【充実の福利厚生とキャリアパス！株式会社ミラクスでケアマネージャーとして輝く】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

茨木市で高待遇！ケアマネージャー募集！未経験OK、月給25.5万円～！

充実の福利厚生とキャリア支援で安心スタート！

大手企業グループの安定した有料老人ホームで、ケアマネージャーを募集しています！未経験の方でも月給25.5万円～の高待遇で、経験者はもちろん優遇！研修制度も充実しているので、安心してスタートできますよ。

働きやすい環境が魅力！

日勤のみOK！4週8休制でプライベートも充実！年間休日111日と、ワークライフバランスを大切にできます。さらに、退職金制度、持株会、保養所利用など、福利厚生も充実！年齢不問、ブランクのある方も歓迎です！

キャリアアップも目指せる！

全国展開する大手企業グループなので、将来的にキャリアアップやキャリアチェンジも可能です。スキルアップを目指せる環境で、長く安心して働けます。

具体的な仕事内容

ケアプラン作成
ご入居者様、ご家族との面談
サービス担当者会議への参加
関係機関との連絡調整

まずはお気軽にお問い合わせください！

「ケアマネージャーとしてキャリアアップしたいけど、自分に本当に合っているのか不安…」「待遇の良い職場ってあるのかな…」「ワークライフバランスも大切にしたい…」　多くの転職希望者が抱える不安や悩みを理解した上で、今回は株式会社ミラクスが運営する介護付き有料老人ホーム「プレザンメゾン茨木」のケアマネージャー求人をご紹介します。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、この求人の魅力を徹底的に分析し、あなたの転職活動に役立つ情報を提供します。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、長年多くの転職希望者の方々と接してきましたが、この求人は特に魅力的なポイントがいくつもあります。単なる求人紹介ではなく、プロの視点から、この職場の真の魅力を解き明かしていきましょう。

◆安定基盤と充実の福利厚生

株式会社ミラクスは東証スタンダード上場企業であり、全国に複数の介護施設を展開する総合福祉企業です。経営基盤が安定しているため、長期的なキャリアプランを描ける点が大きな魅力です。さらに、退職金制度、持株会、組合制度（保養所、クラブオフサービス等）など、充実した福利厚生も大きなポイント。安心して長く働ける環境が整備されていると言えるでしょう。これは、多くの介護業界の求人ではなかなか見られないレベルの充実度です。他社と比較しても、この福利厚生の充実度は大きな優位性と言えるでしょう。

◇働きやすさを重視した環境

残業時間は少なく、4週8休制で年間休日111日と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。日勤のみの勤務なので、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、介護業界で働く上で非常に重要な要素であり、多くの転職希望者が求める条件を満たしています。また、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇なども完備されているため、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる環境です。さらに、メンタルヘルスケア制度も導入されており、働く方のメンタル面への配慮も行き届いています。

◆経験者・未経験者ともに歓迎！充実の研修制度

経験者の方はもちろん、未経験者の方も歓迎しています。経験豊富なベテランスタッフによる丁寧な指導や、充実した研修制度によって、安心してスキルアップできます。キャリアパスとしては、経験を積むことで、チームリーダーや施設長へのキャリアアップも目指せます。また、他施設への異動や、関連事業へのキャリアチェンジも可能です。これは、単一の施設にとどまらず、自身のキャリアを広げたい方にとって大きなメリットとなります。

◇高待遇とキャリアアップ支援

月給25万5000円スタートの高待遇に加え、賞与年2回（昨年度実績37万円）と、経済的な安定も確保できます。これは、同業他社と比較しても高い水準であり、転職を検討する上で大きな魅力となるでしょう。さらに、キャリア支援制度も充実しており、個々のキャリアプランに合わせた研修やサポート体制が整っています。過去の転職成功事例として、未経験から入社し、数年でチームリーダーに昇格した方がいます。これは、企業がキャリアアップを積極的に支援していることを示す好例です。

キャリア形成のチャンス

この求人では、ケアマネージャーとしてのスキル向上はもちろん、マネジメントスキルやリーダーシップの育成も目指せます。内部研修制度が充実しており、資格取得支援なども積極的に行われています。経験を積むことで、チームリーダー、施設長、さらにはエリアマネージャーなど、様々なキャリアパスが用意されています。また、全国展開している企業であるため、将来的に他施設への異動や、関連事業へのキャリアチェンジも可能です。自身の成長に合わせて、キャリアプランを柔軟に設計できる環境が整っています。これは、単なるケアマネージャーとしての仕事にとどまらず、自身の可能性を広げたい方にとって大きな魅力となるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆充実の給与と福利厚生で経済的な不安を解消

