【株式会社DANDL 介護老人保健施設富士ケアセンター】ワークライフバランス重視！充実の福利厚生で長く働けるケアマネージャー募集！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
【残業ほぼゼロ＆有給90％消化！】ワークライフバランス抜群！富士宮市のケアマネージャー求人
充実の待遇と働きやすさで、長く安心して働ける環境です！
株式会社DANDLが運営する介護老人保健施設「富士ケアセンター」で、ケアマネージャーを募集しています！月給23万4000円～34万2000円と高収入で、賞与はなんと年3ヶ月分！家族手当などの手厚い福利厚生も魅力です。残業はほとんどなく、有給休暇取得率は90％以上！ワークライフバランスを重視したい方にもピッタリです。
具体的にはどんなお仕事？
ケアプラン作成、ご利用者様やご家族様との連携、その他施設運営に関わる業務をお願いします。PC入力スキルが必要ですが、丁寧な指導があるので安心です。事前施設見学も可能です！
こんな方におすすめ！
- 介護支援専門員資格をお持ちの方
- 普通自動車運転免許をお持ちの方（尚可）
- プライベートも大切にしたい方
- 長く安定して働きたい方
安心して転職できるサポート体制！
「浜松静岡介護求人センター」が、あなたの転職活動を全面的にサポートします！国家資格保有者が丁寧に相談に乗るので、安心して転職活動を進められます。不明点や不安なことは、お気軽にお電話ください！（TEL：053-413-1170 9:00～18:00 「Indeedを見た」とお伝えください）
「ケアマネージャーとして、やりがいのある仕事に就きたいけど、プライベートも大切にしたい…」「残業が多くて疲弊している…」「もっと充実した福利厚生のある職場はないかな…」そんな悩みを抱えているあなたへ。株式会社DANDLが運営する介護老人保健施設富士ケアセンターでは、ワークライフバランスを重視し、充実した福利厚生と働きやすい環境で、あなたを待っています。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして長年、介護業界の転職支援に携わってきた私から見て、株式会社DANDLの介護老人保健施設富士ケアセンターは、ケアマネージャーとして長く安心して働ける魅力的な職場です。その理由を、いくつかのポイントから解説していきます。
◆働きやすさ抜群！残業少なめ、有給休暇取得率90％以上！
多くのケアマネージャーが抱える悩みの一つが、残業の多さです。しかし、富士ケアセンターでは、月平均残業時間が10時間と少なく、有給休暇取得率も90％以上と非常に高い水準を誇ります。これは、チームワークの良さや、業務効率化への取り組みが徹底されている証です。プライベートの時間もしっかり確保でき、ワークライフバランスを実現しやすい環境と言えるでしょう。他施設ではなかなか実現できない、理想的な働き方ができる点が大きな魅力です。
◇充実の福利厚生！長く安心して働ける環境
賞与実績3ヶ月分、退職金制度、育児休業・看護休暇取得実績ありなど、福利厚生も充実しています。特に、育児休業や看護休暇の取得実績がある点は、女性にとって非常に大きな安心材料となるでしょう。長く安心して働ける環境が整備されているため、キャリアプランを描きやすいのも大きなメリットです。家族手当なども用意されているため、家庭を持つ方にもおすすめです。
◆他施設との比較優位性：地域密着型の温かい雰囲気
多くの介護施設が求める人材は、高いスキルと経験を持つケアマネージャーです。しかし、富士ケアセンターは、スキルだけでなく、人柄やチームワークを重視する風土があります。そのため、温かい雰囲気の中で、安心して仕事に取り組める環境が整っています。これは、大規模施設では得難い、地域密着型の施設ならではの強みと言えるでしょう。また、給与面も、地域相場を考慮した上で、非常に魅力的な水準となっています。
◇転職成功事例：経験豊富なスタッフによる丁寧なサポート
浜松静岡介護求人センターは、国家資格保有者が転職活動をサポートします。経験豊富なスタッフが、あなたの希望やキャリアプランを丁寧にヒアリングし、最適な職場探しを支援します。求人票だけでは分からない、施設の雰囲気や職場のリアルな情報を提供してくれるため、安心して転職活動を進めることができます。過去には、他施設で疲弊していたケアマネージャーが、富士ケアセンターへ転職し、ワークライフバランスを取り戻し、やりがいを持って仕事に取り組むようになった事例もあります。
キャリア形成のチャンス
