の福利厚生とキャリアパス！株式会社ミラクスが紹介する、あずみ苑我孫子の施設ケアマネージャー求人】】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

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【千葉県我孫子市】充実待遇！駅チカ徒歩15分！ケアマネージャー募集！

働きやすさ抜群の環境です！

株式会社アズ・ライフケアあずみ苑我孫子で、ケアマネージャーとして活躍しませんか？JR東我孫子駅から徒歩15分と通勤も便利です！月給22万～29.5万円に加え、資格手当(5,000～15,000円)、役割加算手当(20,000円)、子ども手当(10,000円/人)など、手厚い待遇をご用意しています。賞与年2回、交通費支給(上限5万円)も魅力です！

年間休日117日！ワークライフバランスも充実！

4週8休制で年間休日117日！ワークライフバランスを大切にしたい方にもピッタリです。有給休暇、産前産後休暇、育児休暇など、各種休暇も充実しています。さらに、昼食支給(160円/1食)、制服貸与、住宅補助、寮ありなど、福利厚生も充実！安心して長く働ける環境です。

充実の研修制度とキャリアサポート！

内部研修制度や資格取得支援制度も完備！スキルアップをしっかりサポートします。株式会社ミラクスがあなたの転職を全面的にバックアップ！経験豊富なキャリアアドバイザーが、あなたに最適な仕事探しをサポートします。まずはお気軽にご相談ください！

介護業界で長く活躍したい、でも今の仕事にやりがいを感じられない…そんな風に悩んでいませんか？キャリアアップを目指したいけれど、自分に合った環境が見つからない、と不安を抱えている方もいるかもしれません。この求人情報は、そんなあなたの悩みを解決する、大きな一歩となるかもしれません。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、介護業界の転職支援に携わってきた私から見て、株式会社アズ・ライフケアあずみ苑我孫子の施設ケアマネージャーの求人は、非常に魅力的なポイントがいくつもあります。

◆働きやすい環境と充実の福利厚生

まず注目すべきは、働きやすい環境と充実の福利厚生です。月給22万円～29万5000円に加え、資格手当、役割加算手当、子ども手当、住宅手当など、手厚い待遇が用意されています。さらに、昼食支給（160円/1食）、交通費上限5万円など、生活を支えるサポートも万全です。年間休日117日、4週8休制という休日取得のしやすさも、ワークライフバランスを重視する方にとって大きな魅力でしょう。育児休暇や介護休暇などの制度も整っており、ライフイベントにも柔軟に対応できる環境です。これは、介護業界においては非常に重要なポイントであり、長く安心して働ける環境と言えるでしょう。

◇スキルアップを支援する体制

キャリアアップを目指す方にとって、スキルアップの機会は不可欠です。あずみ苑我孫子では、内部研修制度や資格取得支援制度が用意されており、自身のスキルアップを積極的に支援する体制が整っています。ケアマネージャーとしての専門性を高めるだけでなく、管理職を目指したい方にとっても、成長できる環境と言えるでしょう。また、経験豊富な先輩スタッフからの指導や、チームワークの良い職場環境も、スキルアップを後押しする要素となります。これは、単なる研修制度だけでなく、日々の業務を通して成長できる環境が整っていることを意味します。

◆他社との比較優位性：安定性と成長性

他の介護施設と比較した場合、あずみ苑我孫子は、安定した経営基盤と、地域社会への貢献という明確なビジョンを持つ企業です。これは、長く安心して働けるという点で大きなメリットとなります。また、福利厚生や研修制度の充実度も、他社を凌駕するレベルと言えるでしょう。さらに、JR東我孫子駅から徒歩15分というアクセスも、通勤の利便性を考慮すると大きな魅力です。これらの要素を総合的に判断すると、あずみ苑我孫子は、介護業界でキャリアを築きたい方にとって、非常に魅力的な選択肢と言えるでしょう。

◇転職成功事例：具体的なキャリアパス

実際、過去には、他施設から転職してきたケアマネージャーが、あずみ苑我孫子でスキルアップし、管理職に昇進した事例もあります。これは、同施設がキャリアアップを真剣に支援していることを示す、強力な証拠と言えるでしょう。もちろん、個々の能力や努力も重要ですが、成長を後押しする環境が整っていることは、転職を成功させる上で非常に大きな要素となります。

