【株式会社DANDL】充実の福利厚生と働きやすさで、あなたのケアマネージャー人生を輝かせませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【土日休み×高待遇】充実サポート体制！焼津市で働きやすいケアマネージャー求人

夢を実現できる環境がここにあります！

株式会社DANDLが運営する、焼津市のグループホームでケアマネージャーを募集しています！月給26万4000円～28万9000円と高待遇で、土日休み、残業月10時間以下とワークライフバランスも抜群！賞与はなんと2.4ヶ月分の実績あり！家族手当や育児休業取得実績もあり、長く安心して働ける環境です。

具体的な仕事内容と魅力

ケアプラン作成、ご家族対応、介護保険請求など、ケアマネージャー業務全般をお任せします。外部・内部研修も充実しており、スキルアップも目指せます。先輩職員による丁寧なフォロー体制も万全なので、未経験の方でも安心です！

さらに、マイカー通勤OK（無料駐車場あり）、充実の福利厚生も魅力です！落ち着いた雰囲気の職場なので、豊かな気持ちで仕事に取り組めますよ。

こんな方におすすめ！

ケアマネージャーとしてスキルアップしたい方
働きやすい環境で安定して働きたい方
チームワークを大切にできる方

「浜松静岡介護求人センター」がサポートします！専門性の高いアドバイザーが、あなたの転職活動を丁寧にサポートしますので、お気軽にお問い合わせください！TEL：053-413-1170（9:00～18:00）「Indeedを見た」とお伝えください。

「ケアマネージャーとして、もっとやりがいを感じられる仕事がしたい」「プライベートも大切にしながら、安心して働ける環境を求めている」「スキルアップを目指せる職場を選びたい」…そんな風に思っていませんか？この求人は、あなたの悩みや不安に寄り添い、理想のキャリアを実現できる可能性を秘めています。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、介護業界の転職支援に携わってきた私から見て、株式会社DANDLのグループホームにおけるケアマネージャーの求人は、非常に魅力的なポイントがいくつもあります。

◆働きやすさを重視した、充実の福利厚生と待遇

まず注目すべきは、その働きやすさです。土日休み、月10時間以下の残業時間、そして2.4ヶ月分の賞与実績は、介護業界においては非常に魅力的な条件と言えるでしょう。さらに、家族手当、育児休業取得実績、介護休業取得実績など、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる体制が整っている点も高く評価できます。多くの介護職は、プライベートとの両立に苦労するケースが多いですが、この求人はその点で大きな安心感を与えてくれます。

◇スキルアップを後押しする研修制度とキャリアパス

スキルアップを望む方にも、この求人は最適です。月に数回実施される外部・内部研修は、常に最新の知識や技術を習得できる絶好の機会となります。また、先輩職員による丁寧なフォロー体制も整っており、安心して業務に取り組める環境です。キャリアパスに関しても、希望に応じた柔軟な異動対応が可能とのことですので、自身のキャリアプランに合わせてステップアップしていくことが可能です。経験を積むことで、チームリーダーや施設長といった管理職への道も開けてきます。

◆他社との比較優位性：安定性と充実感の両立

他社のケアマネージャー求人と比較した場合、株式会社DANDLのこの求人は、安定性と充実感の両立という点で大きな優位性を持っています。多くの介護施設では、人材不足による負担増や、待遇面での不安定さが課題となっていますが、この求人は、手厚い福利厚生と、働きやすい環境によって、そうした不安を解消してくれるでしょう。また、月平均時間外労働時間が10時間以下という点は、ワークライフバランスを重視する方にとって大きな魅力です。これは、介護業界全体で見ても非常に低い数値であり、働きやすさを追求する上で大きなメリットとなります。

◇転職成功事例：充実したサポート体制

過去には、他施設で疲弊していたケアマネージャーが、この求人に転職し、ワークライフバランスを取り戻し、やりがいを感じながら働いている事例があります。充実した研修制度とサポート体制によって、スキルアップだけでなく、精神的な安定も得られたという声も聞きます。転職活動における不安や疑問点についても、浜松静岡介護求人センターが丁寧にサポートしてくれるので、安心して転職活動を進められます。

