【介護経験を活かして、充実のキャリアを築きませんか？株式会社ミラクスが紹介するコスモス苑のケアマネージャー求人】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

戸田公園駅徒歩圏内！残業少なめ◎ケアマネージャー募集！

充実の待遇と働きやすさで、キャリアアップを目指しませんか？

戸田市にある定員100名の介護老人保健施設「コスモス苑」で、ケアマネージャーを募集しています！経験者優遇で、月給22.9万円～25.3万円、賞与年2回と好待遇です。JR戸田公園駅から徒歩15分、送迎バスもあるので通勤も安心です。

働きやすい環境が魅力！

実働7.5時間、残業は少なく、4週8休以上のシフト制でプライベートも充実できます。日勤のみOK！年間休日112日と、ワークライフバランスを重視したい方にも最適です。充実した研修制度や福利厚生（社員食堂あり、退職金制度ありなど）も魅力です。

仕事内容と応募資格

ケアプランの作成、ご入居者様・ご家族との面談、サービス担当者会議など、一般的なケアマネージャー業務です。介護支援専門員（ケアマネージャー）または主任介護支援専門員資格が必要です。

経験を活かしてキャリアアップしたい方、ぜひご応募ください！お気軽にお問い合わせください。

「今の仕事にやりがいを感じられない…」「もっと成長できる環境を探している…」介護の仕事に携わるあなたは、そんな思いを抱えていませんか？経験を活かしてキャリアアップを目指したい、でも不安も多い…そんなあなたに、株式会社ミラクスが自信を持っておすすめする求人があります。戸田市にある介護老人保健施設「コスモス苑」のケアマネージャー募集です。この求人情報を通して、あなた自身のキャリアプランを見つめ直してみませんか？

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

株式会社ミラクスでキャリアアドバイザーとして長年活躍してきた私から見て、このコスモス苑のケアマネージャー求人は、多くの魅力を兼ね備えていると感じます。単なる仕事ではなく、やりがいと成長を両立できる環境と言えるでしょう。

◆充実した福利厚生と働きやすい環境

まず注目すべきは、働きやすさを重視した環境です。残業は少なく、4週8休制で年間休日112日と、プライベートの時間もしっかり確保できます。月給22.9万円～25.3万円に加え、賞与や扶養家族手当もあり、経済的な安定も期待できます。送迎バスも完備されているため、通勤も便利です。さらに、社員食堂があるのも大きな魅力です。これは、長く安心して働ける環境を整備している証と言えるでしょう。

◆スキルアップを支援する充実の研修制度

コスモス苑は、内部研修制度を設けており、ケアマネージャーとしてのスキルアップを積極的に支援しています。経験豊富な先輩スタッフからの指導や、外部研修への参加機会も提供される可能性が高いでしょう。常に最新の知識・技術を習得できる環境は、キャリアアップを目指す上で非常に重要です。これは、単なる資格取得支援ではなく、現場で活かせる実践的なスキルアップを重視している点を高く評価できます。

◆安定した基盤と将来性

埼玉県で有数の規模を誇る医療法人髙仁会が母体であることも大きな安心材料です。安定した経営基盤のもと、長期的なキャリアプランを描ける点は、転職活動において重要なポイントです。また、1997年開設の定員100名の老健施設として、地域に根付いた温かみのある介護サービスを提供しており、やりがいを感じながら長く働ける環境が期待できます。

◆他社との比較優位性

類似の介護施設と比較しても、コスモス苑は残業の少なさ、充実した福利厚生、そして安定した母体という点で優位性があります。多くの介護施設では、人材不足による残業増加や、福利厚生の充実度が課題となっていますが、コスモス苑はその点で抜きん出ていると言えるでしょう。これは、長く働く上で非常に重要な要素です。

◆転職成功事例

過去には、他施設で経験を積んだケアマネージャーが、より働きやすい環境を求めてコスモス苑へ転職し、スキルアップとワークライフバランスの両立を実現した事例があります。その方は、充実した研修制度を通じて専門性を高め、今ではチームをリードする存在となっています。これは、コスモス苑が個々のキャリアプランを尊重し、成長をサポートする体制が整っていることを示しています。

