【株式会社DANDL 小規模多機能ホーム五十海の舎】土日休み＆残業少なめ！充実の福利厚生で、あなたの人生を豊かに彩るケアマネージャーの仕事|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【土日休み×高月給28万円】働きやすさ抜群！藤枝市の小規模多機能ホームでケアマネージャー募集！

充実の待遇と働きやすい環境で、キャリアアップを目指しませんか？

株式会社DANDLが運営する、静岡県藤枝市にある小規模多機能ホーム「五十海の舎」で、ケアマネージャーを募集しています！土日休み、月10時間以下の残業でプライベートも充実！月給27万5000円～28万5000円と高収入で、賞与はなんと2.4ヶ月分！家族手当、育児休業取得実績もあり、長く安心して働ける環境です。

具体的な仕事内容と魅力

ケアプラン作成、ご家族対応、介護保険請求など、ケアマネージャー業務全般をお任せします。落ち着いた雰囲気の職場なので、安心して業務に取り組めます。月に数回、外部・内部研修があり、スキルアップもサポート！先輩職員による丁寧なフォロー体制も万全です。

こんな方におすすめ！

土日休みでプライベートを大切にしたい方
高収入で安定した生活を送りたい方
充実した研修制度でスキルアップを目指したい方
温かい雰囲気の職場で働きたい方

マイカー通勤OK、無料駐車場完備！「向合った看護介護」をモットーに、利用者様とご家族に寄り添ったケアを提供したい方、ぜひご応募ください！浜松静岡介護求人センターが転職活動を全面的にサポートします！お気軽にお問い合わせください。

「ケアマネージャーとして、やりがいのある仕事に就きたいけれど、ワークライフバランスも大切にしたい…」「残業が多くて疲弊している現状を変えたい…」そんな風に思っていませんか？株式会社DANDL 小規模多機能ホーム五十海の舎では、働きやすさとやりがいを両立できる環境が整っています。この求人情報が、あなたの転職活動の指針となることを願っています。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、介護業界の転職支援に携わってきた私が、株式会社DANDL 小規模多機能ホーム五十海の舎の魅力を解説します。この施設は、単なる仕事場ではなく、「豊かな気持ちで働ける落ち着いた雰囲気」が最大の魅力です。

◆充実の福利厚生と働きやすい環境

まず注目すべきは、充実した福利厚生です。賞与実績2.4ヶ月分、土日休み、月10時間以下の残業時間、家族手当、育児休業取得実績ありなど、ワークライフバランスを重視する方にとって理想的な環境が整っています。さらに、月に数回の外部・内部研修や、介護技術向上に向けたサポート体制も魅力です。他社と比較しても、このレベルの福利厚生とサポート体制を備えている施設は多くありません。

◇転職希望者が注目すべきポイント：安心のサポート体制と柔軟な対応

小規模多機能ホームという特性上、利用者様との距離が近く、密なコミュニケーションを築ける点が大きな魅力です。また、先輩職員によるしっかりとしたフォロー体制があるので、未経験の方やブランクのある方も安心してスタートできます。職員の異動も希望に応じて柔軟に対応してくれるため、キャリアプランの変化にも対応しやすいでしょう。これは、介護業界では珍しい柔軟性です。

◆他社や他職種と比較した優位性：ワークライフバランスとやりがい両立

多くの介護施設では、残業が多く、プライベートを犠牲にしなければならないケースも少なくありません。しかし、この施設では、残業時間が月10時間以下と非常に少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、ワークライフバランスを重視する転職希望者にとって大きなメリットです。さらに、利用者様と深く関わり、感謝されるやりがいのある仕事に携われる点も、他職種にはない魅力と言えるでしょう。多くの転職希望者が、ワークライフバランスとやりがいの両立を求めています。この施設は、まさにその両方を叶えてくれる数少ない選択肢の一つです。

◇転職成功事例：安心してキャリアを積める環境

過去には、他施設で残業に悩んでいたケアマネージャーが、当施設へ転職し、ワークライフバランスを取り戻し、さらにスキルアップも実現した事例があります。落ち着いた雰囲気の中で、利用者様との良好な関係を築き、やりがいを感じながら働いている様子は、まさに理想的な転職成功例と言えるでしょう。この成功事例は、あなたが将来描くキャリア像の一つの参考になるはずです。

