【株式会社DANDLで、あなたの人生を彩るケアマネージャーとして活躍しませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

静岡で働きやすい！充実待遇のケアマネージャー求人

日祝休み＆残業なし！年間休日110日以上！

株式会社DANDLが運営する静岡市駿河区の「静岡ケアセンターそよ風」で、ケアマネージャーを募集しています！業界トップクラスの株式会社DANDLの安定感と、年間900回以上の充実研修でスキルアップできます！日祝休み、残業なしでプライベートも充実！月給30.8万円～34.3万円と高収入も魅力です。

具体的な仕事内容と魅力

利用契約からサービス調整、書類作成、申請代行まで、ケアマネジメント業務全般をお任せします。充実の研修制度でスキルアップも可能です！

賞与年2回、計2ヶ月分
退職金制度あり
育児休業取得実績あり
マイカー通勤可、無料駐車場あり

こんな方におすすめ！

主任介護支援専門員資格をお持ちの方。普通自動車運転免許はあれば尚可です。働きやすい環境で、やりがいのある仕事に就きたい方、ぜひご応募ください！

浜松静岡介護求人センターが徹底サポート！

本求人は、静岡県内の介護に特化した「浜松静岡介護求人センター」の取扱い求人です。国家資格保有者があなたの転職活動をサポート！詳細な情報提供と、100人以上の転職成功実績に基づいた万全のサポート体制で、あなたをバックアップします！

ご不明な点はお気軽に053-413-1170までご連絡ください。（9:00～18:00）「Indeedを見た」とお伝えください。

「やりがいのある仕事がしたいけど、ワークライフバランスも大切にしたい…」「経験を活かしてキャリアアップを目指したいけど、不安も多い…」そんな風に思っていませんか？株式会社DANDLのケアマネージャー求人は、あなたのそんな悩みや不安に応える、最適な選択肢かもしれません。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、介護業界の転職支援に携わってきた私が、株式会社DANDLの魅力を徹底解説します。多くの求人を見てきた経験から、この求人が持つ特別な魅力を３つの視点からご紹介します。

◆充実の福利厚生と働きやすさ：ワークライフバランスを実現できる環境

株式会社DANDLは、業界トップクラスの拠点数を誇る安定企業です。その基盤は、働く職員を大切にする企業文化にあります。日祝休み、残業ほぼなしという働きやすさは、介護業界において大きな魅力です。賞与実績2ヶ月分、退職金制度、育児休業取得実績ありなど、福利厚生も充実しており、安心して長く働ける環境が整っています。これは、他社と比較しても非常に優位な点と言えるでしょう。多くの介護施設では人材不足が深刻な問題となっていますが、DANDLでは、働きやすい環境づくりによって、離職率の低減にも成功しています。これは、転職を検討する上で非常に重要なポイントです。

◇スキルアップとキャリアパス：成長を実感できる研修制度とキャリアプラン

年間900回を超える充実した研修制度は、株式会社DANDLの大きな強みです。介護スキル、医療スキル、コンプライアンス研修など、多様な研修が用意されており、常にスキルアップを図ることができます。さらに、キャリアパスも明確に示されており、経験を積むことで主任や管理職への昇進も目指せます。これは、単なる資格取得支援ではなく、個々のキャリアプランに合わせた育成体制が整っていることを意味します。多くの転職希望者がキャリアプランの明確さを求めていますが、DANDLでは、研修制度とキャリアパスを明確に提示することで、安心して将来設計を描ける環境を提供しています。

◆安定性と成長性：業界トップクラスのリーディングカンパニー

株式会社DANDLは、介護業界においてトップクラスの規模を誇る企業です。これは、安定した経営基盤と、今後の成長性への期待を示しています。多くの介護施設は、経営の不安定さから、職員の待遇や研修に十分な投資ができないケースが多いですが、DANDLは規模のメリットを活かし、職員への投資を惜しみません。これは、長期的なキャリア形成を望む方にとって、非常に魅力的なポイントです。また、全国展開していることで、将来的に転勤を希望する場合にも選択肢が広がるというメリットもあります。