キャリア形成のチャンス

この施設ケアマネージャーの仕事は、単なるケアプラン作成にとどまりません。ご入居者様やご家族との信頼関係を築き、その方々の人生に寄り添う、やりがいのある仕事です。経験を積むことで、ケアマネジメントスキルはもちろん、コミュニケーション能力や問題解決能力、そしてリーダーシップも磨くことができます。内部研修や資格取得支援制度を活用することで、より高度な専門性を身につけ、将来はチームリーダーや施設長といった管理職へのキャリアパスも目指せます。また、株式会社ミラクスは、介護業界に特化した人材紹介会社です。転職後も、キャリアアドバイザーによる継続的なサポートを受けられるため、安心してキャリアを形成していくことができます。これは、単なる転職支援ではなく、長期的なキャリアプランニングをサポートする体制が整っていることを意味します。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスの充実

ケアマネージャーとして、やりがいのある仕事に携わりたいけれど、プライベートとの両立が不安…そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。株式会社アズ・ライフケアあずみ苑我孫子では、4週8休制、年間休日117日と、しっかりと休める環境が整っています。有給休暇はもちろん、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇など、ライフステージの変化にも対応できる充実の休暇制度も魅力です。さらに、子ども手当や住宅手当など、家庭を持つ方をサポートする手厚い福利厚生も用意されています。仕事とプライベートを両立させ、充実した日々を送りたい方にとって、理想的な環境と言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ても、この休暇制度と手当の充実度は、他施設と比較しても非常に高い水準です。

◇充実の待遇と福利厚生

給与は月給22万円～29万5000円と、経験や能力を反映した適切な報酬体系です。さらに、資格手当、役割加算手当など、頑張りを評価する手当も充実しています。その他にも、昼食支給（160円/1食）、財形貯蓄制度、退職金制度など、長く安心して働けるための福利厚生が整っています。これらの待遇は、単なる待遇の良さだけでなく、長く勤続する従業員を大切にする企業姿勢の表れだと考えられます。キャリアアドバイザーとして、安心して長く働ける環境は、転職成功の大きなポイントだと考えています。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度とサポート体制

経験豊富な先輩スタッフによる丁寧な指導と、充実した研修制度により、未経験者でも安心してスタートできます。具体的な研修内容については企業へ直接お問い合わせいただくのが良いでしょう。しかし、一般的に、ケアマネージャーの業務は多岐に渡るため、現場でのOJTと座学研修の両方が重要になります。この求人が、そういった研修体制をしっかり整えているか、面接時に確認することをお勧めします。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

高齢者の方と真摯に向き合い、寄り添うことができる方
責任感があり、粘り強く業務に取り組める方
チームワークを大切にし、協調性を持って仕事ができる方
常に学び続ける意欲のある方

もちろん、全ての項目に当てはまる必要はありません。大切なのは、高齢者の方々を支えたいという強い気持ちと、成長意欲です。キャリアアドバイザーとして、これらの資質は、この仕事で成功するために不可欠だと考えています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜこの会社、この仕事を選んだのかを具体的に説明することが重要です。単に「やりがいのある仕事に就きたい」といった漠然とした表現ではなく、自身の経験やスキル、そしてこの会社で働くことによって実現したい目標を明確に示しましょう。企業の理念やビジョンと自身のキャリアプランを結びつけることで、より説得力のある志望動機になります。

◇志望動機例文

例文1：経験を活かし、地域貢献をしたい

私はこれまで[過去の経験]を通して、高齢者の方々の生活を支えることの大切さを学びました。貴施設の[施設の特色、例えば地域密着性など]に共感し、経験を活かして地域社会に貢献したいと考えています。特に、[具体的な業務内容]に魅力を感じており、貴施設で働くことで、より質の高いケアを提供できるよう努力したいと考えています。チームワークを重視する貴施設の雰囲気にも惹かれ、先輩方から多くのことを学びながら、成長していきたいです。

