【神奈川総合企画株式会社 LET’S倶楽部で、あなたの人生を輝かせませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

未経験OK！週休2日制！笑顔あふれるリハビリデイサービスで一緒に働きませんか？

オープニングスタッフ大募集！神奈川県横浜市磯子区

株式会社神奈川総合企画が運営する「LET’S倶楽部磯子」では、オープニングスタッフとしてデイサービススタッフを募集しています！リハビリ特化型のデイサービスで、利用者様の自立支援を目的とした、フィットネスジムのような明るい雰囲気の職場です。未経験者も大歓迎！7割が未経験からスタートしており、研修制度も充実しているので安心です。先輩スタッフが丁寧に指導しますので、安心してスキルアップできます。

具体的なお仕事内容

主な業務は、リハビリマシンの指導補助、運動プログラムの見守り、簡単なデータ入力、送迎業務です。介護経験は不問！まずは現場での業務と施設長の補佐からスタートし、ゆくゆくは施設長へのキャリアアップも目指せます。

働きやすい環境が自慢です！

日勤のみ、残業ほぼなし、週休2日制（日曜定休＋他1日）、夏季・年末年始休暇ありと、プライベートも充実できます！明るいスタッフばかりで、相談しやすいアットホームな雰囲気も魅力です。車通勤も相談可能です！

こんな方におすすめ！

未経験だけど介護業界に挑戦したい方
人と接するのが好きな方
チームワークを大切にできる方
地域貢献に興味のある方

少しでも興味を持たれた方は、お気軽にご応募ください！面接でも職場環境の良さを実感していただけますよ！

「介護業界に興味はあるけど、未経験で大丈夫かな…」「仕事とプライベートの両立ってできるのかな…」転職活動で迷うあなたへ。神奈川総合企画株式会社のLET’S倶楽部は、そんな不安を解消し、やりがいと充実感を得られる環境です。オープニングスタッフとして、新しい一歩を踏み出してみませんか？

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきた経験から、神奈川総合企画株式会社 LET’S倶楽部は、特に「未経験者歓迎」の姿勢と「働きやすさ」を両立している点が大きな魅力だと感じています。他のデイサービスと比較しても、その強みは際立っています。

◆充実の研修制度と成長できる環境

未経験者でも安心してスタートできるよう、LET’S倶楽部では充実した研修制度が用意されています。先輩スタッフによるOJT研修で、丁寧に指導を受けられるので、スキルアップを図りながら着実に成長できます。マニュアルも完備されているため、初めての方でも安心して業務に取り組めます。実際、未経験から施設長になった方もいるほど、キャリアアップのチャンスが豊富です。これは、他社ではなかなか見られない大きな強みと言えるでしょう。

◇働きやすさを重視した職場環境

夜勤がなく、日勤のみの勤務体制。残業も少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。夏季休暇や年末年始休暇など、長期休暇も取得可能で、仕事とプライベートの両立をしやすい環境です。さらに、職場は「笑いが絶えない」と評判で、フラットな人間関係が築かれています。これは、長く働く上で非常に重要な要素です。他社では、厳しいノルマや長時間労働が当たり前というケースも多いですが、LET’S倶楽部では、そういったストレスが少ない環境が魅力です。

◆他社との比較優位性：温かい雰囲気と成長機会

多くのデイサービスは、介護業務に特化していることが多いですが、LET’S倶楽部はリハビリ特化型です。そのため、利用者様の機能回復を支援することに重点を置いており、やりがいのある仕事です。また、他のデイサービスと比較して、未経験者へのサポート体制が充実している点も大きな優位性です。さらに、年齢層が比較的若いことも特徴で、活気のある職場環境が期待できます。

◇転職成功事例：未経験から施設長へ

実際に、未経験からスタートして施設長になった方がいらっしゃいます。これは、LET’S倶楽部の研修制度とキャリアパスが明確であることを示しています。この事例は、あなたの将来像を描く上で、大きな励みとなるはずです。

キャリア形成のチャンス

LET’S倶楽部では、キャリアパスが明確に示されています。未経験からスタートして、施設長のポジションを目指すことも可能です。研修制度やOJTを通して、リハビリに関する専門知識やスキルを習得できます。さらに、資格取得支援制度も利用できるので、キャリアアップを目指したい方には最適な環境です。経験を積むことで、利用者様へのサポートの質を高め、より多くの喜びを感じられるようになるでしょう。また、施設運営にも携わることで、マネジメントスキルも磨くことができます。将来的には、他のLET’S倶楽部施設への異動や、新規施設開設への参画など、様々なキャリアプランが考えられます。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆未経験でも安心！充実の研修とサポート体制