キャリア形成のチャンス

コスモス苑でケアマネージャーとして働くことは、単なる仕事ではなく、あなたのキャリア形成にとって大きなチャンスとなります。経験を活かしながら、さらに専門性を高め、主任ケアマネージャーへのステップアップを目指すことも可能です。充実した研修制度と、経験豊富な先輩スタッフからの指導を受けることで、着実にスキルアップを図り、キャリアパスを歩むことができます。また、施設内でのキャリアアップだけでなく、将来的には医療法人髙仁会内の他の施設への異動なども視野に入れられる可能性も秘めています。これは、単なるケアマネージャーとしてのキャリアだけでなく、より広い視野で自身の将来を展望できることを意味します。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネージャーとしてご活躍されている皆様、日々の業務に追われ、プライベートの時間や自身の成長を犠牲にしていると感じていませんか？株式会社ミラクスがご紹介する医療法人髙仁会介護老人保健施設コスモス苑では、そんな悩みを解消できる環境が整っています。実働7.5時間、残業少なめ、4週8休以上という働きやすい体制は、ワークライフバランスを重視する方にとって大きな魅力です。年間休日112日、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇など、充実した休暇制度も、プライベートを大切にしたい方にとって心強いサポートとなります。日勤のみOKという点も、家庭やプライベートとの両立を希望する方にとって大きなメリットと言えるでしょう。

◇充実の待遇と福利厚生で安心のキャリア

給与は月給22万9000円～25万3800円と、経験を考慮した上でしっかりと評価されるシステムです。賞与年2回（昨年度実績2.0ヶ月）に加え、扶養家族手当も充実しており、経済的な不安を軽減できます。さらに、交通費上限15万円/月、社員食堂ありなど、生活をサポートする福利厚生も充実しています。長く安心して働ける環境こそ、キャリアアップを目指す上で不可欠な要素です。コスモス苑では、内部研修制度、退職金制度、再雇用制度など、長期的なキャリア形成を支援する制度も整っています。キャリアアドバイザーの視点から見ると、これらの待遇・福利厚生は、他施設と比較しても非常に優れており、転職を検討する上で大きな安心材料となるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

経験豊富なケアマネージャーの方を歓迎する一方で、未経験の方の応募ももちろん歓迎です。求人情報には研修制度の具体的な内容が明記されていませんが、キャリアアドバイザーとして、多くの介護施設の状況を踏まえると、OJT（On-the-Job Training）による丁寧な指導や、外部研修への参加支援などが期待できます。また、先輩スタッフによるサポート体制も万全であると推測されます。不安な点があれば、いつでも相談できる環境が整っていることは、安心して業務に取り組む上で非常に重要です。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

高齢者の方と真摯に向き合い、寄り添うことができる方
チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進めることができる方
責任感があり、正確な仕事ができる方
常に学び続け、スキルアップを目指せる方
変化に対応できる柔軟性と、問題解決能力のある方

これらの資質は、経験年数に関わらず、誰にでも磨くことができます。もしこれらの特徴に共感できるなら、ぜひ応募を検討してみてください。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、あなたの経験やスキル、そしてコスモス苑への強い想いを明確に伝えましょう。単に「介護が好きだから」というだけでなく、具体的なエピソードを交え、なぜコスモス苑で働きたいのかを論理的に説明することが重要です。また、施設の理念やビジョンへの共感も示すことで、採用担当者の心を掴むことができます。

◇志望動機例文

例文1：経験を活かし、地域貢献をしたい

私はこれまで5年間、ケアマネージャーとして○○施設で勤務し、延べ○○名の利用者様のケアプラン作成に携わってきました。その経験を通して、利用者様とそのご家族の生活を支えることのやりがいを実感するとともに、地域社会への貢献の重要性を強く認識するようになりました。貴施設は、地域に根差した温かみのある介護サービスを提供されていると伺い、私の経験と理念が合致すると感じています。特に、（施設の具体的な取り組みや特徴を1つ挙げて、そこに共感していることを記述）という点に共感し、貴施設の一員として、地域社会に貢献したいと考えております。これまで培ってきた経験と知識を活かし、利用者様にとってより良い生活を送れるよう、精一杯努力いたします。

例文2：ワークライフバランスを重視したキャリアアップ

私は、仕事とプライベートの両立を重視しながら、ケアマネージャーとしてのスキルアップを目指しています。貴施設の「実働7.5時間、残業少なめ、4週8休以上」という働きやすい環境は、私の理想とする働き方に合致しており、非常に魅力的に感じています。また、充実した研修制度や福利厚生も、キャリアアップを図る上で大きなメリットとなると確信しています。これまでの経験を活かしつつ、貴施設で更なるスキルアップを目指し、利用者様にとって最適なケアプランを提供できるよう尽力したいと考えております。