例文2：充実した研修制度に魅力を感じて

貴施設の充実した研修制度と、温かい職場環境に魅力を感じ、応募いたしました。ケアマネージャーとしての経験はまだ浅いですが、[自身の強み]を活かし、利用者の方々の生活の質を高めるために貢献したいと考えています。未経験者へのサポート体制が整っている点も、安心してスタートできる理由の一つです。積極的に学び、成長することで、貴施設に貢献できるよう努力いたします。

例文3：ワークライフバランスとキャリアアップを目指して

高齢者福祉に携わりたいという強い思いがあり、貴施設の求人情報に注目しました。4週8休制や充実した福利厚生は、私にとって非常に魅力的です。仕事とプライベートの両立を図りながら、キャリアアップを目指せる環境も魅力です。[具体的な目標、例えばスキルアップなど]を達成するために、積極的に業務に取り組み、チームの一員として貢献したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして高齢者の方々への共感力などが評価されます。具体的な経験を交えながら、自身の強みや経験を効果的に伝えましょう。また、事前に企業情報や仕事内容をしっかりと理解し、熱意をもって臨むことが重要です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、企業は「この人が一緒に働きたいと思えるか」という点を重視します。あなたの個性と熱意を伝えることが大切です。

◇よくある質問とその回答例

Q：なぜケアマネージャーを目指したのですか？

A：[自身の経験や動機を具体的に説明する。例えば、祖父母の介護を通して高齢者福祉に興味を持つようになった、など。]

Q：あなたの強みは何ですか？

A：[具体的なエピソードを交えながら説明する。例えば、困難な状況でも諦めずに解決策を探し続けた経験、など。]

Q：当施設で働く上で、どのような点に魅力を感じますか？

A：[企業の理念やビジョン、具体的な制度などを挙げて説明する。例えば、充実した研修制度、温かい職場環境、など。]

まとめ

株式会社アズ・ライフケアあずみ苑我孫子でのケアマネージャーの仕事は、やりがいと充実感を得られるだけでなく、ワークライフバランスも実現できる魅力的な環境です。充実した研修制度や福利厚生も、安心して長く働ける大きなポイントです。この記事で紹介した内容を参考に、自身の適性や将来像と照らし合わせて、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、あなたにとって最適な職場選びをサポートさせていただきます。少しでも興味を持たれた方は、まずはお気軽にお問い合わせください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ミラクス
仕事内容:
施設ケアマネージャーとしての業務
●ケアプランの作成
●ご入居者様、ご家族との面談
●サービス担当者会議
●市町村・サービス事業・施設・ご家族等との連絡調整求める人材:
【必要資格】
介護支援専門員（ケアマネージャー）
千葉県我孫子市柴崎1261-7
株式会社アズ・ライフケアあずみ苑我孫子
勤務地:
千葉県我孫子市柴崎1261-7
【交通手段】
アクセス:
JR成田線東我孫子駅徒歩15分月給：22万円～ 29万5000円
給与:
＜手当＞
資格手当：5,000円～15,000円
役割加算手当：20,000円
子ども手当：10,000円/人
住宅手当
賞与：年2回（昨年度実績…業績に応じて）
交通費：上限有り（上限：50,000円/月）固定時間制
勤務時間・曜日:
【勤務時間】
08：30～17：30休暇・休日:
【休日】
4週8休
【休暇】
有給休暇; 産前・産後休暇; 育児休暇; 介護休暇; 慶弔休暇; 特別休暇; リフレッシュ休暇
【年間休日】
117日あり
試用期間：2週間
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
・内部研修制度あり
・資格取得支援制度あり
・退職金あり
・財形貯蓄制度あり
・慶弔・災害見舞金制度あり
・住宅補助あり
・寮あり
・育児補助制度あり
・制服貸与
・食事支給あり
・その他
・昼食支給有り(160円/1食)
・確定拠出年金

受動喫煙対策：敷地内禁煙（喫煙可能区域での業務なし）その他:
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応募後は、専任のキャリアアドバイザーよりご案内をさせていただきます。
就業先企業名：株式会社アズ・ライフケアあずみ苑我孫子

#PRM無資格以外

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 220,000円 – 295,000円月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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