介護業界未経験の方、ブランクのある方、多くの方が抱える「経験がないから不安…」という悩みを解消するのが、株式会社神奈川総合企画の「LET’S倶楽部」です。同社は、充実した研修体制と先輩スタッフによる丁寧なOJTで、未経験者でも安心してスタートできる環境を整えています。マニュアルも完備されているので、初めての方でもスムーズに業務を習得できます。実際、約7割のスタッフが未経験からスタートしており、中には未経験から施設長になった方もいるとのこと。これは、研修制度の質の高さと、成長を後押しする社風を物語っています。キャリアアドバイザーとして、この充実した研修体制は大きな魅力だと感じます。不安を抱えている方は、ぜひこの機会にチャレンジしてみてください。

◇理想のワークライフバランスを実現！日勤のみ・残業少なめ

「仕事とプライベートの両立が難しい…」という悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。「LET’S倶楽部」は、日勤のみの勤務で夜勤がないため、プライベートの時間をしっかりと確保できます。残業も少なく、自分の仕事が終わればすぐに帰宅できるため、ワークライフバランスを重視したい方にとって理想的な環境です。夏季休暇や年末年始休暇などの長期休暇も取得可能で、仕事とプライベートのメリハリをつけて働ける職場です。子育てがひと段落して仕事復帰したいと考えている方にも、安心して働ける環境と言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ても、この働きやすさは大きな強みです。

未経験者も安心できる理由

◆「LET’S倶楽部」で働くのに向いている人

「LET’S倶楽部」で活躍できるのは、どのような人材でしょうか？もちろん、介護系の資格や経験は不要ですが、以下の様な資質を持つ方が活躍しやすいでしょう。

新しいことにチャレンジしたい方
利用者様や仲間を笑顔で対応できる方
チームワークを大切にできる方
地域貢献・社会貢献に興味がある方
体を動かすことが好きな方

これらの資質は、未経験者であっても十分に身につけることができます。重要なのは、意欲と人との繋がりを大切にする心です。キャリアアドバイザーとして、経験よりも、これらの「人となり」を重視する企業姿勢は高く評価できます。

◇成長できる環境とキャリアパス

未経験からスタートして、施設長になることも可能な「LET’S倶楽部」。これは、キャリアアップを目指せる環境が整っていることを意味します。研修制度はもちろん、先輩スタッフからのサポート体制も万全です。自分のペースで成長していきたい方、将来は管理職を目指したい方にとっても、魅力的な職場と言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この成長機会の豊富さは、転職活動における重要なポイントだと考えています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント：熱意と具体的な経験を

志望動機では、単なる「働きたい」という気持ちだけでなく、なぜ「LET’S倶楽部」で働きたいのかを具体的に説明することが重要です。自身の経験やスキル、そして「LET’S倶楽部」の理念や働き方に共感している点を明確に示しましょう。熱意と誠実さが伝わるように記述することが大切です。

◇志望動機例文

例文１：未経験からの挑戦

私は、以前から高齢者の生活支援に興味があり、今回「LET’S倶楽部」のオープニングスタッフ募集を知り、応募いたしました。未経験ですが、貴社の充実した研修体制と、温かい職場環境に魅力を感じています。利用者様にとって、笑顔と活力を与えられる存在になりたいと考えており、積極的に学び、成長していきたいです。チームワークを大切にし、利用者様とスタッフが共に笑顔で過ごせるような、活気ある施設作りに貢献したいと考えています。

例文２：ブランクからの復帰

以前は別の職種で勤務していましたが、子育てがひと段落した今、再び社会貢献できる仕事に就きたいと考えています。貴社の「LET’S倶楽部」は、日勤のみで残業も少なく、ワークライフバランスを重視できる点に魅力を感じています。以前の経験を活かしつつ、新たな知識やスキルを習得し、利用者様の自立支援に貢献したいと考えています。温かい雰囲気の職場環境で、安心して仕事に取り組めることを期待しています。

例文３：経験者からのキャリアチェンジ

以前は別の介護施設で勤務していましたが、より利用者様の機能回復に特化したリハビリに携わりたいと考え、貴社の「LET’S倶楽部」に応募しました。貴社の自立支援型のデイサービスの理念に共感し、私のこれまでの経験を活かし、利用者様の「自分らしく」をサポートしていきたいと考えています。チームの一員として、積極的に貢献し、施設の更なる発展に寄与したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント：人物重視の選考

「LET’S倶楽部」の面接では、経験よりも人となりや意欲を重視した選考が行われると考えられます。明るく元気な対応、素直さ、協調性、そして「LET’S倶楽部」で働くことへの熱意を伝えることが重要です。また、志望動機で述べた内容について、具体的に説明できるよう準備しておきましょう。

◇よくある質問と回答例

Q. 介護の経験がないのですが、大丈夫でしょうか？
A. 大丈夫です。「LET’S倶楽部」では、未経験の方でも安心して働けるよう、充実した研修体制と先輩スタッフによるOJTを用意しています。マニュアルも完備しており、一つずつ丁寧に教えていきますので、ご安心ください。私は、未経験からでも成長できる環境に魅力を感じています。

Q. チームワークについてどのように考えていますか？
A. チームワークは、利用者様への質の高いサービス提供に不可欠だと考えています。私は、積極的にコミュニケーションを取り、周囲と協力しながら仕事を進めることを心がけています。また、困っている人がいれば、すぐに助け合う、そんな温かい職場環境を築いていきたいです。

