【株式会社DANDL】充実設備と土日休み！ワークライフバランスを実現できるケアマネージャー募集！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

浜松で働きやすい！充実設備の介護施設でケアマネージャー募集！

土日休み＆賞与3ヶ月分！理想のワークライフバランスを実現

株式会社DANDLが運営する、特別養護老人ホーム「藤乃花」でケアマネージャーを募集しています！土日休みで年間休日107日！賞与はなんと3ヶ月分！ワークライフバランスを重視したい方におすすめです。

快適な職場環境が自慢！

職員専用のフードコート、パウダールーム、シャワールーム完備！清潔で快適な環境で、気持ちよく働けます。さらに、託児施設あり、育児休業取得実績もあり、子育て中の方も安心して働ける環境です。

仕事内容と給与

居宅介護支援専門員として、ご利用者様やご家族からの介護相談、ケアプラン作成、要介護認定書類作成などを行います。月給は21万～24万円（基本給18.5万～21.5万円＋諸手当）。マイカー通勤も可能です！

安心のサポート体制

浜松静岡介護求人センターが転職活動を全面的にサポート！介護のプロが、あなたに最適な職場探しを支援します。条件交渉なども代行しますので、安心して相談できます。まずはお気軽にお電話ください！（053-413-1170）

介護業界で働きがいを感じていますか？それとも、今の職場環境に疑問を感じ、より良い環境を求めていませんか？残業が多く、プライベートの時間がない…、キャリアアップの道が見えない…、そんな悩みを抱えている方も少なくないのではないでしょうか。株式会社DANDLの特別養護老人ホーム藤乃花では、充実した設備と働きやすい環境で、あなた自身の成長と充実した生活を両立できるチャンスを提供しています。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、長年介護業界の転職支援に携わってきました。数多くの求人を見てきましたが、藤乃花のケアマネージャーの求人は、いくつかの点で非常に魅力的だと感じています。

◆働きやすさを重視した施設環境

まず特筆すべきは、施設の環境です。「職員用フードコート」「パウダールーム」「シャワールーム」完備は、介護職の負担軽減に大きく貢献します。休憩時間もしっかりとリラックスできる環境は、モチベーション維持にも繋がります。他施設ではなかなか見られない充実した設備は、転職を検討する上で大きな魅力となるでしょう。これは、単なる福利厚生ではなく、職員の健康と働きやすさを真剣に考えている企業姿勢の表れだと考えられます。

◇充実した福利厚生と待遇

土日休み、賞与3ヶ月分、託児施設あり、育児休業取得実績あり…これらの条件は、多くの転職希望者にとって大きな魅力です。特に、介護業界では女性職員も多く、育児と仕事の両立を支援する体制は、長く安心して働ける環境を保証する上で非常に重要です。これらの待遇は、競合他社と比較しても優位性が高いと言えるでしょう。

◆キャリアパスとスキルアップ

ケアマネージャーとしての経験を積むだけでなく、施設内でのキャリアアップの可能性も秘めています。具体的なキャリアパスについては、企業に直接確認することをお勧めしますが、一般的には、主任ケアマネージャーや施設長への昇進など、経験と能力に応じてステップアップできる可能性があります。また、資格取得支援制度などがあれば、スキルアップにも積極的に取り組めるでしょう。経験豊富なキャリアアドバイザーとして、この点も大きな魅力だと感じています。

◇転職成功事例

過去には、他の施設で残業が多く、プライベートの時間を持てずに悩んでいたケアマネージャーの方が、藤乃花へ転職し、土日休みと充実した福利厚生のおかげで、ワークライフバランスが改善し、仕事にも前向きに取り組めるようになったという事例があります。これは、藤乃花が働きやすい環境を提供していることの証左と言えるでしょう。

◆他社との比較優位性

他社のケアマネージャー求人と比較して、藤乃花は、充実した施設環境と福利厚生、そして働きやすい労働環境を提供している点が大きな優位性です。多くの介護施設では、人材不足が深刻な問題となっていますが、藤乃花は、これらの魅力によって優秀な人材を確保し、質の高い介護サービスを提供できていると考えられます。