キャリア形成のチャンス

株式会社DANDLでは、ケアマネージャーとして、利用者の方々の人生に寄り添い、質の高いケアを提供することで、大きなやりがいを感じることができます。充実した研修制度とキャリアパスにより、専門性を高め、リーダーシップを磨くことができます。経験を積むことで、チームを率いる立場になったり、より高度なケアマネジメントスキルを習得したり、管理職に昇進したりと、様々なキャリアプランを描くことが可能です。また、他職種との連携を深めることで、多様なスキルを身につける機会も得られます。さらに、地域社会に貢献するやりがいと、自身の成長を実感できる、充実したキャリアを築くことができるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネージャーとして、やりがいのある仕事に携わりたいけれど、プライベートとの両立が難しい…そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。株式会社DANDLの静岡ケアセンターそよ風では、年間休日110日以上、日祝休み、残業ほぼなしという、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。充実したプライベートを確保しながら、専門性を活かしたキャリアを築きたい方にとって、理想的な環境と言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この条件は非常に魅力的で、多くの転職希望者にとって大きなメリットとなります。特に、育児や介護と両立したい方にとって、育児休業取得実績があることは大きな安心材料です。

◇高収入と充実の福利厚生

ケアマネージャーの仕事は責任が大きく、精神的にも負担が大きいため、相応の対価が得られることは重要です。月給30万8000円～34万3000円に加え、賞与実績2ヶ月分、住宅手当、各種社会保険完備など、充実した福利厚生が用意されています。さらに、退職金制度もあり、将来への不安も軽減できるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この給与水準は同業界と比較しても高く、安定した生活を送れるだけの十分な収入と言えるでしょう。また、福利厚生の充実度は、長く安心して働けるかどうかの重要な指標であり、この点においても静岡ケアセンターそよ風は高い評価を与えられます。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度でスキルアップ

未経験の方にとって、ケアマネージャーの仕事はハードルが高いと感じるかもしれません。しかし、株式会社DANDLでは、年間900回を超える充実した研修制度を用意しています。介護スキル研修、医療スキル研修、コンプライアンス研修など、多岐にわたる研修を通して、着実にスキルアップを図ることが可能です。経験豊富な先輩スタッフによる丁寧な指導も受けられるため、安心して業務に取り組める環境が整っています。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この研修制度は未経験者にとって大きな魅力であり、安心して転職できる大きな要因と言えます。多くの企業では研修制度が充実していないケースが多いですが、この企業はそれをしっかりと整備している点が優れています。

◇向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、責任感があり、利用者の方々を真摯にサポートしたいという強い気持ちを持っている方です。コミュニケーション能力が高く、チームワークを大切にできる方も歓迎されます。また、常に学び続ける姿勢を持ち、新しい知識や技術を積極的に習得しようとする意欲も重要です。もちろん、主任介護支援専門員の資格は必須ですが、それ以上に大切なのは、利用者の方々への温かい心と、仕事への情熱です。キャリアアドバイザーとして、これらの資質は、ケアマネージャーとして成功するために不可欠な要素だと考えています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜこの会社でケアマネージャーとして働きたいのかを具体的に説明することが重要です。研修制度や福利厚生、働き方など、この企業の魅力を理解し、自身のキャリアプランとどのように結びつくのかを明確に示しましょう。また、あなたの経験やスキル、人となりも伝えることで、採用担当者にあなたの熱意を伝えましょう。

◇志望動機例文

例文1：ワークライフバランス重視
貴社の求人情報で、日祝休み、残業ほぼなしという働き方に魅力を感じ、応募いたしました。これまで、プライベートとの両立に苦労してきた経験から、ワークライフバランスを重視した働き方をしたいと考えており、貴社の環境はまさに理想的です。充実した研修制度も魅力的で、スキルアップしながら、利用者の方々に寄り添ったケアを提供できるよう努力したいと考えています。経験を活かし、チームの一員として貢献したいです。

例文2：スキルアップ志向
貴社の年間900回を超える充実した研修制度に惹かれ、応募いたしました。私はこれまで、介護の現場で培ってきた経験を活かし、より高度なスキルを習得したいと考えています。貴社の研修制度は、私のキャリアプランに最適であり、ケアマネージャーとしての専門性を高める絶好の機会だと考えています。利用者の方々にとってより質の高いサービスを提供できるよう、積極的に学び、成長していきたいです。