まとめ

株式会社神奈川総合企画の「LET’S倶楽部」は、未経験者でも安心してスタートでき、ワークライフバランスも実現できる魅力的な職場です。充実した研修体制、温かい職場環境、そしてキャリアアップのチャンスも豊富にあります。もし、あなたが介護業界に興味があり、新しいことに挑戦したいと考えているなら、ぜひ「LET’S倶楽部」への応募をご検討ください。あなたの応募を心からお待ちしております！

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社神奈川総合企画
リハビリ特化型のデイサービススタッフ未経験可・週休2日オープニングスタッフ募集研修ありで教育体制バッチリ！仕事内容
＜LET’S倶楽部とは＞
ご自宅での生活を
いつまでも続けられるよう、
生活動作に必要な「機能訓練」を通して、
利用者様の「自分らしく」を
全力でサポートする
自立支援型のデイサービスです。

身の回りのお世話をする
介護サービスとは目的が異なり、
できなかったことができるようになる喜びを
利用者様と一緒に感じています。

介護施設というよりは
フィットネスジムのような雰囲気です。
トレーニングなどのサポートを行います。
20代・30代のスタッフが活躍中！
約7割が未経験スタートしています。
未経験で始めて施設長になった方もいます。
マニュアルを完備しているので
初めてでも安心！
先輩スタッフが
しっかりサポートしていきます。

＜具体的な仕事内容＞
◆リハビリマシンや運動プログラムの
指導補助・見守り
◆簡単なデータ入力
◆送迎業務
など
まずは介護職として現場の仕事及び施設長の補佐として
業務を行っていただきます。
ゆくゆくは施設長になる事も可能です！

＜研修について＞
LET’S倶楽部の蓄積されたノウハウのもと、
先輩がOJTで丁寧にお教えしていくので
無資格･未経験の方はもちろん
ブランクがある方も安心して始められます。

＜笑いが絶えない施設＞
「ご利用者様が楽しくご利用頂くためには、
施設の雰囲気も自然と楽しい方がいい！！」

これをモットーにフラットな職場環境を
構築しました！
施設長の元々のキャラクターも相まって、
上下関係がいい意味でゆるい職場。
上の人にも気軽に意見や冗談が言いやすく、
いつも笑顔で返ってくるので
スタッフも利用者様も
居心地がいいのが特徴です◎
まずはご応募を！面接からでも
和やかで楽しい雰囲気を体験できますよ♪求めている人材
✅介護系資格・経験不要！
✅要普通自動車運転免許(AT限定可)

※介護系の資格保持者は優遇

＜活かせる経験・資格＞
※必須ではありません
・介護施設・リハビリ施設での勤務経験
・介護福祉士・社会福祉士・精神保健福祉士・社会福祉主事任用資格
・介護支援専門員としての勤務経験や資格
・施設や店舗の運営・管理経験

＜こんな方歓迎＞
・新しいことにチャレンジしたい
・利用者様や仲間に笑顔で対応できる
・チームワークで仕事がしたい
・地域貢献・社会貢献に興味がある
・体を動かすことが好き

＜1人ひとりのスタイルで働けます！＞
バリバリ働いてキャリアアップを
目指したい方はもちろんですが、
コツコツと目の前の仕事をしっかり
こなしていきたいという方にもピッタリです。
1人ひとりのペースに合わせて働けます。
「子育てがひと段落して仕事復帰したい！」
そんな方も大歓迎です！
お仕事のブランクがある方も
まずはできることからお任せしていくので
安心して下さいね♪

＜プライベートも充実◎＞
夜勤がなく、日勤のみ！
無駄な残業もなく、
自分の仕事が終われば即帰宅◎
仕事後の時間もしっかりとれます。
夏季休暇や年末年始休暇など
長期休暇も取得可能！
仕事とプライベートのメリハリをつけて
働ける職場です。神奈川県横浜市磯子区滝頭
レッツ倶楽部磯子(オープニングスタッフ募集)
【交通手段】
交通・アクセス
京浜東北線根岸駅より徒歩15分
シフト制
勤務時間詳細
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日〜 22日

8:30～17:30
(休憩時間 1時間00分)
※送迎業務により多少前後あり休日休暇
＜週休2日制(日曜定休＋他1日)＞
年末年始
夏季休暇
有給休暇
産休・育休あり
試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
◇社会保険完備
◇交通費規定支給
◇昇給あり
◇賞与あり(勤務1年以上)
◇貸与
◇残業手当(規定時間超過分)
◇諸手当あり
◇車通勤応相談
◇資格取得支援制度あり職場環境
在籍中のスタッフがみんな明るく親切♪
わからないことがあればすぐにサポートしてくれる環境です。
仕事の役割が分かれているので、難しいことはほとんどなし！
スタッフ全員が協力し合い、意見や相談などにもしっかり向き合い
お互いを尊重しながら働いています。

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