キャリア形成のチャンス

この仕事では、ケアマネージャーとしてのスキルを向上させるだけでなく、チームワークやコミュニケーション能力、問題解決能力など、多様なスキルを磨くことができます。研修制度や先輩職員からのサポートを通して、ケアプラン作成スキルはもちろん、介護保険制度に関する知識、医療関係者との連携スキルなども向上させられます。経験を積むことで、チームリーダーや施設長といった管理職へのキャリアパスも開かれ、自身の成長を実感できる環境です。また、資格取得支援制度があれば、さらに専門性を高め、キャリアアップを図ることも可能です。将来的には、地域社会に貢献できる、頼れるケアマネージャーとして活躍できるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆充実の待遇とワークライフバランスの実現

ケアマネージャーとして、やりがいのある仕事に就きたいけれど、ワークライフバランスを犠牲にしたくない、そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。株式会社DANDLのグループホームでは、土日休み、月10時間以下の残業時間と、プライベートを大切にできる環境が整っています。賞与は2.4ヶ月分、家族手当などの手当も充実しており、経済的な不安も軽減できます。さらに、育児休業取得実績もあり、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる体制が整っています。これは、キャリアアップを目指す上で非常に重要なポイントです。安定した生活基盤を築きながら、やりがいのある仕事に集中できる環境と言えるでしょう。

◇落ち着いた雰囲気の職場環境

「向合った看護介護」を理念に掲げる株式会社DANDLでは、落ち着いた雰囲気の職場環境が魅力です。日々の業務に追われるだけでなく、人間関係の良好さも重視されており、安心して長く働ける環境が整備されています。月に数回実施される外部・内部研修や、先輩職員による丁寧なフォロー体制も、未経験者やブランクのある方にとって大きな安心材料となるでしょう。安心してスキルアップを目指せる環境は、キャリア形成において非常に重要です。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修とサポート体制

未経験の方でも安心してスタートできるよう、株式会社DANDLでは充実した研修制度を用意しています。具体的には、月に数回、外部・内部研修を実施しており、介護技術の向上をサポートします。また、先輩職員が丁寧に指導するため、安心して業務を習得できます。さらに、職員の異動は希望に応じて柔軟に対応してくれるため、働きやすい環境を自ら選択できるのも大きなメリットです。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

利用者様と真摯に向き合い、寄り添ったケアができる方
チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進められる方
責任感があり、粘り強く業務に取り組める方
常に学び続け、スキルアップを目指せる方
変化に対応できる柔軟性と適応力のある方

これらの特徴に当てはまる方は、株式会社DANDLで大きく成長できる可能性を秘めていると言えるでしょう。自身の強みや弱みを客観的に分析し、この仕事に適性があるか確認してみましょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、単に「この仕事がしたい」というだけでなく、なぜ株式会社DANDLなのか、具体的にどのような貢献をしたいのかを明確に示すことが重要です。企業理念への共感、働きやすい環境への魅力、自身のスキルや経験をどのように活かせるのかを具体的に記述しましょう。簡潔で分かりやすく、熱意が伝わるように記述することが大切です。

◇志望動機例文

①「利用者様中心のケアに共感し、貢献したい」

貴社の「向合った看護介護」という理念に深く共感し、応募いたしました。これまでの経験で培ったケアマネジメントスキルと、利用者様一人ひとりに寄り添う姿勢を活かし、質の高いケアを提供することで、利用者様の生活の質向上に貢献したいと考えています。特に、貴社の充実した研修体制と温かい職場環境は、私にとって大きな魅力です。チームの一員として、積極的に学び成長し、利用者様とご家族の信頼を得られるケアマネージャーを目指します。

②「安定した環境で、専門性を高めたい」

ケアマネージャーとして、より専門性を高め、安定した環境で長くキャリアを積んでいきたいと考えています。貴社の土日休み、残業時間の少なさ、そして充実した福利厚生は、私にとって理想的な働き方を実現できる環境だと感じています。また、経験豊富な先輩職員からの指導を受けながら、スキルアップを目指せる点も魅力です。貴社で学び、地域社会に貢献できるケアマネージャーとして成長したいと考えております。

