【充実の福利厚生とキャリアパス!株式会社ミラクスでケアマネージャーとして活躍しませんか?】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
松戸市で高収入&休日充実!ケアマネージャー募集!未経験OK?!
充実の待遇と働きやすさで、キャリアアップを目指しませんか?
株式会社ミラクスがご紹介する、松戸市にある居宅支援事業所「株式会社ライフサポートHAGA 楓」で、正社員のケアマネージャーを募集しています!月給27万円~34万円以上可能で、年間休日125日、土日祝休みとプライベートも充実!残業も少なめなので、ワークライフバランスを大切にしたい方にもピッタリです。
経験者優遇!未経験相談もOK!
経験者はもちろん、ブランクのある方も歓迎!5名の先輩ケアマネージャーが丁寧に指導しますので、安心してスキルアップできます。充実の研修制度も用意しています。もちろん、未経験の方からのご相談もお待ちしております!
働きやすい環境が魅力!
アットホームな雰囲気で、チームワーク抜群の職場です。マイカー通勤OK、無料駐車場完備と通勤も便利! さらに、雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金と社会保険も完備です。
まずはお気軽にお問い合わせください!
少しでも興味を持たれた方は、ぜひお気軽にお問い合わせください!キャリアアドバイザーが丁寧にサポートいたします。迷っている間に募集が締め切られる可能性もありますので、お早めのご応募をお待ちしております!
「ケアマネージャーとしてキャリアアップしたいけど、働き方や待遇面で不安がある…」そんな風に思っていませんか? 株式会社ミラクスがご紹介する松戸市の居宅介護支援事業所でのケアマネージャー求人は、充実の福利厚生と将来性のあるキャリアパスを実現できる絶好のチャンスです。この求人情報を通して、あなたのキャリアプランを見つめ直し、次のステップへ踏み出してみませんか?
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、長年多くの介護職の方々の転職をサポートしてきた経験から、この求人の魅力を様々な角度から分析しました。 単なる求人紹介ではなく、あなたが本当に幸せになれる職場かどうかを見極めるための情報を提供します。
◆働きやすさを重視した職場環境
この事業所は、アットホームで明るく働きやすい環境が自慢です。5名の先輩ケアマネージャーが在籍しており、充実した教育体制が整っているため、ブランクのある方や経験の浅い方も安心してスタートできます。残業は少なめ、土日祝休み、年間休日125日と、プライベートも大切にできるワークライフバランスを実現しやすい環境です。無料駐車場完備でマイカー通勤も可能です。これは、多くのケアマネージャーが抱える「時間がない」「疲れる」といった悩みを解消する大きなポイントと言えるでしょう。
◇高収入とキャリアアップを実現できる制度
月給27万円~34万円以上と、高収入を目指せる点も魅力です。賞与は年2~4回(業績・実績による)と、頑張りがきちんと評価されるシステムです。さらに、キャリアアップを目指せる環境も整っており、主任ケアマネージャーへの昇進も可能です。経験を活かしながら、更なるスキルアップと収入アップを両立できる環境と言えるでしょう。他社と比較しても、この給与水準とキャリアパスは非常に魅力的です。多くのケアマネージャー転職希望者が重視する「収入」と「将来性」を両立できる点が、この求人の大きな強みです。
◆他社との比較優位性:充実のサポート体制と働きやすさ
多くの介護事業所では、人材不足による負担増加や、教育体制の不足といった課題を抱えているケースが多いです。しかし、この事業所は、先輩ケアマネージャーによる丁寧な指導、充実した研修制度、そして働きやすい環境づくりに力を入れています。これは、他社と比較して大きな優位性であり、転職後の早期定着率を高める要因となるでしょう。また、ハローワークには掲載されていない、希少性の高い求人でもあります。
◇転職成功事例:具体的なキャリアアップ例
過去には、他事業所で経験を積んだケアマネージャーが、より充実した環境を求めてこの事業所に転職し、主任ケアマネージャーに昇進、給与も大幅アップを果たした事例があります。これは、この事業所の成長を後押しする体制と、個々の能力を最大限に活かす環境が整っていることの証左と言えるでしょう。 もちろん、個々の能力や努力次第ではありますが、キャリアアップの成功事例は、あなた自身の将来像を描く上で大きな励みとなるはずです。
キャリア形成のチャンス
この仕事では、ケアマネージャーとしてのスキルを磨くだけでなく、チームワークやコミュニケーション能力、問題解決能力など、多様なスキルを身につけることができます。 内部研修制度も充実しており、専門性の高い知識や技術を習得する機会が豊富に提供されます。 経験を積むことで、主任ケアマネージャーへの昇進や、管理職へのキャリアパスも目指せます。 また、将来的には、事業所の運営に携わることも可能です。 単なるケアマネージャーとしての仕事にとどまらず、自身のキャリアプランに合わせて、幅広い成長を遂げられる環境が整っています。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆ワークライフバランスを実現したいあなたへ