キャリア形成のチャンス

この仕事では、ケアプラン作成、モニタリング、ご家族対応、要介護認定の手続き、介護保険請求など、ケアマネージャーとしての幅広いスキルを磨くことができます。月に数回の研修を通して、常に最新の知識や技術を習得できる環境も整っています。経験を積むことで、チームリーダーや施設長といったキャリアパスも目指せます。昇給制度も整備されており、頑張りがきちんと評価されるシステムです。また、資格取得支援制度があれば、さらなるスキルアップも可能です。（求人情報に記載がないため、一般的なケアマネージャーのキャリアパスと、多くの介護施設が導入している資格取得支援制度を想定して記述しています。）

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネージャーとして、やりがいのある仕事に携わりたいけれど、プライベートとの両立が難しい…そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。株式会社DANDLの小規模多機能ホーム五十海の舎では、土日休み、月10時間以下の残業時間という働きやすい環境が整備されています。年間休日も豊富で、プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、育児休業取得実績もあり、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる体制が整っている点も大きな魅力です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この条件は、多くのケアマネージャーが求めるワークライフバランスを実現できる理想的な環境と言えます。安心して長く働ける職場を探している方にとって、非常に魅力的なポイントと言えるでしょう。

◆充実の待遇と福利厚生

給与面も安心です。月給27万500円～28万5000円に加え、賞与は2.4ヶ月分と実績も高く、経済的な安定も期待できます。家族手当などの手当も充実しており、生活の負担を軽減するサポート体制も万全です。さらに、雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金といった社会保険も完備されているため、安心して働くことができます。キャリアアドバイザーとしては、この待遇は同業他社と比較しても遜色なく、むしろ優位性が高いと評価できます。経済的な不安なく、仕事に集中できる環境が提供されていると言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験の方やブランクのある方も安心してスタートできるよう、月に数回、外部・内部研修を実施しています。介護技術の向上はもちろん、ケアマネージャーとしてのスキルアップをしっかりとサポートする体制が整っています。さらに、先輩職員による丁寧なフォロー体制も万全です。わからないことや困ったことがあれば、すぐに相談できる環境なので、安心して業務に取り組めます。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この研修制度とサポート体制は、未経験者にとって大きな安心材料となります。経験豊富な先輩職員からの指導を受けながら、着実にスキルアップできる環境は、成長意欲の高い方にとって最適と言えるでしょう。

◆向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、責任感があり、利用者の方々やご家族と真摯に向き合える方です。チームワークを大切にし、周囲と協力しながら仕事を進められる協調性も必要です。また、常に学び続ける姿勢を持ち、新しい知識や技術を積極的に吸収しようとする意欲も重要です。さらに、変化の多い介護業界において、柔軟に対応できる適応力も求められます。もちろん、介護支援専門員の資格は必須ですが、それ以上に大切なのは、利用者の方々を心から思いやる気持ちです。キャリアアドバイザーとして、これらの資質を備えている方は、この職場で大きく成長し、やりがいを感じながら働ける可能性が高いと確信しています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜこの会社で働きたいのか、あなたのどのような能力や経験が活かせるのかを具体的に示すことが重要です。単に「やりがいのある仕事がしたい」といった抽象的な表現ではなく、具体的なエピソードや経験を交えながら、あなたの熱意を伝えることが効果的です。また、企業理念や求人情報に記載されている内容を理解し、それらとあなたのキャリアプランを結びつけることで、企業への理解度と意欲をアピールできます。

◆志望動機例文

例文1：ワークライフバランス重視

貴施設の「土日休み」「月10時間以下の残業時間」という働きやすい環境に魅力を感じ、応募いたしました。以前は多忙な職場に勤めており、プライベートの時間が不足していました。貴施設であれば、仕事とプライベートの両立が可能になり、より充実した生活を送れると確信しています。これまでの経験を活かし、利用者の方々にとってより良いケアプランを作成し、貢献したいと考えております。

例文2：充実の研修制度

貴施設の充実した研修制度に惹かれ、応募いたしました。特に、月に数回実施される外部・内部研修は、スキルアップに繋がる素晴らしい機会だと考えます。私は、これまでケアマネージャーとしての実務経験は少ないですが、学ぶ意欲は誰にも負けません。研修を通して専門性を高め、利用者の方々の生活の質向上に貢献したいと考えています。先輩職員の方々から多くのことを学び、頼れるケアマネージャーを目指します。