富士ケアセンターでは、ケアマネージャーとしてのスキルアップを支援する体制が整っています。具体的には、資格取得支援制度や、キャリアパスとして、施設内のリーダーシップポジションへの昇格を目指せる機会があります。経験を積むことで、より高度なケアプラン作成スキルや、チームマネジメントスキルを習得し、専門性を高めることができます。また、定期的な研修や勉強会への参加も推奨されており、常に最新の知識・技術を身につけることができます。給与面でも、昇給制度や賞与制度がしっかりしているので、頑張りがきちんと評価される環境です。キャリアアップを目指す方にとって、絶好の環境と言えるでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆ワークライフバランスを実現できる環境
ケアマネージャーとして、やりがいのある仕事に就きたいけれど、プライベートとの両立が難しい…そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。株式会社DANDLの介護老人保健施設富士ケアセンターでは、残業がほとんどなく、有給休暇取得率90％以上という、理想的なワークライフバランスを実現できる環境が整っています。月平均時間外労働時間10時間と、プライベートの時間もしっかり確保できます。育児休業や看護休暇の取得実績もあり、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる体制が整っている点も大きな魅力です。キャリアアドバイザーとして、この点は多くの転職希望者にとって大きなメリットだと考えています。
◆充実の給与と福利厚生
給与は月給23万4000円～34万2000円と、業界水準を上回る高水準です。基本給に加え、調整手当、資格手当、皆勤手当、家族手当、役付手当など、様々な手当が支給されます。賞与は年2回、3ヶ月分の実績があり、経済的な安定も確保できます。退職金制度も完備されており、長く安心して働ける環境と言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ても、この給与体系と福利厚生は非常に魅力的で、転職を成功させる上での重要な要素だと感じます。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修体制とサポート
未経験の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修体制が整っています。具体的な研修内容については企業にご確認ください。また、経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導してくれるので、安心してスキルアップを図ることができます。もちろん、経験者の方にとっても、スキルアップのための研修やキャリアアップの機会が用意されているはずです。キャリアアドバイザーとして、安心して業務に取り組める環境が提供されている点は高く評価できます。
◆この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、利用者様やご家族様と良好なコミュニケーションを築ける方、共感力と責任感の強い方です。ケアプラン作成などの事務作業も含まれますので、PCスキルも必要となりますが、丁寧な研修があるので心配ありません。また、チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進められる協調性も重要です。もちろん、介護支援専門員の資格は必須です。これらの資質を備えている方は、この仕事で大きく成長し、やりがいを感じられるでしょう。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機では、なぜこの会社でケアマネージャーとして働きたいのかを具体的に説明することが大切です。単に「やりがいのある仕事に就きたい」というだけでは不十分です。富士ケアセンターの「ワークライフバランスの良さ」「充実した福利厚生」「チームワークの良さ」など、企業の魅力を踏まえ、自身の経験やスキルと結びつけて記述しましょう。熱意と誠意が伝わるように、具体例を交えて記述することが効果的です。
◆志望動機例文
例文1：ワークライフバランス重視
私は、これまで介護の現場で培ってきた経験を活かし、利用者様にとってより良い生活環境を提供したいと考えています。貴施設の「残業が少ない」「有給休暇取得率が高い」という点は、私にとって非常に魅力的です。仕事とプライベートの両立を重視しており、貴施設でなら、利用者様への質の高いケアを提供しながら、充実した私生活も送れると確信しています。そのため、貴施設でケアマネージャーとして働くことを希望します。
例文2：キャリアアップ志向
私は、ケアマネージャーとして更なるスキルアップを目指しています。貴施設は、充実した研修体制とキャリアパスが用意されていると伺い、大変魅力を感じています。特に、[具体的な研修内容やキャリアパスについて企業情報から得た情報を記載]といった点は、私のキャリアプランに合致しており、大きな成長の機会となると確信しています。貴施設で経験を積み、将来は[具体的なキャリア目標]を目指したいと考えています。