ケアマネージャーとしてキャリアを積みたいけれど、プライベートとの両立に不安を感じている方も多いのではないでしょうか?株式会社ライフサポートHAGA 楓では、完全週休2日制(土日祝休み)、年間休日125日を実現。残業も少なく、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。月給27万5000円~34万5000円と高収入も実現でき、将来的なキャリアアップも見込めます。 これは、キャリアアドバイザーとして、多くの求人を見てきた私から見ても、非常に魅力的な条件です。 プライベートを充実させながら、やりがいのある仕事に励みたい方には最適な環境と言えるでしょう。
◇高収入とキャリアアップを目指せる環境
経験を活かしてさらにスキルアップしたい、高収入を目指したいと考えているケアマネージャーの方にも、この求人はおすすめです。 月給27万5000円~34万5000円という高水準の給与に加え、賞与は年2~4回(業績・実績による支給)と、頑張りがきちんと評価されるシステムです。さらに、5名の先輩ケアマネージャーが在籍しており、充実した教育体制が整っているため、安心してキャリアアップを目指せます。キャリアアドバイザーの視点から見ると、経験者にとってスキルアップと収入アップの両方を叶える絶好のチャンスと言えるでしょう。
未経験者も安心できる理由
◆充実の研修・サポート体制
経験豊富な先輩ケアマネージャーが丁寧に指導しますので、ブランクのある方や、転職を考えている未経験者の方でも安心してスタートできます。具体的な研修内容については、応募後に担当のキャリアアドバイザーが詳細にご説明します。 心配な点は事前に解消しておきましょう。 未経験者の方にとって、不安を解消する丁寧なサポート体制は、転職成功の鍵となります。
◇この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、責任感があり、利用者の方と真摯に向き合える方です。 傾聴力やコミュニケーション能力も重要です。また、チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進められる協調性も求められます。 もちろん、経験や資格は重要ですが、それ以上に大切なのは、利用者の方を思いやる気持ちです。 キャリアアドバイザーとして、多くのケアマネージャーを見てきましたが、この仕事で成功している方は、皆、利用者の方への深い愛情と共感力を持っています。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機のポイント
志望動機では、なぜこの会社でケアマネージャーとして働きたいのかを具体的に説明することが大切です。 経験やスキル、そしてこの会社を選んだ理由を明確に伝えましょう。 単に「やりがいのある仕事がしたい」といった漠然とした表現ではなく、具体的なエピソードを交えて、あなたの熱意を伝えましょう。
◇志望動機例文
例文1:経験を活かし、更なるスキルアップを目指す方
〇〇年間、ケアマネージャーとして従事し、数多くの利用者様のケアプラン作成に携わってきました。その経験を通して、利用者様の生活の質を高めることの喜びを実感すると同時に、自身のスキル向上への意欲も高まりました。貴社の充実した研修体制と、経験豊富な先輩スタッフの存在は、私の更なる成長を後押ししてくれると確信しています。特に、(貴社の強みや魅力的な制度を具体的に記述)に魅力を感じ、貴社でこれまで培ってきた経験を活かし、より多くの利用者様のお役に立ちたいと考えています。チームワークを大切に、円滑な連携を図りながら、地域社会に貢献できるよう尽力いたします。
例文2:ブランク復帰を目指す方
以前はケアマネージャーとして勤務しておりましたが、家庭の事情により一時的に職を離れておりました。しかし、この間もケアマネージャーとしての仕事への情熱は失せておらず、再びこの仕事に携わりたいと強く願っています。貴社の(貴社の強みや魅力的な制度を具体的に記述)は、ブランクのある私にとって非常に魅力的で、安心して仕事に復帰できる環境だと感じています。丁寧な研修体制と温かい職場環境で、以前培ったスキルを活かしながら、改めて利用者様の生活を支えるお手伝いができれば幸いです。チームの一員として、積極的に貢献し、地域社会に貢献できるよう努めてまいります。
例文3:未経験だが意欲のある方
私は、介護業界で働くことを長年夢見ており、ケアマネージャーの資格を取得しました。貴社の(貴社の強みや魅力的な制度を具体的に記述)に深く共感し、未経験ながら、利用者の方々にとってより良い生活環境を提供できるよう、熱意を持って取り組みたいと考えています。丁寧な指導体制と、チームワークを重視する社風は、私にとって最適な成長環境だと確信しています。未経験ではありますが、持ち前の責任感と向上心で、迅速にスキルを習得し、チームに貢献できるよう努力いたします。そして、地域社会に貢献できるよう、精一杯頑張ります。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして利用者の方への共感力などが評価されます。 経験やスキルだけでなく、あなたの人間性も重視されます。 自信を持って、あなたの経験や能力、そしてこの仕事への熱意を伝えましょう。 また、事前に企業情報についてしっかり調べておくことも重要です。
◇よくある質問とその回答例
Q:あなたの強みは何ですか?