例文3：チームワーク重視

貴施設の温かい雰囲気とチームワークの良さに魅力を感じ、応募いたしました。私は、チームで協力し、目標に向かって共に努力することが大好きです。これまでの経験で培ったコミュニケーション能力を活かし、利用者の方々、ご家族、そして職員の皆様と良好な関係を築き、安心して過ごせる環境づくりに貢献したいと考えています。また、経験豊富な先輩職員の方々から学び、より高度なスキルを習得し、チームの一員として成長していきたいです。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験やスキルだけでなく、人となりや仕事への姿勢も評価されます。利用者の方々への思いやり、チームワークを大切にする姿勢、そして成長意欲などを積極的にアピールしましょう。また、事前に企業情報や仕事内容をしっかり理解し、質問に的確に答えられるように準備しておきましょう。落ち着いて、誠実に対応することが大切です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、面接官は、あなたの人間性や仕事への熱意、そしてこの職場で活躍できるポテンシャルを見極めようとしています。

◆よくある質問とその回答例

Q. あなたの強みは何ですか？
A. 私の強みは、傾聴力と共感力です。利用者の方々の話をじっくりと聞き、その気持ちに寄り添いながら、最適なケアプランを作成することに自信があります。また、困難な状況にも諦めずに、解決策を探し続ける粘り強さも持ち合わせています。

Q. 弱みは何ですか？
A. 時には、完璧を求めすぎてしまうため、作業に時間がかかってしまうことがあります。しかし、それを克服するために、時間管理のスキルを向上させる努力を継続的に行っています。

Q. なぜこの会社を選びましたか？
A. 貴施設の「土日休み」や「充実した研修制度」といった働きやすい環境に魅力を感じました。また、利用者の方々を第一に考える温かい雰囲気も好印象です。私の経験とスキルを活かし、貴施設の一員として貢献したいと考えています。

まとめ

株式会社DANDLの小規模多機能ホーム五十海の舎は、働きやすさと充実した待遇、そして成長できる環境が揃った、ケアマネージャーにとって理想的な職場です。未経験の方でも安心してスタートでき、経験豊富な方にとってもさらなるスキルアップを目指せる環境です。この記事で紹介した情報を参考に、自身のキャリアプランと照らし合わせて、ぜひ応募をご検討ください。少しでもご興味のある方は、まずはお気軽にお問い合わせください。キャリアアドバイザーとして、あなたの転職活動を全面的にサポートいたします。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社DANDL
小規模多機能のケアマネージャー,DCC 07623「向合った看護介護」に携わりたい方にお勧め◎落ち着いた雰囲気の職場で豊かな気持ちで働けます！アピールポイント:
【賞与実績】2.40ヶ月
【休日休暇】土日休み
【時間外労働】月10時間以下
【手当充実】家族手当あり
【福利厚生】育児休業取得実績あり仕事内容:
・ケアプラン作成及び付随する業務、モニタリング
・介護者様のご家族対応、要介護認定の手続き
・介護保険の請求他

【働きやすい環境】
月に数回、外部・内部研修を実施
介護技術向上に向けたサポート体制

【職員のサポート体制】
先輩職員がしっかりフォローするので安心
職員の異動は希望に応じて柔軟に対応求める人材:
介護支援専門員

福祉以外の資格
普通自動車運転免許
静岡県藤枝市五十海1-14-23
株式会社ワムタック小規模多機能ホーム五十海の舎
勤務地:
受動喫煙対策あり（屋内禁煙）月給：27万500円～ 28万5000円
給与:
基本給：175,500円～180,000円
資格手当：29,000円～29,000円
業務手当：20,000円～30,000円
処遇改善等手当：31,000円～31,000円
調整手当：15,000円～15,000円
扶養手当：第1子 10,000円
第2子 5,000円
年末年始：5,000円/日 ※12/30～1/3
マイカー通勤可：無料駐車場あり
実費支給（上限あり）月額 12,800円
昇給金額／昇給率 1月あたり 1,000円～1,500円（前年度実績あり）
賞与実績計 2.40ヶ月分/年2回シフト制
勤務時間・曜日:
08時30分～17時30分（休憩60分）
※月平均時間外労働時間 10時間休暇・休日:
週休二日制（土曜日・日曜日）
年次有給休暇日数 10日なし【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
定年制あり一律 60歳
育児休業取得実績あり
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