【世田谷区で充実のキャリアを！株式会社ミラクス×グッド玉川居宅のケアマネージャー求人】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
世田谷でケアマネージャーとして活躍しませんか？月給30万～38万円！充実の福利厚生あり！
魅力的な求人内容
株式会社ミラクスが運営する「グッド玉川居宅」で、ケアマネージャーとして活躍しませんか？世田谷区玉川にある綺麗な施設で、利用者様へのケアプラン作成、ご自宅訪問、関係機関との連携など、やりがいのあるお仕事です。月給は30万円～38万円と高収入！通勤手当、皆勤手当、調整手当、役職手当など、充実の手当も魅力です。
働きやすい環境
勤務時間は日勤のみの10:00～18:00。残業は月1時間程度と少なめです。4週8休制で年間休日120日！ワークライフバランスを大切にしたい方にも最適です。有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇なども完備。さらに、内部研修制度、昇給制度、退職金制度など、長く安心して働ける環境が整っています。
応募資格とその他
社会福祉士の資格が必須です。 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金にも加入できます。受動喫煙対策もバッチリ！まずはお気軽にお問い合わせください！経験豊富なキャリアアドバイザーが丁寧にサポートします。
「ケアマネージャーとして、やりがいのある仕事がしたいけど、ワークライフバランスも大切にしたい…」そんな風に思っていませんか？ 経験豊富なキャリアアドバイザーが、株式会社ミラクスが運営するグッド玉川居宅のケアマネージャー求人を徹底解説します。不安や疑問を解消し、あなたにとって最適なキャリアパスを描けるよう、丁寧にサポートします。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
株式会社ミラクスは、介護業界に特化した人材紹介会社として、多くの求職者の方々をサポートしてきた実績があります。グッド玉川居宅は、そのミラクスが厳選した、働きやすさとやりがいを両立できる職場です。 キャリアアドバイザーとして、この求人の魅力を余すことなくお伝えします。
◇充実の待遇と働きやすい環境
月給30万円～38万円という高水準の給与に加え、通勤手当、皆勤手当、調整手当、役職手当など、充実した手当が用意されています。残業時間は月1時間程度と少なく、ワークライフバランスを重視したい方にとって理想的な環境です。4週8休制で年間休日120日と、プライベートの時間もしっかり確保できます。産前産後休暇、育児休暇、介護休暇などの制度も完備しており、ライフステージの変化にも対応しやすい体制が整っています。 さらに、敷地内禁煙で健康面にも配慮されています。
◇スキルアップとキャリアパス
内部研修制度が充実しており、スキルアップをサポートする体制が整っています。経験豊富な先輩ケアマネージャーからの指導や、資格取得支援なども期待できます。キャリアパスとしては、経験を積むことで役職に就き、リーダーシップを発揮する道も開かれています。給与面でのアップも見込めるため、モチベーション高く仕事に取り組める環境です。
◇他社との比較優位性
多くのケアマネージャー求人がありますが、グッド玉川居宅は、高水準の給与、充実した福利厚生、働きやすい環境を兼ね備えている点が大きな強みです。残業が少ない点も、他社と比較して大きなメリットと言えるでしょう。 また、株式会社ミラクスを通じた応募は、専任のキャリアアドバイザーによるきめ細やかなサポートを受けられるため、転職活動における不安を軽減できます。
◇転職成功事例
過去には、他事業所から転職してきたケアマネージャーが、グッド玉川居宅の働きやすい環境と充実した研修制度によって、スキルアップを果たし、チームリーダーとして活躍する事例があります。 以前は残業が多く、プライベートの時間が取れなかったという方も、グッド玉川居宅ではワークライフバランスを実現し、仕事とプライベートの両立に成功しています。
キャリア形成のチャンス