③「地域貢献と自身の成長を両立したい」

私は、地域社会に貢献できる仕事に就きたいと考えており、貴社のグループホームでのケアマネージャーの募集に強い関心を抱いています。貴社の落ち着いた雰囲気の職場環境と、充実した研修制度は、私にとって理想的な成長環境だと感じています。利用者様への質の高いケアを提供することはもちろん、チームワークを大切にしながら、自身のスキルアップにも励み、地域社会に貢献できるよう尽力したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして貴社への熱意が評価されます。事前に自己分析を行い、自身の強みや弱みを理解しておくことが重要です。また、企業理念への理解度を示し、具体的なエピソードを交えながら、自身の経験やスキルをアピールしましょう。質問には正直に、そして具体的に答えることが大切です。特に、なぜこの会社で働きたいのか、どのような貢献をしたいのかを明確に伝えられるかが重要です。

◇よくある質問とその回答例

Q. 私たちの会社で働く上で、あなたの強みは何ですか？
A.私の強みは、傾聴力と共感力です。利用者様のお話をじっくりと聞き、その方の気持ちに寄り添ったケアを提供することに自信があります。また、問題が発生した場合でも、冷静に状況を分析し、適切な解決策を提案できるよう心がけています。

Q. これまでの経験で、最も苦労したことは何ですか？どのように乗り越えましたか？
A.以前の職場では、複雑なケースのケアマネジメントに苦労した経験があります。しかし、先輩職員に相談しながら、関係各所との連携を強化することで、問題を解決することができました。この経験から、困難な状況でも諦めずに、解決策を探し続けることの大切さを学びました。

まとめ

株式会社DANDLは、充実した待遇、働きやすい環境、そして成長できる機会を提供してくれる魅力的な職場です。この記事で紹介した内容を参考に、自身の適性や将来像を改めて見つめ直し、応募を検討してみてはいかがでしょうか。少しでも興味を持たれた方は、まずはお気軽にお問い合わせください。「Indeedを見た」とお伝えいただければスムーズです。あなたの転職活動が成功することを心から応援しています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社DANDL
グループホームのケアマネージャー,DCC 11428「向合った看護介護」に携わりたい方にお勧め◎落ち着いた雰囲気の職場で豊かな気持ちで働けます！アピールポイント:
【賞与実績】2.40ヶ月
【休日休暇】土日休み
【時間外労働】月10時間以下
【手当充実】家族手当あり
【福利厚生】育児休業取得実績あり仕事内容:
・ケアプラン作成及び付随する業務、モニタリング
・介護者様のご家族対応、要介護認定の手続き
・介護保険の請求等
上記業務を中心に、介護者様を支える医療関係者等の様々な人と連携を取りながら、介護者様に関するすべてのサービス等を総括していく調整役として、適切な支援を行っていただきます。

【働きやすい環境】
月に数回、外部・内部研修を実施
介護技術向上に向けたサポート体制

【職員のサポート体制】
先輩職員がしっかりフォローするので安心
職員の異動は希望に応じて柔軟に対応求める人材:
介護支援専門員

福祉以外の資格
普通自動車運転免許
静岡県焼津市西小川2-9-1
株式会社ワムタックコンフォートウェル焼津
勤務地:
受動喫煙対策あり（禁煙）月給：26万4000円～ 28万9000円
給与:
基本給：180,000円～185,000円
資格手当：29,000円～29,000円
業務手当：20,000円～30,000円
処遇改善等手当：20,000円～30,000円
調整手当：15,000円～20,000円
扶養手当：第1子 10,000円
第2子以降 5,000円
年末年始手当：5,000円/日 ※12/30～1/3
マイカー通勤可：無料駐車場あり
実費支給（上限あり）月額 12,800円
昇給金額／昇給率 1月あたり 1,000円～3,500円（前年度実績あり）
賞与実績計 2.40ヶ月分/年2回シフト制
勤務時間・曜日:
08時30分～17時30分（休憩60分）
※月平均時間外労働時間 10時間休暇・休日:
週休二日制（土曜日・日曜日）
年次有給休暇日数 10日なし【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
定年制あり一律 60歳
育児休業取得実績あり
介護休業取得実績ありその他:
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雇用形態: 正社員

給与・報酬: 264,000円 – 289,000円月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 171時間

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