ケアマネージャーとして経験を積みたいけれど、給与面や福利厚生が不安…そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。株式会社ケア21 介護付有料老人ホームプレザンメゾン茨木では、月給25万5000円以上という高待遇を実現。さらに、地域手当、資格手当、時間外特別調整手当に加え、賞与年2回（昨年度実績37万円）と、経済的な安定をしっかりと支える体制が整っています。キャリアアドバイザーの視点から見ても、この給与水準は同業他社と比較しても高く、安心して長く勤められる環境と言えるでしょう。また、退職金制度、持株会、組合制度（保養所、クラブオフサービス等）など、充実した福利厚生も魅力です。これらの制度は、単なる待遇ではなく、社員の生活の質を高め、長くモチベーションを維持するための投資だと考えられます。

◇ワークライフバランスを実現できる働き方

ケアマネージャーは責任が大きく、多忙なイメージを持たれがちです。しかし、プレザンメゾン茨木では、4週8休制、年間休日111日と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。日勤のみの勤務体系なので、プライベートの時間もしっかり確保でき、家庭との両立も容易です。育児休暇や介護休暇などの制度も充実しており、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる環境と言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この働きやすさは、長くキャリアを継続したい方にとって大きなメリットだと感じています。残業も少なく、プライベートの時間もしっかり確保できる環境は、仕事と生活の調和を望む方にとって理想的です。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度とサポート体制

未経験の方にとって、ケアマネージャーの仕事はハードルが高く感じるかもしれません。しかし、プレザンメゾン茨木では、未経験者の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度とサポート体制を整えています。具体的な研修内容については企業に確認する必要がありますが、キャリアアドバイザーとして、OJT（On-the-Job Training）や先輩社員による指導、外部研修への参加などを想定しています。また、チームワークを重視した職場環境なので、困ったことがあればすぐに相談できる体制が整っている点も安心材料です。経験豊富な先輩社員が丁寧に指導してくれるので、安心してスキルアップを目指せます。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

高齢者の方と接するのが好きで、コミュニケーション能力が高い方
責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方
チームワークを大切にし、協調性のある方
常に学び続ける意欲のある方

キャリアアドバイザーの視点から見ると、これらの資質は、ケアマネージャーとして成功するために不可欠です。高齢者の方々との良好な関係を築き、質の高いケアを提供するためには、共感力やコミュニケーション能力が重要です。また、ケアプランの作成や関係機関との連携など、責任ある業務を遂行するには、責任感と粘り強さが求められます。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、なぜこの会社、この職種を希望するのかを具体的に記述することが重要です。経験やスキル、キャリアプラン、そして企業理念への共感などを明確に示しましょう。単なる希望ではなく、熱意と誠意が伝わるように記述することが大切です。

◇志望動機例文

例文1：未経験者向け

私は高齢者の方々とのコミュニケーションを大切にする仕事に就きたいと考えており、貴施設の温かい雰囲気と充実した研修制度に魅力を感じ、応募いたしました。未経験ではありますが、責任感と学ぶ意欲を持って、丁寧に業務に取り組み、利用者の方々が安心して暮らせるよう貢献したいと考えています。チームワークを大切にする貴施設の理念に共感し、積極的に学び成長することで、一人前のケアマネージャーを目指します。

例文2：経験者向け

これまで○○施設でケアマネージャーとして○○年の経験を積んでまいりました。その中で培ってきたスキルと経験を活かし、貴施設でより質の高いケアを提供したいと考えています。貴施設の充実した福利厚生と、年齢に関係なく活躍できる環境に魅力を感じています。これまで以上に責任ある立場に挑戦し、チームの一員として貢献することで、利用者の方々の生活の質向上に尽力したいと考えております。

例文3：キャリアチェンジ志望者向け

以前は○○の仕事に携わっていましたが、高齢者福祉への関心を深め、ケアマネージャーへのキャリアチェンジを希望しています。貴施設の利用者の方々を第一に考える姿勢と、充実した研修制度に魅力を感じ、応募いたしました。これまでの経験で培ってきた○○のスキルを活かしながら、丁寧に学び、利用者の方々にとって信頼できるケアマネージャーを目指します。チームの一員として、積極的に貢献していきたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、責任感、そして熱意が重視されます。明るくハキハキとした受け答え、論理的な説明、そして具体的なエピソードを交えた説明を心がけましょう。また、企業理念への理解度や、この仕事への強い意志を示すことも重要です。キャリアアドバイザーとして、企業側は応募者の「人となり」を見極めようとしています。自信を持って、ありのままの自分を表現することが大切です。