グッド玉川居宅でケアマネージャーとして働くことは、単なる仕事ではなく、あなたのキャリア形成にとって大きなチャンスとなります。 経験を積むことで、ケアプラン作成スキル、コミュニケーションスキル、問題解決能力など、様々なスキルを向上させることができます。 また、内部研修制度や先輩からの指導を通して、専門性を高め、より高度なケアを提供できるようになるでしょう。 将来的には、チームリーダーや管理職へのキャリアアップも目指せます。 給与面での向上はもちろん、責任ある立場として、チームをまとめ、組織運営に携わる経験を積むことで、更なる成長が期待できます。 充実した研修制度とキャリアパス、そして働きやすい環境が、あなたの成長を強力にサポートします。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆充実の給与と福利厚生で、経済的な不安を解消
ケアマネージャーとして、やりがいのある仕事に就きたいけれど、給与や福利厚生面で不安を抱えている方もいるのではないでしょうか。株式会社ミラクスが運営するグッド玉川居宅では、月給30万円～38万円と、業界水準を上回る高収入を実現できます。さらに、通勤手当、皆勤手当、調整手当、役職手当と充実の手当体系も魅力です。退職金制度も完備しており、将来への不安も軽減できます。経済的な不安なく、安心して仕事に集中できる環境が整っています。
◇ワークライフバランスを実現できる働き方
ケアマネージャーの仕事は責任重大で、長時間労働になりがちというイメージを持つ方もいるかもしれません。しかし、グッド玉川居宅では、4週8休制、年間休日120日と、十分な休暇を取得できます。残業も月1時間程度と少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇なども完備しており、ライフステージの変化にも柔軟に対応可能です。ワークライフバランスを重視したい方にとって、理想的な働き方が実現できる環境です。
未経験者も安心できる理由
◆充実の研修制度とサポート体制で、未経験者も安心
ケアマネージャー未経験の方にとって、資格はあっても実務経験がないという不安は当然です。グッド玉川居宅では、内部研修制度が充実しており、未経験者の方でも安心してスタートできます。先輩スタッフによる丁寧な指導や、困ったことがあればすぐに相談できる体制が整っているので、安心してスキルアップを目指せます。また、株式会社ミラクスは介護業界に特化した人材紹介会社であるため、転職後のサポート体制も万全です。キャリアアドバイザーが個々の状況に合わせたきめ細やかなサポートを提供します。
◇向いている人の特徴：責任感と共感力、そして学ぶ意欲
この仕事に向いているのは、利用者の方々やご家族と深く関わり、寄り添うことができる方です。責任感と共感力、そして何よりも学ぶ意欲が大切です。常に新しい知識や技術を習得しようとする姿勢があれば、未経験からでも着実に成長できます。また、チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進められる協調性も求められます。もしこれらの特徴に当てはまるなら、グッド玉川居宅で活躍できる可能性は高いでしょう。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機のポイント：具体的な経験と将来像を明確に
志望動機では、単に「ケアマネージャーとして働きたい」というだけでは不十分です。これまでの経験やスキル、そしてグッド玉川居宅で何をしたいのか、将来どのようなケアマネージャーになりたいのかを具体的に記述することが重要です。企業の理念やビジョンと自身のキャリアプランを結びつけることで、熱意が伝わりやすくなります。
◇志望動機例文1：地域貢献への想いを込めた志望動機
私は、大学で社会福祉学を専攻し、地域福祉に貢献したいという強い思いを持っています。貴施設の「地域住民の生活の質を高める」という理念に共感し、応募いたしました。これまでのボランティア活動やインターンシップでの経験を通して、高齢者の生活支援の重要性を痛感しました。貴施設の温かい雰囲気と充実した研修制度は、私の成長を後押ししてくれると確信しています。利用者の方々の生活を支え、地域社会に貢献できるよう、精一杯努力いたします。
◇志望動機例文2：スキルアップを目指した志望動機
