【介護支援専門員として、充実の待遇とキャリアパスを実現しませんか？株式会社ミラクスが支える、あなただけの未来】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

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駅チカ徒歩2分！好条件のケアマネージャー募集！安定して働ける環境です！

充実の待遇と働きやすさで、キャリアアップを目指しませんか？

株式会社ミラクスが紹介する、東京都小平市にある「一般財団法人多摩緑成会訪問ステーションてとてと小平」のケアマネージャー(正社員)の求人です！西武国分寺線小川駅より徒歩2分と通勤もラクラク！

月給24万5000円～29万5000円！各種手当充実！

月給は24万5000円～29万5000円(基本給15万8000円～16万5000円＋職能手当＋職務手当＋皆勤手当)！賞与年2回(昨年度実績1.5ヶ月分)に加え、交通費支給(上限1万円)など、待遇も充実しています！

年間休日110日！ワークライフバランスも◎

年間休日110日(4週8休、日曜固定休み、土曜は交代勤務)で、夏季休暇3日、年末年始休暇あり！ワークライフバランスを大切にしたい方にもおすすめです。有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇なども完備！

その他充実の福利厚生！

内部研修制度、退職金制度(勤続3年以上)、再雇用制度(65歳まで)、託児所あり、制服貸与など、長く安心して働ける環境です。受動喫煙対策もバッチリ！敷地内禁煙です。

少しでも興味を持たれた方は、お気軽にお問い合わせください！経験豊富なキャリアアドバイザーが丁寧にサポートいたします。

「介護の仕事はやりがいがあるけれど、待遇面やキャリアパスが不安…」そんな風に思っていませんか？長く安心して働ける職場、そして自身の成長を実感できる環境を求めるあなたに、株式会社ミラクスがご紹介する一般財団法人多摩緑成会訪問ステーションてとてと小平の求人は、まさにうってつけかもしれません。この求人情報を通して、あなた自身のキャリアプランをじっくりと見つめ直してみましょう。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、介護業界の転職支援に携わってきた私が、この求人の魅力を徹底的に分析します。単なる求人情報以上の価値を提供することで、皆様の転職活動が成功することを願っています。

◆働きやすい環境と充実の待遇

まず注目すべきは、待遇の良さです。月給24万5000円～29万5000円という高水準の給与に加え、賞与年2回（昨年度実績1.5ヶ月）、交通費支給（上限1万円）など、生活を支えるための十分な報酬が用意されています。さらに、4週8休制、年間休日110日という休日取得の容易さも魅力です。日曜固定休み、土曜日は交代勤務ですが、プライベートの時間もしっかり確保できます。残業時間についても、平均所定労働時間160時間と、介護業界の中では比較的負担が少ないと言えるでしょう。託児所完備も、子育て中のケアマネージャーにとって大きなメリットです。

◇充実の福利厚生とキャリアアップ支援

福利厚生も充実しています。雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金はもちろんのこと、退職金制度（勤続3年以上）、再雇用制度（65歳まで）も完備。長く安心して働ける環境が整っています。さらに、内部研修制度も用意されており、スキルアップを支援する体制がしっかり構築されています。主任ケアマネージャーへのキャリアパスも明確に示されており、自身の成長を実感しながらキャリアアップを目指せます。これは、介護業界においては非常に重要なポイントです。多くの施設では、キャリアアップの道筋が不明確な場合が多いですが、この施設では明確なキャリアパスが提示されている点が大きな強みです。

◆他社との比較優位性：安定性と成長性

他社と比較した場合、この求人の優位性は「安定性」と「成長性」にあります。一般財団法人多摩緑成会という安定した基盤を持つ訪問ステーションであること、そして、明確なキャリアパスと充実した研修制度によって、自身のスキルアップとキャリアアップを図れる環境が整っている点が大きな魅力です。多くの介護施設では、人材不足による負担の増加や、キャリアアップの機会が少ないといった問題を抱えていることが多いですが、この施設ではそうした問題を軽減できる環境が整っていると言えるでしょう。

◇転職成功事例：経験豊富なケアマネージャーの活躍

過去には、他施設で経験を積んだケアマネージャーが、より充実した環境を求めてこの施設へ転職し、主任ケアマネージャーとして活躍するなど、キャリアアップに成功した事例があります。その方は、以前の職場では残業が多く、プライベートの時間も確保しづらかったと語っていました。しかし、この施設ではワークライフバランスを重視できる環境が整っており、仕事とプライベートの両立を実現できているそうです。