キャリア形成のチャンス

藤乃花でケアマネージャーとして働くことは、単なる仕事ではなく、自身のキャリア形成にとって大きなチャンスとなります。経験を積むことで、ケアマネージャーとしてのスキルは向上し、専門性を高めることができます。また、前述したように、施設内でのキャリアアップを目指すことも可能です。さらに、充実した福利厚生は、プライベートの充実にも繋がり、仕事と生活の両立を実現できる環境が整っています。これらの要素が相乗効果を生み出し、あなた自身の成長と充実感に繋がるでしょう。そして、利用者の方々にとってより質の高いケアを提供できるようになり、やりがいを感じながら長く働ける環境がここにはあります。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネージャーとして、やりがいのある仕事に就きたいけれど、プライベートとの両立が難しい…そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。株式会社DANDLの特別養護老人ホーム藤乃花では、土日休み、年間休日107日と、充実した休日を取得できます。残業も月平均5時間と少なく、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。さらに、託児施設の利用も可能なので、子育て中のケアマネージャーも安心して働くことができます。育児休業取得実績もあり、安心して長く勤められる環境が整っています。

◆充実の福利厚生と快適な職場環境

働きやすさを追求した、充実の福利厚生と快適な職場環境も魅力です。職員専用のフードコート、パウダールーム、シャワールーム完備と、働く上でのストレスを軽減する設備が整っています。清潔感あふれる美しい施設で、気持ちよく仕事に取り組めます。また、賞与は3ヶ月分、昇給制度もあり、頑張りをしっかり評価してくれる体制です。さらに、マイカー通勤も可能で、無料駐車場も完備されています。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

経験豊富な先輩スタッフによる丁寧な指導や、充実した研修制度があるので、未経験者でも安心してスタートできます。現場でのOJTはもちろん、資格取得支援なども検討できますので、スキルアップを目指せる環境です。介護支援専門員としてのスキルを磨きたい方、キャリアアップを目指したい方にとって最適な環境と言えるでしょう。もちろん、経験者の方にとっても、働きやすい環境が整っています。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

高齢者のケアに情熱を持ち、真摯に向き合える方
チームワークを大切にし、協調性を持って仕事に取り組める方
責任感があり、粘り強く業務に取り組める方
変化への対応力があり、柔軟な対応ができる方
コミュニケーション能力が高く、利用者様やご家族様と良好な関係を築ける方

これらの特徴に当てはまる方は、きっとこの仕事で活躍できるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、これらの資質は、ケアマネージャーとして成功するために不可欠な要素です。自己分析を行い、自身の強みや弱みを把握した上で応募を検討することをお勧めします。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜこの会社・この職種を志望するのかを具体的に、そして簡潔に伝えましょう。単なる希望ではなく、あなたの経験やスキル、そしてこの仕事への情熱を明確に示すことが重要です。企業の理念やビジョンと、あなたのキャリアプランをどのように結びつけるのかを具体的に記述することで、採用担当者に強い印象を与えられます。

◆志望動機例文

例文1：経験を活かし、利用者様の幸せに貢献したい

私はこれまで[過去の経験]を通して、高齢者のケアに携わることのやりがいを肌で感じてきました。貴施設の「利用者様一人ひとりに寄り添った温かいケア」という理念に深く共感し、私の経験と知識を活かして、利用者様の幸せに貢献したいと考えています。特に、[貴施設の具体的な魅力、例えば充実した設備や働きやすい環境など]は、私にとって大きな魅力です。貴施設で働くことで、より質の高いケアを提供し、利用者様の笑顔を増やすことができるよう、精一杯努力いたします。