例文3：地域貢献への思い
貴社の理念に共感し、応募いたしました。地域に密着した介護サービスを提供することで、高齢者の生活を支え、地域社会に貢献したいと考えています。貴社の安定した経営基盤と充実した福利厚生は、安心して長く働ける環境を提供してくれると確信しています。経験を活かし、チームの一員として、利用者の方々にとってより良い生活環境を創造することに貢献したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験やスキル、人となりだけでなく、コミュニケーション能力や問題解決能力、そしてこの仕事への熱意が評価されます。事前に自己分析を行い、自身の強みや弱みを理解しておくことが重要です。また、志望動機をしっかりと準備し、なぜこの会社で働きたいのかを明確に伝えましょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、面接官は、あなたの真摯な姿勢と、利用者の方々への思いやりを重視しています。

◇よくある質問とその回答例

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、傾聴力と共感力です。利用者の方々の話をじっくり聞き、その気持ちに寄り添うことで、信頼関係を築き、最適なケアを提供できると考えています。

Q：なぜこの会社を選びましたか？
A：貴社の充実した研修制度と、ワークライフバランスを重視した働き方に魅力を感じました。スキルアップを図りながら、プライベートも充実させ、長く安心して働ける環境を求めています。

Q：あなたにとってケアマネージャーとはどんな仕事ですか？
A：ケアマネージャーは、利用者の方々の生活を支える重要な役割を担う仕事だと考えています。利用者の方々のニーズを的確に把握し、最適なサービスを提供することで、その方々が安心して暮らせるようサポートすることが、私の使命だと考えています。

まとめ

株式会社DANDLの静岡ケアセンターそよ風は、充実した研修制度、高い給与、そしてワークライフバランスを実現できる環境を提供する、魅力的な職場です。未経験の方でも安心してスタートでき、経験豊富な方にとってもさらなるスキルアップを目指せる環境が整っています。この記事で紹介した情報を参考に、自身のキャリアプランと照らし合わせて、ぜひ応募をご検討ください。少しでもご興味があれば、「浜松静岡介護求人センター」へお気軽にお問い合わせください。キャリアアドバイザーが、あなたの転職活動を全面的にサポートします。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社DANDL
居宅介護支援事業所のケアマネージャー,DCC 11141ショートステイ運営拠点数＆床数は介護業界第1位・全国33都道府県296拠点を展開するノウハウ豊富なリーディングカンパニーアピールポイント:
【賞与実績】2.00ヶ月
【休日休暇】日祝休み
【時間外労働】なし
【福利厚生】退職金制度あり
【福利厚生】育児休業取得実績あり仕事内容:
ケアマネジメントにおける業務全般として
・利用契約の締結
・サービスの連絡、調整
・各種書類作成
・各種書類申請代行
・各種研修への参加

【年間900回を超す充実の研修制度】
介護スキル研修あり
医療スキル研修あり
コンプライアンス研修あり求める人材:
主任介護支援専門員

福祉以外の資格
普通自動車運転免許（あれば尚可）
静岡県静岡市駿河区中田4-5-13
株式会社SOYOKAZE 静岡ケアセンターそよ風
勤務地:
受動喫煙対策あり（屋内禁煙）月給：30万8000円～ 34万3000円
給与:
基本給：275,000円～295,000円
資格手当：25,000円～25,000円
管理者手当：15,000円 ※規定あり
精勤手当：8,000円
住宅手当 ※規定あり
マイカー通勤可：無料駐車場あり
実費支給（上限なし）
あり
賞与実績計 2.00ヶ月分/年2回シフト制
勤務時間・曜日:
08時30分～17時30分（休憩60分）
※月平均時間外労働時間なし休暇・休日:
週休二日制（日曜日・祝日）
年次有給休暇日数 10日なし【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
定年制あり一律 60歳
退職金制度あり 3年以上
育児休業取得実績あり
介護休業取得実績あり
看護休暇取得実績ありその他:
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