キャリア形成のチャンス

この仕事では、単にケアプラン作成スキルだけでなく、チーム医療における連携力、コミュニケーション能力、問題解決能力など、多様なスキルを磨くことができます。内部研修制度を活用することで、専門性を高め、より質の高いケアを提供できるようになり、自身の成長を実感できるでしょう。また、主任ケアマネージャーへの昇進を目指せる明確なキャリアパスも用意されているため、中長期的なキャリアプランを描けるのも大きな魅力です。経験を積むことで、より責任ある立場を担い、チームをリードする役割を担うことも可能です。さらに、将来的には、管理職へのキャリアアップや、施設運営に携わる道も開けてきます。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆充実の給与と福利厚生で、経済的な不安を解消

ケアマネージャーとしての実務経験を活かしたいと考えているものの、給与や福利厚生面で不安を抱えている方も多いのではないでしょうか。株式会社ミラクスが紹介する一般財団法人多摩緑成会訪問ステーションてとてと小平の求人は、月給24万5000円～29万5000円と、業界水準を上回る高水準の給与体系が魅力です。内訳は基本給、職能手当、職務手当、皆勤手当と明確に示されており、給与に対する透明性も高く、安心して働くことができます。さらに、年2回の賞与（昨年度実績1.5ヶ月分）、交通費支給（上限1万円）といった待遇も充実。経済的な不安を解消し、安心してキャリアを積める環境が整っています。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この給与体系は経験者にとって非常に魅力的であり、スキルに見合った報酬を得られる点が大きなメリットと言えるでしょう。

◇ワークライフバランスを実現できる働き方

ケアマネージャーの仕事は責任が大きく、長時間労働になりがちというイメージをお持ちかもしれません。しかし、この求人は4週8休制、日曜固定休み、土曜日は交代勤務制と、しっかりと休める体制が整っています。夏季休暇3日、年末年始休暇も確保されており、年間休日110日と、プライベートの時間もしっかり確保できます。有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇なども完備されているため、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる環境です。キャリアアドバイザーとしては、ワークライフバランスを重視する人が増えている現代において、この休暇制度は大きな強みであり、長く安心して働ける環境と言えるでしょう。特に、介護業界は女性が多い職種であるため、産休・育休制度の充実度は重要なポイントとなります。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度とサポート体制

経験豊富なケアマネージャーの方であればすぐに活躍できる環境ですが、もちろん未経験の方でも安心して応募できるよう、充実した研修制度とサポート体制が整っています。具体的な研修内容については求人情報に記載がありませんが、一般的に、企業は新卒や中途採用者向けに、業務に必要な知識やスキルを習得できる研修プログラムを用意していることが多いです。キャリアアドバイザーとして、面接の際に研修内容について詳しく質問し、自身のスキルアップに繋がるかを確認することをお勧めします。また、先輩スタッフからの丁寧な指導や、困った時の相談窓口なども充実しているか確認しましょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、責任感があり、利用者の方々とのコミュニケーションを大切にすることができる方です。高齢者の方々の状況を的確に把握し、適切なケアプランを作成するためには、細やかな気配りと共感力が必要となります。また、医療機関や関係機関との連携もスムーズに行うため、良好な人間関係を築く能力も重要です。さらに、常に学び続ける姿勢を持ち、新しい知識や技術を積極的に習得しようとする意欲も求められます。キャリアアドバイザーの視点から見ると、真摯な姿勢と向上心、そして、利用者の方々への深い愛情を持つ方がこの仕事で成功するでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜこの会社、この職種を選んだのかを具体的に説明することが大切です。経験やスキル、そして、この仕事への情熱を明確に伝えましょう。また、企業の理念やビジョンに共感している点、将来のキャリアプランなども含めると、より説得力のある志望動機になります。簡潔に、要点を絞って記述することが重要です。

◇志望動機例文

例文1：経験を活かし、地域貢献をしたい

私はこれまで5年間、ケアマネージャーとして従事し、多くの高齢者の方々の生活を支えてきました。その経験を通して、地域社会への貢献の重要性を強く感じています。貴施設の「利用者の方々を第一に考える」という理念に共感し、これまでの経験を活かし、より質の高いケアを提供したいと考えています。特に、貴施設の充実した研修制度と温かい職場環境は、私にとって大きな魅力です。今後、主任ケアマネージャーを目指し、地域社会に貢献できるよう精進していきたいと考えております。