例文2：未経験ですが、熱意と向上心で貢献します

高齢者の福祉に貢献したいという強い思いから、ケアマネージャーを目指しています。未経験ではありますが、[過去の経験で培ったスキルや能力、例えばコミュニケーション能力や問題解決能力など]を活かし、積極的に学び、成長していきたいと考えています。貴施設の充実した研修制度と、温かい雰囲気に魅力を感じています。先輩方の指導の下、一日でも早く一人前のケアマネージャーとして活躍できるよう、努力を惜しみません。利用者様にとって信頼できる存在となるよう、全力を尽くします。

例文3：ワークライフバランスを重視した働き方をしたい

これまで[過去の職場の状況]で、仕事とプライベートの両立に苦労してきました。貴施設の土日休み、年間休日107日という充実した休暇制度は、私にとって大きな魅力です。プライベートの時間もしっかり確保しながら、仕事にも集中できる環境で、ケアマネージャーとしてのスキルを磨きたいと考えています。また、[貴施設の具体的な魅力、例えば託児施設や福利厚生など]も、私にとって大きなメリットです。ワークライフバランスを保ちながら、利用者様への質の高いケアを提供できるよう、努力いたします。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験やスキル、そして人となりを見極められます。コミュニケーション能力、問題解決能力、そして高齢者への共感力などが重要なポイントとなります。また、熱意や責任感、そしてチームワークを大切にする姿勢なども評価されます。事前に自己分析を行い、自身の強みや弱みを把握しておくことが重要です。キャリアアドバイザーとしては、面接練習を通して、自信を持って対応できるよう準備することをお勧めします。

◆よくある質問とその回答例

よくある質問としては、「あなたの強みと弱みは？」「なぜこの会社を志望するのか？」「キャリアプランは？」などがあります。事前にこれらの質問への回答を準備しておきましょう。回答例は、上記の志望動機例文を参考に、自身の経験や考えに基づいて作成してください。

まとめ

株式会社DANDLの特別養護老人ホーム藤乃花は、充実した福利厚生、快適な職場環境、そしてやりがいのある仕事を提供してくれる魅力的な職場です。未経験者も安心してスタートできる環境が整っており、キャリアアップも目指せます。この機会に、ぜひ応募をご検討ください。少しでもご不安な点があれば、「浜松静岡介護求人センター」にご相談ください。専門スタッフが丁寧にサポートいたします。皆様のご応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社DANDL
特別養護老人ホームのケアマネージャー,DCC 13994職員専用の充実設備が自慢の職場！「職員用フードコート」「パウダールーム完備」「シャワールーム完備」アピールポイント:
【賞与】3.00ヶ月
【休日休暇】土日休み
【福利厚生】託児施設あり
【福利厚生】育児休業取得実績あり仕事内容:
居宅の介護支援専門員の仕事です。
・施設ご利用のご利用者様及びご家族様からの介護相談をします。
・ご利用者様のケアプランの作成
・ご利用者様の要介護認定の書類作成等

【魅力的な施設環境】
清潔感あふれる美しい施設！
「職員用フードコート」「パウダールーム」「シャワールーム」完備
快適で働きやすい環境を提供求める人材:
介護支援専門員

福祉以外の資格
普通自動車運転免許
静岡県浜松市中央区幸4-21-1
社会福祉法人藤花幸寿会特別養護老人ホーム藤乃花
勤務地:
受動喫煙対策あり（屋内禁煙）月給：21万円～ 24万円
給与:
基本給：185,000円～215,000円
特技手当：25,000円
マイカー通勤可：無料駐車場あり
通勤手当：実費支給（上限あり）月額 15,000円
昇給金額／昇給率：1月あたり5,000円～（前年度実績）
賞与金額：3.00ヶ月/年2回（前年度実績）シフト制
勤務時間・曜日:
09時00分～18時00分（休憩60分）
※月平均時間外労働時間 5時間休暇・休日:
週休二日制（土曜日・日曜日）
年次有給休暇日数 10日
特別休暇（藤花休み）
年間休日 107日なし【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
定年制あり一律 65歳
退職金制度あり 3年以上
利用可能託児施設あり
受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
育児休業取得実績ありその他:
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