【株式会社ミラクス】充実のサポート体制で、あなたも輝くケアマネージャーに！不安を解消し、理想のキャリアを手に入れよう|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

堺市南区で働きやすい！正社員ケアマネージャー募集！

充実の福利厚生と働きやすい環境！

株式会社ミラクスが運営する堺市南区の老人デイサービスセンターで、正社員のケアマネージャーを募集しています！経験者優遇ですが、ブランクのある方や未経験の方も歓迎！4週8休以上のシフト制で、プライベートも充実できますよ！

施設内勤務で安心！

施設ケアマネージャーなので、自宅訪問は不要！移動時間もなく、施設内で全ての業務が完結します。先輩ケアマネージャーもいるので、相談しやすい環境です。スキルに自信がない方も安心ですね！

具体的な仕事内容

ケアプランの作成
ご入居者様、ご家族との面談
サービス担当者会議への参加
関係各所との連絡調整

魅力的な待遇と福利厚生

月給25万1600円以上、交通費支給（上限あり）、充実の研修制度、各種社会保険完備、産休・育休・介護休暇ありと、長く安心して働ける環境です。さらに、敷地内禁煙で健康面も配慮されています。

まずはお気軽にお問い合わせください！

少しでも興味を持たれた方は、お気軽にご応募ください！キャリアアドバイザーが丁寧にサポートいたします！

介護業界でキャリアアップを目指したいけど、自分に本当に合っているのか不安…、ブランクがあって自信がない…そんな風に思っていませんか？株式会社ミラクスが運営する老人デイサービスセンターでは、経験者優遇はもちろん、ブランクのある方や未経験の方もしっかりサポート！充実した研修制度と温かい職場環境で、安心してスキルアップできる環境が整っています。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、介護業界の求人支援に携わってきました。株式会社ミラクスが運営するデイサービスセンターのケアマネージャー求人は、他社と比較しても多くの魅力があります。

◆働きやすい環境と充実の福利厚生

まず注目すべきは、働きやすい環境です。施設内での業務が中心なので、移動による負担がなく、残業も少なく、4週8休以上のシフト制を採用。プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇など、充実した福利厚生も魅力です。主婦（夫）の方や、育児・介護と両立したい方にも最適な環境と言えるでしょう。給与も月給25万1600円以上と、業界水準を上回る好条件です。

◇頼れる先輩と温かいチームワーク

経験が浅い方やブランクのある方でも安心してスタートできるよう、施設内にはベテランのケアマネージャーが多数在籍。困ったことがあればすぐに相談できる環境が整っています。チームワークも抜群で、お互いを尊重し合いながら協力して業務に取り組める、温かい職場です。これは、長く安心して働ける上で非常に重要なポイントです。他社ではなかなか見られない、アットホームな雰囲気も魅力の一つです。

◆スキルアップを支援する充実の研修制度

スキルアップを望む方には、充実した内部研修制度があります。資格取得支援なども検討されており、常にスキルアップを目指せる環境です。経験豊富な先輩からの指導や、最新の知識・技術を習得できる機会が豊富に用意されているため、着実に成長できるでしょう。キャリアパスも明確で、経験を積むことでリーダーシップを発揮できるポジションへの昇進も目指せます。

◇他社との比較優位性：安定性と充実感

介護業界は人材不足が深刻な問題ですが、株式会社ミラクスは安定した経営基盤を有しており、安心して長く働ける環境を提供しています。また、利用者様と深く関わり、感謝されるやりがいのある仕事です。単なる業務ではなく、人の人生に寄り添う、大きなやりがいを感じられる点が、他職種にはない大きな魅力と言えるでしょう。多くの企業では、ケアマネージャーの負担が大きい傾向がありますが、本求人はその点が軽減されているため、より質の高いケア提供に集中できる環境です。

◆転職成功事例：キャリアアップを実現した先輩ケアマネージャー

実際、当社のデイサービスセンターでキャリアアップを果たした先輩ケアマネージャーもいます。以前は別の施設で働いていましたが、当社の充実した研修制度と温かい職場環境に魅力を感じ、転職を決意。今では、チームをまとめるリーダーとして活躍しています。彼女は「経験が浅かった私でも、安心してスキルアップできた」と語っています。このように、キャリアアップを目指す方を積極的にサポートする体制が整っています。