◇よくある質問とその回答例

よくある質問としては、「あなたの強みは？」「なぜケアマネージャーになりたいのか？」「当施設で働く上でどのような貢献ができますか？」などがあります。これらの質問に対しては、具体的なエピソードを交えながら、自身の経験や能力、そして熱意を明確に伝えましょう。準備をしておけば、落ち着いて対応できるはずです。

まとめ

株式会社ケア21 介護付有料老人ホームプレザンメゾン茨木は、充実した給与・福利厚生、働きやすい環境、そして充実した研修制度とサポート体制が魅力の職場です。未経験者の方でも安心してスタートでき、経験者の方にとってもさらなるキャリアアップを目指せる環境が整っています。この求人が、あなたのキャリアプランに合致するかどうか、じっくりと検討してみてください。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動を全力でサポートさせていただきます。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ミラクス
介護付き有料老人ホームでのケアマネジャー/282525〈大手法人運営/未経験歓迎★月給25万円～！即日入職歓迎◎〉経験者優遇★ 未経験OK★ 急募★ 年齢不問★ 4週8休以上★ 日勤のみOK★ ブランク復帰歓迎★ 主婦（夫）活躍中★ 研修・教育制度充実★ 大手企業★ 上場企業★ 制服貸与アピールポイント:
茨木市の介護付き有料老人ホームでケアマネージャーを募集しております★
2006年に開設した45室の有料老人ホームです。

◆ケアマネージャーの経験ない方もご応募可能です！
もちろん経験ある方は優遇いたします☆彡
◆月給25.5万円スタートの高待遇求人★
資格や経験を考慮しお給料を決定いたします♪
◆研修やサポート体制バッチリ★
◆定年制を廃止しており、年齢を気にせず第一線でご活躍していただけます◎

全国に複数の介護施設を展開している法人が母体です。
東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業で、経営基盤も安定♪
退職金や持株会、組合制度(保養所、クラブオフサービス等)など福利厚生充実しており安心してお勤めしていただけます◎

将来的に視野を広げて活躍できるフィールドもたくさんあり、キャリアアップ・キャリアチェンジも可能！
これからケアマネージャーとしてキャリアを重ねたい方必見です♪
皆様からのご応募お待ちしております★

《大阪府緊急雇用対策・参加企業》
詳細：https://kaigo.miraxs.co.jp/kaigo/job/260735仕事内容:
施設ケアマネージャーとしての業務
●ケアプランの作成
●ご入居者様、ご家族との面談
●サービス担当者会議
●市町村・サービス事業・施設・ご家族等との連絡調整求める人材:
【必要資格】
介護支援専門員（ケアマネージャー）
大阪府茨木市水尾1-14-5
株式会社ケア21 介護付有料老人ホームプレザンメゾン茨木
勤務地:
大阪府茨木市水尾1-14-5
【交通手段】
アクセス:
阪急京都本線茨木市駅徒歩15分月給：25万5000円以上
給与:
給与：基本給：175,000円

＜手当＞
地域手当：10,000円
資格手当：20,000円
時間外特別調整手当：50,000円
賞与：年2回（昨年度実績…370,000円）
交通費：上限有り（上限：50,000円/月）固定時間制
勤務時間・曜日:
【勤務時間】
09：00～18：00休暇・休日:
【休日】
4週8休
【休暇】
有給休暇; 産前・産後休暇; 育児休暇; 介護休暇; 年末年始; 夏期休暇
【年間休日】
111日あり
試用期間：2週間
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
・内部研修制度あり
・退職金あり
・持株会
・慶弔・災害見舞金制度あり
・借上げ社宅制度あり
・制服貸与
・社員割引制度あり
・メンタルヘルスケア制度あり
・その他
・定年制撤廃
・組合制度(保養所、クラブオフサービス等)
・各種共済制度(生命・医療・年金)
・キャリア支援制度等

受動喫煙対策：敷地内禁煙（喫煙可能区域での業務なし）その他:
ここまでご覧いただきましてありがとうございます。
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お問い合わせだけでも大歓迎！
まずはお気軽にご応募ください♪

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・介護職員、ケアマネージャー、介護支援専門員、訪問介護、介護福祉士、生活支援員など幅広い職種のご案内が可能です！
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本求人は株式会社ミラクスの取り扱う求人です。
応募後は、専任のキャリアアドバイザーよりご案内をさせていただきます。
就業先企業名：株式会社ケア21 介護付有料老人ホームプレザンメゾン茨木

#PRM無資格以外

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 255,000円 (月給) 以上

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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