私は、ケアマネージャーとしての経験は少ないですが、社会福祉士としての資格を活かし、より高度なスキルを習得したいと考えています。貴施設は、充実した研修制度と経験豊富な先輩スタッフがいると伺い、魅力を感じています。特に、(具体的な研修内容や施設の特徴を記述)は、私のスキルアップに繋がるものと確信しています。積極的に学び、利用者の方々にとって最適なケアプランを作成できるよう、努力を惜しみません。
◇志望動機例文3：チームワークを重視した志望動機
私は、チームワークを大切にする職場環境で、互いに協力しながら仕事に取り組むことを大切にしています。貴施設のホームページで、明るい雰囲気の職場写真や、チーム医療への取り組みについて拝見し、協調性のある職場だと感じました。私のこれまでの経験から培ってきたコミュニケーション能力を活かし、チームの一員として、利用者の方々への質の高いケアを提供したいと考えています。また、(具体的な施設の特徴や取り組みについて記述)にも魅力を感じ、積極的に貢献したいと考えています。
面接対策
◆面接で評価されるポイント：経験・スキル・人間性
面接では、これまでの経験やスキルはもちろんのこと、人間性も重視されます。利用者の方々への共感力、責任感、コミュニケーション能力、問題解決能力などをアピールしましょう。また、グッド玉川居宅の理念への理解度や、仕事への意欲も重要な評価ポイントです。事前にしっかりと企業研究を行い、熱意をもって面接に臨むことが大切です。
◇よくある質問と回答例
Q. ケアマネージャーとしての経験は少ないですが、大丈夫でしょうか？
A. 未経験の方でも、充実した研修制度と先輩スタッフのサポート体制がありますので、安心してスタートできます。私は、(具体的な経験やスキルを記述)を活かし、積極的に学び、成長していきたいと考えています。
Q. ストレスをどのように解消しますか？
A. 仕事中は、利用者の方々と積極的にコミュニケーションを取り、感謝の言葉をいただくことで、やりがいを感じ、ストレスを軽減しています。プライベートでは、(具体的な趣味や休日の過ごし方を記述)ことでリフレッシュしています。
Q. なぜグッド玉川居宅を選びましたか？
A. 貴施設の(具体的な施設の特徴や理念を記述)に共感し、応募いたしました。利用者の方々にとって最適なケアプランを作成し、地域社会に貢献したいという強い思いがあります。
まとめ
グッド玉川居宅は、高収入と充実の福利厚生、ワークライフバランスを実現できる環境、そして充実した研修制度とサポート体制が魅力の職場です。未経験の方でも安心して挑戦でき、キャリアアップも目指せる環境が整っています。この記事でご紹介したポイントを参考に、自身の適性や将来像を改めて考え、ぜひ応募をご検討ください。株式会社ミラクスとグッド玉川居宅のチームの一員として、共に成長していきましょう。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社ミラクス
仕事内容:
居宅ケアマネ―ジャーとしての業務
●ケアプランの作成
●ご利用様宅への訪問、ヒアリング
●市町村・サービス事業・施設・ご家族等との連絡調整
●サービス担当者会議
●給付管理票の作成 など求める人材:
【必要資格】
社会福祉士
東京都世田谷区玉川4-7-4ホームズ二子玉川101号
グッド玉川居宅
勤務地:
東京都世田谷区玉川4-7-4ホームズ二子玉川101号月給：30万円 ～ 38万円
給与:
＜手当＞
通勤手当制度：あり
皆勤手当：～5,000円
調整手当：～40,000円
役職手当：～75,000円
交通費：上限有り（規定に準ずる）シフト制
勤務時間・曜日:
【勤務時間】
〈日勤〉10：00～18：00
残業時間(月)：
下限1時間～上限1時間休暇・休日:
【休日】
4週8休
【休暇】
有給休暇; 産前・産後休暇; 育児休暇; 介護休暇
【年間休日】
120日あり
試用期間：2週間
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
・内部研修制度あり
昇給制度あり
退職金制度あり
受動喫煙対策：敷地内禁煙（喫煙可能区域での業務なし）その他:
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