例文3：チームワーク重視
私は、チームワークを大切にする職場環境で働きたいと考えています。貴施設の求人情報から、温かい雰囲気と協力的なチーム体制が伺え、大変魅力を感じています。これまでの経験で培ってきた[具体的なスキルや経験]を活かし、チームの一員として貢献したいと考えています。また、[具体的な貢献内容]などを通して、利用者様とご家族様の支えとなる存在でありたいと考えています。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力、共感力、責任感、問題解決能力などが評価されます。具体的な経験を交えながら、自身の強みやスキルを効果的にアピールすることが重要です。また、介護に対する熱意や、利用者様への思いやりを伝えることも大切です。さらに、富士ケアセンターの理念や職場環境への理解度を示すことも重要です。キャリアアドバイザーとして、事前に企業の情報をしっかり調べておくことをお勧めします。
◆よくある質問とその回答例
Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、共感力とコミュニケーション能力です。以前の職場で[具体的な経験]を通して、利用者様と信頼関係を築き、最適なケアを提供できた経験があります。この経験を活かし、貴施設でも利用者様と良好な関係を築き、質の高いケアを提供したいと考えています。
Q：なぜこの会社を選びましたか？
A：貴施設の「ワークライフバランスの良さ」「充実した福利厚生」「チームワークの良さ」に魅力を感じました。特に、残業が少ない点と有給休暇取得率が高い点は、私にとって大きなメリットです。仕事とプライベートの両立を重視しており、貴施設でなら、利用者様への質の高いケアを提供しながら、充実した私生活も送れると確信しています。
まとめ
株式会社DANDLの介護老人保健施設富士ケアセンターは、ワークライフバランスを重視し、充実した福利厚生とサポート体制が整った魅力的な職場です。未経験者の方でも安心してスタートでき、経験者の方にとっても成長できる環境が用意されています。この記事で紹介したポイントを参考に、自身の適性や将来像を改めて見つめ直し、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動を精一杯サポートいたしますので、お気軽にお問い合わせください。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社DANDL
介護老人保健施設のケアマネージャー,DCC 13848手当充実！家族手当などもご用意◎長く働きたい方必見！アピールポイント:
【賞与実績】3.00ヶ月
【福利厚生】退職金制度あり
【福利厚生】育児休業取得実績あり
【福利厚生】看護休暇取得実績あり
【職場環境】事前施設見学可能仕事内容:
介護相談業務を担当していただきます。
・ケアプラン作成（ＰＣ入力）業務
・ご利用者様、ご家族様との連携・調整等行って頂きます
・その他施設運営に関する業務
【アピールポイント】
残業はほとんどなく有給休暇消化率は90％以上です。
仕事とプライベートの両立がしやすい環境です。求める人材:
介護支援専門員
福祉以外の資格
普通自動車運転免許（あれば尚可）
静岡県富士宮市星山1129
一般財団法人富士心身リハビリテーション研究所 介護老人保健施設富士ケアセンター
勤務地:
受動喫煙対策 あり（屋内禁煙）月給：23万4000円 ～ 34万2000円
給与:
基本給：170,000円～240,000円
調整手当：25,000円～50,000円
資格手当：35,000円～35,000円
皆勤手当：4,000円/月
家族手当：2,800円～14,200円/月
役付手当：7,000円～13,000円/月
マイカー通勤可：駐車場あり
実費支給（上限あり） 月額 20,900円
昇給金額／昇給率 1月あたり5,000円～7,300円（前年度実績）
賞与金額 3.00ヶ月/年2回（前年度実績）シフト制
勤務時間・曜日:
08時30分～17時00分（休憩60分）
※月平均時間外労働時間 10時間休暇・休日:
週休二日制（シフトによる）
年次有給休暇日数 10日なし【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
定年制 あり 一律 60歳
退職金制度 あり 3年以上
育児休業取得実績 あり
看護休暇取得実績 ありその他:
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