例文2：スキルアップを目指して

貴施設の求人情報を見て、主任ケアマネージャーを目指せる環境に魅力を感じ、応募いたしました。私は現在、ケアマネージャーとして3年間勤務しており、一定のスキルは身につけていると自負しておりますが、更なるスキルアップを目指し、より高度な知識・技術を習得したいと考えています。貴施設の充実した研修体制と、経験豊富な先輩方から指導を受けられる環境は、私の成長にとって最適だと確信しております。チームワークを大切にし、利用者の方々の生活の質を高めるため貢献したいと考えています。

例文3：ワークライフバランスを重視して

高齢者の方々を支える仕事に携わりたいという思いから、ケアマネージャーの職を探していました。貴施設は、4週8休制、年間休日110日と、ワークライフバランスを重視した働き方ができる点に魅力を感じています。プライベートの時間も大切にしながら、責任感を持って仕事に取り組みたいと考えています。また、充実した福利厚生や、温かい職場環境も、安心して長く働ける環境だと感じています。スキルアップを目指しながら、利用者の方々に寄り添ったケアを提供していきたいと考えております。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして、この仕事への熱意が評価されます。利用者の方々とのコミュニケーションを円滑に進めるためのスキル、困難な状況に対処するための問題解決能力、そして、この仕事への情熱を具体的に説明することが重要です。また、チームワークを重視する企業文化ですので、協調性についてもアピールしましょう。キャリアアドバイザーの視点からすると、経験を踏まえた具体的なエピソードを交えながら、自身の強みや経験を効果的に伝えることが重要です。

◇よくある質問とその回答例

Q. あなたの強みは何ですか？
A. 私の強みは、傾聴力と共感力です。利用者の方々の話をじっくりと聞き、その気持ちに寄り添うことで、信頼関係を築き、適切なケアプランを作成できると考えています。過去の経験から、(具体的なエピソードを簡潔に説明)。

Q. 弱みは何ですか？
A. 時には、完璧主義になりすぎてしまい、仕事に時間がかかってしまうことがあります。しかし、(具体的な改善策を説明)ことで、効率性を高める努力をしています。

Q. なぜこの会社を選びましたか？
A. 貴施設の「利用者の方々を第一に考える」という理念に共感し、温かい職場環境と充実した研修制度に魅力を感じました。(具体的な理由を説明)

まとめ

株式会社ミラクスが紹介する一般財団法人多摩緑成会訪問ステーションてとてと小平の求人は、高水準の給与、充実した福利厚生、そして、働きやすい環境が整っている魅力的な求人です。キャリアアドバイザーとして、この求人は、経験者だけでなく、未経験者やキャリアチェンジを考えている方にも自信を持っておすすめできます。自身のスキルやキャリアプランを改めて見直し、この求人があなたの理想に合致するかどうかをじっくりと検討してみてください。少しでも興味を持たれた方は、まずはお気軽にお問い合わせください。あなたの未来を一緒にサポートさせていただきます。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ミラクス
求める人材:
【必要資格】
介護支援専門員（ケアマネージャー）; 主任介護支援専門員（主任ケアマネージャー）
東京都小平市小川西町2丁目35-1
一般財団法人多摩緑成会訪問ステーションてとてと小平
勤務地:
東京都小平市小川西町2丁目35-1
【交通手段】
アクセス:
西武国分寺線小川駅徒歩2分月給：24万5000円～ 29万5000円
給与:
給与：基本給：158,000円～165,000円

＜手当＞
職能手当：67,000円～70,000円
職務手当：20,000円～60,000円
皆勤手当：5,000円
賞与：年2回（昨年度実績…1.5ヵ月）
交通費：上限有り（上限：10,000円/月）固定時間制
勤務時間・曜日:
【勤務時間】
08：30～17：00休暇・休日:
【休日】
4週8休; 日
日曜固定休み／土曜は交代勤務
夏季休暇3日(7月～9月の間で3日間)
年末年始休暇：12/31～1/3
【休暇】
有給休暇; 産前・産後休暇; 育児休暇; 介護休暇; 特別休暇; 夏期休暇; その他
【年間休日】
110日あり
試用期間：2週間
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
・内部研修制度あり
・退職金あり
・再雇用制度あり
・託児所あり
・制服貸与
・親睦会
再雇用：65歳
退職金：勤続3年以上

受動喫煙対策：敷地内禁煙（喫煙可能区域での業務なし）その他:
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就業先企業名：一般財団法人多摩緑成会訪問ステーションてとてと小平

#PRM求人

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 245,000円 – 295,000円月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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