キャリア形成のチャンス

この仕事では、ケアマネージャーとしてのスキルはもちろん、コミュニケーション能力や問題解決能力、リーダーシップなど、多様な能力を磨くことができます。経験を積むことで、ケアプラン作成の精度を高め、より質の高いケアを提供できるようになります。また、チームをまとめるリーダーとしての役割を担うことも可能です。研修制度や先輩からの指導を通して、着実にスキルアップし、キャリアアップを目指せる環境が整っています。将来的には、施設長やエリアマネージャーといった管理職への道も開かれています。自身の成長に合わせて、キャリアパスを選択できる柔軟性も魅力です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネージャーとして、ご自身のキャリアアップと充実した私生活の両立を望んでいませんか？株式会社ミラクスが運営するグランメゾン迎賓館豊中浜では、4週8休以上のシフト制を採用。ワークライフバランスを重視する方にとって理想的な環境です。有給休暇はもちろん、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇も整備されており、ライフステージの変化にも柔軟に対応できます。プライベートの時間もしっかり確保できるので、仕事と家庭の両立をスムーズに進められます。これは、多くのケアマネージャーが抱える「時間がない」「プライベートが充実しない」といった悩みを解消する大きなメリットと言えるでしょう。

◇通勤ストレスフリーな職場環境

施設ケアマネージャーとして、利用者様のご自宅への訪問は不要です。施設内での業務に集中できるため、移動による負担やストレスがありません。これは、特に公共交通機関の利用が不便な地域にお住まいの方や、移動に時間をかけたくない方にとって大きな魅力です。また、大阪府豊中市というアクセスしやすい立地も、通勤の負担を軽減する要素となっています。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修・教育体制

「経験が浅い」「ブランクがある」といった不安を抱えている方もご安心ください。株式会社ミラクスでは、内部研修制度が充実しており、未経験者やブランクのある方もしっかりとサポートします。先輩ケアマネージャーも多数在籍しているので、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。資格を取りたての方や経験が少ない方にとって、安心して業務に取り組める体制が整っています。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この充実した研修体制は、スキルアップを図りながら自信を持ってキャリアを積んでいける大きな強みです。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

人と接することが好きで、コミュニケーション能力が高い方
責任感があり、丁寧な仕事ができる方
高齢者のケアに興味があり、高齢者の生活を支えることにやりがいを感じられる方
チームワークを大切にし、協調性を持って仕事に取り組める方

これらの要素を多く持っている方は、この仕事で大きく成長し、やりがいを感じられるでしょう。もし、これらの特徴に当てはまる部分が多いと感じたら、ぜひ応募を検討してみてください。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜ株式会社ミラクス、そしてグランメゾン迎賓館豊中浜で働きたいのかを具体的に説明することが重要です。自身の経験やスキル、そしてこの仕事への熱意を伝えましょう。また、企業の理念やビジョンと自身のキャリアプランを結びつけることで、より説得力のある志望動機になります。

◇志望動機例文

例文1：経験を活かし、更なる成長を目指す

私はこれまで○○年の間、ケアマネージャーとして勤務し、多くの高齢者の方々のケアプラン作成や生活支援に携わってきました。その経験を通して、高齢者の方々の生活の質を高めることの大切さを痛感し、より専門性の高い知識・スキルを習得したいと考えています。貴施設の充実した研修制度と、経験豊富な先輩職員の存在は、私の成長を後押ししてくれるものと確信しています。貴施設で働くことで、自身の経験を活かしながら、更なるスキルアップを目指し、多くの高齢者の方々に貢献したいと考えております。

例文2：温かい雰囲気に惹かれて

貴施設のホームページを拝見し、温かくアットホームな雰囲気に大変魅力を感じました。利用者の方々を第一に考え、丁寧なケアを心がけているという理念に共感し、私もその一員として貢献したいと考え応募いたしました。また、4週8休以上の休日取得が可能という点も、私生活との両立を図りながら、仕事に集中できる環境として大変魅力的です。経験を活かし、利用者の方々が安心して過ごせるよう、精一杯努力いたします。