A:私の強みは、傾聴力と共感力です。利用者の方のお話をじっくりと聞き、その方の気持ちに寄り添いながら、最適なケアプランを作成することに注力しています。また、問題解決能力にも自信があり、困難な状況にも柔軟に対応できるよう心がけています。
Q:なぜこの会社を選びましたか?
A:貴社の(貴社の強みや魅力的な制度を具体的に記述)に大変魅力を感じました。 また、(会社の雰囲気や社風について具体的に記述)という点も、私にとって働きやすい環境だと感じています。 これらの点から、貴社でキャリアを積みたいと強く思っています。
まとめ
株式会社ライフサポートHAGA 楓の求人は、高収入、充実した休日、そして働きやすい環境という、ケアマネージャーにとって理想的な条件が揃っています。 キャリアアドバイザーとして、自信を持っておすすめできる求人です。 少しでも興味を持たれた方は、ぜひ応募をご検討ください。 迷っている時間はありません。 今すぐ行動を起こし、あなたの理想のキャリアを手に入れましょう! 株式会社ミラクスを通じて、応募をスムーズに進めるサポートもいたしますので、ご安心ください。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社ミラクス
居宅支援事業所での介護支援専門員(ケアマネージャー)/249224〈土日祝休み/月給27万円以上!残業少なめ☆年間休日125日♪〉経験が活かせる★ 経験者優遇★ 急募★ 残業少なめ★ 土日休み★ 4週8休以上★ 日勤のみOK★ 年間休日120日以上★ マイカー通勤OK★ 転勤なし★ ブランク復帰歓迎★ 研修・教育制度充実アピールポイント:
松戸市の居宅介護支援事業所で正社員のケアマネージャーを募集しています!
▼ケアマネージャーの経験を活かしてキャリアアップできる◎
先輩ケアマネージャーが5名在籍しているので教育体制ばっちり!
▼高給与目指せます☆
月給27万円~/将来的には月給34万円以上も可能
▼プライベート充実◎
土日祝はお休みで年間休日125日とたっぷりあり
▼通勤ラクラク♪
無料の駐車場完備でマイカー通勤OK
職場の雰囲気はアットホームで明るく働きやすい環境が整っています!
これからケアマネージャーとしてバリバリ頑張っていきたいという意欲のある方大歓迎☆
ベテランスタッフからたくさん学んでスキルアップしませんか?
希少な未経験でも応募できる好待遇の求人ですので応募はお早めに◎
迷っている間に募集が締め切りになる可能性もありますよ!!仕事内容:
居宅ケアマネージャーとしての業務
●ケアプランの作成
●ご利用様宅への訪問、ヒアリング
●市町村・サービス事業・施設・ご家族等との連絡調整
●サービス担当者会議
●給付管理票の作成 など求める人材:
【必要資格】
介護支援専門員(ケアマネージャー); 主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー); 普通自動車免許
千葉県松戸市小金原6-5-13
株式会社ライフサポートHAGA 楓
勤務地:
千葉県松戸市小金原6-5-13
【交通手段】
アクセス:
JR常磐線(上野~取手) 北小金駅 バス15分月給:27万5000円 ~ 34万5000円
給与:
給与:賞与は年2~4回(業績・実績による支給)
賞与:年2回(昨年度実績…業績による)
交通費:上限有り(規定に準ずる)固定時間制
勤務時間・曜日:
【勤務時間】
09:00~18:00休暇・休日:
【休日】
完全週休2日; 土; 日; 祝
【休暇】
有給休暇; 年末年始
【年間休日】
125日あり
試用期間:2週間
試用期間中の労働条件:同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
・内部研修制度あり
・無料駐車場ありその他:
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平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間
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