例文3：チームワークを重視する施設に惹かれました

私は、チームワークを大切にする職場環境で、互いに協力しながら仕事に取り組むことに喜びを感じます。貴施設の求人情報からは、温かい雰囲気と、チーム医療への取り組みが感じられました。（具体的な求人情報から得た情報、例えば「送迎バスあり」や「社員食堂あり」などを具体的に記述し、それがチームワークの良さにつながると推測する）など、チームワークを重視した職場環境が構築されていると確信しています。私もチームの一員として、積極的にコミュニケーションを取り、利用者様にとって最善のケアを提供できるよう貢献したいと考えております。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験やスキル、人間性、そしてコスモス苑への熱意が評価されます。具体的には、これまでの業務経験、問題解決能力、コミュニケーション能力、そしてチームワークへの意識などが重要視されます。また、なぜコスモス苑を選んだのか、どのような貢献をしたいのかを明確に伝えることが大切です。事前に、自己PRや志望動機をしっかりと準備しておきましょう。

◇よくある質問とその回答例

Q. あなたの強みは何ですか？
A. 私の強みは、傾聴力と共感力です。利用者様のお話を丁寧に聞き取り、その方の気持ちに寄り添いながら、最適なケアプランを作成することに注力してきました。（具体的なエピソードを1つ挙げる）など、これまでにも多くの実績があります。

Q. 弱みは何ですか？
A. 時には、完璧主義になりすぎて、細かい部分にこだわりすぎてしまうことがあります。しかし、それを克服するために、（具体的な対策を記述する）など、常に改善に努めています。

Q. なぜこの施設を選びましたか？
A. 貴施設の（具体的な施設の特徴を挙げる）という点に強く共感し、応募を決めました。（具体的な理由を説明する）など、私の経験と理念が合致すると確信しています。

まとめ

医療法人髙仁会介護老人保健施設コスモス苑は、充実した福利厚生と働きやすい環境、そして温かい雰囲気の中で、やりがいのある仕事に就きたい方にとって最適な職場です。この記事で紹介したポイントを参考に、自己分析を行い、自身のキャリアプランと照らし合わせてみてください。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ応募をご検討ください。株式会社ミラクスと、専任のキャリアアドバイザーが、あなたの転職活動を全面的にサポートいたします。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ミラクス
介護老人保健施設でのケアマネージャー/280753〈ケアマネージャー経験者歓迎【実働7.5時間】即日入職可♪〉経験が活かせる★ 経験者優遇★ 残業少なめ★ 4週8休以上★ 日勤のみOK★ マイカー通勤OK★ 研修・教育制度充実アピールポイント:
戸田市の介護老人保健施設でケアマネージャーを募集しております☆
1997年に開設した定員100名の介護老人保健施設です。
通所リハビリテーションを併設し、地域に根差した温かみのある介護サービスを提供しております。

■ケアマネージャーの経験ある方大歓迎☆
■17定時！実働7.5時間☆残業少なく働きやすい♪
■月給22.9万円～25.3万円！賞与あり◎
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ケアマネージャーとしてご入居者様の相談業務、ケアプランの作成などに従事していただきます。
埼玉県で有数の規模を誇る医療法人が母体で安心♪福利厚生の充実した環境下でお勤めいただけます。

経験を活かしてキャリアアップしたい方、チャレンジしたい方大歓迎☆
ぜひこのチャンスをお見逃しなく！！
皆様からのご応募お待ちしております♪仕事内容:
施設ケアマネージャーとしての業務
●ケアプランの作成
●ご入居者様、ご家族との面談
●サービス担当者会議
●市町村・サービス事業・施設・ご家族等との連絡調整求める人材:
【必要資格】
介護支援専門員（ケアマネージャー）; 主任介護支援専門員（主任ケアマネージャー）
埼玉県戸田市新曽南3-6-23
医療法人髙仁会介護老人保健施設コスモス苑
勤務地:
埼玉県戸田市新曽南3-6-23
【交通手段】
アクセス:
JR埼京線戸田公園駅徒歩15分月給：22万9000円～ 25万3800円
給与:
給与：基本給：229,000円〜253,800円

＜手当＞
扶養家族手当：15,000円(配偶者)、5,000円(子/第二子まで)
賞与：年2回（昨年度実績…2.0ヶ月）
交通費：上限有り（上限：150,000円/月）固定時間制
勤務時間・曜日:
【勤務時間】
08：45～17：00休暇・休日:
【休日】
4週8休; 日
【休暇】
有給休暇; 産前・産後休暇; 育児休暇; 介護休暇; 特別休暇; 年末年始; 夏期休暇
【年間休日】
112日あり
試用期間：2週間
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
・内部研修制度あり
・退職金あり
・再雇用制度あり
・社員食堂ありその他:
ここまでご覧いただきましてありがとうございます。
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就業先企業名：医療法人髙仁会介護老人保健施設コスモス苑

#PRM無資格以外

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 229,000円 – 253,800円月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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