例文3：地域貢献への想いを込めて

私は、地域社会に貢献できる仕事に就きたいと考えており、高齢者福祉に携わるケアマネージャーの仕事に強い関心を持っています。貴施設は、地域に密着したサービスを提供しており、利用者の方々との信頼関係を築きながら、質の高いケアを提供している点に深く共感しました。充実した研修制度のもと、専門性を高めながら、地域社会に貢献できるよう尽力したいと考えています。経験を活かし、利用者の方々にとってより良い生活環境づくりに貢献したいです。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そしてこの仕事への熱意が評価されます。明るくハキハキとした対応を心がけ、自身の経験やスキルを効果的に伝えましょう。また、事前に企業情報や仕事内容についてしっかりと理解しておき、具体的な質問に答えられるように準備しておきましょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、面接官は応募者の「人となり」と「仕事への適性」を見極めようとしています。

◇よくある質問とその回答例

Q. あなたの強みは何ですか？
A. 私の強みは、コミュニケーション能力と傾聴力です。これまで様々な方と接してきた経験から、相手の気持ちを理解し、共感することを心がけてきました。このスキルを活かし、利用者の方々やご家族と良好な関係を築き、最適なケアプランを作成できると考えています。

Q. 私たちの施設で働く上で、どのような点に魅力を感じますか？
A. 充実した研修制度と、経験豊富な先輩職員の存在に魅力を感じています。未経験の私でも安心して業務に取り組め、スキルアップを図れる環境だと確信しています。また、4週8休以上の休日取得が可能という点も、ワークライフバランスを重視する私にとって大きな魅力です。

まとめ

株式会社ミラクスグランメゾン迎賓館豊中浜でのケアマネージャーの仕事は、やりがいと充実感を得られるだけでなく、ワークライフバランスも実現できる魅力的な環境です。未経験者の方でも安心してスタートできる体制が整っており、キャリアアップも目指せます。もし、高齢者のケアに情熱を持ち、自身の成長を望むのであれば、この求人はまさに最適な選択肢と言えるでしょう。まずは、お気軽にお問い合わせください。あなたの未来を一緒に創造しましょう。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ミラクス
老人デイサービスセンターでのケアマネージャー/284078〈堺市南区の老人デイサービスセンター☆正社員/ケアマネ募集♪〉経験者優遇★ 急募★ 年齢不問★ 4週8休以上★ ブランク復帰歓迎★ 主婦（夫）活躍中★ 研修・教育制度充実アピールポイント:
施設ケアマネージャーの業務はご入居者様のケアプランを作成する役割を果たします。ご入居者様が施設で快適に過ごせるようにサポートしますので、とても充実感のあるお仕事です。

■居宅ケアマネージャーは利用者様の自宅へのが必要ですが、施設ケアマネージャーは主に施設内での業務に従事するため、移動がありません。施設内でのお仕事ですので、働きやすい環境です。

■スキルに自信がなくても安心感がある
施設内に先輩ケアマネージャーが在籍していることも多く、すぐ相談できる環境なのは
資格を取りたての方や経験が少ない方には働きやすいポイントと言えます！仕事内容:
施設ケアマネ―ジャーとしての業務
●ケアプランの作成
●ご入居者様、ご家族との面談
●サービス担当者会議
●市町村・サービス事業・施設・ご家族等との連絡調整求める人材:
【必要資格】
社会福祉士
大阪府豊中市浜3-20-1
グランメゾン迎賓館豊中浜
勤務地:
大阪府豊中市浜3-20-1月給：25万1600円以上
給与:
交通費：上限有り（規定に準ずる）シフト制
勤務時間・曜日:
【勤務時間】
09：00～18：00休暇・休日:
【休日】
4週8休
【休暇】
有給休暇; 産前・産後休暇; 育児休暇; 介護休暇あり
試用期間：2週間
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
・内部研修制度あり

受動喫煙対策：敷地内禁煙（喫煙可能区域での業務なし）その他:
ここまでご覧いただきましてありがとうございます。
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お問い合わせだけでも大歓迎！
まずはお気軽にご応募ください♪

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・デイサービス・グループホーム・リハビリデイサービスなど、ご希望の施設をご紹介します！
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本求人は株式会社ミラクスの取り扱う求人です。
応募後は、専任のキャリアアドバイザーよりご案内をさせていただきます。
就業先企業名：グランメゾン迎賓館豊中浜

#PRMサテライト

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 251,600円 (月給) 以上

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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